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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Schiefer, Bernd 1957- (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Düsseldorf Verl.-Anst. Handwerk 2001
Ausgabe:	2., aktualisierte Aufl., Stand: Januar 2001
Schriftenreihe:	Düsseldorfer Reihe
Schlagworte:	Arbeitsrecht Abmahnung Deutschland
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	92 S. 21 cm
ISBN:	3878645031

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adam_text	INHALTSUEBERSICHT SEJTE EINLEITUNG 7 A. GRUNDSAETZE/UEBERSICHT/CHECKLISTE 8 I. BEGRIFF YYABMAHNUNG" 8 II. UEBERSICHT/CHECKLISTE 9 1. GRUNDSAETZE 9 2. INHALT UND FORM DER ERTEILUNG DER ABMAHNUNG 10 3. WIRKSAMWERDEN DER ABMAHNUNG / ZUGANG UND KENNTNISNAHME 11 4. UEBERBLICK: FORMELLE UND MATERIELLE WIRKSAMKEITSVORAUSSETZUNGEN 11 5. ABMAHNUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS 12 6. ENTFERNUNG DER ABMAHNUNG AUS DER PERSONALAKTE 12 7. KUENDIGUNG NACH ABMAHNUNG 13 8. ABMAHNUNG NACH KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 13 8. ABMAHNUNG IN DER PRAXIS 15 I. FORM UND INHALT DER ABMAHNUNG 15 1. FORM 15 A) SCHRIFTFORM 15 B) BEZEICHNUNG ALS ABMAHNUNG 15 2. INHALT 15 A) DOKUMENTATIONSFUNKTION 16 B) WARNFUNKTION 19 II. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG 22 III. ZEITPUNKT DER ABMAHNUNG 23 IV. WIRKSAMWERDEN DER ABMAHNUNG 25 1. GRUNDSAETZE 25 A) ZUGANG 25 B) KENNTNISNAHME 26 2. BESTREITEN DES WIRKSAMWERDENS 26 3. EMPFANGSBESTAETIGUNG 27 4. UEBERGABE DURCH BOTEN/VERSENDUNG PER EINSCHREIBEN MIT RUECKSCHEIN/EINWURF-EINSCHREIBEN 28 5. ZUGANGSVEREITELUNG 28 V. WIRKSAMKEIT DER ABMAHNUNG 29 C. RECHTS UND ABGRENZUNGSFRAGEN 31 I. ABGRENZUNG VON ANDEREN ARBEITSRECHTLICHEN MASSNAHMEN 31 II. ANWENDUNGSBEREICH DER ABMAHNUNG 32 1. GRUNDSAETZLICHE UNTERSCHEIDUNG 32 A) VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG 32 B) PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG 33 BA) GRUNDSAETZE 33 BB) ABGRENZUNGSSCHWIERIGKEITEN 34 C) BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG 35 SEITE 2. ABMAHNUNG VOR DER VERHALTENSBEDINGTEN KUENDIGUNG 36 A) VERHALTENS UND LEISTUNGSBEREICH 37 B) BETRIEBSBEREICH 39 C) VERTRAUENSBEREICH 40 3. ABMAHNUNG VOR AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG 42 4. SONDERFAELLE/MISCHTATBESTAENDE 43 A) ALKOHOL BZW. DROGENKONSUM 43 B) ABMAHNUNG VOR DER PERSONENBEDINGTEN KUENDIGUNG 43 C) ABMAHNUNG VOR AENDERUNGSKUENDIGUNG 43 D) ABMAHNUNG VOR VERSETZUNG WEGEN LEISTUNGSMAENGELN 44 E) ABMAHNUNG VON AUSZUBILDENDEN 44 III. ABMAHNUNGSFAEHIGER SACHVERHALT 45 1. GRUNDSATZ DER VERHAELTNISMAESSIGKEIT 45 2. ABMAHNUNGSFAEHIGER SACHVERHALT 47 IV. ENTBEHRLICHKEIT DER ABMAHNUNG 47 1. GRUNDSAETZE 47 2. ENTBEHRLICHKEIT BEI VORLIEGEN BESONDERER UMSTAENDE 48 A) UNBEHEBBARER LEISTUNGSMANGEL 48 B) ENDGUELTIGE STOERUNG DES VERTRAUENSVERHAELTNISSES 48 C) BESONDERS SCHWERES FEHLVERHALTEN 49 D) HARTNAECKIGE UND UNEINSICHTIGE PFLICHTVERLETZUNG 49 3. NICHTEINGREIFEN DES ALLGEMEINEN KUENDIGUNGSSCHUTZES 49 4. SOG. VORWEGGENOMMENE ABMAHNUNG 50 5. BEISPIELE DER ENTBEHRLICHKEIT DER ABMAHNUNG 51 V. ABMAHNUNG WAEHREND EINES KUENDIGUNGSVERBOTS 53 1. GRUNDSAETZE 53 2. ABMAHNUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS 53 VI. KEINE BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BZW. DER SCHWERBEHINDERTEN VERTRETUNG 57 1. KEINE MITBESTIMMUNG BEI DER ERTEILUNG DER ABMAHNUNG 57 2. UNTERRICHTUNG UEBER DIE ABMAHNUNG (§ 102 BETRVG) 58 VII. ANHOERUNG DES ARBEITNEHMERS 59 VIII. KEIN AUSHANG DER ABMAHNUNG 59 D. ABWEHRANSPRUECHE DES ARBEITNEHMERS 61 I. RECHT AUF GEGENDARSTELLUNG 61 II. BESCHWERDERECHT 61 III. ANSPRUCH AUF ENTFERNUNG DER ABMAHNUNG AUS DER PERSONALAKTE 61 E. KUENDIGUNG UND ABMAHNUNG 69 I. KUENDIGUNG NACH ABMAHNUNG 69 1. VERBRAUCH DES KUENDIGUNGSRECHTS NACH ABMAHNUNG 69 2. ZEITRAUM ZWISCHEN ABMAHNUNG UND KUENDIGUNG 69 5 SEITE 3. BETRIEBSRATSANHOERUNG - MITTEILUNG DER ABMAHNUNG 70 4. ANZAHL DER ABMAHNUNGEN VOR AUSSPRUCH DER KUENDIGUNG 70 5. GLEICHARTIGKEIT VON KUENDIGUNGSGRUND UND ABGEMAHNTEM SACHVERHALT 72 6. WIRKUNGSDAUER DER ABMAHNUNG 75 II. ABMAHNUNG IM KUENDIGUNGSSCHUTZPROZESS 76 F. ANHANG: MUSTER 80 1. ABMAHNUNGSBERECHTIGUNG/DELEGATIONSSCHREIBEN 80 2. ZUGANG DER ABMAHNUNG/EMPFANGSBESTAETIGUNG 80 3. RICHTIGKEIT DES ABGEMAHNTEN SACHVERHALTS/BESTAETIGUNG 80 4. WARNFUNKTION - HINWEIS AUF INHALTS ODER BESTANDSGEFAEHRDUNG 80 5. ABMAHNUNG MIT KUENDIGUNGSANDROHUNG 81 6. ANGEKUENDIGTE SANKTION IM WIEDERHOLUNGSFALL 81 7. ALLGEMEINES MUSTER 82 8. VERLETZUNG DER ANZEIGEPFLICHT IM FALLE DER ERKRANKUNG 83 9. VERLETZUNG DER NACHWEISPFLICHT IM FALLE DER ERKRANKUNG 84 10. VERLETZUNG DER VERPFLICHTUNG ZUR ANZEIGE DER FORTDAUER DER ERKRANKUNG 84 11. ABMAHNUNG WEGEN ALKOHOLKONSUMS 85 12. ABMAHNUNG WEGEN - UNERLAUBTER - NEBENTAETIGKEIT 87 13. ABMAHNUNG WEGEN UNPUENKTLICHKEIT 87 14. ABMAHNUNG WEGEN FRUEHZEITIGEN VERLASSENS DES ARBEITSPLATZES 88 15. ABMAHNUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS WEGEN TEILNAHME AN EINER NICHT ERFORDERLICHEN SCHULUNGSMASSNAHME 88 16. ABMAHNUNG EINES BETRIEBSRATSMITGLIEDS WEGEN ARBEITSVERWEI GERUNG ZWECKS NICHT ERFORDERLICHER BETRIEBSRATSTAETIGKEIT 89 17. ABMAHNUNG EINES NICHT FREIGESTELLTEN BETRIEBSRATSMITGLIEDS WEGEN VERLETZUNG DER ABMELDEPFLICHT 89 18. ABMAHNUNG EINES AUSZUBILDENDEN 89 19. ABMAHNUNG IM OEFFENTLICHEN DIENST 90 20. BEISPIEL DER VERHAENGUNG EINER BETRIEBSBUSSE 91 21. BEISPIEL EINES VERTRAGSSTRAFENVERSPRECHENS 92 6
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