Die arbeitsrechtliche Kündigung für die Praxis: Kündigungen gut vorbereiten und rechtssicher durchführen ; Rechtsstand 01. März 2001
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
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| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Freiburg i. Br.
Memento-Verl.
2001
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| Schriftenreihe: | Memento-Rechtshandbücher : Spezial
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Einfuhrung
Teil 1 Allgemeines
A. Kündigungserklärung............................................................... 21
1. Inhalt......................................................................................... 22
a. Auslegung................................................................................... 23
b. Umdeutung................................................................................ 25
2. Formelle Anforderungen.............................................................. 27
3. Vertretung.................................................................................. 28
4. Zugang....................................................................................... 33
5. „Rücktritt von der Kündigung.................................................... 38
B. Anhörung des Betriebsrats ........................................................ 39
a. Mitteilungspflicht des Arbeitgebers............................................... 42
b. Stellungnahme des Betriebsrats .................................................... 34
с
Weiterbeschäftigungspflicht ......................................................... 49
C.Allgemeine Unwirksamkeitsgründe .......................................... 52
D. Sonderfall: Kündigung vor Dienstantritt.................................. 57
Teil 2 Ordentliche Kündigung
A. Kündigungsfristen .................................................................... 61
1. Gesetzliche Regelung................................................................... 62
2. Abweichende Vereinbarung durch Tarifvertrag ............................. 64
3. Abweichende Vereinbarung durch Einzelvertrag............................ 66
4. Kündigungsfristen während der Probezeit..................................... 69
5. Fristberechnung.......................................................................... 70
B. Anwendungsbereich des KSchG................................................ 72
1. Betrieb ....................................................................................... 72
2. Arbeitnehmer ............................................................................. 74
Inhaltsverzeichnnis
C.
Soziale Rechtfertigung der Kündigung ..................................... 77
1. Absolute Sozialwidrigkeit............................................................. 77
2. Allgemeines zur relativen Sozialwidrigkeit ..................................... 79
a. Grundprinzipien ......................................................................... 79
b. Weitere Kriterien ........................................................................ 83
D. Personenbedingte Kündigung.................................................. 84
1. Begriff........................................................................................ 85
2. Kündigungsgründe...................................................................... 86
a. Krankheitbedingte Kündigung ..................................................... 86
b. Sonstige personenbedingte Gründe .............................................. 93
E. Verhaltensbedingte Kündigung................................................. 100
1. Abmahnung ............................................................................... 102
a. Formale Anforderungen............................................................... 104
b. Verhältnis zur Kündigung............................................................ 107
с
Rechtsschutz gegen eine Abmahnung............................................ 108
2. Einzelne Kündigungsgründe ........................................................ 110
S.Sonderfälle ................................................................................. 124
a. Verdachtskündigung.................................................................... 124
b. Druckkündigung ........................................................................ 127
с
Entlassung wegen Störung des Betriebsfriedens.............................. 128
F. Betriebsbedingte Kündigung...................................................... 130
1. Betriebliche Erfordernisse ............................................................ 131
2. Fehlende Weiterbeschäftigungsmöglichkeit................................... 135
3. Sozialauswahl.............................................................................. 140
a. Vergleichsgruppe......................................................................... 141
b. Herausnahme von Arbeitnehmern................................................ 144
с
Kriterien der Sozialauswahl .......................................................... 145
d. Unterrichtung des Betriebsrates.................................................... 147
e. Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers .......................................... 148
4. Darlegungs- und Beweislast im Prozess......................................... 149
Inhaltsverzeichnis
Teil 3 Außerordentliche Kündigung
A. Allgemeines............................................................................... 152
1. Unabdingbarkeit des Kündigungsrechts........................................ 152
2. Form.......................................................................................... 154
3. Beendigungszeitpunkt ................................................................. 154
B. Erklärungs- und Ausschlussfrist................................................ 156
C. Wichtiger Grand ...................................................................... 159
1. Geeignete Gründe auf Arbeitgeberseite ......................................... 162
2. Geeignete Gründe auf Arbeitnehmerseite...................................... 166
D. Schadensersatz ......................................................................... 167
E. Rechtsschutz ............................................................................. 168
Teil 4 Rechtsschutz gegen Kündigungen
A. Vom KSchG erfasste Arbeitnehmer ........................................... 169
1. Kündigungsschutzklage ............................................................... 169
a. Zuständigkeitsfragen.................................................................... 170
b. Feststellungsklage........................................................................ 172
c.Drei-Wochen-Frist...................................................................... 174
d. Vortrag im Prozess ...................................................................... 179
e. Urteil.......................................................................................... 180
2. Weiterbeschäftigung während des Prozesses .................................. 183
a. Anspruch aufWeiterbeschäftigung ............................................... 183
b. Problem der Rückabwicklung ...................................................... 185
3. Auflösung des Arbeitsverhälthisses gegen Abfindung..................... 186
a. Auflösung auf Antrag des Arbeitnehmers....................................... 187
b. Auflösung auf Antrag des Arbeitgebers.......................................... 189
с
Abfindung .................................................................................. 190
B. Nicht vom KSchG erfasste Arbeitnehmer.................................. 192
W
____________________________________________________________Inhaltsverzeichnis
Teil 5 Änderungskündigung
A.
Vorgehensweise......................................................................... 197
B.
Beteiligung des Betriebsrates..................................................... 198
C.
Reaktion des Arbeitnehmers .....................................................201
1. Annahme unter Vorbehalt ........................................................... 201
2. Annahme ohne Vorbehalt............................................................206
3. Ablehnung des Änderungsangebots ..............................................206
Teil 6 Massenentlassung
A. Übersicht ..................................................................................207
B. Pflicht zur Anzeige beim Arbeitsamt.........................................209
1. Voraussetzungen ......................................................................... 210
2. Beteiligung des Betriebsrates ........................................................213
3. Anzeige......................................................................................214
4. Rechtsfolgen ...............................................................................215
5. Gerichtlicher Rechtsschutz...........................................................217
Teil 7 Sonderkündigungsschutz
rur
bestimmte
Personengruppen
A. Mutterschutz ............................................................................219
1. Kündigungsverbot.......................................................................220
a. Voraussetzungen .........................................................................220
b. Wirkung.....................................................................................223
с
Ausnahmen vom Kündigungsschutz .............................................224
2. Sonderkündigungsrecht der Arbeitnehmerin .................................227
B. Elternzeit ..................................................................................228
1. Kündigungsverbot.......................................................................228
2. Sonderkündigungsrecht...............................................................229
C. Mitglieder betriebsverfassungsrechtlicher Organe.....................230
a. Kündigungsschutz ....................................................................... 231
b. Außerordentliche Kündigung.......................................................231
Inhaltsverzeichnis
D.
Schwerbehinderte..................................................................... 234
1. Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung.............................234
a. Zustimmung zur Kündigung........................................................ 234
b. Entscheidung der Hauptfürsorgestelle ..........................................238
с
Kündigungsschutzklage................................................................240
2. Besonderheiten bei außerordentlicher Kündigung ......................... 240
E. Auszubildende ..........................................................................241
1. Kündigung .................................................................................241
a. Kündigung während der Probezeit................................................242
b. Kündigung nach Ablauf der Probezeit ..........................................242
2. Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung ....................................247
F. Wehr- und Zivildienstleistende .................................................249
Teil 8 Muster
1. Abmahnung ...............................................................................251
2. Ordentliche Kündigung ..............................................................252
3. Außerordentliche Kündigung.......................................................253
4. Änderungskündigung..................................................................254
5. Checklisten zur ordentlichen Kündigung......................................256
a. Verhaltensbedingte Kündigung ....................................................256
b. Krankheitsbedingte Kündigung....................................................257
с
Betriebsbedingte Kündigung ........................................................258
Stichwortverzeichnis .....................................................................261
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