Arbeitsmarktpolitik der Bundesländer: Chancen und Restriktionen einer aktiven Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik im Föderalismus
Gespeichert in:
Hauptverfasser: | , |
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Berlin
Ed. Sigma
2001
|
Schriftenreihe: | Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
30 |
Schlagworte: | |
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Beschreibung: | 312 S. graph. Darst. |
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INHALT
VORWORT
9
1.
EINLEITUNG
11
1.1
PROBLEM
UND
HANDLUNGSKONTEXT:
DIE
ROLLE
DER
BUNDESLAENDER
11
IN
DER
AKTIVEN
ARBEITSMARKTPOLITIK
1.2
FRAGESTELLUNG,
ZIELE
UND
VORGEHEN
DER
STUDIEN
16
2.
FORSCHUNGSSTAND
19
2.1
POUCY-ANALYSE
UND
INTERNATIONAL
VERGLEICHENDE
19
POLICY-ANALYSE
2.2
INNOVATIONS
UND
DIFFUSIONSFORSCHUNG
24
2.3
FORSCHUNGSSTAND
ZUR
UNTERSUCHUNG
DER
ARBEITSMAERKTE
UND
DER
26
ARBEITSMARKTPOLITIK
2.4
FORSCHUNGSDESIDERAT:
ARBEITSMARKTPOLITIK
DER
BUNDESLAENDER
31
2.5
EIGENER
ANSATZ
32
3.
METHODEN
DER
DATENERHEBUNG
UND
-ANALYSE
35
3.1
ARBEITSMARKTINDIKATOREN
UND
BENCHMARKING
35
3.2
AKTIVE
ARBEITSMARKTPOLITIK
DER
LAENDER:
POGRAMMANALYSE
UND
41
TYPENBILDUNG
3.3
UNTERSUCHUNG
DER
LANDESHAUSHALTE
44
3.4
EXPERTENINTERVIEWS
-
KONZEPTIONELLE
UEBERLEGUNGEN
46
4.
DIE
ARBEITSMAERKTE
DER
BUNDESLAENDER
IM
VERGLEICH
49
4.1
ARBEITSLOSIGKEIT
IM
LAENDERVERGLEICH
49
4.2
HYSTERESE
UND
LANGZEITARBEITSLOSIGKEIT
IM
LAENDERVERGLEICH
55
4.3
MISMATCH
IM
LAENDERVERGLEICH
59
4.4
ERWERBSTAETIGKEIT
IM
BUNDESLAENDERVERGLEICH
65
4.5
FRAUEN
UND
ARBEITSMARKT
IM
LAENDERVERGLEICH
76
4.6
JUGENDARBEITSLOSIGKEIT
IM
LAENDERVERGLEICH
82
4.7
DIE
GESAMTPERFORMANZ
DER
ARBEITSMAERKTE
IM
VERGLEICH
84
4.8
ZUSAMMENFASSUNG
UND
RESUEMEE:
GEMEINSAME
TRENDS
UND
REGIONALE
DISPARITAETEN
-
KONSEQUENZEN
FUER
DIE
ARBEITSMARKTPOLITIK
93
5.
AKTIVE
ARBEITSMARKTPOLITIK
-
KONZEPTIONELLE
GRUNDLAGEN
99
5.1
MOEGLICHKEITEN
UND
GRENZEN
DER
AKTIVEN
ARBEITSMARKTPOLITIK
99
5.1.1
NACHFRAGEORIENTIERTE
MASSNAHMEN
99
5.1.2
ANGEBOTSORIENTIERTE
MASSNAHMEN
101
5.1.3
INFRASTRUKTURMASSNAHMEN
103
5.2
DIE
AKTIVE
ARBEITSMARKTPOLITIK
VOR
NEUEN
HERAUSFORDERUNGEN
105
6.
DIE
AKTIVE
ARBEITSMARKTPOLITIK
DER
BUNDESLAENDER
-
PROGRAMME,
KONZEPTE
UND
STRATEGIEN
IM
VERGLEICH
111
6.1
DIE
ARBEITSMARKTPROGRAMME
DER
BUNDESLAENDER
113
6.1.1
SCHLESWIG-HOLSTEIN
113
6.1.1.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
113
6.1.1.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
117
6.1.2
HAMBURG
118
6.1.2.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
118
6.1.2.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
124
6.1.3
NIEDERSACHSEN
125
6.1.3.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
125
6.1.3.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
130
6.1.4
BREMEN
131
6.1.4.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
131
6.1.4.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
136
6.1.5
NORDRHEIN-WESTFALEN
138
6.1.5.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
138
6.1.5.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
146
6
7
6.1.6
HESSEN
147
6.1.6.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
147
6.1.6.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
151
6.1.7
RHEINLAND-PFALZ
152
6.1.7.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
152
6.1.7.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
159
6.1.8
SAARLAND
161
6.1.8.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
161
6.1.8.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
165
6.1.9
BADEN-WUERTTEMBERG
166
6.1.9.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
166
6.1.9.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
169
6.1.10
BAYERN
170
6.1.10.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
170
6.1.10.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
175
6.1.11
BERLIN
177
6.1.11.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
177
6.1.11.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
182
6.1.12
MECKLENBURG-VORPOMMERN
183
6.1.12.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
183
6.1.12.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
187
6.1.13
BRANDENBURG
188
6.1.13.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
188
6.1.13.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
192
6.1.14
SACHSEN-ANHALT
193
6.1.14.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
193
6.1.14.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
197
6.1.15
THUERINGEN
198
6.1.15.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
198
6.1.15.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
202
6.1.16
SACHSEN
203
6.1.16.1
BESCHREIBUNG
DER
PROGRAMME
203
6.1.16.2
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ASPEKTE
208
6.2
ZUSAMMENFASSUNG
UND
DISKUSSION:
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
INNOVATIONEN DER
BUNDESLAENDER
209
6.2.1
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
TRENDS
UND
MASSNAHMEN
209
6.2.1.1
KONVERGENZEN
209
6.2.1.2
DIVERGENZEN
210
6.2.2
DISKUSSION:
INNOVATIONSLEISTUNGEN
DER
BUNDESLAENDER
214
6.2.3
FINANZIELLE
AUFWENDUNGEN
216
6.3
PUSH,
PULL
UND
STAY
-
ARBEITSMARKTPOLITISCHE
STRATEGIEN
DER
LAENDER
IM
VERGLEICH
218
7.
ANALYSEN:
URSACHEN
DER
KONVERGENZEN
UND
DIVERGENZEN
IN
DER
ARBEITSMARKTPOLITIK
DER
LAENDER
227
7.1
PARTEIPOLITISCHE
DETERMINATION
228
7.2
SOZIOOEKONOMISCHE
DETERMINATION
232
7.3
ORGANISATORISCHE
UND
PERSONELLE
FAKTOREN:
DIE
ROLLE
DER
BUEROKRATIE
235
7.4
EINFLUESSE
DER
INSTITUTIONELLEN
VERFLECHTUNG:
DIE
ROLLE
DES
BUNDES
UND
DER
EUROPAEISCHEN
UNION
238
7.5
DIE
BEDEUTUNG
VON
DIFFUSIONSPROZESSEN
FUER
DIE
LANDESARBEITSMARKTPOLITIK
241
7.6
ZUSAMMENFASSUNG:
DIVERGENZEN
UND
KONVERGENZEN
-
POLICY-MAKING
IN
DEN
DEUTSCHEN
BUNDESLAENDERN
245
8.
HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN
247
8.1
ANALYSE
DER
ARBEITSMAERKTE,
BENCHMARKING
UND
EVALUATION
248
8.2
PROGRAMME
UND
MASSNAHMEN
250
8.3
STEUERUNGSLEISTUNGEN
DER
LAENDER
261
8.4
AUFGABEN
DER
GEWERKSCHAFTEN
UND
WIRTSCHAFTSVERBAENDE
265
9.
FAZIT
UND
AUSBLICK
269
LITERATUR
273
QUELLEN
UND
DOKUMENTE
293
VERZEICHNIS
DER
ABBILDUNGEN
UND
TABELLEN
307
VERZEICHNIS
DER
ABKUERZUNGEN
311
8 |
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