Verfügbarkeit: Die neue betriebliche Altersvorsorge

Die neue betriebliche Altersvorsorge:

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Hauptverfasser:	Kerschbaumer, Judith 1963- (VerfasserIn), Perreng, Martina (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verl. 2002
Schriftenreihe:	Schwerpunkte der Betriebsratsarbeit
Schlagworte:	Betriebliche Altersversorgung Recht Soziale Sicherheit Old age pensions > Law and legislation > Germany Social security > Law and legislation > Germany Deutschland
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ISBN:	3766332791

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT . 5 ABKUERZUNGSVERZEICHNIS . 11 1. BASISINFORMATIONEN ZUR NEUEN BETRIEBLICHEN ALTERS VOR SORGE . 13 1.1 ENTWICKLUNG DER RENTENREFORM . 13 1.2 DIE DREI SAEULEN DER ALTERSSICHERUNG . 14 1.3 UMFANG DER ABSICHERUNG VON ALTERSRISIKEN/ BIOMETRISCHE RISIKEN . 15 1.4 GRUNDZUEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG . 17 1.5 DURCHFUEHRUNGSWEGE DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE. 18 1.6 NEUREGELUNGEN IM AVMG . 20 1.6.1 RECHTSANSPRUCH AUF ENTGELTUMWANDLUNG . 20 1.6.2 NEUREGELUNGEN ZUR UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFT . 22 1.6.3 ABGELTUNG UND UEBERTRAGUNG DER UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFT . 23 1.6.4 VERPFLICHTUNG DES ARBEITGEBERS ZUR INSOLVENZSICHERUNG . 24 1.7 PRIVATE ALTERSVORSORGE . 24 1.8 STAATLICHE FOERDERUNG . 27 1.8.1 VORAUSSETZUNGEN DER STAATLICHEN FOERDERUNG . 27 1.8.2 PERSOENLICHE VORAUSSETZUNGEN DER STAATLICHEN FOERDERUNG . 29 1.8.3 HOEHE DER STAATLICHEN FOERDERUNG . 31 2. ALTERSVORSORGE IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS . 35 2.1 BETRIEBLICHE GESTALTUNG DER ZUSAETZLICHEN ALTERSVORSORGE . 35 FALL 1: BEITRITT ZU EINER PENSIONSKASSE FUER NEUEINSTEIGER . 35 FALL 2: OEFFNUNG EINER PENSIONSKASSE FUER ENTGELTUMWANDLUNG. . 36 FALL 3: ENTGELTUMWANDLUNG IM WEGE EINER DIREKT VERSICHERUNG . 36 FALL 4: BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IM RAHMEN EINES TARIF FONDS . 37 FALL 5: ANSPRUCH AUF ENTGELTUMWANDLUNG, WENN BEREITS EINE VEREINBARUNG DAZU IM BETRIEB EXISTIERT . 37 8 INHALTSVERZEICHNIS 2.2 UNVERFALLBARE ANWARTSCHAFT . 38 FALL 6: EINTRITT MIT 19 JAHREN, KUENDIGUNG MIT 35 JAHREN IM JAHR 2001 . 38 FALL 7: EINTRITT MIT 19 JAHREN, KUENDIGUNG MIT 30 JAHREN IM JAHR 2001 . 38 2.3 ABGELTUNG UND UEBERTRAGUNG DER UNVERFALLBAREN ANWARTSCHAFTEN 39 FALL 8: AUSSCHEIDEN NACH 15 JAHREN UND UNVERFALLBARE ANWARTSCHAFT VON 10 EURO/MONAT . 39 FALL 9: AUSSCHEIDEN NACH 15 JAHREN UND UNVERFALLBARE ANWARTSCHAFT VON 20 EURO/MONAT . 40 FALL 10: AUSSCHEIDEN NACH 15 JAHREN UND UNVERFALLBARE ANWARTSCHAFT VON 75 EURO/MONAT . 40 FALL 11: UEBERTRAGUNG DER ANWARTSCHAFT IN HOEHE VON 90 EURO AUF DIE PENSIONSKASSE BEIM NEUEN ARBEITGEBER . 41 2.4 INSOLVENZSICHERUNG . 41 FALL 12: INSOLVENZSICHERUNG BEI DIREKTVERSICHERUNG . 41 FALL 13: INSOLVENZSICHERUNG BEI PENSIONSKASSE . 42 FALL 14: ZAHLUNG DES PSV BEI INSOLVENZ DES ARBEITGEBERS . 42 2.5 FORMEN DER ALTERSVORSORGE . 43 FALL 15: VERKNUEPFUNG VON BETRIEBLICHER UND PRIVATER ALTERS VORSORGE . 43 FALL 16: ZUSAMMENTREFFEN MEHRERER VERTRAEGE . 44 2.6 BERECHNUNG DER FOERDERBETRAEGE . 44 FALL 17: FOERDERUNG EINES ALLEIN STEHENDEN, KINDERLOSEN DURCH SCHNITTSVERDIENERS . 45 FALL 18: ANTEILIGES SPAREN . 45 FALL 19: BEZUG VON KRANKENGELD . 46 FALL 20: FOERDERUNG, AUCH WENN KEIN ARBEITSENTGELT ERZIELT WURDE . 47 FALL 21: FOERDERUNG WAEHREND DER ARBEITSLOSIGKEIT . 47 FALL 22: FOERDERUNG EINER FAMILIE: BEIDE EHEPARTNER ERWERBSTAETIG, OHNE KINDER, BEIDE EINKOMMEN UNTER DEM DURCH SCHNITT . 48 FALL 23: FOERDERUNG EINER FAMILIE: BEIDE EHEPARTNER ERWERBSTAETIG, ZWEI KINDER, FAMILIENEINKOMMEN DURCHSCHNITTLICH . 49 FALL 24: FOERDERUNG EINER FAMILIE: BEIDE EHEPARTNER ERWERBSTAETIG, ZWEI KINDER, FAMILIENEINKOMMEN UEBER DEM DURCH SCHNITT . 50 FALL 25: FOERDERUNG EINER FAMILIE: NUR EIN EHEPARTNER ERWERBSTAETIG, EIN KIND, FAMILIENEINKOMMEN UNTERDURCHSCHNITTLICH . 51 INHALTSVERZEICHNIS 9 FALL 26: FOERDERUNG EINER FAMILIE: NUR EIN EHEPARTNER ERWERBSTAETIG, ZWEI KINDER, FAMILIENEINKOMMEN IN ETWA DURCHSCHNITTLICH . 52 FALL 27: FOERDERUNG EINER FAMILIE: NUR EIN EHEPARTNER ERWERBSTAETIG, ZWEI KINDER, FAMILIENEINKOMMEN WEIT UEBERDURCHSCHNITTLICH . 53 FALL 28: FOERDERUNG EINER ALLEINERZIEHENDEN . 54 FALL 29: FOERDERUNG IM 630-DM-JOB . 54 FALL 30: FOERDERUNG UND ARBEITNEHMER-SPARZULAGE . 56 FALL 31: VERFAHREN ZUR GUTSCHRIFT DER ZULAGE . 57 FALL 32: FOERDERUNG FUER HAEUSLEBAUER . 58 3. UEBERSICHTEN . 60 3.1 FOERDERTABELLE . 60 3.2 ZULAGENTABELLEN . 61 3.3 UEBERSICHT UEBER DIE FOERDERUNG IN 630-DM-JOBS BIS 2008 . 64 3.4 ABGABENRECHTLICHE BEHANDLUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERS VORSORGE . 66 3.5 ENTWICKLUNG DER STANDARDRENTE UNTER EINBEZIEHUNG DER GEFOERDERTEN EIGENVORSORGE . 67 3.6 AKTUELLE GRENZWERTE UND BEITRAGSSAETZE 2001 . 68 3.7 VERGLEICH SOZIALVERSICHERUNGSFREIER UND RIESTERGEFORDERTER BETRIEBLICHER ALTERSVORSORGE . 69 4. CHECKLISTEN UND MUSTERTEXTE . 71 4.1 CHECKLISTE FUER BETRIEBSRAETE . 71 4.2 CHECKLISTE FUER ARBEITNEHMER . 73 4.3 ANTRAG FUER ARBEITNEHMER AUF ENTGELTUMWANDLUNG . 74 4.4 MUSTERBETRIEBSVEREINBARUNG/MUSTERTARIFVERTRAG ZUR REGELUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE IN DER 2. SAEULE . 75 4.5 MUSTER ZUR INDIVIDUELLEN BERECHNUNG DER ZULAGE/N IM JAHR 2002 . 83 5. KLEINES ABC DER BETRIEBLICHEN ALTERSVORSORGE . 84 6. NEUE GESETZLICHE REGELUNGEN ZUR BETRIEBSRENTE . 88 6.1 GESETZ ZUR VERBESSERUNG DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG (BETRAVG) . 88 6.2 EINKOMMENSTEUERGESETZ 1997 (AUSZUG). 107 6.3 SOZIALGESETZBUCH VIERTES BUCH - GEMEINSAME VORSCHRIFTEN FUER DIE SOZIALVERSICHERUNG (AUSZUG) . 125 10 INHALTSVERZEICHNIS 6.4 VERORDNUNG UEBER DIE BESTIMMUNG DES ARBEITSENTGELTS IN DER SOZIALVERSICHERUNG (ARBEITSENTGELTVERORDNUNG - AREV) . 130 7. HILFEN, ANSPRECHPARTNER, ANLAUFSTELLEN . 132 STICHWORTVERZEICHNIS . 135
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