Drittwirkungen der Friedenspflicht: die tarifvertragliche Rechtsstellung des verbandsangehörigen Arbeitgebers im Arbeitskampf
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2001
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
200 |
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| adam_text | DRITTWIRKUNGEN DER FRIEDENSPFLICHT DIE TARIFVERTRAGLICHE RECHTSSTELLUNG
DES VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBERS IM ARBEITSKAMPF VON BERND WAAS
DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN INHALTSVERZEICHNIS EINLEITUNG 17 § 1
EINFUEHRUNG IN DIE PROBLEMATIK 17 § 2 GANG DER UNTERSUCHUNG 18 1. KAPITEL
DIE RECHTLICHE GRUNDLAGE DER FRIEDENSPFLICHT UND DIE PROBLEMATIK IHRER
PERSONALEN WIRKUNGEN 20 § 3 GRUNDLAGEN DER FRIEDENSPFLICHT 20 I. DIE
UNZULAENGLICHKEIT DER BESTEHENDEN AUFFASSUNGEN ZU DEN GRUNDLAGEN DER
FRIEDENSPFLICHT 20 1. GEWOHNHEITSRECHT ALS GRUNDLAGE DER FRIEDENSPFLICHT
21 2. DER SATZ *PACTA SUNT SERVANDA ALS GRUNDLAGE DER FRIEDENSPFLICHT
24 3. DAS VERBOT WIDERSPRUECHLICHEN VERHALTENS ALS GRUNDLAGE DER
FRIEDENS- PFLICHT 26 4. VERSUCHE EINER HERLEITUNG DER FRIEDENSPFLICHT
AUS DEN FUNKTIONEN DES TARIFVERTRAGS 27 A) DIE FRIEDENSFUNKTION DES
TARIFVERTRAGS 28 B) DIE ORDNUNGSFUNKTION DES TARIFVERTRAGS 30 II. DIE
EIGENE KONZEPTION ZUR GRUNDLAGE DER FRIEDENSPFLICHT 32 1.
ARBEITSKAMPFFREIHEIT UND ART. 9 ABS. 3 GG 33 2. ARBEITSKAMPF UND
ALLGEMEININTERESSE 35 8 INHALTSVERZEICHNIS 3. SCHUTZ DER INTERESSEN DER
GEM. § 3 ABS. 1 TVG TARIFGEBUNDENEN ARBEIT- GEBER UND ARBEITNEHMER 36 A)
DAS RECHTSSTAATSPRINZIP 37 B) DAS SCHUTZBEDUERFNIS AUF SEITEN DER
ARBEITNEHMER: TARIFVERTRAG ALS KOLLEKTIVE INTERESSENWAHRNEHMUNG 41 C)
FRIEDENSPFLICHT UND VERTRAGSPRINZIP 42 § 4 DIE WIRKUNGSWEISE DER
FRIEDENSPFLICHT IM VERHAELTNIS DER TARIFVERTRAGS- PARTEIEN 47 I. DIE
FRIEDENSPFLICHT ALS SCHULDRECHTLICHE VERPFLICHTUNG ODER UNMITTELBARE
BESCHRAENKUNG DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT 47 II. DER FRIEDENSPFLICHTWIDRIGE
ARBEITSKAMPF ALS *RECHTSWIDRIGER ARBEITSKAMPF I. S. D. § 823 ABS. 1 BGB
50 § 5 GRUNDLAGEN EINER *DRITTWIRKUNG DER FRIEDENSPFLICHT 52 I.
RECHTLICHE BESCHRAENKUNGEN DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT DES ARBEITGEBERS IM
ZUSAMMENHANG MIT EINEM TARIFVERTRAG 52 1. KOERPERSCHAFTLICHE
VERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS GEGENUEBER DEM ARBEIT- GEBERVERBAND 53 A)
DIE KONZEPTION DER H. M 53 B) EIGENE KONZEPTION 53 AA)
VERBANDSRECHTLICHE FOERDERPFLICHT 55 BB) *KOERPERSCHAFTLICHER WILLENSAKT
57 2. UNMITTELBARE VERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS GEGENUEBER DER GEWERK-
SCHAFT AUFGRUND RECHTSGESCHAEFTS 60 A) UNMITTELBARE VERPFLICHTUNG DES
VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBERS AUFGRUND VERTRETUNG 60 B) UNMITTELBARE
VERPFLICHTUNG DES VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBERS AUFGRUND EINER
AUSUEBUNG DER TARIFLICHEN RECHTSETZUNGSMACHT 61 3. UNMITTELBARE
VERPFLICHTUNG KRAFT OBJEKTIVEN RECHTS ALS HAFTUNG DER MIT- GLIEDER DES
ARBEITGEBERVERBANDS 63 II. DIE FRIEDENSPFLICHT ALS UNMITTELBARE
VERPFLICHTUNG KRAFT OBJEKTIVEN RECHTS AUF DER GRUNDLAGE DER KONZEPTION
RAMMS 65 INHALTSVERZEICHNIS 9 1. DIE KONZEPTION RAMMS UND SEINE *THEORIE
VOM RECHTSETZUNGSVERTRAG 66 2. AUSEINANDERSETZUNG MIT DER
SCHADENSERSATZRECHTLICHEN ARGUMENTATION RAMMS 67 A) DIE VERNEINUNG EINES
EIGENEN SCHADENS DES VERBANDS 68 AA) EIGENSCHADEN DES VERBANDS DURCH
UNTERSTUETZUNGSLEISTUNGEN GEGENUEBER DEM MITGLIED 68 BB) EIGENSCHADEN DES
VERBANDS DURCH DEN ABSCHLUSS EINES UNGUENSTI- GEREN TARIFVERTRAGS 71 B)
SCHLUSSFOLGERUNGEN 73 AA) DER *VERTRAGSFREMDE DRITTE ALS GLAEUBIGER EINES
ANSPRUCHS AUS DER FRIEDENSPFLICHT 73 BB) DER *VERTRAGSFREMDE DRITTE ALS
ADRESSAT DER FRIEDENSPFLICHT 77 3. AUSEINANDERSETZUNG MIT DEN
ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN ERWAEGUNGEN RAMMS 78 A) DIE VERMEINTLICHE
PRIVILEGIERUNG DER ARBEITGEBERSEITE 78 B) ZURUECKWEISUNG DIESER
AUFFASSUNG 79 4. ABSCHLIESSENDE BEWERTUNG DER *DIFFERENZIERUNGSTHEORIE
80 A) DIE RECHTLICHEN GRUNDLAGEN DER *DIFFERENZIERUNGSTHEORIE 81 B) DIE
MANGELNDE EFFEKTIVITAET DER EINWIRKUNGSPFLICHT 82 2. KAPITEL DIE
ERKAEMPFBARKEIT VON VERBANDS- UND FIRMENTARIFVERTRAEGEN IM VERHAELTNIS VON
ARBEITGEBER UND GEWERKSCHAFT 83 DIE ERKAEMPFBARKEIT VON
VERBANDSTARIFVERTRAEGEN DURCH DEN ARBEITGEBER 84 I. DER AUSSCHLUSS DER
ERKAEMPFBARKEIT VON VERBANDSTARIFVERTRAEGEN DURCH DEN VERBANDSANGEHOERIGEN
ARBEITGEBER 85 II. *DRITTBELASTUNG DES ARBEITGEBERS DURCH ANNAHME
DELIKTSRECHTLICHER *VER- KEHRSPFLICHTEN ODER STATUIERUNG VON
*SCHUTZPFLICHTEN 88 1. DIE KONZEPTION DER FRIEDENSPFLICHT UND DIE
AUFFASSUNG VON CANARIS 90 2. DIE KONZEPTION DER FRIEDENSPFLICHT UND DIE
AUFFASSUNG DER H. M 91 10 INHALTSVERZEICHNIS § 7 DIE ERKAEMPFBARKEIT VON
VERBANDSTARIFVERTRAEGEN DURCH DIE GEWERKSCHAFT IM VERHAELTNIS ZUM
VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBER 92 I. DIE KONZEPTION DER H. M.: VERTRAG
ZUGUNSTEN DRITTER ODER VERTRAG MIT SCHUTZWIRKUNG FUER DRITTE 93 II. DIE
EIGENE KONZEPTION ZUR BERECHTIGUNG EINES VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEIT-
GEBERS AUS DER TARIFVERTRAGLICHEN FRIEDENSPFLICHT 94 1. DIE BERECHTIGUNG
DES ARBEITGEBERS ZUM SCHADENSERSATZ 94 2. DER UNTERLASSUNGSANSPRUCH DES
ARBEITGEBERS 97 § 8 DIE ERKAEMPFBARKEIT VON FIRMENTARIFVERTRAEGEN DURCH
DEN ARBEITGEBER 99 I. DIE GENERELLE PROBLEMATIK DER ZULAESSIGKEIT DER
ANGRIFFSAUSSPERRUNG 100 1. DIE GENERELLE UNZULAESSIGKEIT DER
ANGRIFFSAUSSPERRUNG 100 2. DIE EVTL. UNZULAESSIGKEIT EINER
ANGRIFFSAUSSPERRUNG UM DEN ABSCHLUSS EINES FINNENTARIFVERTRAGS 101 II.
DOGMATISCH-KONSTRUKTIVE VORUEBERLEGUNGEN ZUR ARBEITSKAMPFFREIHEIT DES
VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBERS 103 1. ARBEITSKAMPFFREIHEIT DES
VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBERS UND LEHRE VOM DOPPELGRUNDRECHT 103 2.
ARBEITSKAMPFFREIHEIT DES VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBERS UND LEHRE VOM
*SUMMIERT-INDIVIDUALEN CHARAKTER DER KOALITIONSFREIHEIT 104 III.
BESCHRAENKUNG DER ARBEITSKAMPFFREIHEIT DES ARBEITGEBERS AUFGRUND DES EIN-
TRITTS IN DEN ARBEITGEBERVERBAND: WEGFALL DER TARIFFAEHIGKEIT 106 1.
TARIFFAEHIGKEIT DES ARBEITGEBERS UND ARBEITGEBERINTERESSE 106 2.
TARIFFAEHIGKEIT DES ARBEITGEBERS UND INTERESSEN DER GEWERKSCHAFT 108 A)
PRAKTISCHE KONSEQUENZEN EINER RESTRIKTION DES § 2 ABS. 1 TVG 109 B)
RECHTLICHE BEWERTUNG EINER RESTRIKTION DES § 2 ABS. 1 TVG 111 AA) § 2
ABS. 1 TVG UND DER SCHUTZ SCHWAECHERER GEWERKSCHAFTEN ... 112 BB)
BEWERTUNG EINER RESTRIKTION DER TARIFFAEHIGKEIT DES ARBEITGEBERS UNTER
ARBEITSKAMPFRECHTLICHEN GESICHTSPUNKTEN 113 INHALTSVERZEICHNIS 11 CC)
RECHTLICHE KONSEQUENZEN HINSICHTLICH BESTEHENDER TARIFVERTRAEGE 115 DD)
DIE FRAGE NACH DER ZULAESSIGKEIT ENTSPRECHENDER SATZUNGSMAESSIGER
REGELUNGEN 117 IV. BESCHRAENKUNG DER TARIFFAEHIGKEIT DES ARBEITGEBERS
AUFGRUND DER WIRKUNGEN DES TARIFVERTRAGS 119 1. DIE UNMITTELBARE WIRKUNG
DES TARIFVERTRAGS 120 2. DIE ZWINGENDE WIRKUNG DES TARIFVERTRAGS UND DER
AUSSCHLUSS *ABWEI- CHENDER ABMACHUNGEN 121 V. BESCHRAENKUNG DER
ARBEITSKAMPFFREIHEIT DES ARBEITGEBERS ALS FOLGE EINES EVTL. *NACHRANGS
BEI DER KONKURRENZ ZWISCHEN VERBANDS- UND FIRMENTARIF- VERTRAG 123 1.
DIE *NACHRANGIGKEIT DES FIRMENTARIFVERTRAGS GEGENUEBER DEM VERBANDS-
TARIFVERTRAG: ABLEHNUNG DES SPEZIALITAETSPRINZIPS 124 2.
ARBEITSKAMPFRECHTLICHE KONSEQUENZEN EINER ABLEHNUNG DES SPEZIALITAETS-
PRINZIPS 127 § 9 DIE ERKAEMPFBARKEIT EINES FIRMENTARIFVERTRAGS DURCH DIE
GEWERKSCHAFT 130 I. KAMPF UM EINEN FIRMENTARIFVERTRAG UND
KOALITIONSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS AUS ART. 9 ABS. 3 GG 132 1. ART. 9
ABS. 3 S. 1 GG UND SCHUTZ DER RECHTSSTELLUNG ALS MITGLIED 132 2. ART. 9
ABS. 3 S. 1 GG UND GEWAEHRLEISTUNG EINER BESTEHENDEN TARIFBIN- DUNG 133
II. DIE BEWERTUNG DER ERKAEMPFBARKEIT DES FIRMENTARIFVERTRAGS AUF DER
EINFACH- GESETZLICHEN EBENE 137 1. DIE ERKAEMPFBARKEIT EINES
FIRMENTARIFVERTRAGS IN DER RECHTSPRECHUNG 138 A) DIE RECHTSPRECHUNG DES
BAG 138 B) DIE ENTSCHEIDUNG DES LAG KOELN VOM 14. JUNI 1996 139 AA)
ARGUMENTATION DES LAG KOELN 139 BB) RECHTLICHE BEWERTUNG DER ENTSCHEIDUNG
140 C) DIE ENTSCHEIDUNG DES LAG FRANKFURT A. M. VOM 23. APRIL 1985 144
AA) DIE ARGUMENTATION DES LAG FRANKFURT A. M 145 BB) RECHTLICHE
BEWERTUNG DER ENTSCHEIDUNG 145 12 INHALTSVERZEICHNIS 2. DIE HERRSCHENDE
AUFFASSUNG IN DER LITERATUR 149 A) DIE *WAHLMOEGLICHKEIT DER
GEWERKSCHAFT 150 B) DIE INTERESSENLAGE DES ARBEITGEBERS 151 3. DIE
EIGENE AUFFASSUNG ZUR ERKAEMPFBARKEIT EINES FIRMENTARIFVERTRAGS GEGEN DEN
VERBANDSANGEHOERIGEN ARBEITGEBER 153 3. KAPITEL ZUSAMMENFASSUNG UND
SCHLUSSBETRACHTUNG 154 § 10 ZUSAMMENFASSUNG DER WICHTIGSTEN ERGEBNISSE
154 I. DIE GRUNDLAGEN DER FRIEDENSPFLICHT 154 II. DIE *DRITTWIRKUNGEN
DER FRIEDENSPFLICHT 156 § 11 SCHLUSSBETRACHTUNG 158 LITERATURVERZEICHNIS
163 SACHREGISTER 171
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