Die überzeugende Bewerbung: individuelle Gesprächsstrategien, praxisorientierte Musterbriefe, informatives Insiderwissen, Extra: die telefonische Bewerbung
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Niedernhausen/Ts.
Falken-Verl.
2000
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| Schriftenreihe: | Falken
2608 |
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VORWORT
5
CHECK
-
DIE
BESTANDSAUFNAHME
8-19
WAS
WILL
ICH?
-
DIE
BERUFLICHEN
WUENSCHE
UND
ZIELE
11
WER
BIN
ICH?
-
DIE
PERSOENLICHEN
QUALIFIKATIONEN
12
WAS
KANN
ICH?
-
DIE
FACHLICHEN
UND
BERUFLICHEN
QUALIFIKATIONEN
16
AUF
DEN
PUNKT
GEBRACHT
19
WARMING-UP
-
DIE
RECHERCHE
20-43
WAS
IST
MOEGLICH?
-
DIE
ARBEITSMARKTANALYSE
20
WO
UND
WIE
KANN
ICH
MICH
INFORMIEREN?
22
WAS
WIRD
VON
MIR
ERWARTET?
28
AUF
EIGENE
INITIATIVE
-
WAS
KANN
ICH
SELBST
TUN?
38
AM
START
-
JF
_
DIE
SCHRIFTLICHE
BEWERBUNG
44-101
DIE
ERSTE
ARBEITSPROBE
-
DAS
ANSCHREIBEN
47
MUSTERANSCHREIBEN
-
KOMMENTIERT
UND
KORRIGIERT
50
BITTE
RECHT
FREUNDLICH
-
DAS
FOTO
79
IN
ALLER
KUERZE
-
DER
LEBENSLAUF
80
IM
ANHANG
-
DIE
ANLAGEN
98
ZUM
GUTEN
SCHLUSS
-
DIE
RICHTIGE
VERPACKUNG
100
EXTRA
-
DIE
TELEFONISCHE
BEWERBUNG
102-133
GRUENDE
DER
TELEFONISCHEN
KONTAKTAUFNAHME
103
DIE
INFORMATIONSRECHERCHE
104
DAS
GESPRAECH
PLANEN
105
DAS
TELEFONISCHE
BEWERBUNGSGESPRAECH
108
DAS
INITIATIVGESPRAECH
109
DIE
HAEUFIGSTE
VARIANTE
-
DAS
TELEFON-INTERVIEW
116
TELEFONISCHES
NACHHAKEN
130
SO
VERMEIDEN
SIE
FEHLER
132
INHALT
IM
RENNEN
-
DAS
VORSTELLUNGSGESPRAECH
134-187
DIE
VORBEREITUNG
-
PRAESENTIEREN
SIE
SICH
VON
IHRER
BESTEN
SEITE
134
IM
GESPRAECH
-
DIE
UEBERZEUGENDE
PRAESENTATION
143
SONDERFORMEN
DER
BEWERBERAUSWAHL
146
FRAGEN
UEBER
FRAGEN
157
STOLPERSTEINE
-
UND
WIE
MAN
SIE
UMGEHT
169
AUF
DEM
PRUEFSTAND
-
EIGNUNGSTESTS
173
REGELN
FUER
EIN
GELUNGENES
VORSTELLUNGSGESPRAECH
184
||UF
DER
ZIELGERADEN
-
DAS
ZWEITE
GESPRAECH
188
-
1
93
IN
DER
ENGEREN
WAHL
-
DAS
VERTIEFENDE
GESPRAECH
188
DIE
ENTSCHEIDUNG
191
^FNZLEL
DER
RICHTIGE
BERUFSEINSTIEG
194-213
MIT
BRIEF
UND
SIEGEL
-
DER
ARBEITSVERTRAG
194
DER
ARBEITSVERTRAG
-
PUNKT
FUER
PUNKT
202
AUF
PROBE
-
DIE
EINARBEITUNGSZEIT
212
LOESUNGEN
214
ANHANG
216
REGISTER
222 |
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