Betriebsbedingte Kündigung und unternehmerische Entscheidungsfreiheit:
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2002
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3280 |
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RAINER THUM
BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG UND UNTERNEHMERISCHE ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT
PETER LANG EUROPAEISCHER VERLAG DER WISSENSCHAFTEN
IMAGE 2
INHALTSVERZEICHNIS
1 EINLEITUNG 1
2 DAS KSCHG ALS AUSGLEICH KOLLIDIERENDER GRUNDRECHTE VON ARBEITNEHMER
UND ARBEITGEBER 5
2.1 GRUNDRECHTLICHER SCHUTZ FREIEN UNTERNEHMERISCHEN HANDELNS 5 2.1.1
ART.L2GG: BERUFSFREIHEIT DES ARBEITGEBERS 5
2.1.2 ART. 2 IGG: VERTRAGSFREIHEIT DES UNTERNEHMERS 14
2.2 GRUNDRECHTLICHER BESTANDSSCHUTZ AM ARBEITSPLATZ 16
2.2.1 DIE REICHWEITE DES BESTANDSSCHUTZES AM ARBEITSPLATZ GEM. ART. 12
IGG 16
2.2.2 DIE DIMENSION DES ART. 12 GG ALS SCHUTZAUFTRAG AN DEN
GESETZGEBER... 18
2.3 ERGEBNIS 24
3 NORMATIVER INHALT DES TATBESTANDSMERKMALS *DRINGENDE BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE (§ 1II1 KSCHG) 27
3.1 DER BEGRIFF DER UNTERNEHMERENTSCHEIDUNG IM SINNE DES KSCHG 27
3.2 RECHTSDOGMATISCHE EINORDNUNG DES BEGRIFFS *DRINGENDE BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE (§ 1 II S.L KSCHG) 30
3.3 AUSLEGUNG DES TATBESTANDSMERKMALS *DRINGENDE BETRIEBLICHE
ERFORDERNISSE (§ 1 II1 KSCHG) IM HINBLICK AUF DIE REICHWEITE UND
GERICHTLICHE NACHPRUEFBARKEIT UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNGEN 33 3.3.1
GRAMMATIKALISCHE AUSLEGUNG 34
3.3.2 SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 39
3.3.3 AUSLEGUNG DES MERKMALS *DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE (§ 1
II 1 KSCHG) NACH REGELUNGSABSICHT, -ZWECK UND NORMVORSTELLUNGEN DES
HISTORISCHEN GESETZGEBERS 42
3.3.4 AUSLEGUNG DES BEGRIFFES *DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE
ANHAND OBJEKTIV-TELEOLOGISCHER KRITERIEN 48
3.3.5 VERFASSUNGSKONFORME AUSLEGUNG DES TATBESTANDSMERKMALS *DRINGENDE
BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE 61
3.3.6 VERHAELTNIS DER AUSLEGUNGSKRITERIEN ZUEINANDER 81
3.3.7 ERGEBNIS 82
IMAGE 3
3.4 DARLEGUNGSLAST HINSICHTLICH DER UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNG 84
3.4.1 DER WEGFALL EINER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT ALS FOLGE DER
UMSETZUNG DER UNTEMEHMERENTSCHEIDUNG 84
3.4.2 NOTWENDIGKEIT DER REDUZIERIMG DER ANFALLENDEN ARBEITSMENGE ODER
DER VERAENDERUNG DER BETRIEBLICHEN ORGANISATION ALS FOLGE DER
UNTEMEHMERENTSCHEIDUNG 85
3.4.3 DIE KUENDIGUNG ZUR LEISTUNGSVERDICHTUNG 90
3.4.4 ERGEBNIS 97
4 DRINGLICHKEITSPRUEFUNG 101
4.1 DOGMATISCHE ENTWICKLUNG UND INHALT DER DRINGLICHKEITSPRUEFUNG 101
4.2 KRITIK 108
4.3 ERGEBNIS 113
5 SACHLICHKEITSPRUEFUNG 115
5.1 INHALT DER SACHLICHKEITSPRUEFUNG 115
5.2 AUSWIRKUNGEN AUF DIE DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 117
5.3 KRITIK UND EIGENE LOESUNG 118
5.4 ZUSAMMENFASSUNG 123
6 DIE GRUNDZUEGE DER RECHTSPRECHUNG DES BUNDESARBEITSGERICHTS 125
6.1 INNER- ODER AUSSERBETRIEBLICHE GRUENDE ALS ANLASS DER KUENDIGUNG 125
6.1.1 BEGRIFFLICHES VORLIEGEN VON INNER- UND AUSSERBETRIEBLICHEN GRUENDEN
.... 12 5 6.1.2 DARLEGUNGS-UND BEWEISLAST 127
6.1.3 DIE ANSICHTEN IN DER LITERATUR 127
6.1.4 KRITIK UND EIGENE LOESUNG 131
6.2 FREIHEIT UNTERNEHMERISCHER ENTSCHEIDUNG 134
6.2.1 UEBERPRUEFBARKEIT UND REICHWEITE UNTERNEHMERISCHER
ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT 134
6.2.2 STELLUNGNAHME 149
7 DIE PRUEFUNG DER UNTERNEHMERENTSCHEIDUNG AUF WILLKUER 155
VI
IMAGE 4
7.1 DIE WILLKUERPRUEFUNG DES BAG 155
7.1.1 INHALT DER WILLKUERPRUEFUNG 155
7.1.2 DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 158
7.2 DIE ANSICHTEN IM SCHRIFTTUM 160
7.2.1 UEBERPRUEFUNG DER WIRTSCHAFTLICHEN NOTWENDIGKEIT DER
UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNG IM RAHMEN DER WILLKUERPRUEFUNG 160 7.2.2
DIE WILLKUERPRUEFUNG ALS SCHUTZ VOR VORGESCHOBENEN KUENDIGUNGSGRUENDEN 163
7.2.3 KRITIK AN DER DARLEGUNGS- UND BEWEISLASTREGEL DES BAG 167
7.3 KRITIK AN DER WILLKUERPRUEFUNG UND EIGENE LOESUNG 173
7.3.1 DURCHFUEHRUNG DER WILLKUERPRUEFUNG 173
7.3.2 ANWENDBARKEIT DER GRUNDSAETZE DER ABGESTUFTEN DARLEGUNGS- UND
BEWEISLAST 176
8 DAS ULTIMA-RATIO-PRINZIP 181
8.1 DOGMATISCHE BEGRUENDUNG UND PROBLEMSTELLUNG 181
8.2 INHALT DES ULTUENA-RATIO-PRINZIPS NACH DER RECHTSPRECHUNG DES BAG 185
8.3 DIE ANSICHTEN IM SCHRIFTTUM 188
8.4 KRITIK UND EIGENE LOESUNG 191
8.5 EINFUHRUNG VON KURZARBEIT 197
8.5.1 DIE GRUNDZUEGE DER RECHTSPRECHUNG 198
8.5.2 DIE ANSICHTEN IN DER LITERATUR 200
8.5.3 KRITIK UND EIGENE LOESUNG 203
8.6 DIEBEDEUTUNGDES§2ISGBIII 206
8.6.1 ANSICHTEN IM SCHRIFTTUM 206
8.6.2 KRITIK UND EIGENE LOESUNG 209
9 INTERESSENABWAEGUNG 213
9.1 DIE INTERESSENABWAEGUNG IN DER RECHTSPRECHUNG DES
BUNDESARBEITSGERICHTS 213
9.2 DIE ANSICHTEN IN DER LITERATUR 215
9.3 EIGENE LOESUNG 217
VII
IMAGE 5
9.3.1 AUSLEGUNG DES KSCHG NACH NORMVORSTELLUNG UND REGELUNGSABSICHT
DES HISTORISCHEN GESETZGEBERS 217
9.3.2 UNZULAESSIGER EINGRIFF IN DIE UNTERNEHMERISCHE
ENTSCHEIDUNGSFREIHEIT... 221 9.3.3 ZUSAMMENFASSUNG 223
10 ZUSAMMENFASSUNG IN THESEN 225
VIII
|
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| spelling | Thum, Rainer 1975- Verfasser (DE-588)123128218 aut Betriebsbedingte Kündigung und unternehmerische Entscheidungsfreiheit Rainer Thum Frankfurt am Main [u.a.] Lang 2002 VIII, 232, XLIII S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Europäische Hochschulschriften : Reihe 2, Rechtswissenschaft 3280 Zugl.: Passau, Univ., Diss., 2001 Deutschland Kündigungsschutzgesetz (DE-588)4165879-6 gnd rswk-swf Recht Employees Dismissal of Law and legislation Germany Layoff systems Law and legislation Germany Job security Law and legislation Germany Unternehmer (DE-588)4061949-7 gnd rswk-swf Entscheidungsfreiheit (DE-588)4152403-2 gnd rswk-swf Betriebsbedingte Kündigung (DE-588)4126937-8 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf (DE-588)4113937-9 Hochschulschrift gnd-content Deutschland Kündigungsschutzgesetz (DE-588)4165879-6 u Betriebsbedingte Kündigung (DE-588)4126937-8 s DE-604 Deutschland (DE-588)4011882-4 g Unternehmer (DE-588)4061949-7 s Entscheidungsfreiheit (DE-588)4152403-2 s Europäische Hochschulschriften Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3280 (DE-604)BV000000068 3280 GBV Datenaustausch application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009514072&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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