Freiwilliges Engagement älterer Menschen als Instrument der gesellschaftlichen Partizipation: Handlungsbedarf und Förderstrategien
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| Veröffentlicht: |
Münster [u.a.]
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2001
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| Schriftenreihe: | Dortmunder Beiträge zur Sozial- und Gesellschaftspolitik
33 |
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1 Einleitung 5
2 Handlungsbedarf 10
2.1 Neue Partizipations- und Engagementbedarfe 10
2.1.1 Demografische Entwicklung 11
2.1.1.1 Ältere Menschen als wachsende Bevölkerungsgruppe 11
2.1.1.2 Die jüngeren Älteren aus demografischer Sicht 12
2.1.2 Strukturwandel des Alters 12
2.1.2.1 Feminisierung und Hochaltrigkeit 13
2.1.2.2 Singularisierung und Individualisierung 14
2.1.2.3 Kulturelle Differenzierung 18
2.2 Wichtige Aspekte der Partizipation älterer Menschen 18
2.2.1 Ungenutzte Potenziale 19
2.2.1.1 Berufliche Leistungsfähigkeit 19
2.2.1.2 Soziale Kompetenz 20
2.2.1.3 Individuelle Potenziale 21
2.2.2 Entwicklungsfähigkeiten 21
2.2.3 Lebenslagen-Ressourcen 22
2.2.3.1 Bildungsstand 23
2.2.3.2 Gesundheitliche Situation 24
2.2.3.3 Materielle Situation 24
2.2.4 Lebenslagen-Risiken 25
2.2.4.1 Aspekte der Erwerbsarbeit 26
2.2.4.2 Frauenspezifische Aspekte 27
2.2.4.3 Migrantenspezifische Aspekte 28
2.2.5 Ungleiche Zugangschancen 29
2.3 Derzeitiges „Partizipationsmodell Ruhestand 30
2.3.1 Ausweitung der Lebensphase Alter 30
2.3.2 Alter und Arbeitsmarktsituation 32
2.3.3 Die Ausgliederung in den Ruhestand 33
2.3.4 Risiken der Ausgliederung 34
2.3.5 Ruhestandserleben 35
2.3.5.1 Vorbereitung auf den Ruhestand 36
2.3.5.2 Eintrittsphase 36
2.3.5.3 Alltags- und Freizeitgestaltung 36
2.3.5.4 Wünsche nach sinnvollen Gestaltungschancen 38
2.3.5.5 Berufsgruppenspezifische Aspekte 39
2.3.5.6 Ruhestandssituation und Zufriedenheitsgrad 39
2 Einleitung
2.4 Gesellschaftlicher Wandel und Partizipationserfordernisse .40
2.4.1 Auswirkungen der gesellschaftlichen Veränderungen 41
2.4.2 Solidarität der Generationen 42
3 Partizipationsinstrument „Freiwilliges Engagement 44
3.1 Internationale Definition 45
3.2 Wandel der Engagementformen in der BRD 46
3.2.1 Organisation des freiwilligen Engagements - der Non-Profit-Sektor ...50
3.3 Wirkungen des freiwilligen Engagements auf
unterschiedlichen Ebenen 52
3.3.1 Individuelle Ebene 52
3.3.2 Gesundheitliche Ebene 53
3.3.3 Politische Ebene 54
3.3.4 Ökonomische Ebene 56
3.4 Missbrauchsgefahren 56
4 Empirische Studien zum freiwilligen Engagement 59
4.1 Vorüberlegungen zur Sekundäranalyse 59
4.1.1 Auswahl der empirischen Studien 60
4.1.2 Definitionen des Untersuchungsgegenstandes 60
4.1.3 Bewertung der empirischen Daten 63
4.2 Sekundäranalyse zur Eignung und Erwünschtheit 65
4.2.1 Motivationsfaktoren 65
4.2.1.1 Motivation und Biografie 68
4.2.2 Beteiligungsgrad am freiwilligen Engagement 70
4.2.2.1 Anzahl der freiwillig Engagierten 70
4.2.2.2 Entwicklung des freiwilligen Engagements 73
4.2.2.3 Beteiligungsgrad älterer Menschen 74
4.2.2.4 Geschlechterverhältnis 76
4.2.2.5 Beteiligungsgrad und Wohnort 78
4.2.2.6 Zeitlicher Einsatz und Engagementbereiche 78
4.2.3 Sozio-strukturelle Merkmale 79
4.2.3.1 Engagement-Einstiegsalter 79
4.2.3.2 Haushaltstypen und Engagement 80
4.2.3.3 Bildungs-, Berufs- und Einkommenssituation und Engagement 80
4.2.4 Lebenszufriedenheit und freiwilliges Engagement 81
4.2.5 Zusammenfassende Bewertung 52
Einleitung 3
4.3 Sekundäranalyse zu Konfliktpotenzialen und
Veränderungsbedarfen 85
4.3.1 Engagementpotenzial 85
4.3.1.1 Hinderungsgründe für freiwilliges Engagement 86
4.3.1.2 Anlässe 89
4.3.1.3 Präferierte Bereiche 90
4.3.2 Inhalte der Tätigkeitsbereiche 92
4.3.2.1 Inhalte des sozialen Tätigkeitsbereichs 94
4.3.3 Einstellung der Organisationen zu Engagierten 95
4.3.3.1 Einstellung der Organisationen zu älteren Engagierten 96
4.3.4 Ursachen für die Aufgabe von Engagement 91
4.3.5 Verbesserungswünsche der freiwillig Engagierten 98
4.3.5.1 Erwünschte Verbesserungen durch Staat und Öffentlichkeit 99
4.3.5.2 Erwünschte Verbesserungen durch die Organisationen 100
4.3.6 Zusammenfassende Bewertung 102
5 Neue Förderstrategien für das freiwillige Engagement 104
5.1 Ansätze zur Förderung 105
5.1.1 Individuumsbezogene Förderung 706
5.1.1.1 Bedienen von Motivationen 106
5.1.1.2 Ausgestaltung des Engagements 107
5.1.1.3 Professionelle Begleitung 108
5.1.1.4 Würdigung des Engagements 109
5.1.1.5 Qualifizierung Freiwilliger für den sozialen Bereich 110
5.1.1.6 Verbesserung der Zusammenarbeit mit Professionellen 110
5.1.2 Gruppenbezogene Förderung 112
5.1.2.1 Selbsthilfe-Förderung 112
5.1.2.2 Netzwerkförderung 113
5.7.3 Lebensweltbezogene Förderung 114
5.1.4 Qualifizierung in der Engagementberatung 778
5.2 Institutionalisierung des freiwilligen Engagements 119
5.2.7 Professionalisierung in den USA 779
5.2.2 Installation von Information- und Beratungsstellen 720
5.2.3 Derzeitige Formen der Institutionalisierung 722
5.2.3.1 Kontakt- und Informationsstellen für Selbsthilfe 123
5.2.3.2 Bürgerbüros 124
5.2.3.3 Freiwilligen-Agenturen 124
5.2.3.4 Seniorenbüros 124
5.2.3.5 Einbindungsmodelle seniorenspezifischer Engagementförderung 126
5.2.3.6 Intragenerative versus intergenerative Konzepte 127
4 Einleitung
5.3 Finanzielle Förderung 130
5.3.1 Finanzierung durch den Bund 130
5.3.2 Finanzierung durch die Länder 130
5.3.2.1 Förderungsbeispiele der Länder 131
5.3.3 Finanzierung durch die Kommunen 133
5.4 Engagementförderung als Aufgabe der kommunalen
Altenpolitik 134
5.5 Förderung auf gesamtgesellschaftlicher Ebene 136
6 Gesamtgesellschaftliche Partizipation älterer Menschen 139
7 Literaturverzeichnis 143
8 Anhang 152
8.1 Spitzenverbände der freien Wohlfahrtspflege 152
8.2 Liste der ausgewählten empirischen Studien 153
8.3 Liste der Abbildungen 157
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