Kommunale Fort- und Weiterbildung aus Sicht der Beschäftigten: Methodik und Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Dt. Inst. f. Urbanistik
2001
|
| Schriftenreihe: | Materialien / Deutsches Institut für Urbanistik, Difu
2001,4 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 224 S. |
| ISBN: | 3881183124 |
Internformat
MARC
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3
INHALT
1.
MITARBEITERBEFRAGUNGEN
ALS
INFORMATIONSGRUNDLAGE
UEBER
DIE
NACHFRAGE
NACH
FORT
UND
WEITERBILDUNG
.
11
2.
DAS
UMFRAGENNACHWEISSYSTEM
DEMOS
ALS
INSTRUMENT
DER
ANALYSE
VON
MITAR
BEITERBEFRAGUNGEN
ZUR
FORT
UND
WEITERBILDUNG
.
13
3.
BEFRAGUNGSERGEBNISSE
ZUR
FORT
UND
WEITERBILDUNG
.
16
3.1
DUISBURG
1992
.
16
3.2
GUETERSLOH
1994
.
YY.
.
20
3.3
LUENEN
1996
.
25
3.4
NUERNBERG
1993
.
27
3.5
NUERNBERG
1996
(BERTELSMANN-VERGLEICHSRING)
.
29
3.6
BIELEFELD
1992,
KULTURVERWALTUNG
.
31
3.7
BIELEFELD
1995
.
33
3.8
PASSAU
1995
.
35
3.9
HAGEN
1995
.
36
3.10
KASSEL
1995.
.
38
3.11
HERNE
1998/1999
.
40
3.12
WUPPERTAL
1996
.
48
3.13
HATTINGEN
1996
.
50
3.14
BAD
KREUZNACH
1991
UND
1995
.
51
3.15
DUESSELDORF
1999
.
52
3.16
SUHL
1994
.
56
3.17
HALBERSTADT
1995
.
58
3.18
LANDKREIS
ANHALT-ZERBST
1996
.
61
3.19
KONSTANZ
1999
.
62
3.20
KIEL
1998/1999,
SOZIALAMT
.
63
3.21
KARLSRUHE
1997,
KAEMMEREIVERWALTUNG
.
68
3.22
STADT
OSTFILDERN
1997
.
70
3.23
BERLIN
1998,
FINANZAEMTER
.
72
3.24
BERLIN
1998,
SENATSVERWALTUNG
FUER
STADTENTWICKLUNG,
UMWELTSCHUTZ
UND
TECHNOLOGIE
.
77
3.25
BERLIN-SCHOENEBERG
1996,
BEZIRKSVERWALTUNG
.
78
3.26
BERLIN
1996,
STATISTISCHES
LANDESAMT
.
81
3.27
MUENCHEN
1999,
AUSLAENDERBEHOERDE
.
83
3.28
KOELN
1996,
FRAUENFOERDERPLAN
.
83
3.29
DARMSTADT,
FRAUEN
1998
.
87
3.30
BERLIN
1999,
SENATOR
FUER
WIRTSCHAFT
UND
BETRIEBE/IT-STELLE
.
88
3.31
BERLIN-PANKOW
1999,
IT-STELLE
.
90
4.
BESTIMMUNGSFAKTOREN
DES
FORTBILDUNGSBEDARFS
AUS
MITARBEITERSICHT
.
91
4
4.1
QUELLEN
DES
WISSENSERWERBS
.
91
4.2
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEN
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
.
92
4.3
INFORMATIONSBEDARF
UEBER
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
.
96
4.4
GRUENDE
FUER
DIE
NICHTTEILNAHME
AN
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
.
97
4.5
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
ALS
LEISTUNGSANREIZ
.
99
4.6
GEWUENSCHTE
THEMEN
DER
FORTBILDUNG
.
100
4.7
WIRKUNG
DER
FORTBILDUNG
.
102
5.
FRAGEN
ZUR
FORT-UND
WEITERBILDUNG
IN
MITARBEITERBEFRAGUNGEN
.
104
5.1
ERARBEITUNG
DES
FRAGEBOGENS
.
104
5.2
EINZELFRAGEN
.
108
6.
DOKUMENTATION
.
111
6.1
FRAGEN
ZUR
FORT
UND
WEITERBILDUNG
.
111
6.2
BEFRAGUNGSBEISPIELE
.
132
5
17
ZEITGEMAESSE
FORTBILDUNG
DER
MITARBEITER
IN
NUERNBERG
1993
.
28
18
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEN
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
KULTURBEREICH
(STAEDTEVER
GLEICH
1996)
.
29
19
ZUFRIEDENHEIT
MIT
INFORMATIONEN
ZUM
FORTBILDUNGSANGEBOT
IM
KULTURBEREICH
(STAEDTEVERGLEICH
1996)
.
30
20
TEILNAHMEMOEGLICHKEIT
AN
DER
FORTBILDUNG
IM
KULTURBEREICH
(STAEDTEVERGLEICH
1996)
.
30
21
INFORMATIONSBEDARF
ZUR
WEITERBILDUNG
IN
DER
BIELEFELDER
KULTURVERWALTUNG
1992
.
32
22
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEN
WEITERBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
IN
DER
BIELEFELDER
KULTUR
VERWALTUNG
1992
.
32
23
LETZTE
TEILNAHME
AN
EINER
FORTBILDUNGSMASSNAHME
IN
DER
BIELEFELDER
KULTUR
VERWALTUNG
1992
.
33
24
GEWUENSCHTE
BEREICHE
DER
FORT
UND
WEITERBILDUNG
IN
DER
BIELEFELDER
KULTUR
VERWALTUNG
1992
.
33
25
SCHULUNG
UND
WEITERBILDUNG
NACH
DER
VERWALTUNGSREFORM
-
PASSAU
1995
.
36
26
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEN
WEITERBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
IN
KASSEL
1995
.
38
27
LETZTE
TEILNAHME
AN
EINER
WEITERBILDUNGSMASSNAHME
IN
KASSEL
1995
.
39
28
GEWUENSCHTE
WEITERBILDUNGSANGEBOTE
IN
KASSEL
1995
.
39
29
SYSTEMATISCHE
FOERDERUNG
DER
BERUFLICHEN
ENTWICKLUNG
IN
KASSEL
1995,
IN
%
.
40
30
TEILNAHMEHAEUFIGKEIT
AN
STAEDTISCHEN
UND
SONSTIGEN
FORTBILDUNGSANGEBOTEN
IN
HERNE
1998/99
.
41
31
VERGEBLICHE
ANMELDUNG
ZUR
FORTBILDUNG
NACH
LAUFBAHNGRUPPEN
IN
HERNE
1998/99
.
42
32
GRUENDE
FUER
VERGEBLICHE
FORTBILDUNGSANMELDUNG
IN
HERNE
1998/99
.
43
33
WUNSCH
NACH
HAEUFIGERER
FORTBILDUNGSTEILNAHME
NACH
ALTER
UND
LAUFBAHN
GRUPPE
IN
HERNE
1998/99
.
43
34
HINDERUNGSGRUENDE
FUER
DIE
ANMELDUNG
ZU
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
IN
HERNE
1998/99
.
44
35
KENNTNIS
DES
STAEDTISCHEN
FORTBILDUNGSPROGRAMMS
IN
HERNE
1998/99
.
45
36
AUSGEWOGENHEIT
DES
STAEDTISCHEN
FORTBILDUNGSPROGRAMMS
IN
HERNE
1998/99
.
46
37
MEISTGENANNTE
ERGAENZUNGSWUENSCHE
FUER
DAS
STAEDTISCHE
FORTBILDUNGSPROGRAMM
IN
HERNE
1998/99
.
~
.
46
38
SELBSTBETEILIGUNGSBEREITSCHAFT
ZUR
FORTBILDUNG
IN
HERNE
1998/99
.
47
39
EINSCHAETZUNG
FRAUENSPEZIFISCHER
FORTBILDUNGSANGEBOTE
IN
HERNE
1998/99
.
48
40
FORTBILDUNGSINTERESSE
NACH
THEMEN
IN
WUPPERTAL
1996
.
49
41
FORTBILDUNG
UND
VORGESETZTENBEWERTUNG
IN
WUPPERTAL
1996
(IN
V.H.)
.
49
42
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
ALS
TEIL
DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
IN
HATTINGEN
1996
(IN
V.H.)
.
50
43
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEN
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
NACH
MERKMALEN
DER
SOZIALSTATISTIK
IN
HATTINGEN
1996
(IN
V.H.)
.
51
6
44
WICHTIGKEIT
DER
FORTBILDUNG
UND
TEILNAHMEMOEGLICHKEIT
IN
BAD
KREUZNACH
1991
UND
1995
.
51
45
ARBEITSPLATZMERKMALE
AUS
MITARBEITERSICHT
IN
DUESSELDORF
1999
(SKALA
VON
1
YYTRIFFT
VOLL
ZU"
BIS
6)
.
53
46
HAEUFIGKEIT
DER
TEILNAHME
AN
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
IN
DUESSELDORF
1999
53
47
INITIATIVE
ZUR
TEILNAHME
AN
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
IN
DUESSELDORF
1999
(INV.H.)
.
54
48
GRUENDE
DER
NICHTTEILNAHME
AN
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
IN
DUESSELDORF
1999
(INV.H.)
.
54
49
ANWENDBARKEIT
DER
FORTBILDUNGSINHALTE
AM
ARBEITSPLATZ
IN
DUESSELDORF
1999
.
55
50
TEILNAHME
AN
QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN
NACH
AEMTERN
IN
DUESSELDORF
1999
(INV.H.)
.
55
51
GEWUENSCHTE
AUSBILDUNGSMASSNAHME
IN
SUHL
1994
.
56
52
BEWERTUNG
DES
FORTBILDUNGSANGEBOTS
IN
SUHL
1994
.
56
53
TEILNAHMEHAEUFIGKEIT
AN
INTERNEN
UND
EXTERNEN
FORTBILDUNGSANGEBOTEN
IN
SUHL
1994
.
57
54
BEWERTUNG
DER
FORTBILDUNGSANGEBOTE
FUER
DEN
EIGENEN
AUFGABENBEREICH
IN
SUHL
1994
.
57
55
BEWERTUNG
DES
INTERNEN
AUSWAHLVERFAHRENS
FUER
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
IN
SUHL
1994
.
58
56
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEN
WEITERBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
DER
STADTVERWALTUNG
HALBERSTADT
1995
.
58
57
TEILNAHME
AN
WEITERBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
IN
HALBERSTADT
1995
.
59
58
GEWUENSCHTE
BEREICHE
DER
FORTBILDUNG
IN
HALBERSTADT
1995
(IN
V.H.)
.
59
59
SYSTEMATISCHE
FOERDERUNG
DER
BERUFLICHEN
ENTWICKLUNG
IN
HALBERSTADT
1995
(IN
V.H.)
.
60
60
GESAMTBEWERTUNG
DER
BETRIEBLICHEN
WEITERBILDUNG
IN
HALBERSTADT
1995
(INV.H.)
.
60
61
BEREICHE
DER
FRAUENFOERDERUNG
IN
HALBERSTADT
1995
(IN
V.H.)
.
61
62
INFORMATIONSBEDARF
NACH
SACHGEBIETEN
IN
HALBERSTADT
1995
(IN
V.H.)
.
61
63
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
FORTBILDUNGSANGEBOT
IN
DER
KREISVERWALTUNG
ANHALT
ZERBST
1996
(IN
V.H.)
.
61
64
HINDERUNGSGRUENDE
FUER
DIE
BERUFLICHE
FORTBILDUNG
IN
DER
KREISVERWALTUNG
ANHALT-ZERBST
1996
(IN
V.H.)
.
62
65
FORTBILDUNG
UND
VERBESSERUNG
DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
IN
KONSTANZ
1999
(IN
V.H.)
.
62
66
INFORMIERTHEIT
UEBER
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
IN
KONSTANZ
1999
(IN
V.H.)
.
63
67
BESUCHTE
UND
GEWUENSCHTE
FORTBILDUNGSKURSE
IM
SOZIALAMT
KIEL
1998/99
.
65
68
ANZAHL
DER
FORTBILDUNGSKURSE
1996
IM
SOZIALAMT
KIEL
.
65
69
ANZAHL
DER
FORTBILDUNGSTAGE
1996
IM
SOZIALAMT
KIEL
.
66
70
GENEHMIGUNG
VON
FORTBILDUNGSANTRAEGEN
IM
SOZIALAMT
KIEL
1998/99
.
66
7
71
ARBEITSBELASTUNG
UND
BESUCH
VON
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
IM
SOZIALAMT
KIEL
1998/99
.
66
72
FORTBILDUNGSTEILNAHME
UND
KOLLEGENREAKTION
IM
SOZIALAMT
KIEL
1998/99
.
67
73
UMSETZBARKEIT
DES
IN
DER
FORTBILDUNG
ERLERNTEN
WISSENS
IM
SOZIALAMT
KIEL
1998/99
.
68
74
VERBESSERUNG
DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
DURCH
FORTBILDUNGSANGEBOTE
IN
DER
KAEMMEREIVERWALTUNG
KARLSRUHE
1997
NACH
ALTER,
GESCHLECHT
UND
BESCHAEFTI
GUNGSVERHAELTNIS
(IN
V.H.)
.
69
75
VERBESSERUNG
DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
DURCH
FORTBILDUNGSANGEBOTE
NACH
BE
SCHAEFTIGTENGRUPPE,
TAETIGKEITSDAUER
UND
FUEHRUNGSVERANTWORTUNG
IN
DER
KAEM
MEREIVERWALTUNG
KARLSRUHE
1997
(IN
V.H.)
.
70
76
PERSOENLICHE
FORTBILDUNGSANGEBOTE
ALS
LEISTUNGSANREIZ
IN
OSTFILDERN
1997
(IN
V.H.)
.
71
77
GEWUENSCHTE
THEMENBEREICHE
DER
WEITERBILDUNG
IN
OSTFILDERN
1997
(IN
V.H.)
.
71
78
TEILNAHME
AN
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
DER
OFD
BERLIN
.
72
79
GESAMTZAHL
DER
FORTBILDUNGSTAGE
IN
BERLINER
FINANZAEMTERN
.
73
80
AKTUALITAET
DER
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
DER
OFD
BERLIN
.
73
81
WIRKUNG
DER
FORTBILDUNG
AUF
DIE
BESCHLEUNIGUNG
DER
TAEGLICHEN
ARBEIT
IN
BERLINER
FINANZAEMTERN
.
74
82
WIRKUNG
DER
FORTBILDUNG
AUF
DIE
QUALITAETSVERBESSERUNG
DER
TAEGLICHEN
ARBEIT
IN
BERLINER
FINANZAEMTERN
.
74
83
QUALITAET
DER
BEGLEITUNTERLAGEN
FUER
DIE
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
DER
OFD
BERLIN
.
75
84
VERMITTLUNG
VON
SPEZIALFRAGEN
VERSUS
GRUNDLAGEN
IN
DEN
FORTBILDUNGMASS
NAHMEN
DER
OFD
BERLIN
.
76
85
BEDEUTUNG
DES
FORTBILDUNGSANGEBOTS
AUS
DER
SICHT
VON
ANGEBOT
UND
NACH
FRAGE
IN
DER
BERLINER
FINANZVERWALTUNG
.
76
86
VERBESSERUNGSPOTENTIAL
FUER
DAS
FORTBILDUNGSANGEBOT
AUS
DER
SICHT
VON
ANGE
BOT
UND
NACHFRAGE
IN
DER
BERLINER
FINANZVERWALTUNG
.
77
87
FORTBILDUNGSBEDARF
IM
RAHMEN
DER
VERWALTUNGSREFORM
IN
DER
SENATSVERWAL
TUNG
FUER
STADTENTWICKLUNG,
UMWELTSCHUTZ
UND
TECHNOLOGIE
1998
.
78
88
BESUCHTE
FORT
UND
WEITERBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
IN
DER
BEZIRKSVERWALTUNG
BERLIN-SCHOENEBERG
1996
.
79
89
SCHWIERIGKEITEN
BEI
DER
UMSETZUNG
VON
WUENSCHEN
ZUR
FORT
UND
WEITER
BILDUNG
BEI
TEILNEHMERN
VON
MASSNAHMEN
IN
DER
BEZIRKSVERWALTUNG
BERLIN
SCHOENEBERG
(IN
V.H.)
.
80
90
SCHWIERIGKEITEN
BEI
DER
UMSETZUNG
VON
WUENSCHEN
ZUR
FORT
UND
WEITERBIL
DUNG
BEI
NICHTTEILNEHMERN
VON
MASSNAHMEN
IN
DER
BEZIRKSVERWALTUNG
BERLIN-SCHOENEBERG
1996
(IN
V.H.)
.
81
91
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEN
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
STATISTISCHEN
LANDESAMT
BERLIN
1996
(IN
V.H.,
100=188)
.
82
8
92
BEWERTUNG
DER
EXTERNEN
UND
INTERNEN
WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN
IM
STATIS
TISCHEN
LANDESAMT
BERLIN
1996
(IN
V.H.)
.
82
93
FORTBILDUNGSINTERESSE
NACH
THEMENFELDERN
IN
DER
AUSLAENDERBEHOERDE
MUENCHEN
1999
(YYSTARK
INTERESSIERT"
IN
V.H.)
.
83
94
MOTIVE,
SICH
BEI
DER
STADT
KOELN
ZU
BEWERBEN
(IN
%)
.
84
95
VON
FRAUEN
IN
KOELN
GENANNTE
VORTEILE
EINER
TEILZEITBESCHAEFTIGUNG
(IN
V.H.)
.
84
96
FORT
UND
WEITERBILDUNG
ALS
BEURLAUBUNGSGRUND
IN
KOELN
1996
(IN
V.H.)
.
85
97
TEILNAHME
AN
FORTBILDUNGSMASSNAHMEN
IN
KOELN
(IN
V.H.)
.
85
98
GRUENDE,
AN
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
IN
KOELN
NICHT
TEILZUNEHMEN
(IN
V.H.)
.
86
99
GRUENDE
DER
NICHTTEILNAHME
IN
KOELN
NACH
LAUFBAHNGRUPPEN
(IN
V.H.)
.
87
100
SELBSTEINSCHAETZUNG
DER
IT-ERFAHRUNG
IN
DER
SENATSVERWALTUNG
FUER
WIRTSCHAFT
UND
BETRIEBE
BERLIN
(IN
V.H.)
.
89
101
NUTZEN
DER
SCHULUNGSINHALTE
FUER
DIE
EIGENE
ARBEIT
IN
DER
SENATSVERWALTUNG
FUER
WIRTSCHAFT
UND
BETRIEBE
BERLIN
(IN
V.H.)
.
89
102
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
UMFANG
DES
IT-SCHULUNGSANGEBOTS
IN
DER
SENATSVER
WALTUNG
FUER
WIRTSCHAFT
UND
BETRIEBE
BERLIN
(IN
V.H.)
.
90
103
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
FORTBILDUNGSANGEBOT:
STAEDTEVERGLEICH
A
(NENNUNGEN
IN
V.H.)
.
93
104
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
FORTBILDUNGSANGEBOT:
STAEDTEVERGLEICH
B
(NENNUNGEN
IN
V.H.)
.
94
105
BEWERTUNG
DER
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
KONTEXT
VERSCHIEDENER
ARBEITS
BEDINGUNGEN
.
94
106
INTERESSE
AN
INFORMATIONEN
UEBER
FORTBILDUNGSMOEGLICHKEITEN
IM
KONTEXT
ZU
ANDEREN
INFORMATIONSBEREICHEN
.
96
107
GEWICHT
DER
HINDERUNGSGRUENDE
FUER
DEN
NICHTBESUCH
VON
FORTBILDUNGSVER
ANSTALTUNGEN
(ANZAHL
NENNUNGEN
PRO
QUARTIL)
.
98
108
PERSOENLICHE
FORTBILDUNGSANGEBOTE
ALS
LEISTUNGSANREIZ
.
100
109
GEWUENSCHTE
BEREICHE
DER
FORTBILDUNG
.
101
110
UMSETZBARKEIT
DER
FORTBILDUNG
IN
DER
BERUFLICHEN
PRAXIS
(FORTBILDUNGSTEIL
NEHMER
IN
V.H.)
.
103
VERZEICHNIS
DER
UEBERSICHTEN
1
HINDERUNGSGRUENDE
FUER
DIE
TEILNAHME
AN
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
.
97
2
WEGE
DER
FRAGEBOGENERARBEITUNG
BZW.-UEBERNAHME
.
106
3
THEMATISCHE
ZUORDNUNG
VON
DIMENSIONEN
DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
IN
MIT
ARBEITERBEFRAGUNGEN
.
108
4
INTERESSE
AN
DER
FORT-UND
WEITERBILDUNG
.
111
5
TEILNAHME
AN
FORTBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
.
113
6
BEWERTUNG
VON
FORTBILDUNGSANGEBOTEN
.
114
7
ZUFRIEDENHEIT
MIT
DEM
FORT
UND
WEITERBILDUNGSANGEBOT
.
116
9
8
WIRKUNG
VON
FORT-UND
WEITERBILDUNGSMASSNAHMEN
.
117
9
FORTBILDUNGSINTERESSE
NACH
GEWUENSCHTEN
THEMENFELDERN
.
117
10
GRUENDE
DER
NICHTTEILNAHME
AN
FORT
UND
WEITERBILDUNGSVERANSTALTUNGEN
.
119
11
INFORMATIONSBEDARF
UEBER
FORT
UND
WEITERBILDUNGSANGEBOTE
.
122
12
FORT-UND
WEITERBILDUNG
IN
DER
PERSONALENTWICKLUNG
.
123
13
FORT
UND
WEITERBILDUNG
ALS
TEIL
DER
ARBEITSZUFRIEDENHEIT
.
124
14
GLEICHSTELLUNG
VON
FRAUEN
.
127
15
VERWALTUNGSMODERNISIERUNG
IN
DER
FORT-UND
WEITERBILDUNG
.
128
16
EDV-SCHULUNG
.
131 |
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