Aktienkursorientierte Vergütung im arbeitsrechtlichen Regelungssystem:
Gespeichert in:
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| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2001
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AKTIENKURSORIENTIERTE
VERGUTUNG IM ARBEITSRECHTLICHEN REGELUNGSSYSTEM
VON
HENRIK BAUWENS
DUNCKER & HUMBLOT * BERLIN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
§ 1 EINFUHRUNG 17
I. PROBLEMSTELLUNG 17
II. BEGRIFFSBESTIMMUNG UND THEMENABGRENZUNG 18
1. AKTIENPROGRAMME 18
2. AKTIENOPTIONSPROGRAMME 19
3. VIRTUELLE AKTIENPROGRAMME 20
III. ENTWICKLUNG AKTIENKURSORIENTIERTER VERGIILUNG 21
§ 2 GRUNDLAGEN AKTIENKURSORIENTIERTER VERGNTUNG 24
I. ZIELE UND PROBLEME AKTIENKURSORIENTIERTER VERGIITUNG 24
1. ZIELE 24
A) STEIGERUNG DES UNTERNEHMENSWERTS (SHAREHOLDER VALUE) 24
B) LEISTUNGSMOTIVATION 25
E) PERSONALPOLITIK 25
D) UNTERNEHMENSFINANZIERUNG 26
E) ENTGELTFLEXIBILISIERUNG 27
F) SCHUTZ VOR UNFREUNDLICHEN UBERNAHMEN 27
2. PROBLEME 27
A) ZUSAMMENHANG ZWISCHEN ARBEITSLEISTUNG UND AKTIENKURS 27
(1) NORMALE MITARBEITER 28
IMAGE 3
INHALTSVERZEICHNIS
(2) FIIHRUNGSKRAFTE 28
(A) * WINDFALL PROFITS 28
(B) ,,TRITTBRETTFAHRER 30
(E) KURZFRISTIGER ZEITHORIZONT 30
B) UBERVERGIITUNG 31
E) ,,GOLDENE FESSELN 32
D) KUMULIERUNG VON RISIKEN 32
II. BESCHAFFUNG DER AKTIEN 32
1. KAPITALERHOHUNG 33
A) KAPITALERHOHUNG GEGEN EINLAGEN (§§ 182 FF. AKTG) 33
(1) KAPITALERHOHUNGSBESCHLUB DER HAUPTVERSAMMLUNG 33
(2) BEZUGSRECHTSAUSSCHLUB 33
(A) FORMELLE VORAUSSETZUNGEN 34
(B) MATERIELLE VORAUSSETZUNGEN 35
B) BEDINGTE KAPITALERHOHUNG (§§ 192 FF. AKTG) 36
(1) § 192 ABS. 2 NR. 3 AKTG 36
(A) KAPITALERHOHUNGSBESCHLUB DER HAUPTVERSAMMLUNG 37
(B) MATERIELLE INHALTSKONTROLLE 39
(2) § 192 ABS. 2 NR. 1 AKTG 39
(A) ERMACHTIGUNGS- UND KAPITALERHOHUNGSBESCHLUB DER HAUPTVER- SAMMLUNG
40
(B) BEZUGSRECHTSAUSSCHLUB 41
E) KAPITALERHOHUNG DURCH GENEHMIGTES KAPITAL (§§ 202 FF. AKTG) 41
( 1 ) ERMACHTIGUNGSBESCHLUB DER HAUPTVERSAMMLUNG 41
(2) BEZUGSRECHTSAUSSCHLUB 41
2. ENVERB EIGENER AKTIEN 42
A) § 71 ABS. 1 NR. 2 AKTG 43
( 1 ) ANWENDUNG AUF AKTIEN- UND AKTIENOPTIONSPROGRAMME 43
IMAGE 4
INHALTSVERZEICHNIS 9
(2) ANFORDERUNGEN AN DEN EIGENERWERB 44
B) § 71 ABS. 1 NR. 8 AKTG 45
( 1 ) ERMACHTIGUNGSBESCHLUB DER HAUPTVERSAMMLUNG 45
(2) ANFORDERUNGEN AN DEN EIGENERWERB 47
3. ERWERB VON KAUFOPTIONEN 47
4. BEWERTUNG 48
A) AKTIENPROGRAMME 48
B) AKTIENOPTIONSPROGRAMME 49
III. STEUERLICHE KONSEQUENZEN UND STAATLICHE FORDERUNG 51
1. AKTIENPROGRAMME 51
A) STEUERLICHE KONSEQUENZEN FIIR DIE AKTIENGESELLSCHAFT 51
B) STEUERLICHE KONSEQUENZEN FIIR DEN ARBEITNEHMER 52
(1) BESTEUERUNG ALS ARBEITSLOHN 52
(2) STEUERVERGIINSTIGUNG DES § 19 A ESTG 53
(3) BEWERTUNG DES GELDWERTEN VORTEILS 54
E) STAATLICHE FORDERUNG 56
2. AKTIENOPTIONSPROGRAMME 57
A) STEUERLICHE KONSEQUENZEN FIIR DIE AKTIENGESELLSCHAFT 57
B) STEUERLICHE KONSEQUENZEN FIIR DEN ARBEITNEHMER 59
( 1 ) BESTEUERUNG ALS ARBEITSLOHN 59
(2) BESTEUERUNGSZEITPUNKT 60
(3) STEUERVERGIINSTIGUNG DES § 19 A ESTG 61
(4) BEWERTUNG DES GELDWERTEN VORTEILS 62
(5) STEUERTARIF 62
E) STAATLICHE FORDERUNG 63
3. VIRTUELLE AKTIENPROGRAMME 63
IMAGE 5
10 INHALTSVERZEICHNIS
§ 3 VERTRAGSKONTROLLE AKTIENKURSORIENTIERTER VERGIITUNGSSYSTEME 65
I. AKTIENKURSORIENTIERTE ENTGELTVEREINBARUNGEN 65
1. MABSTAB DER VERTRAGSKONTROLLE 65
2. SITTENWIDRIGKEIT 67
A) §138ABS.2BGB 67
B) § 138 ABS. 1 BGB 68
( 1 ) MIBVERHALTNIS ZWISCHEN ARBEITSLEISTUNG UND VERGUTUNG 68
(A) BEWERTUNG AKTIENKURSORIENTIERTER VERGUTUNG 69
(AA) GRUNDKONSTELLATIONEN 69
(BB) BESONDERE BEDINGUNGEN 71
(B) MINDESTVERGIITUNG 72
(2) VARIABLE AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUTUNG 74
(A) BELASTUNG MIT DEM BETRIEBS- UND WIRTSCHAFTSRISIKO 74
(B) RECHTSPRECHUNG ZUR LEISTUNGSBESTIMMUNG 76
(E) UBERTRAGUNG AUF AKTIENKURSORIENTIERTE VERGIITUNGSKOMPONENTEN 77
E) ERGEBNIS 79
3. LOHNSICHERUNGSVORSCHRIFTEN DER GEWERBEORDNUNG 79
A) PERSONLICHER ANWENDUNGSBEREICH 80
B) SACHLICHER ANWENDUNGSBEREICH 80
(1) § 115 ABS. 1 S. 1 GEWO 80
(2) § 117ABS.2GEWO 82
E) ANWENDUNG AUF AKTIENKURSORIENTIERTE VERGIITUNGSSYSTEME 83
D) EINSCHRANKUNGEN DER LOHNSICHERUNGSVORSCHRIFTEN DER GEWERBEORDNUNG 84
( 1 ) VEREINBARTER LOHN 84
(2) WAHLRECHT DES ARBEITNEHMERS 85
(3) STAATLICH GEFORDERTER BEREICH 85
E) ERGEBNIS 85
4. § 6 4 H GB 86
IMAGE 6
INHALTSVERZEICHNIS 11
II. VERFUGUNGSBESCHRA NKUNGEN 86
1. AUSGESTALTUNG VON VERFIIGUNGSBESCHRANKUNGEN BEI
AKTIENKURSORIENTIERTEN VERGIITUNGSSYSTEMEN 86
2. ALLGEMEINE VERTRAGSKONTROLLE VON VERFIIGUNGSBESCHRANKUNGEN 87
3. VERAUBERUNGSSPERREN IM BESONDEREN 88
A) AKTIENRECHTLICHE VERAUBERUNGSSPERREN 88
B) SCHULDRECHTLICHE VERAUBERUNGSSPERREN 89
4. ERGEBNIS 89
III. VERTEILUNG DER AKTIENKURSORIENTIERTEN VERGUTUNG 90
1. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 90
A) GELTUNGSGRUNDLAGE 90
B) REICHWEITE DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 90
E) INHALT DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 91
2. EINZELNE SACHLICHE RECHTFERIIGUNGSGRIINDE 92
A) HIERARCHIEEBENEN 92
B) BEFRISTET BESCHAFTIGTE 93
E) TEILZEITBESCHAFTIGTE 93
3. FOLGEN DER MIBACHTUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 94
4. ERGEBNIS 95
IV. REGELUNGEN FIIR DEN FALL DER BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHALTNISSES 95
1. AUSGESTALTUNG BEI AKTIENKURSORIENTIERTEN VERGIITUNGSSYSTEMEN 95
2. MABSTAB DER VERTRAGSKONTROLLE 96
3. VERTALI- ODER RUCKGABEKLAUSELN 98
A) INTERESSE DES ARBEITGEBERS 98
B) ZUMUTBARKEIT FIIR DEN ARBEITNEHMER 98
IMAGE 7
12 INHALTSVERZEICHNIS
4. RIICKZAHLUNGSKLAUSELN 99
5. WETTBEWERBSVERBOTE IM BESONDEREN 100
6. ERGEBNIS 102
§ 4 EINFIIHRUNG AKTIENKURSORIENTIERTER VERGUTUNG 103
I. RECHTSGRUNDLAGE DER MITARBEITERANSPRIICHE 103
1. TARIFVERTRAG 103
A) REGELUNGSKOMPETENZ DER TARIFPARTEIEN 104
B) GRENZEN DER TARIFAUTONOMIE 104
(1) AKTIENPROGRAMME 105
(A) ARBEITSRECHTLICHER REGELUNGSGEGENSTAND 105
(B) GRUNDRECHTE DER ARBEITGEBER 105
(AA) ART. 14 ABS. 1 GG 106
(BB) ART. 12 ABS. 1 GG 107
(CC) A R T . 9 A B S . L GG 108
(2) AKTIENOPTIONSPROGRAMME 108
(3) VIRTUELLE AKTIENPROGRAMME 109
E) § 19 A ABS. 7 ESTG 109
D) ERGEBNIS 110
2. BETRIEBSVEREINBARUNG 110
A) REGELUNGSKOMPETENZ DER BETRIEBSPARTNER I LI
B) GRENZEN DER BETRIEBLICHEN REGELUNGSBEFUGNIS 112
(1) AKTIENPROGRAMME 112
(2) AKTIENOPTIONSPROGRAMME 114
(3) VIRTUELLE AKTIENPROGRAMME 114
E) SPERRWIRKUNG DES § 77 ABS. 3 S. 1 BETRVG 114
D) TARIFVORRANG DES § 87 ABS. 1 EINGANGSSATZ BETRVG 116
IMAGE 8
INHALTSVERZEICHNIS 13
E) ERGEBNIS 116
3. WEITERE RECHTSGRUNDLAGEN 117
II. ANDERUNG EINES BESTEHENDEN VERGIITUNGSSYSTEMS 118
1. ANDERUNG EINER INDIVIDUALRECHTLICHEN REGELUNG 118
A) EINVERNEHMLICHE ANDERUNG 119
(1) ANDERUNGSVERTRAG 119
(2) BETRIEBSVEREINBARUNG 119
B) EINSEITIGE ANDERUNG 120
(1) VORBEHALTENE ANDERUNG 120
(2) TEILKIINDIGUNG 121
(3) ANDERUNGSKIINDIGUNG 121
(4) WEGFALL DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 123
2. ANDERUNG EINER KOLLEKTIVRECHTLICHEN REGELUNG 123
3. ERGEBNIS 123
III. MITBESTIMMUNG DES BETRIEBSRATS 124
1. MITBESTIMMUNGSRECHTE 124
A) §87 ABS. 1 NR. 10 BETRVG 125
(1) GRUNDSATZLICHE MITBESTIMMUNGSPFLICHT 125
(2) INHALT DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 127
B) §87 ABS. LNR. 8 BETRVG 130
E) § 87 ABS. 1 NR. 11 BETRVG 131
2. SCHRANKEN DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 131
A) VORRANG EINER GESETZLICHEN REGELUNG 132
B) VORRANG EINER TARIFLICHEN REGELUNG 132
3. FOLGEN DER MIBACHTUNG DES MITBESTIMMUNGSRECHTS 133
A) § 23 ABS. 3 S. 1 BETRVG 133
IMAGE 9
14 INHALTSVERZEICHNIS
B) ALLGEMEINER UNTERLASSUNGSANSPRUCH 133
E) INDIVIDUALRECHTLICHE FOLGEN 134
4. ERGEBNIS 134
§ 5 ARBEITSRECHTLICHE VOLLZUGSPROBLEME 136
I. AUSWIRKUNG EINER AKTIONARSSTELLUNG AUF DAS ARBEITSRECHTLICHE
VERHA LTNIS 136
1. ARBEITNEHMERPFLICHTEN 136
2. ARBEITNEHMERRECHTE 137
3. ERGEBNIS 138
II. SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHE BEHANDLUNG AKTIENKURSORIENTIERTER
VERGUTUNG .. 138
1. ARBEITSENTGELT IM SINNE DES SOZIALVERSICHERUNGSRECHTS 138
2. AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUTUNG ALS SOZIALVERSICHERUNGSRECHTLICHES
AR- BEITSENTGELT 139
3. ZEITLICHE ZURECHNUNG VON EINMALZAHLUNGEN 140
4. ERGEBNIS 141
III. BERIICKSICHTIGUNG AKTIENKURSORIENTIERTER VERGUTUNG BEI
SONDERZAHLUNGEN 141
1. ENTGELTFORTZAHLUNG 141
2. URLAUBSENTGELT 142
3. MUTTERSCHUTZLOHN 142
4. KARENZENTSCHADIGUNG GEMAB § 74 ABS. 2 HGB 143
5. ABFINDUNG GEMAB §§ 9, 10 KSCHG J43
6. ERGEBNIS 144
IMAGE 10
INHALTSVERZEICHNIS 15
IV. PFANDUNG AKTIENKURSORIENTIERTER VERGUTUNG 144
1. PFANDUNG VON ARBEITSEINKOMMEN AUFGRUND EINES VIRTUELLEN AKTIENPRO-
GRAMMS 145
2. PFANDUNG DES ANSPRUCHS AUF AKTIEN ODER OPTIONEN 145
3. ERGEBNIS 146
V. AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUTUNG BEI DER UMSTRUKTURIERUNG VON
UNTERNEHMEN . 146
1. BETRIEBSIIBERGANG 146
A) DIE REGELUNG DES §613 A BGB 147
B) WEGFALL DER GESCHAFTSGRUNDLAGE 147
E) ANDERUNG DES BESTEHENDEN AKTIENKURSORIENTIERTEN VERGUTUNGSSYSTEMS ..
149
(1 ) ANDERUNGSVERTRAG 149
(2) ANDERUNGSKIINDIGUNG 150
D) BESONDERHEITEN BEI KOLLEKTIVVERTRAGLICHER VEREINBARUNG DER
AKTIENKURS- ORIENTIERTEN VERGUTUNG 151
E) ERGEBNIS 152
2. GESELLSCHAFTSRECHTLICHE UMWANDLUNGEN 152
A) UMWANDLUNGSARTEN 152
(1) VERSCHMELZUNG 152
(2) SPALTUNG 153
(3) VERMOGENSIIBERTRAGUNG 153
(4) FORMWECHSEL 153
B) UBERGANG DER ARBEITSVERHALTNISSE 154
E) BESONDERHEITEN BEI KOLLEKTIVVERTRAGLICHER VEREINBARUNG DER
AKTIENKURS- ORIENTIERTEN VERGIITUNG 155
D) ERGEBNIS ! 56
IMAGE 11
16 INHALTSVERZEICHNIS
VI. KURSBEEINFLUSSUNG DURCH DEN ARBEITGEBER 156
1. VERGIITUNGSVEREINBARUNG I.V.M. § 162 ABS. 1 BGB 157
2. POSITIVE VERTRAGSVERLETZUNG DES ARBEITSVERTRAGES 157
3. DELIKTSRECHT 159
4. ERGEBNIS 160
§ 6 ERGEBNISSE 161
ANHANG: AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUTUNG IN DER PRAXIS 166
I. BASF AKTIENGESELLSCHAFT (BASF) 166
1. AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUTUNGSKOMPONENTEN 166
A) BELEGSCHAFTSAKTIENPROGRAMM ,,PLUS 166
B) BASF AKTIENOPTIONSPROGRAMM (BOP) 167
2. ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE 168
II. SAP AKTIENGESELLSCHAFT (SAP) 169
1. AKTIENKURSORIENTIERTE VERGUTUNGSKOMPONENTEN 169
A) STOCK APPRECIATION RIGHTS PROGRAM (STAR-PROGRAMM) 169
B) LONG TERM INCENTIVE PIAN (LTI-PLAN) 169
E) AKTIENSPARPLAN 170
D) BONUSAKTIENPROGRAMM 170
2. ARBEITSRECHTLICHE ASPEKTE 170
LITERATURVERZEICHNIS 172
SACHWORTVERZEICHNIS 186
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