Verfügbarkeit: Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern

Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern: Transformation und Demographie

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	München ; Mering Hampp 2001
Schriftenreihe:	Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozeß 16
Schlagworte:	Geschichte 1990-2000 Personnel management > Germany (East) Personalpolitik Personalwesen Deutschland > Östliche Länder Aufsatzsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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ISBN:	3879886083

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adam_text	Inhaltsverzeichnis Einführung Wilkens, Uta Pawlowsky, Peter: Der lange Schatten der Vergangenheit in der ostdeutschen Personalarbeit 5 Teil I: Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern - Transformation Ostdeutsches Personalmanagement im Kontext von Transformations¬ und Umfeldbedingungen Lang, Rainhart Wald, Peter. Brave new world? - Kontinuität und Wandel im Personalmanagement in Ostdeutschland 19 Wilkens, Uta: Standortbedingungen und Personalpraktiken in der ostdeut¬ schen Automobilindustrie 37 Buschmann, Antje: Systemtransformation und Strukturwandel im säch¬ sischen Maschinenbau - Herausforderungen für die Personalentwicklung .... 59 Gestaltungsmuster, Gestaltungsnotwendigkeiten und Entwicklungs¬ barrieren im ostdeutschen Personalmanagement Brinkmann, Ulrich: Von der Kaderabteilung zum Human Resource Management) - (Irr-)Wege ostdeutscher Personalpolitik 73 Pawlowsky, Peter: Personalentwicklungsstrategien und die demographische Falle in den neuen Bundesländern 107 Seifert, Matthias: Konstituierung von innerbetrieblichem Vertrauen als Pro¬ blem der Transformation-eine Fallstudie 121 Walter, Angela: Evaluierung von Qualifizierungsmaßnahmen für Gruppen¬ leiter - eine empirische Längsschnittanalyse 151 Meinerz, Klaus-Peter Wilkens, Uta: Neue Arbeit - Neues Entgelt? Rah¬ menbedingungen, Varianten und betriebliche Praxis der Gruppenentlohnung in den neuen Bundesländern 175 Neue Ansätze der Unternehmens- und Personalpolitik in der Praxis Klawunn, Karl-Heinz: Energieversorgung Südsachsen AG - Untemehmens- politik zwischen Wende und Wettbewerb 195 Singer, Joachim: SRS - Vom ersten deutsch-deutschen Joint Venture zum erfolgreichen mittelständischen Beratungsunternehmen 201 2 Inhaltsverzeichnis Weber, Axel: VW Sachsen - Prämissen, Umsetzung und Chancen für die Region 207 Ruoff, Wolfgang, Päßler, Klaus Jockisch, Claus: Gruppenarbeit als Turbo für Erfolg im GKN - Gelenkwellenwerk Mosel GmbH 215 Müller, Bernd: Arbeit in Beschäftigungsgesellschaflen - eine Lösung für die neuen Länder? 227 Die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation aus Sicht von Experten Neue Perspektiven für Unternehmen - Neue Perspektiven für die Gesamt¬ wirtschaft? Zusammenfassung einer Podiumsdiskussion (Wilkens, Uta) 235 Teil II: Die Zukunft der Personalarbeit in den neuen Bundes¬ ländern - Demographie Wissenschaftliche Prognosen, Problemanalysen und Problembewälti¬ gungsansätze Behr, Michael Engel, Thomas: Entwicklungsverläufe und Entwick¬ lungsszenarien ostdeutscher Personalpolitik. Ursachen, Folgen und Risiken der personalpolitischen Stagnation 255 Meier, Heike Wiener, Bettina: Der Nachwuchskräftepool - ein Weg für kleine Unternehmen zur frühzeitigen Sicherung der bald benötigten Fach¬ kräfte 279 Neue Lösungsansätze in der Unternehmens- und Personalpolitik Hoinka, Thomas: Nachwuchsforderung und Fachkräfteentwicklung - Erfah¬ rungsbericht der BGH Edelstahl Freital GmbH 289 Richter, Hans-Jürgen: Strategien zur Reduzierung des Fachkräftemangels - Ein Erfahrungsbericht der LERNSTATT-Gruppe 305
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