Das Gesetz über Europäische Betriebsräte (EBRG) unter besonderer Berücksichtigung gesetzesverdrängender Vereinbarungen nach Art. 1 § 41 EBRG:
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2000
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INHALT
ABKUERZUNGEN
VII
EINLEITUNG
1
1.
TEIL:
DAS
GESETZ
UEBER
EUROPAEISCHE
BETRIEBSRAETE
(EBRG)
1.1.
ALLGEMEINES
9
1.1.1.
REGELUNGSZIEL
9
1.1.1.1.
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
9
1.1.1.2.
KEINE
ECHTEN
MITBESTIMMUNGSRECHTE
11
1.1.2.
VORRANG
FUER
VERHANDLUNGSLOESUNGEN
12
1.1.3.
DIE
ZENTRALE
LEITUNG
13
1.1.4.
DIE
MITGLIEDSTAATEN
14
1.2.
ANWENDUNGSBEREICH
DES
EBRG
16
1.2.1.
GEMEINSCHAFTSWEIT
TAETIGE
UNTERNEHMEN
17
1.2.1.1.
UNTERNEHMENSBEGRIFF
17
1.2.1.2.
DIE
GEMEINSCHAFTSWEITE
TAETIGKEIT
VON
UNTERNEHMEN
18
1.2.2.
GEMEINSCHAFTSWEIT
TAETIGE
UNTERNEHMENSGRUPPEN
19
1.2.2.1.
BEGRIFF
DER
UNTERNEHMENSGRUPPE
19
1.2.2.2.
DAS
HERRSCHENDE
UNTERNEHMEN
IN
DER
UNTERNEHMENSGRUPPE
21
1.2.2.3.
DIE
GEMEINSCHAFTSWEITE
TAETIGKEIT
VON
UNTERNEHMENSGRUPPEN
26
1.2.3.
BERECHNUNG
DER
ARBEITNEHMERZAHLEN
28
1.2.4.
AUSKUNFTSANSPRUCH
NACH
§
5
EBRG
31
1.2.5.
ANWENDBARKEIT
DES
EBRG
AUF
AUSLAENDISCHE
UNTERNEHMEN
UND
UNTERNEHMENSGRUPPEN
32
1.2.5.1.
GEMEINSCHAFTSWEIT
TAETIGE
UNTERNEHMEN
UND
UNTERNEHMENSGRUPPEN
MIT
SITZ
IN
EINEM
ANDEREN
MITGLIEDSTAAT
33
1.2.5.2.
AUSSERHALB
DER
MITGLIEDSTAATEN
ANSAESSIGE
UNTERNEHMEN
UND
UNTERNEHMENSGRUPPEN,
§
2
II
EBRG
34
1.3.
EINRICHTUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
ODER
EINES
VERFAHRENS
ZUR
GRENZUEBERGREIFENDEN
INFORMATION
UND
KONSULTATION
DER
ARBEITNEHMER
36
1.3.1.
UEBERBLICK
36
1.3.2.
DAS
BESONDERE
VERHANDLUNGSGREMIUM
37
1.3.2.1.
EINRICHTUNG
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
38
1.3.2.2.
ZUSAMMENSETZUNG
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
40
1.3.2.2.1.
REPRAESENTATIVITAETSPRINZIP
40
1.3.2.2.2.
PROPORTIONALITAETSPRINZIP
41
1.3.2.3.
BESTELLUNG
DEUTSCHER
MITGLIEDER
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
44
1.3.2.3.1.
BESTELLUNG
IN
GEMEINSCHAFTSWEIT
TAETIGEN
UNTERNEHMEN
45
1.3.2.3.2.
BESTELLUNG
IN
GEMEINSCHAFTSWEIT
TAETIGEN
UNTERNEHMENSGRUPPEN
46
1.3.2.3.2.1.
BESTELLUNG
DURCH
DEN
KONZERNBETRIEBSRAT
46
1.3.2.3.2.2. BESTELLUNG
DURCH
GESAMTBETRIEBSRAETE
46
1.3.2.3.2.3.
BESTELLUNG
DURCH
BETRIEBSRAETE
49
1
,3.2.3.3.
BETEILIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN
IN
BETRIEBSRATSLOSEN
BETRIEBEN
49
1
.3.2.3.4.
MITTEILUNG
AN
DIE
ZENTRALE
LEITUNG
51
1.3.2.4.
BETEILIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN
AUS
DRITTSTAATEN
52
1.3.2.5.
ORGANISATION
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
53
1.3.2.5.1.
KONSTITUIERENDE
SITZUNG
53
1.3.2.5.2.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
55
1
.3.2.5.3.
BESCHLUSSFASSUNG
IM
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUM
55
1.3.2.6.
VERHANDLUNGEN
MIT
DER
ZENTRALEN
LEITUNG
56
1.3.2.6.1.
GEMEINSAME
SITZUNGEN
57
1
,3.2.6.2.
VORBEREITENDE
SITZUNGEN
57
1.3.2.7.
BEENDIGUNG
DER
VERHANDLUNGEN
NACH
§
15
EBRG
58
1.3.2.8.
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT
DER
ZENTRALEN
LEITUNG
60
1.3.2.8.1.
SACHVERSTAENDIGE
60
1.3.2.8.2.
GESAMTSCHULDNERISCHE
HAFTUNG
OERTLICHER
ARBEITGEBER
62
1.3.2.9.
AMTSZEIT
DES
BESONDEREN
VERHANDLUNGSGREMIUMS
63
-II
1.3.3.
VEREINBARUNGEN
UEBER
DIE
GRENZUEBERGREIFENDE
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
DER
ARBEITNEHMER,
§§17-20
EBRG
66
1.3.3.1.
ANFORDERUNGEN
AN
EINE
VEREINBARUNG
NACH
§
17
EBRG
67
1.3.3.1.1.
EUROPAEISCHER
BETRIEBSRAT
KRAFT
VEREINBARUNG
69
1.3.3.1.2.
VERFAHREN
ZUR
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
71
1.3.3.2.
UEBERGANGSBESTIMMUNGEN
73
1.3.3.3.
RECHTLICHE
WIRKUNG
DER
VEREINBARUNG
74
1.3.4.
DER
EUROPAEISCHE
BETRIEBSRAT
KRAFT
GESETZES
75
1.3.4.1.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
EINRICHTUNG
76
1.3.4.2.
ZUSAMMENSETZUNG
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
KRAFT
GESETZES
77
1.3.4.2.1.
UNTERNEHMEN
UND
UNTERNEHMENSGRUPPEN
MIT
INSGESAMT
BIS
ZU
10.000
ARBEITNEHMERN
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
79
1
,3.4.2.2.
UNTERNEHMEN
UND
UNTERNEHMENSGRUPPEN
MIT
INSGESAMT
MEHR
ALS
10.000
ARBEITNEHMERN
IN
DEN
MITGLIEDSTAATEN
80
1.3.4.3.
BESTELLUNG
DEUTSCHER
MITGLIEDER
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
KRAFT
GESETZES
82
1.3.4.3.1.
BESTELLUNG
IN
GEMEINSCHAFTSWEIT
TAETIGEN
UNTERNEHMEN
83
1.3.4.3.2.
BESTELLUNG
IN
GEMEINSCHAFTSWEIT
TAETIGEN
UNTERNEHMENSGRUPPEN
83
1.3.4.3.3.
BETEILIGUNG
VON
ARBEITNEHMERN
IN
BETRIEBSRATSLOSEN
BETRIEBEN
84
1
,3.4.3.4.
LEITENDE
ANGESTELLTE
IM
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRAT
KRAFT
GESETZES
86
1.3.4.3.5.
DAUER
DER
MITGLIEDSCHAFT
90
1.3.4.3.6.
NEUBESTELLUNG
VON
MITGLIEDERN
91
1
,3.4.3.7.
MITTEILUNG
AN
DIE
ZENTRALE
LEITUNG
93
1.3.4.4.
AMTSZEIT
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
KRAFT
GESETZES
93
1.3.4.5.
SITZUNGEN
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
KRAFT
GESETZES
94
1.3.4.5.1.
KONSTITUIERENDE
SITZUNG
94
1.3.4.5.2.
VORBEREITENDE
SITZUNGEN
95
1.3.4.5.3.
BESCHLUSSFASSUNG
96
1.3.4.6.
GESCHAEFTSFUEHRUNG
96
1.3.4.6.1.
EINRICHTUNG
EINES
AUSSCHUSSES
97
-III
1.3.4.6.2.
SITZUNGEN
DES
AUSSCHUSSES
98
1.3.4.7.
ZUSTAENDIGKEIT
UND
MITWIRKUNGSRECHTE
DES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
KRAFT
GESETZES
98
1
.3.4.7.1
.
JAEHRLICHE
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
UEBER
GRENZUEBERGREIFENDE
ANGELEGENHEITEN
NACH
§
32
EBRG
100
1
.3.4.7.2.
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
UEBER
AUSSERGEWOEHNLICHE
UMSTAENDEN
NACH
§
33
EBRG
103
1.3.4.7.3.
VORTAGE
VON
UNTERLAGEN
105
1
,3.4.7.4.
UNTERRICHTUNG
DER
OERTLICHEN
ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN
106
1.3.4.8.
TENDENZSCHUTZ
107
1.3.4.9.
KOSTENTRAGUNGSPFLICHT
DER
ZENTRALEN
LEITUNG
110
1.3.4.10.
UEBERGANG
ZU
EINER
VEREINBARUNG
NACH
§§
18;
19
EBRG
112
1.4.
RECHTE
DER
GEWERKSCHAFTEN
113
1.5.
SONSTIGE
BESTIMMUNGEN
115
1.5.1.
GEBOT
DER
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
115
1.5.2.
SCHUTZ
VON
BETRIEBS
UND
GESCHAEFTSGEHEIMNISSEN
115
1.5.3.
SCHUTZBESTIMMUNGEN
FUER
INLAENDISCHE
ARBEITNEHMER
118
1.5.3.1.
TAETIGKEITS
UND
KUENDIGUNGSSCHUTZ
118
1.5.3.2.
SCHULUNGSMASSNAHMEN
120
1.5.4.
ERRICHTUNGSSCHUTZ
121
1.5.5.
RECHTSSCHUTZ
122
2.
TEIL:
FREIWILLIGE
VEREINBARUNGEN
ZUR
GRENZUEBERGREIFENDEN
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
NACH
ART.
1
§
41
EBRG
2.1.
HINTERGRUND
DER
REGELUNG
DES
ART.
13
EBR-RL
124
2.2.
VORAUSSETZUNGEN
FUER
EINE
GESETZESVERDRAENGENDE
VEREINBARUNG
128
2.2.1.
VORIIEGEN
EINER
VEREINBARUNG
128
2.2.2.
GELTUNG
VOR
DEM
22.
SEPTEMBER
1996
129
2.2.3.
NOTWENDIGER
INHALT
DER
VEREINBARUNG
131
2.2.3.1.
GRENZUEBERGREIFENDE
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
132
2.2.3.1.1.
ART
DES
INFORMATIONS-UND
KONSULTATIONSVERFAHRENS
132
2.2.3.1.2.
BETEILIGUNGSRECHTE
DER
ARBEITNEHMER
133
-IV
2.2.3.2.
BERUECKSICHTIGUNG
ALLER
ARBEITNEHMER
135
2.2.3.3.
ANGEMESSENE
BETEILIGUNG
138
2.2.4.
VIELZAHL
VON
VEREINBARUNGEN
139
2.3.
RECHTLICHE
EINORDNUNG
DER
FREIWILLIGEN
VEREINBARUNG
140
2.4.
ABSCHLUSSKOMPETENZ
144
2.5.
AENDERUNGENDERVEREINBARUNG
147
2.5.1.
ANPASSUNG
DER
VEREINBARUNG
AN
STRUKTURELLE
VERAENDERUNGEN
DES
UNTERNEHMENS
ODER
DER
UNTERNEHMENSGRUPPE
147
2.5.1.1.
DIE
REPARATURFRIST
DES
§
41
III
EBRG
147
2.5.1.2.
STRUKTURVERAENDERUNG
NACH
DEM
22.
SEPTEMBER
1996
150
2.5.2.
INHALTLICHE
AENDERUNGEN
151
2.6.
LAUFZEIT
DER
FREIWILLIGEN
VEREINBARUNG
152
2.7.
BEENDIGUNG
DER
VEREINBARUNG
152
2.7.1.
BESCHLUSS
ZUR
FORTSETZUNG
EINER
VEREINBARUNG
153
2.7.2.
FORTGELTUNG
DER
VEREINBARUNG
BEI
AUSUEBUNG
DES
ANTRAGS-
ODER
INITIATIVRECHTS
NACH
§
9
EBRG
154
2.7.2.1.
ENDE
DER
FORTGELTUNG
BEI
EINRICHTUNG
EINES
EUROPAEISCHEN
BETRIEBSRATS
ODER
EINES
VERFAHRENS
ZUR
GRENZUEBERGREIFENDEN
UNTERRICHTUNG
UND
ANHOERUNG
155
2.7.2.2 ENDE
DER
FORTGELTUNG BEI BESCHLUSS
NACH
§
15
EBRG
155
2.8.
SCHLUSS
156
LITERATUR
165
-V |
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