Unternehmensgründungen aus der Hochschule: eine empirische Untersuchung zu den Einflussbedingungen des Gründungsverhaltens von Studierenden an der Siegener Hochschule
Gespeichert in:
1. Verfasser: | |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Siegen
PRO KMU
2001
|
Ausgabe: | Stand: Mai 2001 |
Schriftenreihe: | Materialien zur Mittelstandsökonomie
4 |
Schlagworte: | |
Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
Beschreibung: | Literaturverz. S. 89 - 94 |
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
INHALTSVERZEICHNIS
.
I
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
.
III
TABELLENVERZEICHNIS
.
III
I.
DIE
BEDEUTUNG
HOCHSCHULINDUZIERTER
UNTERNEHMENSGRUENDUNGEN
FUER
DEN
STRUKTURWANDEL
UND
DIE
BESCHAEFTIGUNGSENTWICKLUNG
.
1
II.
ZUR
ENTWICKLUNG
DES
GRUENDUNGSVERHALTENS
SIEGENER
HOCHSCHULABSOLVENTEN
IM
ZEITVERGLEICH
-
SEKUNDAERSTATISTISCHE
ANALYSE
.
2
III.
ANALYSE
DES
AKTUELLEN
GRUENDERPOTENTIALS
SOWIE
DER
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
UNTERNEHMENSGRUENDUNGEN
AN
DER
SIEGENER
HOCHSCHULE
-
STUDIERENDENBEFRAGUNG
.
5
1.
UNTERSUCHUNGSDESIGN
.
5
1.1
ZIELE
.
5
1.2
VORGEHENSWEISE
.
5
1.3
ERHEBUNGSPLAN
.
8
1.3.1
ADRESSATEN
.
8
1.3.2
ERHEBUNGSINSTRUMENTE
UND
-METHODEN
.
8
1.4
DURCHFUEHRUNG
UND
ORGANISATION
.
9
1.4.1
STUDENTENBEFRAGUNG
.
9
1.4.2
PROMOVENDENBEFRAGUNG
.
10
1.4.3
GESAMTERHEBUNG
.
10
1.5
DATENAUSWERTUNG
.
11
1.6
REPRAESENTATIVITAET
DER
STICHPROBE
.
11
1.6.1
STUDIENFACHBEZOGENE
REPRAESENTATIVITAET
.
11
1.6.2
GESCHLECHTSBEZOGENE
REPRAESENTATIVITAET
.
13
1.7
VERGLEICHSSTUDIEN
ZUM
GRUENDUNGSGESCHEHEN
AN
HOCHSCHULEN
.
13
2.
DATENANALYSE
UND
INTERPRETATION
.
15
2.1
PROFIL
DER
BEFRAGUNGSTEILNEHMER
.
15
2.1.1
ALTER
.
15
2.1.2
HEIMATWOHNSITZ
.
15
2.1.3
STUDIENRICHTUNG
.
16
2.1.4
PRAXISERFAHRUNG
.
17
2.2
UNTERSCHIEDLICHE
GRUENDUNGSPOTENTIALGRUPPEN
.
18
2.2.1
ZUR
ABGRENZUNG
DER
GRUENDUNGSPOTENTIALGRUPPEN
.
18
II
2.2.2
GRUPPE
DER
.GRUENDUNGSINTERESSIERTEN'
.
20
2.2.3
GRUPPE
DER
.FRUEHEN
GRUENDUNGSBEREITEN'
.
22
2.2.4
GRUPPE
DER
.SPAETEN
GRUENDUNGSBEREITEN'
.
23
2.2.5
GRUPPE
DER
.GRUENDUNGSWILLIGEN'
.
25
2.2.6
GRUPPE
DER
.GRUENDUNGSENTSCHLOSSENEN'
.
26
2.2.7
GRUENDUNGSPOTENTIALTRICHTER
.
27
2.3
EINFLUSSFAKTOREN
DER
GRUENDUNGSNEIGUNG
.
28
2.3.1
HEURISTISCHES
MODELL
DER
EINFLUSSFAKTOREN
.
29
2.3.2
PERSONENBEZOGENE
EINFLUSSFAKTOREN
.
30
2.3.2.1
GRUENDUNGSMOTIVSTRUKTUR
.
30
2.3.2.2
PERSONENBEZOGENE
VERHALTENSASPEKTE
.
34
2.3.2.2.1
LEBENSALTER
.
35
2.3.2.2.2
GESCHLECHTSSPEZIFISCHES
ROLLENVERHALTEN
.
36
2.3.2.3
HUMANKAPITALPRAESENZ
.
37
2.3.2.3.1
STUDIENFACHWAHL
.
38
2.3.2.3.2
BERUFSERFAHRUNG
.
39
2.3.2.3.3
UNTERNEHMERISCHE
ERFAHRUNG
.
40
2.3.3
HOCHSCHULINTERNE
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
GRUENDER
.40
2.3.3.1
MOTIVATIONSWIRKUNG
DES
STUDIUMS
.
41
2.3.3.2
SENSIBILISIERUNG
FUER
DAS
THEMA
EXISTENZGRUENDUNG
DURCH
DIE
HOCHSCHULE.
42
2.3.3.3
BEURTEILUNG
DER
GRUENDUNGSQUALIFIZIERUNGSANGEBOTE
.
44
2.3.3.4
BEURTEILUNG
DER
UNTERSTUETZUNGSLEISTUNGEN
DER
HOCHSCHULE
FUER
KONKRETE
GRUENDUNGSVORHABEN
.
45
2.3.4
GESCHAEFTSKONZEPTBEZOGENE
EINFLUSSFAKTOREN
.
46
2.3.4.1
ZUM
EINFLUSS
DER
GESCHAEFTSIDEE
AUF
DIE
GRUENDUNGSNEIGUNG
.
46
2.3.4.2
ZUR
BEDEUTUNG
DER
TEAMGRUENDUNG
FUER
DIE
GRUENDUNGSNEIGUNG
.
47
2.3.5
MARKTBEZOGENE
EINFLUSSFAKTOREN
.
48
2.3.5.1
ABSATZMARKT
.
48
2.3.5.2
BRANCHENSTRUKTUR
DER
GRUENDUNGSVORHABEN
.
49
2.3.5.3
BESCHAFFUNGSMARKT
.
50
2.3.6
REGIONALE
EINFLUSSFAKTOREN
.
52
2.3.6.1
ATTRAKTIVITAET
DES
NATUERLICHEN
REGIONALEN
GRUENDUNGSNETZWERKS
.
52
2.3.6.2
BEURTEILUNG
DER
REGIONALEN
STANDORTFAKTOREN
.
53
2.3.6.3
BEURTEILUNG
DER
EXISTENZGRUENDUNGS-BERATUNGSSTELLEN
.
55
2.4
GRUENDUNGSHEMMFAKTOREN
.
55
IV.
ZUSAMMENFASSENDE
BEWERTUNG
DER
UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE
UND
SCHLUSSFOLGERUNGEN
.
60
1.
ZENTRALE
UNTERSUCHUNGSERGEBNISSE
.
60
1.1
WESENTLICHE
DETERMINANTEN
DES
GRUENDUNGSPOTENTIALS
AUS
DER
HOCHSCHULE
.
60
1.2
HOCHSCHULINTERNE
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
UNTERNEHMENSGRUENDUNGEN
.
62
III
1.3
MARKTBEZOGENE
UND
REGIONALE
UMFELDBEDINGUNGEN
.
64
1.4
BEDEUTUNG
DES
GESCHAEFTSKONZEPTS
.
67
1.5
GRUENDUNGSHEMMFAKTOREN
.
67
2.
SCHLUSSFOLGERUNGEN
FUER
DIE
GRUENDERFOERDERUNG
UND
-QUALIFIZIERUNG
AN
HOCHSCHULEN
.
70
ANHANG
.
74
TEIL
A
-
TABELLEN
.
74
TEIL
B
-
FRAGEBOGEN
.
85
LITERATURVERZEICHNIS
.
89 |
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