Formen der Beurteilung in Unternehmen: Anforderungen, Verfahren, Anwendungen
Inhaltsübersicht: 1. Sinn und Zweck der Beurteilung im Unternehmen, 2. Psychologische Grundlagen, 3. Anforderungen an Beurteilungen, 4. Was wird beurteilt? 5. Beurteilungsverfahren, 6. Beurteilung von Mitarbeitern, 7. Beurteilung von Kollegen, 8. Beurteilung von Vorgesetzten, 9. Sich selbst beurteil...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Weinheim u.a.
Beltz
2001
|
| Schriftenreihe: | Beltz Qualifikation : Management und Karriere
|
| Schlagworte: | |
| Zusammenfassung: | Inhaltsübersicht: 1. Sinn und Zweck der Beurteilung im Unternehmen, 2. Psychologische Grundlagen, 3. Anforderungen an Beurteilungen, 4. Was wird beurteilt? 5. Beurteilungsverfahren, 6. Beurteilung von Mitarbeitern, 7. Beurteilung von Kollegen, 8. Beurteilung von Vorgesetzten, 9. Sich selbst beurteilen, 10. 360-Grad-Beurteilung, 11. Entwicklung und Einführung eines Beurteilungssystems, Anhang. |
| Beschreibung: | 156 S. Ill., graph. Darst. |
| ISBN: | 3407360231 |
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