Die Gleichbehandlungsgebote im Arbeitsrecht:
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Tübingen
Mohr Siebeck
[2001]
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| adam_text | HERBERT WIEDEMANN DIE GLEICHBEHANDLUNGSGEBOTE IM ARBEITSRECHT MOHR
SIEBECK INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V I. THEMA 1 BEISPIELE - BEDEUTUNG -
RECHTSQUELLEN 1 II. EINZUGSBEREICH DER GLEICHBEHANDLUNG 8 1.
UNTERSCHIEDLICHE GELTUNGSANSAETZE 8 A) ALLGEMEINES GLEICHBEHANDLUNGSGEBOT
9 B) BESONDERE DISKRIMINIERUNGSVERBOTE 11 C) RECHTSGRUNDLAGEN 14 D)
NORMSETZUNG UND NORMVOLLZUG 16 2. UNGLEICHBEHANDLUNG BEI EINZELMASSNAHMEN
18 A) GLEICHBEHANDLUNG BEI ENTGELT UND SONDERVERGUETUNGEN 19 B)
GLEICHBEHANDLUNG BEI EINSTELLUNG UND KUENDIGUNG 23 3. UNGLEICHBEHANDLUNG
BEI KOLLEKTIVEN MASSNAHMEN 28 A) DIREKTE DISKRIMINIERUNG 29 B) MITTELBARE
DISKRIMINIERUNG 31 C) MATERIELLE DISKRIMINIERUNG 34 D) AUSGRENZUNGEN 35
III. INHALT DER GLEICHBEHANDLUNG 38 1. RECHTLICHER SCHUTZ UND SOZIALE
FOERDERUNG 38 A) ALLGEMEINER UND BESONDERER GLEICHHEITSSCHUTZ 38 B)
GLEICHBEHANDLUNG UND GLEICHSTELLUNG 40 2. RECHTFERTIGUNGSGRUENDE BEIM
ALLGEMEINEN GLEICHHEITSSATZ 44 A) ANERKANNTE DIFFERENZIERUNGSMERKMALE 45
B) UNTERSCHIEDLICHE KONTROLLDICHTE 52 3. BESONDERE
DIFFERENZIERUNGSVERBOTE 59 A) GLEICHBERECHTIGUNG VON FRAUEN UND MAENNERN
60 B) VERBOT DER DISKRIMINIERUNG WEGEN DES ALTERS 68 C) VERBOT DER
DISKRIMINIERUNG VON ATYPISCHEN ARBEITSVERHAELTNISSEN . 73 VIII
INHALTSVERZEICHNIS IV. RECHTSFOLGEN VERBOTENER UNGLEICHBEHANDLUNG 77 1.
SANKTIONSMOEGLICHKEITEN 77 2. UNWIRKSAMKEIT VON ENTGELTREGELUNGEN 82 A)
GLEICHHEITSVERSTOESSE IN EINZELARBEITSVERTRAEGEN 82 B) GLEICHHEITSVERSTOESSE
IN KOLLEKTIVVEREINBARUNGEN 83 3. RECHTSWIDRIGKEIT VON STATUSMASSNAHMEN 88
A) VERSTOSS GEGEN DIE GLEICHBERECHTIGUNG 88 B) DURCHSETZUNGSMOEGLICHKEITEN
92 V. AUSBLICK 95 GESETZESTEXTE 97 SCHNFTTUMSVERZEICHMS 103
SACHVERZEICHNIS 111
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