Positives Arbeitserleben: psychophysiologische Untersuchungen zum Einfluss kognitiv-emotionaler Bewertungen der Arbeitssituation auf Wohlbefinden und Gesundheit
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Bremerhaven
Wirtschaftsverl. NW
2001
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| Schriftenreihe: | Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz
Forschung ; 907 |
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Seite
Kurzreferat 5
Abstract 6
1. Einleitung 7
1.1. Arbeit und Emotionen 9
1.2. Arbeit und nächtliche Erholung 16
1.3. Zusammenhang von Arbeit und Risiken für die Entstehung von
Herz Kreislauf Erkrankungen 17
2. Fragestellung 19
3. Methodik 20
3.1. Untersuchungsfelder 20
3.2. Stichprobe 23
3.3. Variablenplan 24
3.4. Methoden der Datenerfassung 25
3.4.1. Auftrags und Bedingungsanalyse (objektive Arbeitsanalyse) 25
3.4.2. Subjektive Arbeitsanalyse 28
3.4.3. Analyse von Beanspruchung und Emotionen 29
3.4.3.1. Datenerfassung mit Pocketcomputer computergestütztes Tagebuch 30
3.4.3.2. Datenerfassung mit dem pocketcomputergestützten Fragebogen 32
3.4.3.3. Erfassung von Emotionen und FLOW in der Arbeit 36
3.4.4. Erfassung physiologischer Parameter 37
3.4.5. Habituelle Verhaltensmerkmale, Persönlichkeitseigenschaften,
psychosomatische Beschwerden 38
3.4.6. Demographische Daten 40
3.5. Untersuchungsdurchführung 40
4. Datenaufbereitung 42
4.1. Daten der objektiven Arbeitsanalyse 42
4.2. Vorverarbeitung der Daten der Beanspruchungsanalyse 43
4.3. Vorverarbeitung kardiovaskulärer Parameter und Kontrolle von Herz¬
frequenz und Blutdruck konfundierender Daten 44
5. Ergebnisse der Analyse und Bewertung der Arbeitsplätze in den
drei verschiedenen betrieblichen Untersuchungsfeldern 46
5.1. Objektive Arbeitsanalyse und Vorhersage von Beanspruchungsfolgen 46
5.2. Ergebnisse der subjektiven Arbeitsanalyse 55
5.3. Emotionales Erleben der Arbeitstätigkeit 59
5.4. Ergebnisse der aktuellen kognitiv emotionalen Bewertung 63
5.5. Kardiovaskuläre Aktivierung und psychosomatische Beschwerden 65
5.6. Zusammenfassung und Diskussion der betrieblichen
Untersuchungsergebnisse 66
6. Analyse und Bewertung der Arbeitsplätze unabhängig von den
einzelnen Untersuchungsfeldern 71
6.1. Beschreibung der Arbeitsplätze für Frauen und Männer 71
6.2. Beziehungen zwischen den vier Datenebenen: Arbeitsanalyse, aktuel¬
les Erleben, physiologische Aktivierung und habituelle Verhaltens und
Persönlichkeitsmerkmale 74
6.3. FLOW Erleben in der Arbeit 83
6.3.1. Beschreibung von FLOW im subjektiven Erleben 83
6.3.2. FLOW Erleben und objektive Arbeitsbewertung 86
6.3.3. FLOW Erleben und subjektive Arbeitsanalyse 91
6.3.4. FLOW Erleben und aktuelles Befinden 92
6.3.5. FLOW Erleben und physiologische Aktivierung 93
6.3.6. FLOW und habituelle Verhaltens und Persönlichkeitsmerkmale 94
6.4. Arbeit und Schlaf 95
6.4.1. Arbeit und subjektive Schlafbewertung 95
6.4.2. Arbeit und physiologische Rückstellung während der Nacht 97
6.4.2.1. Objektiv bewertete Arbeitsmerkmale und Rückstellung 98
6.4.2.2. Subjektiv bewertete Arbeitsmerkmale und Rückstellung 103
6.4.2.3. Aktuelles Arbeitserleben und Rückstellung 105
6.5. Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse zu den wissen¬
schaftlichen Fragestellungen 106
7. Zusammenfassung und Schlußfolgerungen 116
Literaturverzeichnis 122
Anhang 130
A.1. Strukturiertes Interview zum Arbeitsplatz 130
A.2. Leitfaden zur Erfassung typischer Emotionen in der Arbeitstätigkeit 144
A.3. Computergestützter Fragebogen (für Pocketcomputer PSION 3a) 146
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