Flexibilität im Arbeitsverhältnis: das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz in der betrieblichen Praxis
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| Format: | Buch |
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| Veröffentlicht: |
Neuwied [u.a.]
Luchterhand
2001
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| adam_text | FLEXIBILITAET IM ARBEITSVERHAELTNIS DAS NEUE TEILZEIT- UND
BEFRISTUNGSGESETZ IN DER BETRIEBLICHEN PRAXIS VON MAREN PELZNER, LL.M.
EUR., BONN ALBRECHT SCHEDDLER, BONN DR. HARALD WIDLAK, BERLIN /TEILZEIT
^ IST MEHR LUCHTERHAND INHALT SEITE VORWORT V ABKUERZUNGSVERZEICHNIS XIII
LITERATURVERZEICHNIS XVII TEILL TEILZEIT UND BEFRISTUNG NACH NEUEM RECHT
A. TEILZEITARBEIT UND BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE - BESTANDSAUFNAHME 3 I.
TEILZEITARBEIT 3J II. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE ..-.*.... 4-_ B. DAS
TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ IM UEBERBLICK 7 I. HANDLUNGSBEDARF- WARUM
EIN NEUES GESETZ? 7 II. DAS GESETZGEBUNGSVERFAHREN 8 III. UEBERSICHT 8 1.
TEILZEITARBEIT JQ 2. BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE 10 C. DIE VORSCHRIFTEN
ZUR TEILZEITARBEIT 11 I. BEGRIFF DES TEILZEITBESCHAEFTIGTEN 11 1.
GRUNDSATZ .. . 11 2. ARBEITNEHMER OHNE REGELMAESSIGE WOCHENARBEITSZEIT..
12 3. GERINGFUEGIG BESCHAEFTIGTE 12_J 4. ANGEHOERIGE DES OEFFENTLICHEN
DIENSTES 12 VII INHALT SEITE II. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNG 13 1.
GRUNDSATZ DER GLEICHBEHANDLUNG 13 A) PRO-RATA-TEMPORIS-GRUNDSATZ 14 AA)
GLEICHER LOHN FUER GLEICHE ARBEIT 16 BB) ARBEITSRECHTLICHER
GLEICHBEHANDLUNGS- GRUNDSATZ 16 CC) RECHTSFOLGEN BEI VERSTOESSEN GEGEN DEN
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 17 B) DISKRIMINIERUNG WEGEN DES GESCHLECHTS
17 C) TARIFOEFFNUNG 18 AA) GRUNDSATZ 18 BB) KOMPENSATORISCHE
VEREINBARUNGEN 19 2. BEDEUTUNG DES GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES 20 A)
URLAUBSANSPRUCH TEILZEITBESCHAEFTIGTER 20 B) ENTGELTFORTZAHLUNGSANSPRUCH
TEILZEITBESCHAEFTIGTER. 21 3. BENACHTEILIGUNGSVERBOT 22 4.
KUENDIGUNGSSCHUTZ 23 III. ALLGEMEINE REGELUNGEN ZUR FOERDERUNG
VON TEILZEITARBEIT 24 Y 1. GRUNDSATZ 24 2. AUSSCHREIBUNG VON
TEILZEITARBEITSPLAETZEN 24~ 3. INFORMATION DER ARBEITNEHMER 26 4.
INFORMATION DER ARBEITNEHMERVERTRETUNG 26 5. TEILZEITARBEIT UND
BERUFLICHE WEITERBILDUNG 27 IV. ANSPRUCH AUF TEILZEITARBEIT 28 1. DIE
VORAUSSETZUNGEN DES ANSPRUCHS 30 A) BESCHAEFTIGUNG VON MEHR ALS 15
ARBEITNEHMERN ... 30 B) WARTEFRIST 33 2. GELTENDMACHUNG DES ANSPRUCHS 33
3. KONSENSMODELL 35 A) GRUNDSATZ 35 B) SCHRIFTFORM 36 C)
TARIFVERTRAGLICHE FORMVORSCHRIFTEN 37 D) MITBESTIMMUNGSRECHTE DES
BETRIEBSRATS 38 E) ARBEITSZEITVERRINGERUNG 39 F) VERTEILUNG DER
ARBEITSZEIT 42 G) TARIFVERTRAEGE UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN 43 AA)
TEILZEITANSPRUCH UND TARIFVERTRAEGE 43 VIII INHALT SEITE BB)
TEILZEITANSPRUCH UND BETRIEBSVEREINBARUNGEN. 44 4. DER TEILZEITANSPRUCH
IM KONFLIKTFALL 46 A) ARBEITSZEITVERRINGERUNG 47 AA) ABLEHNUNGSRECHT DES
ARBEITGEBERS 47 BB) RECHTSFOLGEN BEI FEHLENDER ENTSCHEIDUNG DES
ARBEITGEBERS 49 CC) NEUER ANTRAG AUF VERRINGERUNG DER ARBEITSZEIT 51 B)
VERTEILUNG DER ARBEITSZEIT 52 AA) KEIN GESTALTUNGSRECHT DES
ARBEITNEHMERS.... 52 BB) ABLEHNUNGSRECHT DES ARBEITGEBERS 52 I CC)
RECHTSFOLGEN BEI FEHLENDER ENTSCHEIDUNG 1 DES ARBEITGEBERS 53 DD)
MITBESTIMMUNGSRECHTE DES BETRIEBSRATS 54 C) DER TEILZEITANSPRUCH IM
PROZESS 56 AA) DARLEGUNGS- UND BEWEISLAST 56 BB) KLAGEARTEN 56 | 5.
EXKURS: TEILZEITANSPRUCH UND VERFASSUNGSRECHT 58 V. VERLAENGERUNG DER
ARBEITSZEIT 60 | VI. ARBEIT AUF ABRUF S. . 62 ! I VII.
ARBEITSPLATZTEILUNG (JOB SHARING) J VIII. TEILZEITARBEIT NACH ANDEREN
GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN ... 64 1. ALTERSTEILZEITGESETZ 64 2.
BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ 65 3. SCHWERBEHINDERTENGESETZ 65 4. ZWEITES
GLEICHBERECHTIGUNGSGESETZ : (FRAUENFOERDERGESETZ) 66 D. DIE VORSCHRIFTEN
ZU BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAEGEN 67 I. ARTEN DER BEFRISTUNG 67 1.
KALENDERMAESSIGE BEFRISTUNG 67 2. ZWECKBEFRISTUNG 68 3. AUFLOESENDE
BEDINGUNG 69 II. SCHUTZ VOR DISKRIMINIERUNG 70 IX INHALT SEITE III.
BENACHTEILIGUNGSVERBOT 72 IV. REGELUNGEN ZUR VERBESSERUNG DER CHANCEN
DES ARBEITNEHMERS AUF EINEN DAUERARBEITSPLATZ 72 1. INFORMATION DES
ARBEITNEHMERS UEBER UNBEFRISTETE ARBEITSPLAETZE 73 2. INFORMATION DER
ARBEITNEHMERVERTRETUNG 73 3. AUS- UND WEITERBILDUNG 74 V. ZULAESSIGKEIT
DER BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN 75 1. BEFRISTUNG MIT SACHLICHEM
GRUND 76 A) GRUNDSATZ 76 B) VORUEBERGEHENDER BETRIEBLICHER BEDARF AN DER
ARBEITSLEISTUNG (NUMMER 1) 78 C) BEFRISTUNG IM ANSCHLUSS AN EINE
AUSBILDUNG ODER EIN STUDIUM (NUMMER 2) 81 D) BEFRISTUNG ZUR VERTRETUNG
(NUMMER 3) 82 E) EIGENART DER ARBEITSLEISTUNG (NUMMER 4) 84 F)
BESCHAEFTIGUNG ZUR PROBE (NUMMER 5) 85 G) IN DER PERSON DES
ARBEITNEHMERS LIEGENDER BEFRISTUNGSGRUND (NUMMER 6) 86 H) ZEITLICH
BEGRENZTE HAUSHALTSMITTEL (NUMMER 7)... 88 I) BEFRISTUNG AUF GRUND EINES
GERICHTLICHEN VERGLEICHS (NUMMER 8) 89 J) ANDERE SACHGRUENDE 89 2.
BEFRISTUNG OHNE SACHLICHEN GRUND 91 3. BEFRISTETE ARBEITS VERTRAGE MIT
ARBEITNEHMERN AB 58. LEBENSJAHR 99 4. BEFRISTUNGEN NACH BESONDEREN
GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN 101 5. VERHAELTNIS ZWISCHEN VERSCHIEDENEN
BEFRISTUNGEN .... 102 VI. SCHRIFTFORM DER BEFRISTUNGSABREDE 104 VII.
ENDE DES BEFRISTETEN ARBEITS VERTRAGES 107 1. ENDE DES KALENDERMAESSIG
BEFRISTETEN ARBEITS VERTRAGES . 107 2. ENDE DES ZWECKBEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES 108 3. ENDE DES AUFLOESEND BEDINGTEN ARBEITSVERTRAGES
109 4. KUENDIGUNG DES BEFRISTETEN ARBEITSVERTRAGES 109 INHALT SEITE 5.
KUENDIGUNG EINES AUF LEBENSZEIT ODER FUER MEHR ALS FUENF JAHRE
GESCHLOSSENEN ARBEITSVERTRAGES 110 6. FORTSETZUNG DES BEFRISTETEN
ARBEITSVERTRAGES NACH DEM VEREINBARTEN ENDE 112 VIII. RECHTSFOLGEN DER
UNWIRKSAMEN BEFRISTUNG 115 IX. GERICHTLICHE GELTENDMACHUNG DER
UNWIRKSAMKEIT DER BEFRISTUNG 116 TEIL 2 FRAGEN UND ANTWORTEN
(KURZUEBERBLICK) I. FRAGEN UND ANTWORTEN ZUR TEILZEITARBEIT 123 II.
FRAGEN UND ANTWORTEN ZUR BEFRISTUNG VON ARBEITSVERTRAEGEN 127 TEIL 3
MATERIALIEN A. EUROPARECHT 135 I. EG-RICHTLINIE UEBER TEILZEITARBEIT 135
II. EG-RICHTLINIE UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE 146 B. GESETZESTEXTE
159 I. TEILZEIT- UND BEFRISTUNGSGESETZ 159 II.
BESCHAEFTIGUNGSFOERDERUNGSGESETZ 169 III. BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ
(AUSZUG) 172 IV. SCHWERBEHINDERTENGESETZ (AUSZUG) 179 V.
ALTERSTEILZEITGESETZ (AUSZUG) 181 VI. ZWEITES GLEICHBERECHTIGUNGSGESETZ
(FRAUENFOERDERGESETZ) 186 XI INHALT SEITE VII. SOZIALGESETZBUCH VIERTES
BUCH - SGB IV - (AUSZUG) ... 195 VIII. SOZIALGESETZBUCH SECHSTES BUCH -
SGB VI - (AUSZUG). . 196 IX. HOCHSCHULRAHMENGESETZ (AUSZUG) 197 X.
GESETZ UEBER BEFRISTETE ARBEITSVERTRAEGE MIT WISSENSCHAFTLICHEM PERSONAL
AN FORSCHUNGSEINRICHTUNGEN 201 XI. GESETZ UEBER BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAEGE MIT AERZTEN IN DER WEITERBILDUNG 202 XII.
ARBEITNEHMERUEBERLASSUNGSGESETZ (AUSZUG) 204 XIII. NACHWEISGESETZ 206 C.
ARBEITSHILFEN 209 I. BETRIEBSVEREINBARUNG ZUR TEILZEITARBEIT. ...-. 209
II. ABLAUFDIAGRAMM ZUM TEILZEITANSPRUCH. 213 III. ANDERUNGS VERTRAG ZUR
TEILZEITARBEIT (MUSTER) 216 IV. ( ABLEHNUNG DES ANTRAGS AUF
TEILZEITARBEIT 218 V. BEFRISTETER ARBEITSVERTRAG (MUSTER) 219
STICHWORTVERZEICHNIS 221 XII
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| spelling | Pelzner, Maren Verfasser aut Flexibilität im Arbeitsverhältnis das neue Teilzeit- und Befristungsgesetz in der betrieblichen Praxis von Maren Pelzner ; Albrecht Scheddler ; Harald Widlak Neuwied [u.a.] Luchterhand 2001 XVIII, 225 S. txt rdacontent n rdamedia nc rdacarrier Teilzeit ist mehr Recht Part-time employment Law and legislation Germany Temporary employment Law and legislation Germany Teilzeitbeschäftigung (DE-588)4078190-2 gnd rswk-swf Recht (DE-588)4048737-4 gnd rswk-swf Befristeter Arbeitsvertrag (DE-588)4005233-3 gnd rswk-swf Deutschland Deutschland (DE-588)4011882-4 gnd rswk-swf Deutschland (DE-588)4011882-4 g Teilzeitbeschäftigung (DE-588)4078190-2 s Recht (DE-588)4048737-4 s DE-604 Befristeter Arbeitsvertrag (DE-588)4005233-3 s Scheddler, Albrecht Verfasser aut Widlak, Harald Verfasser aut HEBIS Datenaustausch Darmstadt application/pdf http://bvbr.bib-bvb.de:8991/F?func=service&doc_library=BVB01&local_base=BVB01&doc_number=009352990&sequence=000001&line_number=0001&func_code=DB_RECORDS&service_type=MEDIA Inhaltsverzeichnis |
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