Erfolgsfaktor Wissen: das Know-how der Mitarbeiter wirksam nutzen
Gespeichert in:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Weinheim [u.a.]
Beltz
2001
|
| Schriftenreihe: | Beltz Weiterbildung
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | Literaturverz. S. 158 - 164 |
| Beschreibung: | 164 S. Ill. : 23 cm |
| ISBN: | 3407363710 |
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INHALTSVERZEICHNIS
5
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
.
7
EINLEITUNG
.
8
DAS
INFORMATIONSPROBLEM
DIE
LOESUNG
LIEGT
IM
KOPF
DER
MITARBEITER
.
11
PROZESSVERANTWORTUNG
FUEHRUNGSKRAEFTE
SIND
FUER
DEN
FLUSS
DES
WISSENS
VERANTWORTLICH
.
18
METAWISSEN
DIE
ZWEI
EBENEN
DES
WISSENS
.
25
HIERARCHIE
IM
UNTERNEHMEN
ORGANISATIONSSTRUKTUR
ALS
WISSENSBARRIERE
.
31
PERSOENLICHE
KARRIERE
WISSEN
BILDET
HEUTE
DIE
EINZIGE
NACHHALTIGE
KARRIEREGRUNDLAGE
.
37
WISSENSAUSTAUSCH
DEN
FLUSS
SEINEN
WEG
SELBER
FINDEN
LASSEN
.
44
KREATIVITAET
IDEENFINDUNG
ERFOLGT
NICHT,
NUR
WEIL
SIE
IM
TERMINKALENDER
STEHT
.
52
VORANNAHMEN
HINDERNISSE
BEI
DER WISSENSAUFNAHME
.
59
FLUKTUATION
WENN
EIN
MITARBEITER
GEHT,
GEHT
AUCH
SEIN
WISSEN
.
67
6
INHALTSVERZEICHNIS
EXTERNE
WISSENSQUELLEN
DER
GROESSTE
FEIND
DES
WISSENS
IST
DAS
SCHMOREN
IM
EIGENEN
SAFT
.
72
VERNETZTES
WISSEN
PERSONEN
UND
INFORMATIONEN
IN
VERBINDUNG
BRINGEN
.
79
VERNETZTES
DENKEN
PRINZIPIEN
IM
UMGANG
MIT
KOMPLEXEN
SITUATIONEN
.
88
BIOKYBERNETISCHE
GRUNDREGELN
NICHTS
IST
SO
VERNETZT
WIE
DIE
NATUR
.
96
ANALOGES
WISSEN
SICH
AUF
SEINE
INTUITION
VERLASSEN
.
103
EMOTIONALE
INTELLIGENZ
DER
BLICK
NACH
INNEN
.
111
LERNENDES
UNTERNEHMEN
SICH
ZUR
REFLEXION
BEWUSST
ZEIT
NEHMEN
.
119
INOFFIZIELLE
REGELN
JEDER
MITARBEITER
HAT
FEINFUEHLIGE
ANTENNEN
DAFUER,
WAS
IHN
WEITERBRINGT
.
127
PERSOENLICHKEITSTYP
VOM
UNTERSCHIEDLICHEN
UMGANG
MIT
INFORMATIONEN
.
134
FUEHRUNG
IN
DER
WISSENSGESELLSCHAFT
LOSLASSEN,
VERTRAUEN
UND
VERANTWORTUNG
UEBERTRAGEN
.
141
WISSENSNETZWERKE
DIE
KOLLEGEN
BERATEN
SICH
GEGENSEITIG
.
150
LITERATURVERZEICHNIS
.
158 |
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