Management of diversity: neue Personalstrategien für Unternehmen ; wie passen Giraffe und Elefant in ein Haus?
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Format: | Buch |
Sprache: | German English |
Veröffentlicht: |
Wiesbaden
Gabler
2001
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Ausgabe: | 1. Aufl. |
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Beschreibung: | 323 S. Ill. |
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Geleitwort 9
Vorwort 11
Einstufungstest 15
Teil 1 Eine moderne Fabel 23
Kapitel 1 Die Giraffe und der Elefant 25
Kapitel 2 Diversity Effektivität: Ein Überblick 33
Teil 2 Leit Giraffen in Aktion 47
Kapitel 3 Der geborene Diversity Manager: Phil Jackson ... 49
Kapitel 4 Der gelernte Diversity Manager: Bill Smith 63
Kapitel 5 Diversity Effektivität:
Die Herausforderungen für Leit Giraffen 83
Teil 3 Elefanten in Aktion 95
Kapitel 6 Die assimilierten Elefanten: Ray und Carol 99
Kapitel 7 Die wütenden Elefanten: Debra und Mark 125
Kapitel 8 Die Pionier Elefanten: Joan und Richard 153
Kapitel 9 Diversity Effektivität:
Die Herausforderungen für Elefanten 181
Teil 4 Giraffen in Aktion 195
Kapitel 10 Die assimilierte Giraffe: George 199
Kapitelll Die kompromisslose Giraffe: Jeff 211
7
Kapitel 12 Die Pionier Giraffe: Kirk 223
Kapitel 13 Diversity Effektivität:
Die Herausforderungen für Giraffen 239
Teil 5 Wege in Richtung Diversity Effektivität 253
Kapitel 14 Der individuelle Weg 255
Kapitel 15 Ein Haus für Diversity 265
Anhang 283
Anhang A: Aktions Optionen 285
Anhang B: Bewertungsbogen Einstufungs und Kontrolltest . . . 288
Anhang C: Antwortschlüssel PDRI Einstufungstest 289
Anhang D: Merkmale von Diversity reifen Individuen 292
Anhang E: Interpretation der im PDRI Einstufungstest
erreichten Punktzahl 293
Anhang F: PDRI Kontrolltest 297
Anhang G: Antwortschlüssel Kontrolltest 304
Anhang H: Diversity Management Tabelle 309
Stichwortverzeichnis 311
Danksagung 321
Der Autor 323
8 Inhalt
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