Gesunde Unternehmen - arbeitsfähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: über die Notwendigkeit einer psychischen Gefährdungsbeurteilung
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Düsseldorf
Hans-Böckler-Stiftung
2001
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| Schriftenreihe: | Edition der Hans-Böckler-Stiftung
49 |
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VORWORT - SIEGFRIED LEITTRETTER 5
VORBEMERKUNGEN DER AUTORINNEN -
MARIANNE GIESERT, JÜRGEN TEMPEL 7
1. AUSGANGSLAGE UND PROBLEMHINTERGRUND 9
1.1 Vier Fragen an deutsche Unternehmen 13
2. FRAGESTELLUNG UND METHODISCHES VORGEHEN
BEI DER BEFRAGUNG 25
2.1 Allgemeine Ergebnisse 27
3. STAND DER GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNGEN
IN DEN BETRIEBEN 33
3.1 Erhebung von psychischen Belastungen und Beanspruchungen 34
4. DIENSTLEISTUNG UND PSYCHISCHE BELASTUNG 37
4.1 Psychische Belastungen und Beanspruchungen in den Betrieben 39
4.2 Unterschiede bei der Bewältigung physischer und psychischer
Belastungen 42
4.3 Anspannung - Entspannung - Lebendigkeit - Stress? 44
4.4 Psychische Krankheiten und Beschwerden 50
4.5 Krankheitsbedingte Fehlzeiten 56
4.6 Zufriedenheit mit der Arbeit 59
4.7 Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen 66
5. AUSGEWÄHLTE FRAGEN ZUR
ARBEITSBEWÄLTIGUNGSFÄHIGKEIT 69
5.1 Ergebnisse: Aktuelle Arbeitsfähigkeit der Befragten 77
5.2 Unterschiede bei den physischen und psychischen Anforderungen 79
5.3 Zukunftsperspektiven 86
3
6. ERFAHRUNGEN AUS DER ZUSAMMENARBEIT
VON BETRIEBLICHEN UND ÜBERBETRIEBLICHEN
HANDLUNGSTRÄGERN IM ARBEITS- UND
GESUNDHEITSSCHUTZ 89
6.1 Kooperationen mit den betrieblichen und überbetrieblichen
Handlungsträgern 90
6.2 Vorschläge zur Verbesserung 100
7. ZUSAMMENFASSUNG DER ERGEBNISSE UND AUSBLICK 105
8. LITERATURVERZEICHNIS 113
9. ANHANG 119
9.1 Verzeichnis der Abbildungen 119
FRAGEBOGEN FÜR MITGLIEDER IN BETRIEBSRATSGREMIEN 121
SELBSTDARSTELLUNG DER HANS-BÖCKLER-STIFTUNG 127
4
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