Berufliche Kompetenzentwicklung in formellen und informellen Strukturen:
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Arbeitsgemeinschaft Betriebliche Weiterbildungsforschung, Projekt Qualifikations-Entwicklungs-Management
2001
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| Ausgabe: | Ms.-Dr. |
| Schriftenreihe: | QUEM-Report
69 |
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| Beschreibung: | 318 S. graph. Darst. : 30 cm |
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Frank Becker, Regina Katerndahl, Horst G. Max, Timo Meinhardt
Multimediale Kompetenzentwicklung bei Erwerbslosen
Computerkundige Erwerbslose entwickeln eine Internetseite 5
Karin Denisow, Günter Preß
Führungskräfte Lerninitiatoren bei sich selbst und bei Anderen 39
Michael Faust, Ruth Holm
Formalisierte Weiterbildung und informelles Lernen 67
Ekkehart Frieling, Heike Bernard, Debora Bigalk,
Rudolf F. Müller
Lernförderliche Arbeitsplätze
Eine Frage der Unternehmensflexibilität? 109
Peter Gadow unter Mitarbeit von Rüdiger Wessler,
Jörn Winkelmann
Marketing als informelles organisationales Lernen 141
Detleff Jaeger
Initiativenverbund für Bürgerarbeit (IVB)
Der Dritte Sektor als Ressource für Schöpfung von Arbeit
und Kompetenzerhalt Erwerbsloser 183
Erich Staudt, Thomas Kley
Formelles Lernen informelles Lernen Erfahrungslernen
Wo liegt der Schlüssel zur Kompetenzentwicklung
von Fach und Führungskräften? 227
Brigitte Stieler Lorenz, Siegfried Frister, Klaus Jacob,
Holger Liljeberg, Dirk Steinborn
Untersuchung zum informellen Lernen in den neuen Ländern 277
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