Probleme der Tarifbindung in der Unternehmenskrise: Beschäftigungszusagen im Günstigkeitsvergleich und außerordentliche Kündigung des Tarifvertrages
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Duncker & Humblot
2001
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| Schriftenreihe: | Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht
191 |
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|---|---|
| adam_text | Titel: Probleme der Tarifbindung in der Unternehmenskrise
Autor: Freihube, Dirk
Jahr: 2001
Inhaltsverzeichnis
Einleitung ............................................................. 15
A. Der Tarifvertrag und seine Bedeutung in der Sozial- und Wirtschaftsord-
nung .............................................................. 17
I. Schuldrechtlicher Teil des Tarifvertrages .......................... 17
II. Normativer Teil des Tarifvertrages................................ 18
III. Funktionen des Tarifvertrages .................................... 19
IV. Die Anwendbarkeit von tariflichen Normen ........................ 22
1. Geltungsbereich .............................................. 22
2. Die Tarifbindung............................................. 23
V. Ausnahmen von der Tarifbindung................................. 25
1. Öffnungsklauseln............................................. 25
2. Günstigkeit .................................................. 26
B. Betriebsnahe Regelungen durch einzelvertragliche Abweichungen vom
Tarifvertrag im Wege der Neuinterpretation des Günstigkeitsprinzips...... 27
I. Begriff/Sinn und Zweck des Günstigkeitsprinzips................... 27
II. Die Geschichte des Günstigkeitsprinzips........................... 29
1. Tarifvertragsordnung von 1918................................. 29
2. Das Günstigkeitsprinzip im Nationalsozialismus.................. 29
3. Das Günstigkeitsprinzip nach dem zweiten Weltkrieg ............. 30
III. Der Anwendungsbereich des Günstigkeitsprinzips................... 32
1. Anwendung beim schuldrechtlichen Teil des Tarifvertrages........ 32
2. Anwendung auf betriebliche und betriebsverfassungsrechtliche
Normen ..................................................... 35
a) Betriebliche Normen ...................................... 35
b) Betriebsverfassungsrechtliche Normen ....................... 37
3. Anwendbarkeit auf Inhaltsnonnen, insbesondere Arbeitszeitbestim-
mungen ..................................................... 37
IV. Grundlagen des Günstigkeitsvergleichs ............................ 42
1. Beurteilungsmaßstab.......................................... 42
2. Vergleichsgegenstand ......................................... 45
a) Der isolierte Vergleich..................................... 45
b) Der Gesamtvergleich ...................................... 46
Inhaltsverzeichnis
c) Der Gruppenvergleich ..................................... 46
aa) Objektiv innerer Zusammenhang ....................... 47
bb) Subjektiv innerer Zusammenhang....................... 48
V. Zulässigkeit des Vergleichs unsicherer/sicherer Arbeitsplatz.......... 51
1. Meinungen in der Literatur.................................... 52
2. Rechtsprechung .............................................. 53
VI. Die Auslegung des § 4 III TVG und der Schutz des Arbeitsplatzes
durch Verfassung und arbeitsrechtliche Gesetzgebung ............... 57
1. Auslegung des Wortlautes ..................................... 61
2. Systematische Auslegung...................................... 64
3. Historische Auslegung ........................................ 64
4. Verfassungskonforme Auslegung ............................... 65
a) Relevante Verfassungsvorgaben............................. 66
b) Grundrechtseingriff durch § 4 TVG ......................... 68
c) Voraussetzungen für Eingriff in Art. 12 GG .................. 69
d) Uneingeschränkte Anwendbarkeit der Vorgaben des BVerfG ... 70
aa) Unmittelbare Grundrechtsbindung ...................... 71
bb) Mittelbare Grundrechtsbindung......................... 71
cc) Konsequenzen für die Prüfung der verfassungsmäßigen
Vereinbarkeit eines Eingriffs in Art. 12 GG durch § 4 TVG
i. V. m. tarifvertraglichen Regelungen ................... 72
e) § 4 TVG als Ausdruck praktischer Konkordanz von Verfas-
sungsprinzipien ........................................... 78
aa) Legitimer Zweck/Geeignetheit/Erforderlichkeit .......... 78
bb) Verhältnismäßigkeit i.e. S./Angemessenheitsprüfung/prakti-
sche Konkordanz ..................................... 79
(1) Abstraktes Werteverhältnis des Art. 12 GG zu Art. 9
III GG .......................................... 80
(2) Funktionszusammenhang zwischen Art. 9 III GG und
Art. 12 GG ...................................... 81
(3) Konkrete Abwägung/Ausgleich der beiden Grund-
rechtspositionen im Einzelfall ...................... 83
(a) Schutz der Tarifautonomie..................... 89
(b) Gesundheitspolitische Motive .................. 94
(c) Beschäftigungspolitische Motive................ 96
f) Ergebnis der verfassungskonformen Auslegung ............... 97
5. Wandel der Normsituation als Auslegungskriterium .............. 99
a) Änderung hinsichtlich der Schutzbedürftigkeit des Arbeitneh-
mers ..................................................... 99
aa) Wandel hinsichtlich des Arbeitsverhältnisses............. 99
bb) Der freie Beitritt zum „Beschäftigungspakt als ausreichen-
der Schutz vor dem „Diktat von Arbeitsbedingungen..... 108
Inhaltsverzeichnis 9
b) Wandel der wirtschaftlichen Situation in Deutschland ........ 113
6. Das Streben nach einer gerechten und sachgemäßen Fallentschei-
dung als Auslegungskriterium ................................ 119
VII. Ergebnis zu B................................................. 121
C. Betriebsnahe Regelungen durch Anwendung des Günstigkeitsprinzips auf
§ 77 III BetrVG .................................................... 122
I. Anwendung des Günstigkeitsprinzips auch im Verhältnis des Tarifver-
trages zur Betriebsvereinbarung................................... 124
II. Bewertung/keine Anwendung des Günstigkeitsprinzips im Verhältnis
des Tarifvertrages zur Betriebsvereinbarung........................ 126
1. Analoge Anwendung des § 4 III TVG .......................... 127
2. Günstigkeitsprinzip als allgemeines Rechtsprinzip des Arbeitsrechts 129
a) Anwendung des Günstigkeitsprinzips im Verhältnis der Betriebs-
vereinbarung zur Einzelabrede.............................. 129
b) Keine Anwendung des Günstigkeitsprinzips im Verhältnis des
Tarifvertrages zur Betriebsvereinbarung...................... 131
aa) Der kollektive Günstigkeitsvergleich des Großen Senats ... 132
bb) Unzulässige Umfunktionierung des Günstigkeitsprinzips
mittels des kollektiven Günstigkeitsvergleichs............ 133
III. Umdeutung einer unwirksamen „beschäftigungssichernden Betriebs-
vereinbarung gem. § 140 BGB ................................... 135
1. Umdeutung der nichtigen Betriebsvereinbarung in entsprechende
Angebote bzw. Annahmen hinsichtlich eines Einzelarbeitsvertrages . 136
2. Umdeutung der nichtigen Betriebsvereinbarung in eine Regelungs-
abrede ...................................................... 138
IV. Ergebnis zu C.................................................. 141
D. Außerordentliche Kündigung des Tarifvertrages zur Überwindung der wirt-
schaftlichen Krise ................................................... 142
I. Zulässigkeit der außerordentlichen Kündigung von Tarifverträgen .... 142
II. Die Voraussetzungen der fristlosen Kündigung durch den Verband
analog zu § 626 BGB ............................................145
1. Wichtiger Grund ............................................. 145
a) Schwere Pflichtverletzung/Anfechtungberechtigung wegen Täu-
schung, Drohung oder Irrtums .............................. 145
b) Wirtschaftliche Veränderungen als wichtiger Grund ........... 148
2. Unzumutbarkeit .............................................. 153
a) Begriff der Unzumutbarkeit ................................ 153
b) Leitlinien für die richterliche Unzumutbarkeitsbewertung ...... 156
aa) Vorhersehbarkeit der nachteiligen Veränderung ........... 156
bb) Verursachung der nachteiligen Entwicklung.............. 158
10 Inhaltsverzeichnis
cc) Verfassungsvorgaben der Art. 12, 14 GG ................ 158
(1) Schutzbereich der Art. 12, 14 GG im Hinblick auf
Arbeitgebergrundrechte............................ 160
(2) Eingriff in Arbeitgebergrundrechte aus Art. 12, 14 GG
durch Tarifvertragsabschluß........................ 161
(3) Verfassungsrechtliche Rechtfertigung des Eingriffs/
Bedeutung für die Unzumutbarkeitsprüfung.......... 162
(a) Rechtfertigung des Eingriffs in Art. 12 GG.......163
(b) Rechtfertigung des Eingriffs in Art. 14 GG ......164
c) Quantitative Unzumutbarkeit/Wieviele Unternehmen müssen
von der Unzumutbarkeit des Tarifvertrages betroffen sein?..... 168
III. Rechtliche Möglichkeiten des einzelnen gefährdeten Unternehmens ... 175
1. Eigenes Recht zur fristlosen Kündigung......................... 175
2. Abhilfe durch individualvertragliche Regelung der Arbeitsverhält-
nisse ........................................................ 177
3. Feststellungsklage gem. § 256 ZPO mit Bindungswirkung analog
§ 9 TVG als flankierende Maßnahme zur Sicherung der einzelver-
traglichen Abweichung vom Tarifvertrag........................ 179
a) Aspekt der Rechtssicherheit ................................ 182
b) Richtigkeitsgewähr des Feststellungsprozesses................ 183
IV. Das Verhältnis von außerordentlicher Kündigung zu tarifvertraglichen
Anpassungsklauseln ............................................. 184
V. Ultima ratio-Prinzip/Verhandlungspflicht/Teil- und Änderungskündi-
gung .......................................................... 186
1. Teilkündigung ............................................... 187
2. Änderungskündigung und Verhandlungspflicht ................... 192
VI. Nachwirkung des Tarifvertrages analog § 4 V TVG................. 195
1. Analogievoraussetzungen...................................... 197
a) Planwidrige Regelungslücke................................ 197
b) Gleiche Interessenlage ..................................... 197
2. Keine unzulässige Beschränkung des Rechts zur außerordentlichen
Kündigung ..................................................201
a) Einzelvertragliche Abänderung .............................202
b) Änderungskündigung ......................................202
c) Abschluß von Betriebsvereinbarungen .......................203
d) Abschluß eines neuen Verbands - bzw. Firmentarifvertrages .. . 204
VII. Überprüfbarkeit der behaupteten Existenzgefährdungen/wirtschaftliche
Notlage des Unternehmens - ein justitiabler Rechtsbegriff? ..........209
1. Anlehnung an die Bewertungskriterien der Deregulierungskommis-
sion hinsichtlich des „Notfalles i.S.v. gesetzlichen Öffnungsklau-
seln .........................................................210
Inhaltsverzeichnis 11
2. Anlehnung an die Bewertungskriterien zu § 112 V Nr. 3 BetrVG . 212
3. Anlehnung an die Bewertungskriterien zu § 16 BetrAVG.........213
VIII. Darlegungspflicht bezüglich Existenzgefährdung und Unternehmens-
autonomie .................................................... 215
IX. Gerichtliche Unzumutbarkeitsprüfung und Tarifautonomie ..........217
X. Form der außerordentlichen Kündigung...........................219
XI. Wegfall der Geschäftsgrundlage oder außerordentliche Kündigung? . . 220
E. Arbeitnehmerseitige und gewerkschaftliche Gegenmaßnahmen............227
I. Rechtsschutz ................................................... 227
II. Streik/kollektives Zurückbehaltungsrecht ..........................227
1. Streik ....................................................... 227
a) Zulässiges Streikziel....................................... 228
b) Verletzung der Friedenspflicht ..............................229
2. Kollektives Zurückbehaltungsrecht .............................233
III. Einstweiliger Rechtsschutz der Arbeitgeber gegen Arbeitsniederlegun-
gen ........................................................... 237
1. Einwände gegen die Zulässigkeit der einstweiligen Verfügung im
Arbeitskampfrecht............................................ 238
2. Kein besonderes Arbeitskampfverfügungsrecht/uneingeschränkte
Anwendung der §§ 935 ff. ZPO................................240
IV. Ergebnis zu D. und E............................................245
Literaturverzeichnis..................................................... 247
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