Arbeitsrechtliche Probleme bei Spaltungen nach dem Umwandlungsgesetz: eine Untersuchung der Wechselwirkung zwischen den Vorschriften des Umwandlungsgesetzes und den allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorschriften auf dem Gebiet des Individualarbeitsrechts unter besonderer Berücksichtigung des § 613a BGB
Gespeichert in:
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Frankfurt am Main [u.a.]
Lang
2001
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| Schriftenreihe: | Europäische Hochschulschriften
Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 3201 |
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INHALTSVERZEICHNIS
LITERATURVERZEICHNIS XVII
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XLV
A.EINLEITUNG 1
I. PROBLEMSTELLUNG 2
II. GEGENSTAND UND GANG DER UNTERSUCHUNG 5
B.DIE SPALTUNG NACH DEM UMWANDLUNGSGESETZ 6
I. MOTIVE DER SPALTUNG 6
II. TERMINOLOGIE DER SPALTUNG 7
1. BISHERIGE TERMINOLOGIE 7
A. DIE VERSCHIEDENEN AUFFASSUNGEN IN DER LITERATUR 8
B. DIE TERMINOLOGIE DER SPALTUNGSRICHTLINIE 9
C. ZUSAMMENFASSUNG 10
D. EXKURS: DER BEGRIFF DER *REALTEILUNG 10
2. TERMINOLOGIE NACH DEM UMWANDLUNGSGESETZ 11
A. DER BEGRIFF DES RECHTSTRAEGERS 11
B. DER SPALTUNGSBEGRIFF 12
III. DOGMATIK DER SPALTUNG 12
1. DIE RECHTSLAGE VOR INKRAFTTRETEN DES UMWANDLUNGSGESETZES 13
A. DIE SPALTUNG VON PERSONENGESELLSCHAFTEN 13
B. DIE SPALTUNG VON KAPITALGESELLSCHAFTEN 14
C. SCHWIERIGKEITEN BEI DER SPALTUNG 15
D. ZUSAMMENFASSUNG 16
2. DIE RECHTSLAGE NACH INKRAFTTRETEN DES UMWANDLUNGSGESETZES 16
A. DIE RECHTSNATUR DER SPALTUNG 16
AA. DER SPALTUNGSVERTRAG ALS GRUNDLAGE DER SPALTUNG 16
(1) ZUORDNUNG VON BETRIEBEN UND BETRIEBSTEILEN 17
(2) UEBERTRAGUNG VON GEGENSTAENDEN DES AKTIV- BZW.
PASSIVVERMOEGENS 17
BB. DIE RECHTSFOLGEN DER ZUORDNUNG 18
(1) GESAMTRECHTSNACHFOLGE 18
(2) *PARTIELLE GESAMTRECHTSNACHFOLGE 19
CC. GRENZEN DER GESTALTUNGSFREIHEIT 20
(1) DIE AUSSAGE DES GESETZGEBERS 20
(2) DIE AUFFASSUNGEN DER LITERATUR 21
(3) STELLUNGNAHME 22
(A) DIE *VERBINDLICHKEIT ALS *GEGENSTAND
DES§ 132S.LUMWG 22
(B) DIE UEBERTRAGUNG VON VERTRAGSVERHAELTNISSEN 25
(C) DIE *TEILUNG VON VERBINDLICHKEITEN UND
FORDERUNGEN 27
(4) ZUSAMMENFASSUNG 28
DD. GLAEUBIGERSCHUTZ 28
(1) ALLGEMEINER GLAEUBIGERSCHUTZ 28
(2) GLAEUBIGERSCHUTZ DER ARBEITNEHMER 29
EE. ZUSAMMENFASSUNG 29
B. DIE SPALTUNGSARTEN 30
AA. AUFSPALTUNG 30
BB. ABSPALTUNG 30
CC. AUSGLIEDERUNG 30
DD. KOMBINATION VON SPALTUNGSARTEN 30
C. VERHAELTNIS ZUR SPALTUNG IM WEGE DER EINZELRECHTSNACHFOLGE 31
D. DIE DURCHFUHRUNG DER SPALTUNG 32
AA. ANGABEN GEM. § 126 ABS. 1 NR. 11 UMWG 32
(1) ERFORDERLICHE ANGABEN 32
(2) RECHTSFOLGEN EINES VERSTOSSES 35
BB. UNTERRICHTUNG DES BETRIEBSRATS 37
3. ZUSAMMENFASSUNG 37
XI
IV. BETRIEBLICHE AUSWIRKUNGEN DER SPALTUNG 37
1. GRUNDBEGRIFFE 38
A. DER UNTERNEHMENSBEGRIFF 39
B. BETRIEB UND BETRIEBSTEIL 39
AA. BETRIEB 40
(1) DER *BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE BETRIEBSBEGRIFF 41
(2) DER BETRIEBSBEGRIFF DES § 613A BGB 41
(A) DIE ENTWICKLUNG DER RECHTSPRECHUNG 42
(B) DIE AUFFASSUNGEN DER LITERATUR 44
(C) STELLUNGNAHME 45
(3) DER BETRIEBSBEGRIFF IM KUENDIGUNGSSCHUTZRECHT 46
(4) ERGEBNIS 46
BB. BETRIEBSTEIL 46
(1) DER BETRIEBSTEIL I.S.D. § 613A BGB 46
(2) BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHER BETRIEBSTEILBEGRIFF 47
(A) ALLG. BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
BEGRIFFSBESTIMMUNG 47
(B) DER *WESENTLICHE BETRIEBSTEIL I.S.D. § 111 BETRVG 47
(3) ERGEBNIS 48
CC. DER *UMWANDLUNGSGESETZLICHE BETRIEBS- UND
BETRIEBSTEILBEGRIFF 48
C. ZUSAMMENFASSUNG 48
2. DAS VERHAELTNIS VON UNTERNEHMEN UND BETRIEB 49
3. DIE UNTERSCHEIDUNG ZWISCHEN UNTERNEHMENS- UND BETRIEBSSPALTUNG 49
A. DER BEGRIFF DER BETRIEBSSPALTUNG 50
B. DIE ABGRENZUNG ZUR BETRIEBSAUFSPALTUNG 50
4. DER GEMEINSAME BETRIEB 52
A. DER *GEMEINSAME BETRIEB NACH BISHERIGER RECHTSLAGE 52
B. DIE REGELUNG DES § 322 UMWG 53
V.ZUSAMMENFASSUNG ZU KAPITEL B 54
XII
C.AUSWIRKUNGEN DER SPALTUNG AUF DIE ARBEITSVERHAELTNISSE 56
L DER UEBERGANG VON ARBEITSVERHAELTNISSEN 56
1. DIE GELTUNG DES § 613A BGB IN SPALTUNGSFAELLEN 58
A. DER BEGRIFF DES *(TEIL-)BETRIEBSUEBERGANGS 59
B. DAS TATBESTANDSMERKMAL DES BETRIEBSUEBERGANGS *DURCH
RECHTSGESCHAEFT 60
AA. DIE AUFFASSUNGEN VOR INKRAFTTRETEN DES
UMWANDLUNGSGESETZES 60
(1) FRUEHER HERRSCHENDE LITERATURAUFFASSUNG 60
(2) ANDERE AUFFASSUNGEN 61
(3) DIE RECHTSPRECHUNG 63
BB. NEUERE AUFFASSUNGEN UND STELLUNGNAHME 64
(1) DIE AUSSAGE DES GESETZGEBERS 64
(2) LITERATURAUFFASSUNGEN 65
(A) § 324 UMWG ALS SCHLUESSELNORM ? 65
(B) ARGUMENT DER EUROPARECHTSKONFORMEN AUSLEGUNG 67
(C) TEILANALOGIE 67
(3) RECHTSPRECHUNG 68
CC. EIGENE LOESUNG 69
(1) WOERTLICHE AUSLEGUNG 69
(2) SYSTEMATISCHE AUSLEGUNG 72
(A) AEUSSERE SYSTEMATIK 72
(B) INNERE SYSTEMATIK 72
(C) VERSTOSS GEGEN HOEHERRANGIGES RECHT 73
(3) HISTORISCHE AUSLEGUNG 74
(4) TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 75
DD. ERGEBNIS 77
2. KOLLISIONSPROBLEME MIT UMWANDLUNGSGESETZLICHEN SPEZIALNORMEN ? 77
A. KOLLISION MIT § 126 ABS. 1 NR.9 UMWG 78
AA. DAS ARBEITSVERHAELTNIS ALS GEGENSTAND EINER
VERMOEGENSUEBERTRAGUNG IM UMWANDLUNGSGESETZ 78
(1) DER MEINUNGSSTAND 79
(2) STELLUNGNAHME UND EIGENE LOESUNG 80
(3) DER AUSNAHMEFALL DER AUFSPALTUNG 83
BB. VERHAELTNIS ZWISCHEN SPALTUNGSRECHTLICHER UND
ARBEITSRECHTLICHER ZUORDNUNG 83
CC. ERGEBNIS 85
B. § 323 ABS. 2 UMWG ALS KOLLISIONSNORM ? 85
AA. DER BISHERIGE MEINUNGSSTAND 86
XIII
BB. STELLUNGNAHME 86
(1) DIE RECHTSNATUR DES INTERESSENAUSGLEICHS
NACH § 323 ABS. 2 UMWG 87
(A) DIE VORAUSSETZUNGEN EINES INTERESSENAUSGLEICHS
NACH § 323 ABS. 2 UMWG 87
(B) DIE *NORMATIVE WIRKUNG EINES
INTERESSENAUSGLEICHS NACH § 323 ABS. 2 UMWG 89
(2) ERGEBNIS 91
C. ZUSAMMENFASSUNG 92
3. DIE *ZUORDNUNG DER ARBEITSVERHAELTNISSE 92
A. DIE ZUORDNUNG BEI EINEM UEBERGANG NACH § 613A BGB 92
AA. DIE ALLGEMEINEN ZUORDNUNGSKRITERIEN IM RAHMEN
DES § 613A BGB 93
BB. STELLUNGNAHME 94
B. DIE ZUORDNUNG IM RAHMEN DES § 323 ABS. 2 UMWG 95
C. DIE *SPALTUNGSRECHTLICHE ZUORDNUNG 98
D. DIE UNTERLASSENE ZUORDNUNG BEI DER AUFSPALTUNG 99
AA. DER MEINUNGSSTAND 100
BB. STELLUNGNAHME 101
E. ERGEBNIS 104
4. ZUSAMMENFASSUNG 104
II. WIDERSPRUCHSRECHT DER ARBEITNEHMER 105
1. DAS WIDERSPRUCHSRECHT BEI RECHTSUEBERGANG NACH § 613A BGB 105
A. DER MEINUNGSSTAND DE LEGE LATA 106
AA. DIE AUFFASSUNG DER RECHTSPRECHUNG 106
BB. DIE AUFFASSUNG IN DER LITERATUR 107
CC. ZUSAMMENFASSUNG 1 ] 0
B. DAS MEINUNGSBILD NACH INKRAFTTRETEN DES UMWANDLUNGSGESETZES 110
AA. ABLEHNUNG EINES WIDERSPRUCHSRECHTS BEI DER AUFSPALTUNG 111
BB. ANERKENNUNG EINES WIDERSPRUCHSRECHTS BEI DER AUFSPALTUNG 113
C. STELLUNGNAHME 114
AA. DER WORTLAUT 114
BB. DIE SYSTEMATIK 115
(1) DIE AEUSSERE SYSTEMATIK 115
(2) DIE INNERE SYSTEMATIK 116
(3) VERSTOSS GEGEN VERFASSUNGSRECHT 116
(4) VERSTOSS GEGEN EUROPARECHTLICHE VORGABEN 118
CC. HISTORISCHE AUSLEGUNG 120
XIV
(1) DIE AUSSAGEN BEI EINFUEHRUNG UND AENDERUNG
DES § 613A BGB 120
(2) DIE GESETZGEBERISCHEN AUSSAGEN ZUM
UMWANDLUNGSGESETZ 120
(3) ZWISCHENERGEBNIS 122
DD. TELEOLOGISCHE AUSLEGUNG 122
EE. RICHTERLICHE RECHTSFORTBILDUNG DURCH TELEOLOGISCHE
REDUKTION 123
(1) DIE BISHERIGE RECHTSLAGE 123
(3) DIE RECHTSLAGE NACH INKRAFTTRETEN DES
UMWANDLUNGSGESETZES 124
D. ERGEBNIS 125
2. WIDERSPRUCHSRECHT BEI SPALTUNGSRECHTLICHER UEBERTRAGUNG ? 125
3. ZUSAMMENFASSUNG 126
III. INHALTS- UND BESTANDSSCHUTZ BESTEHENDER ARBEITSVERHAELTNISSE 127
1. DER BESTANDSSCHUTZ DER ARBEITSVERHAELTNISSE 127
A. DIE BESTANDSSCHUTZREGELUNGEN 127
AA. KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH § 613A ABS.4 BGB 128
BB. DER UMWANDLUNGSRECHTLICHE BESTANDSSCHUTZ 129
(1) DIE REGELUNG DES § 323 ABS.L UMWG 129
(A) DARSTELLUNG DES MEINUNGSSTANDES 130
(B) STELLUNGNAHME 130
(C) ERGEBNIS 132
(2) DER KUENDIGUNGSSCHUTZ NACH § 322 ABS.2 UMWG 132
B. DAS VERHAELTNIS DER REGELUNGEN DES UMWANDLUNGSGESETZES
ZU § 613A BGB 133
C. DIE AUSWIRKUNGEN AUF DIE EINZELNEN ARBEITSVERHAELTNISSE 133
AA. UEBERGANG DES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH § 613A BGB 133
BB. SPALTUNGSRECHTLICHER UEBERGANG 134
CC. DIE BEIM UEBERTRAGENDEN RECHTSTRAEGER VERBLEIBENDEN
ARBEITSVERHAELTNISSE 135
2. DER INHALTSSCHUTZ DER ARBEITSVERHAELTNISSE 135
A. DER INHALTSSCHUTZ NACH § 613A ABS. 1 S.2 BGB 136
AA. DIE FORTGELTUNG VON TARIFVERTRAEGEN 136
(1) DIE KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG 136
(2) DIE VORAUSSETZUNGEN DER KOLLEKTIVRECHTLICHEN
FORTGELTUNG 137
XV
(A) VERBANDSTARIFVERTRAEGE 137
(B) HAUSTARIFVERTRAEGE 138
(AA) DIE MOEGLICHKEIT DER UMWANDLUNGSRECHTLICHEN
UEBERTRAGUNG 139
(BB) DAS SONDERPROBLEM DER AUFSPALTUNG 141
(C) ZUSAMMENFASSUNG 141
BB. DIE FORTGELTUNG VON BETRIEBSVEREINBARUNGEN 141
(1) DIE KOLLEKTIVRECHTLICHE FORTGELTUNG 141
(2) DIE RECHTSGESCHAEFTLICHE ZUORDNUNG IM SPALTUNGS-
VERTRAG 142
CC. DER REGELUNGSBEREICH DES § 613A ABS. 1 S.2-4 BGB 143
DD. ERGEBNIS 144
B. DER INHALTSSCHUTZ BEI SPALTUNGSRECHTLICHEM UEBERGANG 144
C. ERGEBNIS 145
IV. HAFTUNGSFRAGEN 145
1. DIE GRUNDLAGEN DER HAFTUNG NACH DEM UMWANDLUNGSGESETZ 145
A. DIE HAFTUNG NACH § 133 UMWG 146
B. DIE HAFTUNG NACH § 134 UMWG 147
C. DIE GELTUNG DES § 134 UMWG BEI AUFSPALTUNG UND
AUSGLIEDERUNG 148
2. ERGEBNIS 149
V.EXKURS: DIE BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 149
1. UEBERGANG DER VERSORGUNGSVERPFLICHTUNGEN 149
A. DER UEBERGANG BEI AKTIVEN ARBEITNEHMERN 150
B. DIE AUSGESCHIEDENEN MITARBEITER 150
2. HAFTUNGSREGELUNGEN 151
D.SCHLUSSBETRACHTUNG 152
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