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Arbeitsrecht: Handbuch für die Praxis

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Bibliographische Detailangaben
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Frankfurt am Main Bund-Verl. 2001
Schlagworte:	Arbeidsrecht Labor laws and legislation > Germany Arbeitsrecht Deutschland Formularsammlung
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	XXXI, 2462 S.
ISBN:	3766332503

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Datensatz im Suchindex

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adam_text	INHALTSVERZEICHNIS VORWORT V AUTORENVERZEICHNIS VI VERZEICHNIS DER BEARBEITER XI ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XII LITERATURVERZEICHNIS XXIII TEIL 1: ALLGEMEINER TEIL - GRUNDLAGEN A. WAS IST UND WAS SOLL ARBEITSRECHT? ... 1 § 1 ARBEITSRECHT ALS SONDERRECHT DER ABHAENGIGEN ARBEIT 1 § 2 GRUNDSTRUKTUREN UND VERFASSUNGS- RECHTLICHE GRUNDLAGEN DES ARBEITS- RECHTS 6 § 3 GESCHICHTE UND ENTWICKLUNG DES ARBEITSRECHTS 14 B. ARBEITSVERHAELTNIS 59 § 4 ARBEITSVERHALTNIS/ARBEITSVERTRAG . 59 § 5 ARBEITNEHMER 62 § 6 ARBEITGEBER 102 § 7 DRITTBEZIEHUNGEN DES ARBEITS- VERHAELRNISSES 115 § 8 ARBEITSVERTRAG UND BGB 138 C. BESTIMMUNGSFAKTOREN DES ARBEITS- VERHAELTNISSES (RECHTSQUELLEN) 156 § 9 STAATLICHES RECHT 156 § 10 TARIFVERTRAG 164 §11 STAATLICHE FESTSETZUNG VON MINDESTARBEITSBEDINGUNGEN 200 § 12 BETRIEBSVEREINBARUNG 201 § 13 ARBEITSVERTRAG/EINSEITIGE GESTAL- TUNG 233 D. VERHAELTNIS ZWISCHEN DEN RECHTS- QUELLEN 250 § 14 GRUNDSAETZLICHE RANGFOLGE DER RECHTSQUELLEN 250 § 15 STAATLICHES RECHT UND ARBEITS- VERTRAG 255 $ 1 STAATLICHES RECHT UND TARIF- VERTRAG 273 § 17 STAATLICHES RECHT UND BETRIEBS- VEREINBARUNG/MITBESTIMMUNG . . 289 § 18 TARIFVERTRAG UND BETRIEBSVEREIN- B IRUNG 299 §19 TARIFVERTRAG UND EINZELARBEITS- VERTRAG 322 § 20 BETRIEBSVEREINBARUNG/MITBESTIM- MUNG UND EINZELARBEITSVERTRAG . . 329 E. RECHTSVERLUST 342 § 21 AUSSCHLUSSKLAUSELN 342 § 22 VERJAEHRUNG 363 § 23 VERGLEICH, VERZIEHT, VERWIRKUNG . 371 F. ARBEITSRECHT UND SOZIALRECHT 375 § 24 GRUNDZUEGE DES SOZIALRECHTS 375 § 25 GRUNDZUEGE DES ARBEITS- FUERDERUNGSRECHTS (SGB III) 407 § 26 SUBVENTIONIERTE ARBEITS- VERHAELTNISSE (ZWEITER ARBEITS- MARKT) 418 § 27 VERHAELTNIS ZWISCHEN ARBEITSRECHT UND SOZIALRECHT 432 TEIL 2: BEGRUENDUNG UND INHALT DES ARBEITSVERHAELTNISSES A. ANBAHNUNG UND BEGRUENDUNG 437 § 28 VERTRAGSANBAHNUNG 437 § 29 ENTSCHEIDUNG UEBER DIE BEGRUEN- DUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES .. . 444 § 30 BEGRUENDUNG DES ARBEITS- VERHAELTNISSES 459 § 31 RECHTSMAENGEL DES ARBEITS- VERTRAGES 474 B. ARBEITSLEISTUNG 485 § 32 GLAEUBIGER UND SCHULDNER DER ARBEITSLEISTUNG 485 VII INHALTSVERZEICHNIS § 33 INHALT UND DURCHSETZUNG DER ARBEITSLEISTUNG 486 § 34 BEFREIUNG VON DER ARBEITS- LEISTUNG 498 C. ARBEITSZEIT § 35 GRUNDLAGEN DES ARBEITSZEIT- RECHTS 501 § 36 GESETZLICHER ARBEITSZEITSCHUTZ . . . 509 § 37 DAUER DER ARBEITSZEIT 530 § 38 LAGE UND VERTEILUNG DER ARBEITS- ZEIT, FLEXIBILISIERUNG 543 § 39 RUHEPAUSEN, TARIFLICHE ERHOLUNGS- ZEITEN 566 § 40 RUHEZEIT 571 § 41 NACHT- UND SCHICHTARBEIT 576 § 42 SONN- UND FEIERTAGSARBEIT 593 § 43 MEHRARBEIT, UEBERSTUNDEN 614 § 44 KURZARBEIT 629 D. ENTGELT 646 § 45 GRUNDLAGEN DES ARBEITS- ENTGELTRECHTS 646 § 46 ANSPRUCH AUF ZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS 652 § 47 ENTGELTGELTFORMEN, ENTGELT- AUFBAU 658 § 48 ENTGELTFINDUNG, ENTGELTGRUPPEN . 670 § 49 EINGRUPPIERUNG, UMGRUPPIERUNG 676 § 50 ZEITENTGELT 684 § 51 LEISTUNGSENTGELT 687 §52 TARIFLICHE ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE 701 § 53 UEBER- UND AUSSERTARIFLICHE ZULAGEN UND ZUSCHLAEGE 705 § 54 SONDERVERGUETUNGEN 717 § 55 ARBEITSENTGELT OHNE ARBEITS- LEISTUNG (UEBERBLICK) 732 § 56 ENTGELTFORTZAHLUNG BEI ANNAHMEVERZUG 736 § 57 ENTGELTFORTZAHLUNG AN FEIERTAGEN 749 G 58 ENTGELTFORTZAHLUNG IM KRANK- HEITSFALL UND BEI KUR 759 § 59 VERMOEGENSBILDUNG, VERMOEGENSBETEILIGUNG 823 § 60 ABZUEGE VOM ARBEITSENTGELT 846 § 61 AUSZAHLUNG DES ARBEITSENTGELTS . 858 § 62 SICHERUNG DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSENTGELT 865 § 63 EINWENDUNGEN UND EINREDEN GEGEN DEN ANSPRUCH AUF ARBEITSENTGELT 872 § 64 DURCHSETZUNG DES ANSPRUCHS AUF ARBEITSENTGELT 874 § 65 ANSPRUCH DES ARBEITGEBERS AUF RUECKZAHLUNG DES ARBEITSENT- GELTS 882 § 66 PFAENDUNG DES ARBEITSENTGELTS ... 887 § 67 ANSPRUCH AUF AUFWENDUNGS- ERSATZ 909 E. URLAUB, FREISTELLUNG 919 § 68 ERHOLUNGSURLAUB 919 G 69 BILDUNGSURLAUB 973 § 70 ELTERNZEIT 987 § 71 SONSTIGE FREISTELLUNGEN 1002 F. BEIDERSEITIGE NEBENPFLICHTEN 1003 § 72 NEBENPFLICHTEN DES ARBEIT- NEHMERS 1003 § 73 SCHUTZ- UND RUECKSICHT- NAHMEPFLICHTEN DES ARBEITGEBERS 1022 § 74 PERSONALAKTEN 1044 § 75 RECHT AM ARBEITSERGEBNIS 1050 § 76 WERKWOHNUNG 1069 G. LEISTUNGSSTOERUNGEN, HAFTUNG 1076 § 77 NICHTERBRINGUNG DER ARBEITS- LEISTUNG 1076 § 78 SCHLECHTERFUELLUNG DER ARBEITS- LEISTUNG UND VERLETZUNG VON NEBENPFLICHTEN 1083 § 79 VERTRAGSSTRAFEN 1084 § 80 BETRIEBSBUSSEN 1090 § 81 HAFTUNG IM ARBEITSVERHAELTNIS . . . 1091 H. BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG 1109 § 82 GRUNDLAGEN DER BETRIEBLICHEN ALTERSVERSORGUNG 1109 § 83 RENTENANWARTSCHAFT 1128 § 84 GRUNDLAGEN FUER DEN RENTENANSPRUCH 1146 § 85 RENTENLEISRUNG 1151 § 86 INSOLVENZSCHUTZ 1162 TEIL 3: BEENDIGUNG DES ARBEITS- VERHAELTNISSES A. KUENDIGUNG 1169 § 87 GESAMTSYSTEM DES KUENDIGUNGS- RECHTS . 1169 § 88 MINDESTKUENDIGUNGSSCHUTZ DURCH ANWENDUNG ALLGEMEINER RECHTS- PRINZIPIEN 1178 § 89 KUENDIGUNGSERKLAERUNG 1184 § 90 KUENDIGUNGSFRISTEN 1197 § 91 ANWENDUNGSBEREICH UND ALL- GEMEINE GRUNDSAETZE DES KSCHG .1203 § 92 BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG .... 1213 § 93 PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG . .. 1231 §94 VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG ..1243 § 95 AENDERUNGSKUENDIGUNG 1252 § 96 AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG . . . 1264 § 97 ABMAHNUNG 1273 VIII INHALTSVERZEICHNIS § 98 BETEILIGUNG DES BETRIEBSRATS BEI KUENDIGUNGEN 1280 § 99 BESONDERER KUENDIGUNGSSCHUTZ IM RAHMEN DER BETRIEBSVER- FASSUNG 1294 § 100 MASSENKUENDIGUNGSSCHUTZ 1300 § 101 PROZESSUALE BESONDERHEITEN DES KUENDIGUNGSSCHUT/PRO/ESSES . . . 1304 § 102 WEITERBESCHAEFTIGUNG WAHREND DES KUENDIGUNGSSCHUTZ- PROZESSES 1319 § 103 GERICHTLICHE AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES/ ABFINDUNG 132H B. AUFLOESUNGSVERTRAG 1337 § 104 AUFTOESUNGSVERTRAG 1337 C ARBEITSPAPIERE 135H § 105 ARBEITSPAPIERE 1356 §106 ZEUGNIS 1359 D. WIEDEREINSTELLUNG 1367 § 107 WIEDEREINSTELLUNG 1367 E. STELLENSUCHE/NACHVERTRAGLICHE PFLICHTEN 1371 § 108 NACHVERTRAGLICHE PFLICHTEN 1371 § 109 NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBS- VERBOT 1373 F. SOZIAL- UND STEUERRECHTLICHE FOLGEN DER BEENDIGUNG VON ARBEITSVERHAELT- NISSEN 1383 § 110 SOZIAL- UND STEUERRECHTLICHE FOLGEN DER BEENDIGUNG VON AR- BEITSVERHAELTNISSEN 1383 TEIL 4: UEBERGREIFENDE FRAGEN A. GLEICHBEHANDLUNG 1413 § 111 GLEICHBEHANDLUNG 1413 B. ARBEITSSCHUTZ 1438 § 112 ARBEITSSCHUTZ 1438 C. DATENSCHUTZ 1473 § 113 DATENSCHUTZ 1473 D. BETRIEBSINHABERWECHSEL UND UNTER- NEHMENSUMWANDLUNG 1490 § 114 SACHLICHER UND PERSOENLICHER ANWENDUNGSBEREICH DES § 613A BGB 1490 § 115 BETRIEBSUEBERGANG/UMWANDLUNG UND ARBEITSVERHAELTNIS 1505 § 116 BETRIEBSUEBERGANG/UMWANDLUNG UND BETRIEBSVERFASSUNG 1528 § 117 BETRIEBSUEBERGANG/UMWANDLUNG UND TARIFVERTRAG 1542 § 118 ALXLINGBARKEIT VON § 613A BGB . 1547 E. INSOLVENZ 1550 § JIM ABLAUF DES INSOLVENZ- VERFAHRENS 1550 § 120 VERGUETUNGSANSPRUECHE DES AR- BEITNEHMERS IN DER INSOLVENZ . . . 1563 § 121 KUENDIGUNG DES ARBEITS- VERHAELTNISSES IN DER INSOLVENZ . . 1571 § 122 KOLLEKTIVRECHTLICHE ANSPRUECHE IN DER INSOLVENZ 1589 § 123 INSOLVENZGELD 15% TEIL 5: BESONDERHEITEN A. GRUPPENSPEZIFISCHE FRAGEN 1607 § 124 ARBEITER UND ANGESTELLTE 1607 § 125 AUSLAENDISCHE ARBEITNEHMER . . . 1609 § 126 DIENSTPFLICHTIGE 1622 § 127 JUGENDLICHE/KINDER 1633 § 128 MUTTERSCHUTZ 1642 § 129 SCHWERBEHINDERTE 1673 B. BESONDERE ARBEITS- UND BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSE 1704 § 130 ALTERSTEILZEIT 1704 § 131 ARBEITNEHMERUEBERLASSUNG ..... 1737 § 132 AUSHILFS- UND PROBEARBEITS- VERHAELTNIS 1770 § 133 BEFRISTUNG, BEDINGUNG 1772 § 134 BERUFSBILDUNG 1841 § 135 BEAUFTRAGTE 1889 § 136 HEIMARBEIT 1899 §137 TELEARBEIT 1911 § 138 LEITUNGSFUNKTIONEN 1923 § 139 NEBENTAETIGKEIT 1937 §140 TEILZEIT 1940 C. BESONDERE BRANCHEN, UNTERNEHMEN UND BERUFE 1959 § 141 AERZTE, GESUNDHEITSWESEN 1959 § U2 AUSSENDIENST 1972 § 143 BAUHAUPTGEWERBE 1983 §144 BERGBAU 2010 §145 BUEHNEN 2016 § 146 FERNSEHEN, RUNDFUNK 2031 §147 KIRCHEN 2035 § 148 KRAFTFAHRER 2043 §149 LUFTFAHRT 2051 §150 NATO/STATIONIERUNGS- STREITKRAEFTE 2055 § 151 OEFFENTLICHER DIENST 2060 IX INHALTSVERZEICHNIS § 152 SCHIFFAHRT 2090 § 153 SPORTLER UND TRAINER 2106 § 154 TENDENZUNTERNEHMEN 2121 D. ARBEITSVERHAELTNIS IM ARBEITS- KAMPF 2129 §155 DAS ARBEITSVERHAELTNIS IM ARBEITSKAMPF 2129 TEIL 6: UEBERSTAATLICHES ARBEITS- RECHT, KOLLISIONSRECHT §156 INTERNATIONALES ARBEITSRECHT § 157 EUROPAEISCHES GEMEINSCHAFTSRECHT § 158 ARBEITSKOLLISIONSRECHT .2149 .2167 .2198 TEIL 7: ARBEITSGERICHTSVERFAHREN A. GRUNDLAGEN DER ARBEITSGERICHTS- BARKEIT 2209 §159 GRUNDLAGEN DER RECHTSDURCH- SETZUNG UND DER ARBEITSGERICHTS- BARKEIT 2209 § 160 ALLGEMEINE VERFAHRENS- GRUNDSAETZE 2213 B. ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTS- BARKEIT 2217 §161 ORGANISATORISCHE GRUNDLAGEN ..2217 §162 ORGANISATION DER ARBEITSGERICHTE 2218 § 163 ORGANISATION DER RECHTSMITTEL- GERICHTE 2225 C. ZUGANG ZUR ARBEITSGERICHTSBARKEIT .. 2227 § 164 PRAKTISCHE HINDERNISSE UND IHRE UEBERWINDUNG 2227 § 165 PROZESSVORAUSSETZUNGEN 2242 D. VERFAHRENSABLAUF 2253 § 166 VERFAHREN ERSTER INSTANZ 2253 § 167 RECHTSMITTEL 2289 § 168 PROZESSVERGLEICH 2305 §169 KOSTEN 2317 § 170 VORLAGE DES VERFAHRENS AN ANDERE GERICHTE 2320 § 171 RECHTSKRAFT/WIRKUNGEN GEGENUEBER DRITTEN 2322 §172 EINSTWEILIGER RECHTSSCHUTZ 2328 § 173 ZWANGSVOLLSTRECKUNG 2334 STICHWORTVERZEICHNIS 2339
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