Droit du travail et responsabilité civile:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | French |
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Paris
L.G.D.J.
1997
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| Schriftenreihe: | Bibliothèque de droit privé
282 |
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| adam_text | FONDEE PAR HENRY SOLUS PROFESSEUR HONORAIRE AE LA FACULTE DE DROIT ET DES
SCIENCES ECONOMIQUES DE PARIS BIBLIOTHEQUE DE DROH PRIVE TOME 282
DIRIGEE PAR JACQUES GHETTIN PROFESSEUR AE L UNIVERSITE DE PARIS I
(PANTHEON-SORBONNE) DROIT DU TRAVAIL ET RESPONSABILITE CIVILE CHRISTOPHE
RADE PROFESSEUR AE L UNIVERSITE MONTESQUIEU-BORDEAUX IV PREFACE DE JEAN
HAUSER PROFESSEUR AE L UNIVERSITE MONTESQUIEU-BORDEAUX IV OUVRAGE HONORE
D UNE SUBVENTION DUMINISTERE DE LTDUCATION NATIONALE, DE L ENSEIGNEMENT
SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE L.G.D.I TABLE DES MATTERES (LES CHIFFRES
RENVOIENT AU NUMERO DES PARAGRAPHES) PREFACE XV INTRODUCTION J PREMIERE
PARTIE : L INFLECHISSEMENT DE LA RESPONSABILITE CIVILE 25 TITRE I: LA
CONSOLIDATION DU DROIT DU TRAVAIL 25 CHAPITRE 1: L INTEGRATION DE LA
RESPONSABILITE CIVILE 25 SECTION I: L ABSORPTION DE LA RESPONSABILITE
CIVILE 25 I. LA MISE AE L ECART DU DROIT COMMUN 25 § I : LE REALISME DES
FORFAITS D INDEMNISATION 26 A. LA DIVERGENCE SUPPOSEE DES LOGIQUES 28 B.
LA CONVERGENCE CONSTATEE DES APPROCHES 30 § II : LES FONCTIONS DES
FORFAITS D INDEMNISATION 31 A. LA DOUBLE FONCTION DES FORFAITS
D INDEMNISATION 32 1. LA FONCTION COMMINATOIRE 33 2. LA FONCTION
ECONOMIQUE 34 B. LA REMISE EN CAUSE DES FORFAITS D INDEMNISATION 35 II.
LA SURVIE DU DROIT COMMUN 35 § I : LES CONDITIONS DE LA SURVIE DU DROIT
COMMUN 36 A. LA NATURE DES FORFAITS D INDEMNISATION 37 B. LA PLASTICITE
DES FORFAITS D INDEMNISATION 39 § II : LES MODALITES DE LA SURVIE DU
DROIT COMMUN 41 A. LES FORFAITS-PLANCHER 41 1. LA SANCTION DE LA
R6SILIATION FAUTIVE DU CONTRAT DE TRAVAIL AE DUREE INDE TERMINE E 41 A.
LA SANCTION DU LICENCIEMENT SANS CAUSE RFELLE ET SERIEUSE 42 B. LA
SANCTION DE LA VIOLATION DE LA PRIORITE DE R6EMBAUCHAGE 48 390 DROIT DU
TRAVAIL ET RESPONSABILITE CIVILE 2. LA SANCTION DE LA RESILIATION
PATRONALE FAUTIVE DES TRAVAILLEURS EN SITUATION PRECAIRE 48 A. SORT DE
LA RUPTURE ILLICITE DES CONTRATS DE TRAVAIL AE DUREE DETERMINE E 49 B.
LES INDEMNITE S SANCTIONNANT LA RUPTURE DE LA RELATION DE TRAVAIL AVEC
LES SALARIOES EN SITUATION IRREGULIERE 54 B. LES FORFAITS-PLAFOND 56 1.
LE PLAFONNEMENT 57 2. LE DEPLAFONNEMENT 59 SECTION II. LA RELEGATION DE
LA RESPONSABILITE CIVILE 67 I. LA RESPONSABILITE CIVILE GARANTISSANT LE
RETOUR AE LA REPARATION INTEGRALE 62 § I : LA RESPONSABILITE CIVILE
REINTRODUITE POUR SANCTIONNER CERTAINES FAUTES 63 A. LA RESPONSABILITE
CIVILE IMITEE EN PRGSENCE D UNE FAUTE INEXCUSABLE ... 64 1.
L INDEMNISATION FORFAITAIRE SERVIE ORDINAIREMENT AUX VICTIMES 65 2. LA
VARIATION DU FORFAIT EN PRESENCE D UNE FAUTE INEXCUSABLE 61 B. LA
RESPONSABILITE CIVILE APPELOEE EN PRGSENCE D UNE FAUTE INTEN TIONNELLE
71 1. LA NOTION DE FAUTE INTENTIONNELLE 71 2. LA SANCTION DE LA FAUTE
INTENTIONNELLE 73 § II : LA RESPONSABILITE CIVILE REINTRODUITE POUR
L INDEMNISATION DE CERTAINS DOMMAGES MIXTES 75 A. LA RESPONSABILITE
CIVILE REINTRODUITE PAR 1 INTERVENTION D UN TIERS ORANGER AE L ENTREPRISE
76 1. SITUATION DU SALARIE CONFRONTE AE UN TIERS RESPONSABLE UNIQUE DE
L ACCIDENT 77 2. SITUATION DU SALARIE EN PRESENCE D UN TIERS
CORESPONSABLE AVEC UN MEMBRE DE L ENTREPRISE 79 B. LA RESPONSABILITE
CIVILE R6INTRODUITE PAR LA MATE RIALISATION DU RISQUE AUTOMOBILE 85 1.
LE DROIT COMMUN REINTRODUIT PAR L ACCIDENT DE TRAJET 86 A. L ACCIDENT DE
TRAJET, FIGURE AMBIVALENTE 87 1/ LES ASPECTS PROFESSIONNELS DE
L ACCIDENT DE TRAJET 88 2/ LES ASPECTS CIVILS DE L ACCIDENT DE TRAJET 90
B. L ACCIDENT DE TRAJET, CAUSE QUALIFIANTE 91 2. LE DROIT CIVIL
REINTRODUIT PAR L ACCIDENT DE LA CIRCULATION PROFESSIONNEL 95 A. LA
DELICATE INSERTION DANS LE RE GIME D INDEMNISATION DES DOMMAGES
D ORIGINE PROFESSIONNELLE 96 B. LES CARACTERES PROPRES DE L ACCIDENT DE
LA CIRCULATION PROFESSIONNEL 98 II. LA RESPONSABILITE CIVILE EMPECHANT
LA PERCEPTION D UNE INDEMNISATION INTEGRALE 101 TABLE DES MATTERES 391 §
I : LA RESPONSABILIT6 CIVILE REINTRODUITE PAR LA LOI 101 A. LE RECOURS
DES ORGANISMES SOCIAUX ET LA FAUTE INTENTIONNELLE 102 B. LE RECOURS DES
ORGANISMES SOCIAUX ET L ACCIDENT DE LA CIRCULATION 103 § II : LA
RESPONSABILITE CIVILE EXPLOITEE PAR LA JURISPRUDENCE 105 A. LE
DEVELOPPEMENT DES IMMUNITES FAMILIALES 105 1. LES SOURCES DES IMMUNITES
FAMILIALES : 106 2. LES RESSOURCES DE L IMMUNITE FAMILIALE 108 B.
L AMENAGEMENT DE L ACTION EN REP6TITION DE L INDU 110 1. LA PROTECTION
DES INTIRETS DES ORGANISMES SOCIAUX 110 2. LA PROTECTION DES INTERETS
DES ASSURES SOCIAUX 111 A. LE DROIT COMMUN FAVORABLE AU SOLVENS 113 B.
LE DROIT COMMUN FAVORABLE AE L ACCIPIENS 114 CHAPITRE 2 : LE RENFORCEMENT
DES SANCTIONS CIVILES 120 SECTION I : LE RENFORCEMENT DES SANCTIONS
INFLIGEES AE L EMPLOYEUR 122 § I : LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR ET
SES OBLIGATIONS ADMINISTRATIVES 122 A. LA VIOLATION DES REGLES METTANT
EN CAUSE LES ORGANISMES SOCIAUX 122 1. LA MISE EN CAUSE DE LA
RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR 123 2. LA MISE EN CAUSE DE LA
RESPONSABILITE DU SALARIE 129 B. LA VIOLATION DES OBLIGATIONS
DOCUMENTAIRES 129 1. LE D6FAUT D AFFICHAGE DES CONVENTIONS COLLECTIVES
130 2. LE DOEFAUT DE REMISE DES DOCUMENTS DE FIN DE CONTRAT 131 § II : LA
RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR ET 1 ORGANISATION DE L ENTREPRISE .. 133
A. LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR ET LA GESTION DE L ACTIVITD DES
SALARIES 133 1. LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR ET L ORGANISATION DU
TEMPS DE TRAVAIL I 34 2. LA RESPONSABILIT6 DE L EMPLOYEUR ET LA
CLASSIFICATION DES TRAVAILLEURS 138 3. LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR
ET LA FOURNITURE DE MAIN-D OEUVRE 139 B. LA RESPONSABILITE DE
L EMPLOYEUR ET L EXERCICE DU POUVOIR DISCIPLINAIRE 139 1. LA
RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR AE L E GARD DES SALARIES ORDINAIRES . 140
2. LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR AE L ^GARD DES SALARIAES SYNDIQUES ..
141 SECTION II : LE RENFORCEMENT DES SANCTIONS INFLIGEES AUX SALARIES
145 § I : LA MISE EN CAUSE EXCEPTIONNELLE DE LA RESPONSABILIT6 CIVILE
DES SALARI6S AE L OCCASION DE L EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL 146 392
DROIT DU TRAVAIL ET RESPONSABILITE CIVILE § II : LA MISE EN CAUSE
PONCTUELLE DE LA RESPONSABILIT6 CIVILES DES SALARIES AE L OCCASION DE LA
RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL 147 A. LA RESILIATION FAUTIVE DU CONTRAT
DE TRAVAIL AE DUR6E INDETERMINEE 148 B. LA R6SILIATION FAUTIVE DU CONTRAT
DE TRAVAIL AE DUREE D6TERMINE E 150 TITRE II: L AMPLIFICATTON DU DROIT DU
TRAVAIL 153 CHAPITRE 1 : L HOMOGENEISATION DU DROIT DU TRAVAIL 154
SECTION I : L HOMOGENEISATION FAVORISEE 155 § I : LA RESPONSABILITE
CIVILE MISE AE CONTRIBUTION PENDANT LA PERIODE D ESSAI 156 A. LA NATURE
JURIDIQUE DE L ESSAI 157 B. LE CONTROELE DE LA RUPTURE DE L ESSAI PAR LE
RECOURS AE LA RESPONSABILITE CIVILE 160 1. LA SANCTION DU RECOURS ABUSIF
AE L ESSAI 161 2. LA SANCTION DE LA RUPTURE ABUSIVE DE L ESSAI *. 163 A.
LA RUPTURE SANCTIONNEE PAR LA TBIORIE DE TABUS DE DROIT 164 B. LA
RUPTURE SANCTIONNEE PAR LA FHE ORIE DE LA FRAUDE AE LA LOI 168 § II : LA
RESPONSABILITE CIVILE MISE AE CONTRIBUTION AE L OCCASION DU LICENCIEMENT
DES SALARIES NON FAVORISE S 172 SECTION II : L HOMOGENEISATION IMPOSEE
174 § I : LA RESPONSABILITE CIVILE ASSURANT L INDEMNISATION DES SALARIES
PROTSGES 174 A. L INDEMNISATION ACCORDEE PAR UNE LOI SPECIALE 175 B.
L INDEMNISATION ASSUREE PAR LE DROIT COMMUN 176 § II : LA RESPONSABILITE
CIVILE ASSURANT L INDEMNISATION DES VICTIMES D ACCIDENTS DU TRAVAIL OU
DE MALADIES PROFESSIONNELLES 177 A. L INCURIE DU IEGISLATEUR JUSTIFIANT
LE RECOURS AU DROIT COMMUN 178 B. LE DROIT COMMUN PALLIANT L INCURIE DU
IEGISLATEUR 180 CHAPITRE 2 : L EXPANSION DU DROIT DU TRAVAIL 185 SECTION
I: L EFFACEMENT DE LA RESPONSABILITE CIVILE 187 § I : LA MISE EN CAUSE
DES MODES DE RUPTURE LIES AE LA VOLONTE DES PARTIES CONTRACTANTES 189
TABLE DES MATTERES 393 A. LA MISE EN CAUSE DE LA R6SILIATION
CONVENTIONNELLE DU CONTRAT DE TRAVAIL 190 B. LA MISE EN CAUSE DE LA
R6SILIATION JUDICIAIRE DU CONTRAT DE TRAVAIL 192 § II : LA MISE EN CAUSE
DES MODES DE RUPTURE PRANGERS AE LA VOLONTE DES PARTIES CONTRACTANTES 195
A. LA MISE EN CAUSE DE LA THEORIE DES CONTRATS INDIVISIBLES 196 B. LA
MISE EN CAUSE DE LA THEORIE DES RISQUES 198 SECTION II: LA SOUMISSION DE
LA RESPONSABILITE CIVILE 201 § I : LA RESPONSABILITE CIVILE ET LA
SANCTION DES REGLES DE FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 202 A. LA
RESPONSABILITE DES CONTRACTANTS ET LE DOL 202 1. LE DOL ET LA
RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR 203 2. LE DOL ET LA RESPONSABILITE DU
SALARIE 205 B. LA RESPONSABILITD DES CONTRACTANTS ET L ANNULATION DU
CONTRAT DE TRAVAIL 206 1. LE FONDEMENT DE LA RESPONSABILITE CONSOECUTIVE
AE L ANNULATION DU CONTRAT 207 2. LE R^GIME DE LA RESPONSABILITE
CONSECUTIVE AE L ANNULATION DU CONTRAT 208 A. LES ANALYSES ISSUES DU
DROIT COMMUN 209 B. LES ANALYSES PROPRES AU DROIT DU TRAVAIL 213 § II :
LA RESPONSABILIT6 CIVILE ET L EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL 216 A. LES
MANQUEMENTS AE L OBLIGATION DE BONNE EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL 216
1. LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR ET LE PAIEMENT DES SALAIRES ... 217
2. LA RESPONSABILIT6 DU SALARI6 ET LA MAUVAISE EXECUTION DU CONTRAT DE
TRAVAIL 220 A. LA FORMULATION DE L IMMUNITE DU SALARI6 220 1/ DE LA
FAUTE QUELCONQUE AE LA FAUTE LOURDE 221 2/ DE LA FAUTE LOURDE AE LA FAUTE
INTENTIONNELLE 229 B. L EXTENSION DE L IMMUNITE DU SALARIE 237 B. LA
MISE EN CAUSE DE LA RESPONSABILITE DES CONTRACTANTS ET LES MANQUEMENTS
AE L OBLIGATION DE BONNE FOI 240 1. LE CARACTERE NORMATIF DE L OBLIGATION
DE BONNE FOI 241 2. LE CONTENU DE L OBLIGATION DE BONNE FOI EN DROIT DU
TRAVAIL 242 A. LA BONNE FOI ET L OBLIGATION IMPLICITE DE NON-CONCURRENCE
243 B. LA LOYAUTE ET L OBLIGATION IMPLICITE DE CONFORMITE 246 SECONDE
PARTIE: L INFLECHISSEMENT DU DROIT DU TRAVAIL... 249 TITRE I: LA
RESPONSABILITE CIVILE, DROIT COMMUN 250 CHAPITRE 1 : LA TRANSPOSITION DU
DROIT COMMUN 251 394 DROIT DU TRAVAIL ET RESPONSABILITE CTVILE SECTION
I: LES EMPRUNTS AU DROIT COMMUN CONTRACTUEL 252 § I : L INSERTION DE
CLAUSES RELATIVES AE LA RESPONSABILITE DES PARTIES 253 A. LE REGIME DES
CLAUSES PFINALES FAVORABLE AUX INTERETS DU SALARIE 254 1. LE CONTROELE
EXERCE SUR LES CLAUSES DE DEDIT-FORMATION 255 A. LA VALIDITE DES CLAUSES
DE DEDIT-FORMATION 257 B. LA SOUMISSION DE LA CLAUSE DE DEDIT-FORMATION
AU R6GIME DES CLAUSES PDNALES 262 2. LE CONTROELE EXERCE SUR LES CLAUSES
DE NON-CONCURRENCE 264 A. LA VALIDITE DES CLAUSES DE NON-CONCURRENCE
ASSORTIES DE PENALITE S CONTRACTUELLES 264 B. LE ROEGIME DE L INDEMNITE
SANCTIONNANT LA VIOLATION DE LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE 269 B. LA
QUALIFICATION DE CLAUSE PENALE FAVORABLE AUX INTERETS DE L EMPLOYEUR 272
1. LA SOUMISSION CONSTAT6E AU REGIME DES CLAUSES P6NALES 273 2. LA
SOUMISSION CONTESTFIE AU R6GIME DES CLAUSES POENALES 274 § II :
L ADOPTION DE CONVENTIONS RELATIVES AE LA RESPONSABILIT6 DES PARTIES 276
A. LA TRANSACTION SUR LE MONTANT DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT 276 B.
L ACCORD AMIABLE SUR LE MONTANT DES INDEMNITES DE LICENCIEMENT 280
SECTION II : LES EMPRUNTS AU DROIT COMMUN EXTRA-CONTRACTUEL 282 § I :
L EMPRUNT DU PRINCIPE DE RESPONSABILITE PERSONNELLE 282 A. L OBLIGATION
GENERALE DE NE PAS NUIRE AE AUTRUI 282 1. LA FORMULATION D INTERDICTIONS
PARTICULIERES EN MARGE DU CONTRAT DE TRAVAIL 282 A. LA PROTECTION CONTRE
LES EXCES DES PARTIES AU CONTRAT DE TRAVAIL 282 1/ LA PROTECTION DANS LA
PHASE PRTCONTRACTUELLE 282 2/ LA PROTECTION DANS LE CADRE DE LA PHASE
POSTCONTRACTUELLE 288 B. LA PROTECTION CONTRE LES MANQUEMENTS DU COMITE
D ENTREPRISE 294 1/ LA RESPONSABILITE CIVILE DU COMITOE ET LA GESTION
DES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES DE L ENTREPRISE 295 II LA
RESPONSABILITE CIVILE DU COMITE D ENTREPRISE ET L ACTION DCONOMIQUE 297
2. LA FORMULATION D INTERDICTIONS PARTICULIERES DANS LE CADRE DU CONTRAT
DE TRAVAIL 297 A. LA FORMULATION D INTERDICTIONS PARTICULIERES DANS LE
CADRE DE L EXFICUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL 298 1/ LA SANCTION DE LA
MALVEILLANCE DE L EMPLOYEUR 299 2/ LA SANCTION DE LA LAEGERETE BLAMABLE
DE L EMPLOYEUR 302 B. LA FORMULATION D INTERDICTIONS PARTICULIERES DANS
LE CADRE DE LA CESSATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 304 TABLE DES MATTERES
395 B. L OBLIGATION PARTICULIERE DE RESPECTER LA VIE PRIVEE D AUTRUI 307
1. LA TRANSPOSITION INDIRECTE DU DROIT AU RESPECT DE LA VIE PRIVEE 309
2. LA TRANSPOSITION DIRECTE DU DROIT AU RESPECT DE LA VIE PRIVEE 312 §
II : L EMPRUNT DU PRINCIPE DE LA RESPONSABILITE DU COMMETTANT 315 A. LA
TRANSPOSITION INOPPORTUNE DU FONDEMENT DE LA RESPONSABILITE DU
COMMETTANT 3]7 1. LA RESPONSABILITE DU COMMETTANT ET LA FAUTE 31G 2. LA
RESPONSABILITE DU COMMETTANT ET LE RISQUE DE L ACTIVITE 320 B. LA
TRANSPOSITION MALENCONTREUSE DU REGIME DE LA RESPONSABILITE DU
COMMETTANT 32] 1. LA RET6RENCE INADAPTFIE AU CRITERE DE L AUTORITE 321
A. L ASSIMILATION DE L EMPLOYEUR AU COMMETTANT 322 B. LA DISTINCTION DES
QUALITES D EMPLOYEUR ET DE COMMETTANT 323 1/ LE TRANSFERT DES POUVOIRS
SUR LE SALARIE 324 2/ LA PERTE DES POUVOIRS SUR LE SALARI6 33] 2. LA
REFDRENCE DOEPASSEE AE LA THEORIE DE LA GARANTIE 336 CHAPITRE 2 : LA
TRANSFORMATION DU DROIT DU TRAVAIL 347 SECTION I : LE PROCESSUS DE
TRANSFORMATION 348 § I : L ANT6RIORITE DU SENTIMENT D INJUSTICE 349 § II
: LA FORMULATION POST6RIEURE DE LA REGLE TRANSGRESSEE 354 A. L ACTION
CONSERVATRICE DE LA RESPONSABILIT6 CIVILE 355 B. L ACTION NOVATRICE DE
LA RESPONSABILITE CIVILE 356 SECTION II: LES PRODUITS DE LA
TRANSFORMATION 360 § I : DU DROIT DE PROPRIETE AE FOBLIGATION DE
SE CURITE DANS LE TRAVAIL 361 A. L INVENTION DE L OBLIGATION DE
SECURIT6 361 B. L ECLOSION DE L OBLIGATION DE SE CURITE 362 1.
L ECLOSION JURISPRUDENTIELLE DE L OBLIGATION DE SECURITE 362 A.
L OBLIGATION DE SECURITE ET LES JURIDICTIONS CIVILES 363 B. L OBLIGATION
DE S6CURITE ET LES JURIDICTIONS REPRESSIVES 366 2. L ECLOSION 16GALE DE
L OBLIGATION DE SECURITE 367 § II : DU DROIT DE CONGEDIEMENT AE
L OBLIGATION DE STABILITE D EMPLOI 368 A. DU DROIT DE CONGEDIER AU DROIT
DE LICENCIER 368 1. L ABUS DU DROIT DE CONGAEDIER 369 2. L ABUS DU DROIT
DE LICENCIER 373 A. LA PERMANENCE DU CONTROELE DE L ABUS DE DROIT 372 B.
LES MODALIT6S DE SANCTION DE TABUS DE DROIT 374 396 DROIT DU TRAVAIL ET
RESPONSABILITE CIVILE B. DU DROIT DE LICENCIER AE L OBLIGATION DE
RECLASSER 374 1. L OBLIGATION DE RECLASSER ET TINAPTITUDE D ORIGINE
MEDICALE 375 2. L OBLIGATION DE RECLASSER ET TINAPTITUDE D ORIGINE
ECONOMIQUE 381 TITRE II: LA RESPONSABILITE CIVILE, DROIT MINIMUM 385
CHAPITRE 1 : UN MINIMUM CONTESTE 385 SECTION I: LA CRITIQUE DU REGIME
JURIDIQUE DE LA GREVE 386 SOUS-SECTION I : CRITIQUE DE LA GREVE COMME
SOURCE DE RESPONSABILITE 387 I. L INCOMPATIBILITE SUPPOSEE ENTRE LA
GREVE ET LA RESPONSABILITE CIVILE 388 § I : LA GREVE EN MARGE DU DROIT
389 § II : LA GREVE INCOMPATIBLE AVEC LA RESPONSABILITE CIVILE 397 II.
L INCOMPATIBILITE VERIFIEE ENTRE LA GREVE ET LA RESPONSABILITE CIVILE
398 § I : LES DIFFICULTE S DE LA RESPONSABILITE CIVILE FACE AUX
PHENOMENES COLLECTIFS 399 A. LA DIFFICILE RECHERCHE DES CONDITIONS DE LA
RESPONSABILIT6 399 1. LES DIFFICULTES DE QUALIFICATION DE FAUTE CIVILE
399 A. LA FAUTE CIVILE DES GR6VISTES 400 1/ LA RECHERCHE DE LA FAUTE 401
2/ L IMMUNITE CIVILE DES GREVISTES 413 B. LA FAUTE CIVILE ET LES
SYNDICATS 416 1/ LE SYNDICAT RESPONSABLE DE SES FAUTES PERSONNELLES 417
2/ LE SYNDICAT RESPONSABLE DU FAIT D AUTRUI 428 2. LES DIFFICULTE S
D ANALYSE DU DOMMAGE REPARABLE 437 A. LES DIFFICULTES INHERENTES AE LA
GREVE 438 B. LES DIFFICULTES INHERENTES AUX DEBITEURS 441 B. LA
DIFFICILE DETERMINATION DU RSGIME DE LA RESPONSABILITE 442 1. LA
TRANSPOSITION DE L OBLIGATION IN SOLIDUM 443 A. L OBLIGATION IN SOLIDUM
FONDEE SUR TINDIVISIBILIT6 DES CAUSES DU DOMMAGE 444 B. L OBLIGATION IN
SOLIDUM FONDEE SUR LA THRONE DE LA GARANTIE .... 447 2. L APPLICATION DE
L OBLIGATION IN SOLIDUM AUX ACTEURS DES CONFLITS .. 449 § II : LES
DIFFICULTE S DE LA RESPONSABILITE CIVILE FACE AE UNE UTILISATION ABUSIVE
450 A. LA RESPONSABILITE CIVILE UTILISEE COMME UNE ARME ANTIGREVE 451 1.
LA RESPONSABILIT6 CIVILE UTILISEE COMME UN MODE DE SANCTION 452 2. LA
RESPONSABILITE CIVILE UTILISOEE COMME UN MODE DE PRESSION 454 B. LA
RESPONSABILITE CIVILE E CARTEE EN PRDSENCE DE RECOURS ABUSIFS 456 TABLE
DES MATTERES 397 SOUS-SECTIONII. LA REMISE EN CAUSE DE LA GREVE COMME
SOURCE D IRRESPONSABILITE 458 § I : LA GREVE AE TEPREUVE DE LA FORCE
MAJEURE 459 A. LA GREVE DISTINGUEE DE LA FORCE MAJEURE 459 1. LA
DISTINCTION DANS LE DOMAINE CONTRACTUEL 460 2. LA DISTINCTION DANS LE
DOMAINE DELICTUEL 463 B. LA GREVE ASSIMILDE AE LA FORCE MAJEURE 465 § II
: LES GREVISTES AE TEPREUVE DE LA FORCE MAJEURE 470 A. LES GREVISTES
EXPOSES AUX ACTIONS DES NON-GR6VISTES 471 1. LES NON-GREVISTES VICTIMES
DE LA FORCE MAJEURE 472 2. LES GREVISTES VICTIMES DE LA FORCE MAJEURE
473 A. LES QUASI-CONTRATS AU SECOURS DES GREVISTES 474 B. L AFFIRMATION
D UN PRINCIPE D IMMUNITE AU SECOURS DES GROEVISTES 476 B. LES GREVISTES
EXPOSES AUX ACTIONS DES CONTRACTANTS DE L ENTREPRISE .... 478 SECTION
II. LA TRANSFORMATION DU REGIME JURIDIQUE DE LA GREVE.. 480 § I : LES
LIMITES DE LA TRANSFORMATION 481 A. LES CARACTERISTIQUES DU REGIME
CENSURE 482 B. LES CARACTERISTIQUES DE LA CENSURE CONSTITUTIONNELLE 483
§ II : LES POSSIBILITES DE TRANSFORMATION 491 A. LA TRANSFORMATION DU
DROIT DE GREVE 492 B. LA TRANSFORMATION DE LA RESPONSABILITE CIVILE DES
ACTEURS 495 1. LA TRANSFORMATION SUGG6REE DE TETRANGER 495 2. LA
TRANSPOSITION ENVISAGEE EN FRANCE 499 CHAPITRE 2 : UN MINIMUM
RECONSIDERE 506 SECTION I: LA RESPONSABILITE CIVILE CONFORTANT
L EXERCICE DU DROIT DE GREVE 506 § I : LA RESPONSABILITE CIVILE DE
L EMPLOYEUR ET LE DECLENCHEMENT DES CONFLITS COLLECTIFS 507 A. LES
CONDITIONS DE LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR 508 B. LE FONDEMENT DE
LA RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR 511 § II : LA RESPONSABILITE DE
TEMPLOYEUR AE L OCCASION DU CONFLIT - LE LOCK-OUT ^ 398 DROIT DU TRAVAIL
ET RESPONSABILITE CIVILE A. LA FAUTE DE L EMPLOYEUR 513 B. LA
RESPONSABILITE DE L EMPLOYEUR 517 SECTION II: LA RESPONSABILITE CIVILE
ABSORBEE DANS LE CADRE DU REGLEMENT DES CONFLITS COLLECTIFS 517 § I : LE
RECOURS AE LA RESPONSABILITE CIVILE ECARTE 518 A. LA MISE AE T6CART
NEGOCIEE 519 B. LA MISE AE TECART IMPOSEE 524 1. L AMNISTIE AFFECTANT LES
POURSUITES CIVILES 525 2. LES POURSUITES CIVILES RSISTANT AE L AMNISTIE
527 § II : L ACTION DE LA RESPONSABILITE CIVILE ATTENUEE 527 A. LA
RECHERCHE D AUTRES ACTIONS 528 1. LE RECOURS AUX ASS.E.D.I.C 528 2. LA
MISE EN CAUSE DE LA RESPONSABILITE DE LA PUISSANCE PUBLIQUE 529 A. LA
RESPONSABILITE DE TETAT ET LES TEXTES SPECIAUX 530 B. LA RESPONSABILITE
DE TETAT DE DROIT COMMUN 532 B. L ALIEGEMENT DES CONSEQUENCES DES
CONDAMNATIONS 534 1. L APPEL AE LA SOLIDARITE PROFESSIONNELLE 535 2. LE
SOUTIEN DES COLLECTIVITES LOCALES 536 CONCLUSION 538 IMPRESSION ET
FA;ONNAGE I M R * I M E T I T FRANCE PIJERCY C A H O R S N D IMPRESSION
: 70742 FF DEPOT LEGAL: AVRIL 1997 L.G.D.J. E.I.A. ND EDITEUR:3016
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