Die Entlassung des GmbH-Geschäftsführers aus wichtigem Grund:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos Verl.-Ges.
2001
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Nomos-Universitätsschriften
Recht ; 361 |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 255 S. |
| ISBN: | 3789071412 |
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
5
INHALTSVERZEICHNIS
7
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
14
KAPITELL
EINLEITUNG
17
KAPITEL
II
DAS
KORPORATIONSRECHTLICHE
VERHAELTNIS
21
1
DIE
BESTELLUNG
21
1.1
PERSOENLICHE
VORAUSSETZUNGEN
22
1.1.1
GESETZLICHE
EIGNUNGSVORAUSSETZUNGEN
22
1.1.2
SATZUNGSRECHTLICHE
EIGNUNGSVORAUSSETZUNGEN
23
1.2
ZUSTAENDIGKEIT/VERFAHREN
23
1.2.1
IN
DER
MITBESTIMMUNGSFREIEN
GMBH
23
1.2.2
IN
DER
MITBESTIMMTEN
GMBH
24
1.2.3
BESTELLUNG
DURCH
GERICHT
25
2
DIE
ABBERUFUNG
26
2.1
DIE
MOEGLICHKEITEN
DER
BEENDIGUNG
DER
ORGANSTELLUNG
26
2.2
DER
GRUNDSATZ
DER
FREIEN
WIDERRUFLICHKEIT
DER
BESTELLUNG
27
2.2.1
DER
REGELFALL
GERN.
§
38
ABS.
1
GMBHG
27
2.2.2
DIE
EINSCHRAENKUNG
DES
GRUNDSATZES
27
A)
GERN.
§
38
ABS.
2
GMBHG
27
B)
NACH
DEM
MITBESTIMMUNGSRECHT
28
C)
DURCH
SONDERRECHT
28
D)
DURCH
TREUEPFLICHT
28
2.3
DAS
ABBERUFUNGSORGAN
29
2.3.1
IN
DER
MITBESTIMMUNGSFREIEN
GMBH
29
2.3.2
IN
DER
MITBESTIMMTEN
GMBH
30
2.4
DAS
VERFAHREN
30
2.4.1
DER
ABBERUFUNGSBESCHLUSS
30
A)
IN
DER
MITBESTIMMUNGSFREIEN
GMBH
30
B)
IN
DER
MITBESTIMMTEN
GMBH
31
2.4.2
DIE
ABBERUFUNGSERKLAERUNG
31
3
SONDERFALLE
32
3.1
DER
KONFLIKT
32
3.2
DIE
LOESUNG
DES
KONFLIKTS:
KEINE
SOFORTIGE
WIRKSAMKEIT
DES
ABBERUFUNGSBE
SCHLUSSES
33
KAPITEL
III
DIE
SCHULDRECHTLICHE
BEZIEHUNG
35
1
DIE
CHARAKTERISIERUNG
DES
VERTRAGES
35
2
ZUSTAENDIGKEIT
UND
VERFAHREN
HINSICHTLICH
DES
VERTRAGSABSCHLUSSES
.
42
2.1
IN
DER
MITBESTIMMUNGSFREIEN
GMBH
42
2.2
IN
DER
MITBESTIMMTEN
GMBH
44
3
DIE
BEENDIGUNG
45
3.1
DIE
MOEGLICHKEITEN
DER
BEENDIGUNG
DES
DIENSTVERTRAGES
45
3.2
DIE
KUENDIGUNG
47
3.2.1
DIE
ORDENTLICHE
KUENDIGUNG
47
3.2.2
DIE
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
GERN.
§
626
BGB
47
A)
DER
WICHTIGE
GRUND
47
B)
DIE
FRIST
NACH
§
626
ABS.
2
BGB
47
3.3
DAS
KUENDIGUNGSORGAN
49
3.4
DAS
VERFAHREN
51
3.4.1
DER
KUENDIGUNGSBESCHLUSS
51
3.4.2
DIE
KUENDIGUNGSERKLAERUNG
51
3.5
DIE
FOLGEN
EINER
KUENDIGUNG
OHNE
VORHERIGE
ODER
GLEICHZEITIGE
ABBERUFUNG
52
KAPITEL
IV
DIE
GRUNDZUEGE
DER
BEENDIGUNG
DES
DIENSTVERHAELTNISSES
AUS
WICHTIGEM
GRUND
54
1
DER
WICHTIGE
GRUND
GERN.
§
626
BGB
UNTER
BESONDERER
BERUECKSICHTIGUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
DER
ARBEITSGERICHTSBARKEIT
54
1.1
DIE
ENTSTEHUNGSGESCHICHTE
DES
§
626
BGB
54
1.2
DIE
GRUNDSTRUKTUR
55
1.3
DER
WICHTIGE
GRUND
AN
SICH
57
1.4
DIE
INTERESSENABWAEGUNG
58
2
DIE
FALLGRUPPENKATALOGE
ZUR
ARBEITNEHMERKUENDIGUNG
UND
AUSGEWAEHLTE
EINZEL
FALLE
61
2.1
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
AUS
BETRIEBSBEDINGTEN
GRUENDEN
61
2.2
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
AUS
PERSONENBEDINGTEN
GRUENDEN
62
2.3
AUSSERORDENTLICHE
KUENDIGUNG
AUS
VERHALTENSBEDINGTEN
GRUENDEN
63
2.3.1
SCHULDHAFTES
FEHL
VERHALTEN
64
A)
VERSTOESSE
GEGEN
DIE
VERTRAGLICHE
HAUPTLEISTUNGSPFLICHT
64
B)
NEBENPFLICHTVERLETZUNGEN
64
C)
AUSSERDIENSTLICHES
FEHLVERHALTEN
65
2.3.2
UNVERSCHULDETE
PFLICHTWIDRIGKEITEN
/
VERDACHTSKUENDIGUNG
65
3
DIE
UEBERTRAGBARKEIT
DER
RECHTSGRUNDSAETZE
DES
BAG
ZUR
ARBEITNEHMER
KUENDIGUNG
GERN.
§
626
BGB
AUF
DIE
KUENDIGUNG
DER
ANSTELLUNGSVERTRAEGE
VOM
GESCHAEFTSFUEHRERN
67
4
ZWISCHENBILANZ
69
KAPITEL
V
DIE
ABBERUFUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
GERN.
§
38
ABS.
2
GMBHG,
§
84
ABS.
3
AKTG
UND
DIE
VERGLEICHBARKEIT
MIT
DEM
WICHTIGEN
GRUND
GERN.
§
626
BGB
70
1
DIE
VERGLEICHBARKEIT
DER
KORPORATIONSRECHTLICHEN
STELLUNG
DER
ORGANMITGLIEDER
IN
DER
GMBH
UND
IN
DER
AG
71
1.1
DIE
VERGLEICHBARKEIT
DER
MITBESTIMMTEN
GMBH
MIT
DER
AG
71
1.2
DIE
VERGLEICHBARKEIT
DER
MITBESTIMMUNGSFREIEN
GMBH
MIT
DER
AG
74
2
DER
WICHTIGE
GRUND
ZUR
ABBERUFUNG
GERN.
§
38
ABS.
2
GMBHG
75
3
DAS
VERHAELTNIS
VON
ABBERUFUNG
UND
KUENDIGUNG
UND
DIE
UEBERTRAGBARKEIT
DER
RECHTSGRUNDSAETZE
DES
BGH
ZUR
ABBERUFUNG
AUF
DIE
KUENDIGUNG
79
8
KAPITEL
VI
DER
KATALOG
DER
GESCHAEFTSFUEHRERPFLICHTEN
82
1
DIE
PFLICHTEN
KRAFT
ORGANSTELLUNG
82
1.1
DIE
PFLICHT
ZUR
GESCHAEFTSFUEHRUNG
82
1.2
DIE
TREUEPFLICHT
85
1.2.1
DAS
WETTBEWERBSVERBOT
UNTER
EINBEZIEHUNG
DER
GESCHAEFTSCHANCENLEHRE
85
1.2.2
DIE
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
87
1.2.3
VERBOT
DER
EIGENNUETZIGEN
AUSNUTZUNG
DER
ORGANSTELLUNG
88
1.3
GESETZLICHE
EINZELPFLICHTEN
GEGENUEBER
DER
GESELLSCHAFT
89
1.3.1
DIE
PFLICHT
ZUR
EINBERUFUNG
DER
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
90
1.3.2
DIE
WEISUNGSFOLGEPFLICHT
91
1.3.3
DIE
AUSKUNFTSPFLICHT
GEGENUEBER
DER
GESELLSCHAFT
92
1.4
GESETZLICHE
EINZELPFLICHTEN
FUER
DIE
GESELLSCHAFT
92
1.4.1
DIE
BUCHFUEHRUNGS-UND
BILANZIERUNGSPFLICHTEN
92
1.4.2
DIE
INSOLVENZANTRAGSPFLICHT
93
1.4.3
DIE
AUSKUNFTSPFLICHT
GEGENUEBER
DEN
GESELLSCHAFTERN
94
1.4.4
DIE
ANMELDUNGS-,
MITTEILUNGS
UND
ANZEIGEPFLICHTEN
95
2
DIE
ANSTELLUNGSVERTRAGLICHEN
PFLICHTEN
95
KAPITEL
VII
DIE
FALLGRUPPEN
DER
KUENDIGUNG
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGES
AUS
WICHTIGEM
GRUND
98
1
DIE
KUENDIGUNG
AUS
VERHALTENSBEDINGTEN
GRUENDEN
98
1.1
DER
STAND
DER
RECHTSPRECHUNG
99
1.1.1
VERLETZUNGEN
DER
GESCHAEFTSFUEHRUNGSPFLICHT
100
A)
VERLETZUNG
DER
WEISUNGSFOLGEPFLICHT
100
1)
VERWEIGERUNG
DER
ZUSAMMENARBEIT
MIT
EINEM
VERTRETER
DER
AUSLAENDISCHEN
ALLEINGESELLSCHAFTERIN
100
2)
STAENDIGE
OBSTRUKTION
GEGENUEBER
GESELLSCHAFTERWEISUNGEN
100
3)
NICHTBEFOLGUNG
EINER
WIRTSCHAFTLICH
NACHTEILIGEN
WEISUNG
DER
GESELL
SCHAFTER
101
B)
VERLETZUNG
DES
KOMPETENZGEFUEGES
102
1)
NEUBESTIMMUNG
DER
GESCHAEFTSPOLITIK
OHNE
ZUSTIMMUNG
DER
GESELLSCHAFTER
102
2)
ABSCHLUSS
GENEHMIGUNGSPFLICHTIGER
VERTRAEGE
102
C)
MANGELNDE
KOOPERATION
103
1)
TAETLICHKEITEN
GEGEN
GESELLSCHAFTER.
103
2)
VORSAETZLICHE
TAEUSCHUNG
DER
MITGLIEDER
DES
ZUSTAENDIGEN
ORGANS
103
3)
MISSACHTUNG
DER
GESCHAEFTSVERTEILUNG
ZWISCHEN
DEN
GESCHAEFTSFUEHRERN
104
D)
VERLETZUNGEN
DER
AUSKUNFTSPFLICHT
GEGENUEBER
DER
GESELLSCHAFTER
VERSAMMLUNG
104
1)
VORSAETZLICHE
FALSCHINFORMATION
IM
RAHMEN
DER
AUSKUNFTSPFLICHT
104
2)
NACHHALTIGE
VERWEIGERUNG
DER
AUSKUNFT
UEBER
DIE
GENAUE
VERWEN
DUNG
EINES
BETRAECHTLICHEN
GELDBETRAGES
105
3)
VORSAETZLICHE
FEHLINFORMATIONEN
BEI
EINER
BEFRAGUNG
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
ZUR
EINHALTUNG
DES
WETTBEWERBSVERBOTES
105
E)
VERFOLGUNG
VON
GESELLSCHAFTSINTERESSEN
IM
UEBERMASS
106
1)
TEILNAHME
AN
KARTELLRECHTLICH
VERBOTENEN
PREISABSPRACHEN
106
9
2)
VERDACHT
DER
ERSCHLEICHUNG
VON
SUBVENTIONEN
FUER
DIE
GESELLSCHAFT
106
F)
VOLLSTAENDIGE
ODER
TEILWEISE
VERWEIGERUNG
DER
VERTRAGLICH
GESCHULDETEN
LEISTUNG
107
1)
UNGERECHTFERTIGTE
AMTSNIEDERLEGUNG
107
2)
VERWEIGERUNG
DER
ANNAHME
EINER
ANDEREN
LEITENDEN
POSITION
NACH
ER
FOLGTER
ABBERUFUNG
108
G)
VERLETZUNG
DER
UEBERWACHUNGSPFLICHT;
ORGANISATIONSVERSCHULDEN
HINSICHTLICH
DER
UEBERWACHUNG
DER
FINANZIELLEN
SITUATION
109
1.1.2
VERLETZUNGEN
DER
TREUEPFLICHT
110
A)
VERSTOESSE
GEGEN
EIN
WETTBEWERBSVERBOT
110
1)
AUFBAU
EINES
KONKURRENZUNTERNEHMENS
110
2)
MISSBRAEUCHLICHES
AUSNUTZEN
VON
ERWERBSCHANCEN
DER
GESELLSCHAFT
111
B)
VERSTOESSE
GEGEN
DAS
VERBOT
DER
EIGENNUETZIGEN
AUSNUTZUNG
DER
STELLUNG
111
1)
AUSNUTZEN
GESCHAEFTLICHER
MOEGLICHKEITEN
DES
UNTERNEHMENS
FUER
PRIVATE
INTERESSEN
111
2)
AUSNUTZEN
EINES
VORTEILHAFTEN
GESCHAEFTS,
DAS
DEM
GESCHAEFTSFUEHRER
MIT
RUECKSICHT
AUF
SEINE
ORGANFUNKTION
ANGETRAGEN
WORDEN
IST
112
3)
EINSATZ
VON
ARBEITSKRAEFTEN
UND
MATERIALIEN
DER
GESELLSCHAFT
FUER
PRIVATE
ZWECKE
113
4)
STRAFBARE
HANDLUNGEN
GEGEN
DIE
GESELLSCHAFT
113
5)
UNZULAESSIGE
NEBENTAETIGKEITEN
113
6)
VERSCHWEIGEN
EIGENER
VORTEILHAFTER
GESCHAEFTE
MIT
DER
GMBH
DURCH
DEN
GESCHAEFTSFUEHRER
114
7)
ANWEISUNG
DER
AUSZAHLUNG
EINER
TANTIEME,
AUF
DIE
KEIN
VERTRAGLICHER
ANSPRUCH
BESTAND
114
8)
ENTMIETUNG
EINES
HAUSES
DURCH
DEN
GESCHAEFTSFUEHRER
EINER
GEMEIN
NUETZIGEN
WOHNUNGSGESELLSCHAFT,
UM
ES
ANSCHLIESSEND
VON
MIETERN
BEFREIT,
PRIVAT
ZU
ERWERBEN.
115
9)
ANGEBOT,
INTERN
ERWORBENE
KENNTNISSE
ZU
VERRATEN,
UM
SICH
PERSOEN
LICHE
VORTEILE
ZU
VERSCHAFFEN
115
C)
V
ERLETZUNGEN
DER
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
116
1)
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHTVERLETZUNG
EINES
SCHON
ABBERUFENEN
GESCHAEFTSFUEHRERS
116
2)
MITTEILUNG
VON
VERTRAULICHEN
INFORMATIONEN
AN
EINEN
AUSSENSTEHENDEN
116
1.1.3
VERSTOESSE
GEGEN
DIE
PFLICHT
ZUR
BUCHFUEHRUNG
UND
BILANZIERUNG
117
A)
FEHLENDE
BUCHFUEHRUNG
117
B)
FEHLERHAFTE
VORBEREITUNG
DES
JAHRESABSCHLUSSES
117
C)
VERSTOSS
GEGEN
DEN
GRUNDSATZ
DER
BILANZKLARHEIT
DURCH
FEHLERHAFTE
BUCHUNGEN
AUF
GESCHAEFTSKONTEN
118
1.2
DIE
RECHTSGRUNDSAETZE
ZUR
KONKRETISIERUNG
DER
VORAUSSETZUNGEN
EINER
AUSSERORDENTLICHEN
KUENDIGUNG
118
1.2.1
DIE
GESCHAEFTSFUEHRUNGSPFLICHT
120
A)
DIE
FOLGEN
DER
VERWEIGERUNG
DER
AUSFUEHRUNG
EINER
WEISUNG
120
B)
KOMPETENZKONFLIKTE
UND
UNGENUEGENDE
KOOPERATION
122
C)
DIE
FOLGEN
DER
ERTEILUNG
UNVOLLSTAENDIGER
ODER
FALSCHER
AUSKUENFTE
GEGENUEBER
DER
GESELLSCHAFTERVERSAMMLUNG
124
D)
VERFOLGUNG
DER
GESELLSCHAFTSINTERESSEN
IM
UEBERMASS
125
10
E)
UNGERECHTFERTIGTE
AMTSNIEDERLEGUNG
127
F)
AUSWIRKUNGEN
DER
ABLEHNUNG
EINER
ANDEREN
TAETIGKEIT
NACH
ERFOLGTER
ABBERUFUNG
128
1)
PROBLEMSCHILDERUNG
128
2)
DER
MEINUNGSSTAND
IN
DER
LITERATUR
129
3)
PROBLEMLOESUNG
IM
RAHMEN
DER
UNMOEGLICHKEIT
131
4)
DIE
AUSLEGUNG
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGES
135
5)
DIE
ZUORDNUNG
DES
ABBERUFUNGSRISIKOS
UND
DIE
FOLGEN
DER
ABLEHNUNG
WEITERER
VERTRAGLICH
GESCHULDETER
DIENSTE
136
6)
DIE
UEBERNAHME
EINER
ANDEREN
ALS
DER
VERTRAGLICH
GESCHULDETEN
TAETIGKEIT
137
G)
VERLETZUNG
DER
UEBERWACHUNGSPFLICHT
139
H)
ZWISCHENERGEBNIS
142
1.2.2
DIE
TREUEPFLICHT
142
A)
DAS
WETTBEWERBSVERBOT
143
B)
DIE
VERSCHWIEGENHEITSPFLICHT
146
C)
DAS
VERBOT
DER
EIGENNUETZIGEN
AUSNUTZUNG
DER
ORGANSTELLUNG
147
1.2.3
GESETZLICHE
PFLICHTEN
FUER
DIE
GESELLSCHAFT
151
A)
DIE
BUCHFIIHRUNGS-UND
BILANZIERUNGSPFLICHT
151
B)
DIE
INSOLVENZANTRAGSPFLICHT
154
C)
DIE
AUSKUNFTSPFLICHT
GEGENUEBER
DEM
EINZELNEN
GESELLSCHAFTER
(§51AGMBHG)
154
D)
DIE
ANMELDUNGS-,
MITTEILUNGS-UND
ANZEIGEPFLICHTEN
155
1.3
UEBERBLICK
HINSICHTLICH
ALLGEMEINER
VORAUSSETZUNGEN
156
1.3.1
DAS
VERSCHULDEN
156
1.3.2
DER
SCHADEN
ALS
INDIZ
FUER
EINEN
WICHTIGEN
GRUND
158
1.3.3
DAS
ERFORDERNIS
EINER
ABMAHNUNG
159
2
DIE
KUENDIGUNG
AUS
BETRIEBSBEDINGTEN
GRUENDEN
162
3
DIE
KUENDIGUNG
AUS
PERSONENBEDINGTEN
GRUENDEN
164
KAPITEL
VIII
DIE
FALLGRUPPEN
DER
ABBERUFUNG
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
AUS
WICHTIGEM
GRUND
167
1
VERHALTENSBEDINGTE
GRUENDE
168
1.1
ERGAENZUNG
DER
RECHTSPRECHUNGSUEBERSICHT
HINSICHTLICH
DER
ABBERUFUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
168
1.1.1
VERLETZUNG
DER
GESCHAEFTSFUEHRUNGSPFLICHT
168
A)
VERLETZUNG
DES
GESCHAEFTSINTERESSES
DER
GESELLSCHAFT
168
B)
VERLETZUNG
DES
KOMPETENZGEFUEGES
168
1)
MISSACHTUNG
DER
KOMPETENZORDNUNG
BEI
DER
BESTIMMUNG
DER
GESCHAEFTSPOLITIK
168
2)
EIGENMAECHTIGE
AENDERUNG
LANGJAEHRIGER
GESCHAEFTSPRAXIS
169
C)
FAELSCHEN
VON
AUSZAHLUNGSBELEGEN
169
1.1.2
VERLETZUNGEN
DER
TREUEPFLICHT
170
A)
ENTNAHME
FINANZIELLER
MITTEL
FUER
PRIVATZWECKE
170
B)
AUSNUTZEN
DER
ORGANSTELLUNG
170
C)
UNBERECHTIGTE
VERFUEGUNG
UEBER
FIRMENGELDER
171
11
1.2
RECHTSGRUNDSAETZE
FUER
DIE
ABBERUFUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
WEGEN
PFLICHT
WIDRIGEN
V
ERHALTENS
171
2
PERSONENBEDINGTE
GRUENDE
172
2.1
DER
STAND
DER
RECHTSPRECHUNG
172
2.1.1
ZERWUERFNIS
ZWISCHEN
MEHREREN
GESCHAEFTSFUEHRERN
172
2.1.2
PRIVATE
UEBERSCHULDUNG
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
175
2.1.3
VERTRAUENSVERLUST
175
2.1.4
UNGENUEGENDE
VORBILDUNG
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
176
2.1.5
NACHLASSENDE
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
AUFGRUND
HOHEN
ALTERS
176
2.2
RECHTSGRUNDSAETZE
FUER
DIE
ABBERUFUNG
AUS
WICHTIGEM
GRUND
WEGEN
PERSONENBEDINGTER
GRUENDE
17
6
2.2.1
WEGFALL
VON
GESETZLICHEN
UND
SATZUNGSRECHTLICHEN
EIGNUNGS
VORAUSSETZUNGEN
176
2.2.2
UEBERPRUEFUNG
EINZELNER
PERSONENBEDINGTER
GRUENDE
177
A)
ZERWUERFNIS
177
B)
PERSOENLICHE
MAENGEL
179
C)
KRANKHEIT
180
D)
VERTRAUENSENTZUG
181
3
BETRIEBSBEDINGTE
GRUENDE
182
4
DIE
INTERESSENABWAEGUNG
BEI
DEN
SONDERFAELLEN
182
KAPITEL
IX
VERFAHRENSRECHTLICHER
RECHTSSCHUTZ
UND
BEWEISLAST
185
1
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN
HINSICHTLICH
DER
ABBERUFUNG
185
1.1
IN
DER
MITBESTIMMTEN
GMBH
185
1.2
IN
DER
MITBESTIMMUNGSFREIEN
GMBH
187
1.2.1
DIE
ANFECHTUNGSKLAGE
ANALOG
§
246
AKTG
187
A)
DIE
ANFECHTUNGSBEFUGNIS
188
B)
DIE
ANFECHTUNGSFRIST
190
C)
PRAKTISCHE
RELEVANZ
FUER
ABBERUFUNGSBESCHLUESSE
191
1.2.2
DIE
NICHTIGKEITSKLAGE
ANALOG
§
249
AKTG
192
1.2.3
DIE
BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE
194
A)
DIE
EINFACHE
BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE
194
B)
DIE
POSITIVE
BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE
195
1.2.4
DIE
KLAGE
AUF
WIEDERBESTELLUNG
195
1.2.5
DIE
ALLGEMEINE
FESTSTELLUNGSKLAGE
GERN.
§
256
ZPO
196
1.2.6
DIE
BEDEUTUNG
DES
§
84
ABS.
3
SATZ
4
AKTG
FUER
DEN
GESCHAEFTSFUEHRER
IN
DER
MITBESTIMMUNGSFREIEN
GMBH
197
1.2.7
EINSTWEILIGER
RECHTSSCHUTZ
GERN.
§§
935,940
ZPO
199
A)
EINSTWEILIGER
RECHTSSCHUTZ
EINES
VON
DER
ABBERUFUNG
BEDROHTEN
ODER
BETROFFENEN
GESCHAEFTSFUEHRERS
199
B)
EINSTWEILIGER
RECHTSSCHUTZ
DER
GESELLSCHAFT
UND
DER
GESELLSCHAFTER
BEI
DER
ABBERUFUNG
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
202
1.2.8
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
UND
GERICHTSSTAND
203
1.3
ZWISCHENERGEBNIS
204
2
RECHTSSCHUTZMOEGLICHKEITEN
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
DES
ANSTELLUNGSVERTRAGES
205
2.1
RECHTSSCHUTZ
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
IN
DER
MITBESTIM
MUNGSFREIEN
GMBH
205
12
2.1.1
DIE
ALLGEMEINE
FESTSTELLUNGSKLAGE
GERN.
§
256
ZPO
205
2.1.2
DIE
ANFECHTUNGSKLAGE
ANALOG
§
246
AKTG,
DIE
NICHTIGKEITSKLAGE
ANALOG
§
249
AKTG
UND
DIE
BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE
205
2.1.3
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
AUF
WEITERBESCHAEFTIGUNG
206
2.2
RECHTSSCHUTZ
DES
GESCHAEFTSFUEHRERS
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
IN
DER
MITBESTIMMTEN
GMBH
208
2.3
RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
UND
GERICHTSSTAND
208
2.4
ZWISCHENERGEBNIS
208
3
DIE
BEWEISLAST
FUER
DEN
WICHTIGEN
GRUND
209
3.1
DIE
BEWEISLAST
IM
ANFECHTUNGSPROZESS
209
3.2
DIE
BEWEISLAST
BEI
DER
BESCHLUSSFESTSTELLUNGSKLAGE
213
3.3
DIE
BEWEISLAST
IM
KASSATORISCHEN
NICHTIGKEITSPROZESS
214
3.4
DIE
BEWEISLAST
IM
PROZESS
AUF
WIEDERBESTELLUNG
214
3.5
DIE
BEWEISLAST
IM
ALLGEMEINEN
FESTSTELLUNGSPROZESS
215
KAPITEL
X
RESUEMEE
218
LITERATURVERZEICHNIS
229
RECHTSPRECHUNGSREGISTER
239
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