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Coaching: sich und andere zum Erfolg führen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Niermeyer, Rainer (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Freiburg (Breisgau) ; Berlin ; München Haufe 2001
Ausgabe:	2., durchges. Aufl.
Schlagworte:	Coaching Personalentwicklung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	154 S. graph. Darst. 21 cm
ISBN:	3448046590

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT 7 WAS IST COACHING? 9 INDIVIDUELL UND EFFEKTIV MITARBEITER FOERDERN 12 WANN IST COACHING SINNVOLL? 14 FORMEN DES COACHINGS 17 SO COACHEN SIE IHRE MITARBEITER 19 WIE LAEUFT DAS COACHING AB? 43 SCHRITT 1: DAS ERSTGESPRAECH 45 SCHRITT 2: DIE ZIELE BESTIMMEN 46 SCHRITT 3: DIE SITUATIONSANALYSE 49 SCHRITT 4: DEN ERFOLG BEWERTEN 66 SCHRITT 5: DER ABSCHLUSS DES COACHINGS 67 WAS BRAUCHEN SIE ZUM COACHING? 69 ERFOLGSREZEPT FUER IHR COACHING 69 DAS KENNZEICHNET EIN GUTES COACHING 71 DAS KENNZEICHNET EINEN GUTEN COACH 73 ERFOLG DURCH EMOTIONALE INTELLIGENZ 75 WERKZEUGKASTEN FUER EIN ERFOLGREICHES COACHING 86 LERNEN SIE AUS DEN ERFAHRUNGEN ANDERER 122 TYPISCHE GESPRAECHSSITUATIONEN 122 BEISPIELDIALOGE 125 DIESE FALLEN SOLLTEN SIE KENNEN 135 _ INHALTSVERZEICHNIS LITERATURHINWEISE 137 STICHWORTVERZEICHNIS 138 ANHANG 141 VORBEREITUNG DES MITARBEITERCOACHINGS 143 ZIELE UND VORGABEN DES COACHINGS 144 LOESUNGEN ERARBEITEN 145 SELBSTVERTRAUEN STAERKEN 146 EINSCHAETZUNG DER FAEHIGKEITEN UND DES ENGAGEMENTS 147 ERSTGESPRAECH 148 LEITFADEN FUER DIE ERARBEITUNG EINES ARBEITSPLANS 149 KUERZTEST: WELCHER ICH-ZUSTAND DOMINIERT BEI IHNEN? 150 PERSOENLICHER ENTWICKLUNGSPLAN 153
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