Produktivitätsverbesserung durch zielorientierte Gruppenarbeit:
Gespeichert in:
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Göttingen [u.a]
Hogrefe, Verl. für Psychologie
2001
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe Wirtschaftspsychologie
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Vorwort 7
Geleitwort 9
Anmerkungen zum Wandel in der Arbeitsorganisation der
chemischen Industrie in Deutschland
W. Werner 11
Perspektiven der Organisationsentwicklung:
Die Bedeutung der Gruppenarbeit für die Flexibilisierung
von Unternehmen
A. Pifczyk U. Kleinbeck. 34
Psychologische Grundlagen der Produktivität von Arbeitsgruppen
K.-H. Schmidt 49
PPM - das Managementsystem für eine zeitgemäße Arbeitsorganisation
in Produktion, Dienstleistung und Verwaltung
A. Hoschke 71
Ergebnisse zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität bei Anwendung
des Managementsystems PPM
A. Pifczyk, A. Hoschke, U. Kleinbeck K.-H. Schmidt 84
Erfahrungen zur Einführung des Managementsystems PPM
A. Hoschke 115
Veränderungen in der Gesamtorganisation von Unternehmen
nach Einführung von PPM
H. Fuhrmann L. Boeck 133
Einfluss der Betriebskultur auf die Projektgestaltung
R. Blauth F. Müller 156
6 Inhaltsverzeichnis
Das Managementsystem PPM als Grundlage für die Gestaltung
leistungsbezogener Entgeltkomponenten
D. Sodenkamp K.-H. Schmidt 160
Das Management zielorientierter Arbeitsgruppen - ein Beispiel für die
Nutzung psychologischen Wissens für eine Produktivität und Zufriedenheit
schaffende Organisation der Arbeit
U. Kleinbeck, K.-H. Schmidt W. Werner 178
Personenregister 189
Sachregister 193
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