Verfügbarkeit: Die Balanced Scorecard im Personalmanagement

Die Balanced Scorecard im Personalmanagement: ein Leitfaden für Aufbau und Einführung

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Kunz, Gunnar C. 1958- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt [u.a.] Campus-Verl. 2001
Schlagworte:	Personalpolitik Balanced Scorecard
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ISBN:	359336574X

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adam_text	Inhalt Einführung 7 Grundlagen der Balanced Scorecard 13 Aufbau, Zielsetzung und Ausgestaltung 13 Nutzen der Balanced Scorecard für die Konkretisierung der Unter¬ nehmensstrategie in Veränderungsprozessen 36 x Ein Beispiel für eine Balanced Scorecard 48 Nutzen der Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalentwicklung 54 Strategische Einbindung des Personalmanagements 54 Integrative Funktion der Balanced Scorecard in Personalmanagement und Personalentwicklung 85y Die Konzipierung einer Balanced Scorecard 87 Zielsetzung und Beteiligte 87 Der weitere Konstruktions und Vereinbarungsprozess 92 Kommunikation der Balanced Scorecard und Einbindung der Mitarbeiter 99 Verabschiedung und finale Kommunikation durch die Geschäftsleitung 102 Treffen von Zielvereinbarungen 103 Ausgewählte Ansätze des Personalmanagements und der Personal¬ entwicklung Ausgestaltung und Verankerung in der Balanced Scorecard 108 Unternehmensweite Zielvereinbarungen und Balanced Scorecard 108 6 Balanced Scorecard Leistungsorientierte Mitarbeiterbeurteilung und strukturierte Mitarbeitergespräche 144 Potenzialanalyse und Nachwuchsentwicklung 167 360 Grad Feedback für Führungskräfte und strategieorientierte Führungskräfteentwicklung 187 Strategieorientierte Teamentwicklung 207 Professionelles Ideenmanagement und die Entwicklung der Innovationskultur 231 Organisationsentwicklung durch Informations und Kommunikationsforen 262 Möglichkeiten der Balanced Scorecard für die leistungsorientierte Anreiz und Vergütungssteuerung 272 Die Balanced Scorecard als »Motor« der lernenden Organisation . . 284 Gesamtbewertung der Balanced Scorecard als Instrument zur strategischen Personal und Organisationsentwicklung .... 295 Literaturverzeichnis 301 Register 303
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