Soziale Arbeit - Berufsethos - Sozialmanagement: zentrale Elemente eines ganzheitlichen Professionskonzeptes
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Weinheim [u.a.]
Beltz
2001
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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung n
2. Soziale Arbeit 17
2.1 Zur Geschichte Sozialer Arbeit 17
2.1.1 Entwicklung des Helfens die anthropologische Komponente 19
2.1.2 Sozialpädagogik die pädagogische Komponente 21
2.1.3 Soziale Arbeit zu Beginn des 2O.Jh. die sozialpolitisch 23
rechtliche Komponente
2.1.4 Die psychologische Komponente 25
2.1.5 Historische Wurzeln eines ganzheitlichen Verständnisses
der Sozialen Arbeit 26
2.2 Begriffliche Klärung: Sozialarbeit, Sozialpädagogik, 28
soziale oder Soziale Arbeit?
2.2.1 Sozialarbeit 28
2.2.2 Sozialpädagogik 29
2.2.3 Sozialarbeit/Sozialpädagogik, soziale oder Soziale Arbeit? 29
2.3 Zur Ortsbestimmung Sozialer Arbeit heute 32
2.3.1 Paradigmatische Wandlungsprozesse in der Sozialen Arbeit 32
2.4 Wissenschaft und Theorien Sozialer Arbeit 40
2.4.1 Der Ruf nach wissenschaftlicher Reflexion und ihre Entwicklung 41
2.4.2 Merkmale von Wissenschaftlichkeit und die Soziale Arbeit 43
2.4.3 Gegenstand der Wissenschaft der Sozialen Arbeit 44
2.4.4 Theorien Sozialer Arbeit 48
Geisteswissenschaftlich hermeneutischer Ansatz bei Nohl und Thiersch 50
Kritisch rationaler Ansatz in der Theorie der Sozialarbeit von Rössner 53
Dialektisch kritischer Ansatz 56
Marxistischer Ansatz 57
Systemische und ökologische Ansätze 61
2.4.5 Schlußfolgerungen flir eine ganzheitliche Theorie Sozialer Arbeit 69
2.4.6 Wissenschaft der Sozialen Arbeit und die Bezugswissenschaften 72
8 Inhaltsverzeichnis
2.5 Soziale Arbeit und Professionalisierung 74
2.5.1 Merkmale und Funktionen der Professionalisierung 75
2.5.2 Wo steht Soziale Arbeit in der Professionalisierungsdebatte? 78
2.5.3 Ein systemischer Blick auf die Profession Soziale Arbeit 83
2.6 Professionelles Handeln in der Sozialen Arbeit 87
2.6.1 Die adressatenbezogene Handlungsebene 88
Soziale Einzelhilfe (SEH) und ihre Weiterentwicklungen 89
Soziale Gruppenarbeit (SGA) und ihre Weiterentwicklungen 96
Zusammenfassung/Ausblick 101
2.6.2 Die gesellschaftliche Handlungsebene 102
Gemeinwesenarbeit (GWA) und ihre Weiterentwicklung 102
2.6.3 Organisationsbezogene Handlungsebene 111
2.6.4 Zusammenfassung 112
3. Berufsethos 114
3.1 Klärung des Begriffs Berufsethos 115
3.2 Der kategorische Imperativ Maßstab für das Berufsethos 118
Sozialer Arbeit?
3.3 Der Mensch als Mafistab? 122
3.4 Grundzüge eines dynamisch integrativen Menschenbildes 128
3.4.1 Wesensmerkmale des Menschen 128
Der Gegenwärtige zwischen Vergangenheit und Zukunft 131
Das kulturschaffende Mängelwesen 135
Der erziehungsbedürftige Erzieher 138
Das auf das Du verwiesene Ich 142
Der Liebende Hassende 144
Der scheiternde Existierende 149
Der sprechende Denker 153
Der freie Unfreie 157
Der spielende Arbeiter 161
Der sinnverwiesene Transzendente 165
Zusammenfassung 168
3.4.2 Der Mensch auf dem Weg zur Persönlichkeit 169
Zwischen Geborgenheit und Unsicherheit des Neuen 170
Identitätsbildung ein erster Schritt auf dem eigenen Weg 171
Selbstverwirklichung der erste Schritt zur Unabhängigkeit? 172
Inhaltsverzeichnis 9
Autonomie der Mensch als Herr seiner selbst 174
Sinn und Ziel der menschlichen Entwicklung und die Bedeutung 176
für die Soziale Arbeit
3.5 Der Sozialarbeiter und Berufsethos 178
3.5.1 Die Helfermotivation 178
3.5.2 Das Helfersyndrom und Burnout 184
3.5.3 Professionelle Beziehungsgestaltung zwischen Sozialarbeiter
und Adressat 188
3.5.4 Der Adressat und die Professionalität des Sozialarbeiters 192
3.6 Berufsethos und Gesellschaft 195
3.6.1 Das Gesellschaftssystem und seine Elemente 196
3.6.2 Konflikt und gesellschaftlicher Wandel 205
3.7 Sozialethische Probleme der Gegenwartsgesellschaft 210
Herausforderung für die Sozialen Arbeit
3.7.1 Familie und Kinder 215
3.7.2 Jugend 217
3.7.3 Arbeit 219
3.7.4 Alter 221
3.7.5 Randgruppen 223
3.7.6 Zusammenfassung: Sozialethische Probleme und 227
professionelle Soziale Arbeit
3.8 Menschen und Gesellschaften im Netz des Lebens 229
3.8.1 Entwicklung des menschlichen Lebensraumes 230
3.8.2 Ökologie und Evolution 233
3.8.3 Zusammenfassung 235
4. Sozialmanagement 237
4.1 Organisationsgesellschaft und Management 238
4.1.1 Organisationen, gesellschaftlicher Wandel, Konjunktur und Märkte 240
4.2 Management 243
4.2.1 Historische Entwicklungen im Bereich Management 245
4.2.2 Planungskonzepte, Strategien Shareholder oder Stakeholder Value? 249
10 Inhaltsverzeichnis
4.3 Zentrale Größen des Managements 255
4.3.1 Führung und Führungsprinzipien 255
4.3.2 Standards, Trends und Megatrends im Management 259
Total Quality Management 259
Strategische Unternehmensfiihrung 263
Lean Management 268
Target Costing 270
Innovationsführerschaft First to market 271
Internationalisierung und Globalisierung 272
4.4 Zusammenfassung: Management 273
4.5 Management und Sozialmanagement 275
4.5.1 Sozialmanagement und Management by Participation 276
4.5.2 Sozialmanagement und Total Quality Management 278
4.5.3 Sozialmanagement und strategische Unternehmensführung 284
Umweltanalyse 286
Unternehmensanalyse 290
Zusammenführung der Analysen 294
Zielbildung 298
Planung 298
Controlling: Steuerung und Regelung von Prozessen 299
4.6 Management sozialer Organisationen und das Berufsethos 302
Sozialer Arbeit
4.6.1 Management sozialer Organisationen und berufsethische Aspekte 302
im Hinblick auf den Adressaten
4.6.2 Management sozialer Organisationen und berufsethische auf 307
Organisationsebene
4.6.3 Management sozialer Organisationen und berufsethische Aspekte 310
im Hinblick auf den Markt
4.7 Zusammenfassung: Sozialmanagement und Berufsethos 314
5. Soziale Arbeit, Berufsethos und Sozialmanagement: 318
die Vision einer fruchtbaren „Flußlandschaft
Literaturverzeichnis 321
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