Konflikttransformation durch Gütekraft: interpersonale Veränderungsprozesse
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Münster ; Hamburg ; Berlin ; London
Lit
2001
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| Schriftenreihe: | Studien zur Gewaltfreiheit
4 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 99 - 102 |
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A 434857
BLAESI
KONFLIKTTRANSFORMATION
DURCH GUETEKRAFT INTERPERSONALE VERAENDERUNGSPROZESSE
LLT
IMAGE 2
INHALT
SEITE
DANKSAGUNG 8
VORWORT VON JOHAN GALTUNG 9
EINLEITUNG 12
TEIL 1 DER FORSCHUNGSPROZESS 17
1.1
1.2
7.2.7
7.2.2
1.2.3
1.2.4
1.3
7.3./
7.3.2
7.3.3
7.3.4
DIE GROUNDED THEORY
DIE INTERVIEWS: KONZEPTION UND DURCHFUEHRUNG
AUSWAHL DER GESPRAECHSPARTNER UND DAS KONZEPT * THEORETISCHES SAMPLING
VORBEREITUNG DER INTERVIEWS
DAS NARRATIVE INTERVIEW
KURZBESCHREIBUNG DER NEUN INTERVIEWS
VERWENDETE ANALYSEVERFAHREN
OFFENES KODIEREN
AXIALES KODIEREN: DAS PARADIGMATISCHE MODELL
SELEKTIVES KODIEREN
MEMOS, DIAGRAMME, KARTEIKARTEN
17
19
19
20
22
23
26
26
27
30
30
TEIL 2 ERGEBNISSE DER INTERVIEWANALYSE 32
2 DIE VORGEHENSWEISEN DER GEWALTFREIEN AKTEURE 35
2.1 PAROLI BIETEN . 35
2.2 VERTRAUENSAUFBAU 40
2.3 DER ZUSAMMENHANG VON PAROLI BIETEN UND VERTRAUENSAUFBAU 47
2.4 FOERDERLICHE PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN FUER GEWALTFREIE AKTEURE 49
IMAGE 3
2.4.1 OBERZEUGUNGEN UND HALTUNGEN 50
2.4.2 KOGNITIVE UND EMOTIONALE FERTIGKEITEN 50
3 DAS REAKTIONSVERHALTEN DER GEGENSEITE 52
3.1 EXKURS: ZU DEN BEGRIFFEN *ROLLE UND *ROLLENVERHALTEN 52
3.2 ROLLENVERHALTEN 54
3.3 ROLLENVERUNSICHERUNG 55
3.4 ROLLENAUFWEICHUNG 56
3.5 ROLLENBRUCH 56
3.6 ROLLENWECHSEL 57
3.7 ERLAEUTERNDE BEMERKUNGEN 59
3.8 EXKURS: VERAENDERUNGSPROZESSE BEI DEN GEWALTFREI UND GUETEKRAEFTIG 61
VORGEHENDEN AKTEUREN
4 VERAENDERUNGSFAKTOREN 63
4.1 BEEINDRUCKT-SEIN VON DER UEBERZEUGTHEIT DES GEGENUEBERS 64
4.2 SICHERHEITSGEFUEHL 65
4.3 EMOTIONALE BETROFFENHEIT UND WERTESALIENZ 69
4.4 DER ZUSAMMENHANG ZWISCHEN DEN VERAENDERUNGSFAKTOREN UND DEN 72
REAKTIONSMUSTERN DER GEGENSEITE
4.5 DIE ERGEBNISSE IM KONTEXT ANGRENZENDER FORSCHUNG 74
4.5.1 THEORIEN DER KONFLIKTTRANSFORMATION 75
4.5.2 ZUM GENERELLEN VORGEHEN DER GEWALTFREIEN AKTEURE 77
4.5.3 ZU EINZELNEN VERHALTENSWEISEN UND VERAENDERUNGSFAKTOREN 78
5 DER EINFLUSS DER KONTEXTVARIABLEN 85
5.1 FOERDERLICHE KONTEXTVARIABLEN 85
5.2 HINDERLICHE KONTEXTVARIABLEN 87
5.3 EXKURS: KONFLIKTSITUATIONEN OHNE KLARE ROLLENVERTEILUNG 89
6 EIN MODELL INTERPERSONALER KONFLIKTTRANSFORMATION 92
IMAGE 4
TEIL 3 Z U S A M M E N F A S S U NG UND A U S B L I CK 94
LITERATURVERZEICHNIS
ANHANG: D IE I N T E R V I E WS 103
VORBEMERKUNG 103
INTERVIEW NR. 1: MICHAEL SCHAARSCHMIDT 104
INTERVIEW NR. 2: HERR A. 115
INTERVIEW NR. 3: GABRIELE FEYLER 126
INTERVIEW NR. 4: HILDEGARD GOSS-MAYR 135
INTERVIEW NR. S: WOLFGANG STERNSTEIN 146
INTERVIEW NR. 6: FRANZ SCHMITT 158
INTERVIEW NR. 7: HERBERT LORENZ 168
INTERVIEW NR. 8: UELI WILDBERGER 181
INTERVIEW NR. 9: BIRGITTS WOLF 189
INTERVIEWAUSSCHNITTE EINER FERNSEHSENDUNG: 201
WOLFGANG STERNSTEIN UND ALFRED STUEMPER
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