Flexible Arbeitszeitmodelle im öffentlichen Dienst:
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Elektronisch Software E-Book |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München [u.a.]
Rehm
2001
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Praktiker-Handbuch
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Titel der CD-ROM-Beil.: Flexible Arbeitszeitmodelle öD |
| Beschreibung: | XVII, 144 S. graph. Darst. + Nachtr. 2/2002 (6 S.) CD-ROM (12 cm) |
| ISBN: | 3807316868 |
Internformat
MARC
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Datensatz im Suchindex
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|---|---|
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INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
IX
LITERATURVERZEICHNIS
.
XIII
I.
RECHTLICHE
RAHMENBEDINGUNGEN
FUER
DIE
FLEXIBLE
ARBEITSZEITGESTALTUNG
.
1
1
DIE
TARIFVERTRAEGE
DES
OEFFENTLICHEN
DIENSTES
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
DES
ARBEITSZEITGESETZES
UND
DES
TEILZEIT
UND
BEFRISTUNGSGESETZES
.
1
1.1
UMFANG
DER
ARBEITSZEIT
.
1
1.1.1
TARIFVERTRAGLICHE
FESTLEGUNG
DER
VOLLBESCHAEFTIGUNG
.
1
1.1.2
ARBEITSVERTRAGLICHE
FESTLEGUNG
DER
GESCHULDETEN
ARBEITSZEIT
2
1.2
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
2
1.2.1
BESTIMMUNG
KRAFT
DIREKTIONSRECHTS
DES
ARBEITGEBERS
.
2
1.2.2
TARIFVERTRAGLICHER
UND
GESETZLICHER
AUSGLEICHSZEITRAUM
.
3
1.2.2.1
TARIFVERTRAGLICHER
AUSGLEICHSZEITRAUM
.
3
1.2.2.2
GESETZLICHER
AUSGLEICHSZEITRAUM
.
3
1.2.2.3
DER
AUSGLEICHSZEITRAUM
IN
DER
PRAXIS
.
4
1.2.2.4
AUSNAHMEN
VOM
REGELAUSGLEICHSZEITRAUM
.
5
1.2.3
RUHEZEIT
.
5
1.2.4
RUHEPAUSEN
.
6
1.3
VERLAENGERUNG
DER
REGELMAESSIGEN
ARBEITSZEIT
.
8
1.3.1
ARBEITSBEREITSCHAFT
.
8
1.3.1.1
ARBEITSBEREITSCHAFT
INNERHALB
DER
REGELMAESSIGEN
ARBEITSZEIT
8
1.3.1.2
ARBEITSBEREITSCHAFT
AUSSERHALB
DER
REGELMAESSIGEN
ARBEITSZEIT
10
1.3.2
VOR
UND
ABSCHLUSSARBEITEN
.
11
1.3.3
BEREITSCHAFTSDIENST
.
11
1.3.3.1
VORAUSSETZUNGEN
.
12
1.3.3.2
VERGUETUNG
DES
BEREITSCHAFTSDIENSTES
.
13
1.3.4
RUFBEREITSCHAFT
.
13
1.3.4.1
VORAUSSETZUNGEN
.
13
1.3.4.2
VERGUETUNG
DER
RUFBEREITSCHAFT
.
14
1.4
VERKUERZUNG
DER
REGELMAESSIGEN
ARBEITSZEIT
(KURZARBEIT)
.
15
1.4.1
BEGRIFF
.
15
1.4.2
EINFUEHRUNG
VON
KURZARBEIT
.
15
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
1.5
SONNTAGS
UND
FEIERTAGSARBEIT
.
16
1.5.1
BEGRIFF
.
16
1.5.2
PFLICHT
ZUR
ARBEITSLEISTUNG
.
16
1.5.3
ZULAESSIGKEIT
NACH
DEM
ARBEITSZEITGESETZ
.
17
1.5.4
VERGUETUNG
DER
ARBEIT
AN
SONN
UND
FEIERTAGEN
.
17
1.5.5
FREIZEITAUSGLEICH
FUER
ARBEIT
AN
SONN
UND
FEIERTAGEN
.
18
1.5.5.1
FREIZEITAUSGLEICH
FUER
ARBEIT
AN
SONNTAGEN
.
18
1.5.5.2
FREIZEITAUSGLEICH
FUER
ARBEIT
AN
FEIERTAGEN
.
19
1.5.6
ABGELTUNG
NICHT
DIENSTPLANMAESSIGER
ARBEIT
AN
SONN
UND
FEIERTAGEN
.
20
1.6
SAMSTAGSARBEIT
UND
ARBEIT
AN
VORFESTTAGEN
.
20
1.6.1
BEGRIFF
.
20
1.6.2
ARBEITSZEIT
AN
SAMSTAGEN
.
20
1.6.3
ARBEITSZEIT
AN
VORFESTTAGEN
.
21
1.6.3.1
GRUNDSAETZE
.
21
1.6.3.2
SONDERREGELUNG
BEI
ARBEIT
AN
ALLEN
WOCHENTAGEN
UND
BEI
WECHSELSCHICHT
UND
SCHICHTDIENST
.
21
1.6.4
ZULAESSIGKEIT
NACH
DEM
ARBEITSZEITGESETZ
.
22
1.6.5
VERGUETUNG
DER
ARBEIT
AN
SAMSTAGEN
ODER
VORFESTTAGEN
.
22
1.7
WECHSELSCHICHT
UND
SCHICHTARBEIT
.
23
1.7.1
BEGRIFF
.
23
1.7.2
PFLICHT
ZUR
ARBEITSLEISTUNG
.
23
1.7.3
ZULAESSIGKEIT
NACH
DEM
ARBEITSZEITGESETZ
.
24
1.7.4
VERGUETUNG
DER
WECHSELSCHICHT
UND
SCHICHTARBEIT
.
24
1.8
NACHTARBEIT
.
25
1.8.1
BEGRIFF
.
25
1.8.2
PFLICHT
ZUR
ARBEITSLEISTUNG
.
25
1.8.3
ZULAESSIGKEIT
NACH
DEM
ARBEITSZEITGESETZ
.
26
1.8.4
VERGUETUNG
DER
NACHTARBEIT
.
26
1.9
UEBERSTUNDEN
.
27
1.9.1
UEBERSTUNDEN
IM
ANWENDUNGSBEREICH
DES
BAT
UND
DES
MTARB
.
27
1.9.1.1
BEGRIFF
.
27
1.9.1.2
UEBERSTUNDEN
UND
MEHRARBEIT
.
28
1.9.1.3
PFLICHT
ZUR
UEBERSTUNDENLEISTUNG
.
29
VIII
FLEXIBLE
ARBEITSZEITMODELLE
OED
::REHM
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
1.9.1.4
BERUECKSICHTIGUNG
VON
AUSFALLTAGEN
.
29
1.9.1.5
ABGELTUNG
VON
UEBERSTUNDEN
.
30
1.9.2
UEBERSTUNDEN
IM
ANWENDUNGSBEREICH
DES
BMT-G
.
31
1.10
TEILZEITARBEIT
.
32
1.10.1
ANSPRUCH
AUF
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
NACH
DEN
§§
15
B
BAT,
14
B
BMT-G
SOWIE
15
B
MTARB
.
32
1.10.1.1
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
AUS
FAMILIAEREN
GRUENDEN
.
32
1.10.1.2
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
AUS
ANDEREN
GRUENDEN
.
33
1.10.1.3
UEBERGANG
ZUR
VOLLZEITBESCHAEFTIGUNG
.
34
1.10.2
REGELUNGEN
ZUR
TEILZEITARBEIT
IM
GESETZ
UEBER
TEILZEITARBEIT
UND
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAEGE
.
34
1.10.2.1
ZIELSETZUNG
.
34
1.10.2.2
BEGRIFF
DES
TEILZEITBESCHAEFTIGTEN
ARBEITNEHMERS
.
34
1.10.2.3
DISKRIMINIERUNGSVERBOT
.
35
1.10.2.4
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
.
36
1.10.2.5
PFLICHT
ZUR
STELLENAUSSCHREIBUNG
UND
INFORMATIONSPFLICHT
36
1.10.2.6
ANSPRUCH
AUF
VERRINGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
36
1.10.2.7
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
39
1.10.2.8
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
39
1.10.2.9
KUENDIGUNGSVERBOT
.
39
1.10.2.10
ARBEIT
AUF
ABRUF
.
39
1.10.2.11
ARBEITSPLATZTEILUNG/JOBSHARING
.
42
1.10.3
ALTERSTEILZEIT
.
43
1.10.3.1
VORAUSSETZUNGEN
.
44
1.10.3.2
REDUZIERUNG
UND
VERTEILUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
45
1.10.3.3
HOEHE
DER
BEZUEGE
UND
AUFSTOCKUNGSLEISTUNGEN
.
45
1.10.3.4
AUSWIRKUNGEN
IN
DER
ZUSATZVERSORGUNG
.
47
1.10.3.5
BESONDERHEITEN
BEI
LAENGERER
ERKRANKUNG
.
47
1.10.3.6
ZUSATZLEISTUNG
BEI
VORZEITIGER
INANSPRUCHNAHME
EINER
RENTE
.
47
1.10.3.7
NEBENTAETIGKEIT
-
MEHRARBEIT
UND
UEBERSTUNDEN
.
47
1.10.3.8
URLAUB
.
48
1.10.3.9
ENDE
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
48
1.10.3.10
MITWIRKUNGSPFLICHT
.
48
1.10.3.11
FOERDERLEISTUNGEN
DER
BUNDESANSTALT
FUER
ARBEIT
.
48
-REHM
FLEXIBLE
ARBEITSZEITMODELLE
OED
IX
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
2
TARIFLICHE
SONDERREGELUNGEN
ZU
DEN
TARIFVERTRAEGEN
DES
OEFFENTLICHEN
DIENSTES
.
49
2.1
VORBEMERKUNG
.
49
2.2
SONDERREGELUNGEN
ZUM
BAT/BAT-O
.
49
2.3
ANLAGEN
ZUM
BMT-G
.
54
2.4
SONDERREGELUNGEN
ZUM
MTARB
.
55
2.4.1
ANLAGE
1
.
55
2.4.2
ANLAGE
2
.
55
2.4.2.1
SONDERREGELUNGEN
BUND
ZUM
MTARB
(A.)
.
55
2.4.2.2
SONDERREGELUNGEN
LAENDER
ZUM
MTARB
(B.)
.
56
3
TARIFLICHE
REGELUNGEN
IN
ANDEREN
TARIFVERTRAEGEN
.
56
3.1
TARIFVERTRAG
VERSORGUNGSBETRIEBE
(TV-V)
.
56
3.1.1
ALLGEMEINES
.
56
3.1.2
UMFANG
DER
ARBEITSZEIT
.
57
3.1.3
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
.
58
3.1.4
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
ZUR
VEREINBARUNG
EINES
ARBEITSZEITKORRIDORS
.
58
3.1.5 TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
ZUR
VEREINBARUNG
EINER
RAHMENZEIT
.
59
3.1.6
TARIFVERTRAGLICHE
REGELUNGEN
ZUR
VEREINBARUNG
VON
BETRIEBLICHEN
ABWEICHUNGEN
VOM
ARBEITSZEITGESETZ
.
60
3.1.7
SONDERFORMEN
DER
ARBEIT
.
61
3.1.7.1
WECHSELSCHICHT
UND
SCHICHTARBEIT,
BEREITSCHAFTSDIENST
UND
RUFBEREITSCHAFTSDIENST
.
61
3.1.7.2
NACHTARBEIT
.
61
3.1.7.3
UEBERSTUNDEN
.
61
3.1.8
ARBEITSZEITKONTO
.
61
3.2
SPARTENTARIFVERTRAG
NAHVERKEHRSBETRIEBE
(TV-N
NW)
UND
BEZIRKSTARIFVERTRAG
FUER
DIE
NAHVERKEHRSBETRIEBE
IN
BADEN
WUERTTEMBERG
.
63
4
MUTTERSCHUTZGESETZ
.
63
5
JUGENDARBEITSSCHUTZGESETZ
.
64
6
SCHWERBEHINDERTENRECHT
.
66
II.
RECHTE
DES
PERSONAL
UND
BETRIEBSRATS
BEI
DER
EINFUEHRUNG
FLEXIBLER
ARBEITSZEITMODELLE
.
67
1
BETEILIGUNG
DES
PERSONALRATS
.
67
2
BETEILIGUNG
DES
BETRIEBSRATES
.
68
X
FLEXIBLE
ARBEITSZEITMODELLE
OED
::REHM
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
III.
VERSCHIEDENE
ARBEITSZEITSYSTEME,
-MODELTE MIT
BEISPIELEN
UND
MUSTERN
.
71
1
FLEXIBLE
DIENSTPLANGESTALTUNG
.
71
1.1
DIENSTPLAENE
MIT
WOECHENTLICH
GLEICH
BLEIBENDER
ARBEITSZEIT
73
1.2
DER
BEDARFSORIENTIERTE
DIENSTPLAN
BEI
WOECHENTLICH
GLEICH
BLEIBENDER
ARBEITSZEIT
.
74
1.3
DIENSTPLAENE
OHNE
WOECHENTLICH
GLEICH
BLEIBENDE
ARBEITSZEIT
.
77
2
GLEITZEITREGELUNGEN
MIT
FESTER
KEMARBEITSZEIT
.
82
2.1
QUALIFIZIERTE
GLEITZEIT
.
82
2.1.1
BEGRIFF
.
82
2.1.2
UEBERTRAGUNG
VON
ZEITGUTHABEN
UND
ZEITSCHULDEN
.
84
2.1.3
EINHALTUNG
DER
GESETZLICHEN
VORGABEN
.
85
2.1.4
ARBEITSBEFREIUNG
.
86
2.1.5
AUSFALL
TAGE
.
86
2.1.6
UEBERSTUNDEN
UND
GLEITZEIT
.
87
2.2
BEDARFSORIENTIERTE
GLEITZEIT
.
89
2.3
EINFACHE
GLEITZEIT
.
91
3
ZEITAUTONOME
REGELUNGEN
.
91
3.1
KEMZEITLOSE
GLEITZEITREGELUNGEN
.
91
3.1.1
BEGRIFF
.
91
3.1.2
EINHALTUNG
DER
GESETZLICHEN
VORGABEN
.
92
3.2
ZEITAUTONOME
GRUPPEN
.
92
3.2.1
BEGRIFF
.
92
3.2.2
EINHALTUNG
DER
GESETZLICHEN
VORGABEN
.
94
3.2.3
SCHUTZ
EINZELNER
GRUPPENMITGLIEDER
.
94
3.2.4
SCHUTZ
DES
ARBEITGEBERS
.
94
3.2.5
VERTRETUNG
.
95
3.3
VERTRAUENSARBEITSZEIT
.
95
4
SABBATJAHR
.
95
5
EINRICHTUNG
VON
TELEARBEITSPLAETZEN
.
99
5.1
GRUNDLAGEN
DER
TELEARBEIT
.
99
5.1.1
BEGRIFFSDEFINITION
.
99
5.1.2
ARTEN
DER
TELEARBEIT
.
99
5.2
BEWEGGRUENDE
FUER
DIE
TELEARBEIT
.
101
5.3
ANFORDERUNGEN
AN
ARBEITSPLAETZE,
TAETIGKEITSINHALTE
UND
TELEARBEITER
.
102
::REHM
FLEXIBLE
ARBEITSZEITMODELLE
OED
XI
INHALTSVERZEICHNIS
SEITE
5.4
ENTWICKLUNG
UND
PRAKTISCHE
BEDEUTUNG
DER
TELEARBEIT
.
103
5.5
KOSTEN
DER
TELEARBEIT
.
103
5.5.1
EINMALIGE
KOSTEN
.
103
5.5.2
LAUFENDE
KOSTEN
.
103
5.5.3
KOSTEN-NUTZEN-VERGLEICH
.
104
5.6
RECHTLICHE
ASPEKTE
BEI
DER
EINFUEHRUNG
VON
ALTERNIERENDER
TELEARBEIT
.
104
5.6.1
EINFUEHRUNG
VON
ALTERNIERENDER
TELEARBEIT
.
104
5.6.2
STATUS
DES
ALTERNIERENDEN
TELEARBEITNEHMERS
.
105
5.6.3
AUF
UND
VERTEILUNG
SOWIE
ERFASSUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
105
5.6.4
ARBEITSMITTEL
.
105
5.6.5
VERSICHERUNGS
UND
HAFTUNGSFRAGEN
.
105
5.6.6
EINHALTUNG
DATENSCHUTZRECHTLICHER
BESTIMMUNGEN
.
106
5.6.7
ZUGANGSRECHTE
.
106
5.6.8
AUFWANDSERSATZ
.
106
5.6.9
BEENDIGUNGSMOEGLICHKEIT
.
107
6
MODELLE
ZU
DEN
SONDERREGELUNGEN
DES
TARIFRECHTS
FUER
DEN
OEFFENTLICHEN
DIENST
IN
KRANKENHAEUSERN
UND
PFLEGEEINRICHTUNGEN
.
107
7
MODELLE
ZU
ANDEREN
TARIFVERTRAEGEN
.
110
IV.
ANHANG
.
111
1.
VERTRAGSMUSTER
YYABRUFARBEIT"
.
111
2.
BEISPIEL
EINER
YYRAHMENVEREINBARUNG"
.
113
3.
MUSTER
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG/DIENSTVEREINBARUNG
YYGLEITZEIT"
.
114
4.
MUSTER
EINER
BETRIEBSVEREINBARUNG/DIENSTVEREINBARUNG
YYARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG"
.
118
5.
VERTRAGSMUSTER
YYSABBATJAHR-MODELL"
.
123
6.
CHECKLISTE
FUER
TELEARBEITSPLAETZE
.
125
7.
DIENSTVEREINBARUNG/BETRIEBSVEREINBARUNG
UEBER
ALTERNIERENDE
TELEARBEIT
.
128
8.
VEREINBARUNG
UEBER
DIE
ERRICHTUNG
EINES
ALTERNIERENDEN
TELEARBEITSPLATZES
.
132
9.
BETRIEBSVEREINBARUNG
/
DIENSTVEREINBARUNG
YYARBEITSZEITFLEXIBILISIERUNG
UND
ARBEITSZEITKONTO"
.
134
STICHWORTVERZEICHNIS
.
139
XII
FLEXIBLE
ARBEITSZEITMODELLE
OED
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