Das gilt für die neue Teilzeitarbeit ab 2001: mit dem neuen Erziehungsgeldgesetz und dem neuen Schwerbehindertengesetz
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
München
Beck Wirtschafts-Verl.
2001
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6
INHALTSVERZEICHNIS
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
9
LITERATUR
UND
QUELLENVERZEICHNIS
.
10
1
TEILZEITARBEIT
-
UEBERBLICK
ZUR
BISHERIGEN
RECHTSLAGE
.
13
1.1
TEILZEITARBEIT
IN
DEUTSCHLAND
HEUTE
.
13
1.2
GANG
DER
DARSTELLUNG
.
14
2
DAS
GESETZ
UEBER
TEILZEITARBEIT
UND
BEFRISTETE
ARBEITSVERTRAEGE
(TZBFG)
.
15
2.1
RECHTSPOLITISCHE
ZIELSETZUNGEN
.
15
2.2
KERNPUNKTE
DER
NEUREGELUNG
.
16
2.3
KRITIK
AN
DER
GESETZLICHEN
NEUREGELUNG
.
17
3
SCHUTZ
VOR
DISKRIMINIERUNG
.
21
3.1
VERBOT
DER
SCHLECHTERSTELLUNG
.
21
3.2
ANSPRUCH
AUF
ANTEILIGES
ARBEITSENTGELT
.
22
3.3
BENACHTEILIGUNGSVERBOT
.
23
3.4
BESONDERES
KUENDIGUNGSVERBOT
.
24
3.5
AUS
UND
WEITERBILDUNG
.
25
3.6
KEINE
ABWEICHENDE
VEREINBARUNG
.
26
4
FOERDERUNG
VON
TEILZEITARBEIT
.
29
4.1
WER
KANN
TEILZEIT
ARBEITEN?
.
29
4.2
ANSPRUCH
AUF
VERRINGERUNG
UND
NEUVERTEILUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
29
4.2.1
KEIN
KLEINBETRIEB
.
30
4.2.2
SECHS
MONATE
BESCHAEFTIGUNG
.
31
4.2.3
ANSPRUCH
AUF
VERRINGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
34
4.2.4
ANSPRUCH
AUF
VERTEILUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
35
4.2.5
GELTENDMACHUNG
INNERHALB
3-MONATSFRIST
.
37
4.2.6
ABLEHNUNG
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
.
39
4.2.7
KEIN
ENTGEGENSTEHEN
BETRIEBLICHER
GRUENDE
.
40
4.2.8
ERNEUTE
VERRINGERUNG
-
2-JAHRESFRIST
.
42
4.2.9
NACHTRAEGLICHE
NEUVERTEILUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
43
INHALTSVERZEICHNIS
7
4.3
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
43
4.3.1
ANSPRUCH
AUF
VERLAENGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
44
4.3.2
ABLEHNUNGSMOEGLICHKEITEN
DURCH
DEN
ARBEITGEBER
45
4.4
GERICHTLICHE
DURCHSETZBARKEIT
.
46
4.4.1
KEINE
BESONDEREN
REGELUNGEN
FUER
GERICHTLICHE
VERFAHREN
.
46
4.4.2
VORRANG
DER
LEISTUNGSKLAGE
.
46
4.4.3
VORLAEUFIGER
RECHTSSCHUTZ
-
EINSTWEILIGE
VER
FUEGUNG
.
47
4.4.4
KEINE
SELBSTVOLLSTRECKUNG
DURCH
DEN
ARBEIT
NEHMER
.
49
5
ERWEITERUNG
DES
ANGEBOTS
VON
TEILZEITARBEITS
PLAETZEN
.
51
5.1
AUSSCHREIBUNGSPFLICHT
ALS
TEILZEITARBEITSPLATZ
.
51
5.1.1
TEILZEITARBEITSPLATZ?
.
51
5.1.2
ENTGEGENSTEHEN
DRINGENDER
BETRIEBLICHER
GRUENDE
51
5.1.3
SANKTION
BEI
VERSTOSS
.
52
5.2
INFORMATIONSPFLICHT
GEGENUEBER
ARBEITNEHMERN
.
52
5.3
INFORMATIONSPFLICHT
GEGENUEBER
BETRIEBSRAT
.
53
6
TEILZEITARBEIT
WAEHREND
DER
ELTERNZEIT
.
55
6.1
NEUREGELUNGEN
IM
RECHT
DER
ELTERNZEIT
.
55
6.2
ANSPRUCH
AUF
VERRINGERUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
55
6.2.1
KEIN
KLEINBETRIEB
.
56
6.2.2
SECHS
MONATE
BESCHAEFTIGUNG
.
56
6.2.3
VERKUERZUNG
AUF
15
-
30
WOCHENSTUNDEN
.
56
6.2.4
VERTEILUNG
DER
ARBEITSZEIT
.
57
6.2.5
GELTENDMACHUNG:
8-WOCHEN-FRIST
.
57
6.2.6
TEILZEITSPANNE
MINDESTENS
3
MONATE
.
57
6.2.7
KEIN
ENTGEGENSTEHEN
DRINGENDER
BETRIEBLICHER
GRUENDE
.
58
6.2.8
ABLEHNUNG
INNERHALB
4-WOCHEN-FRIST
.
59
6.2.9
GERICHTLICHE
DURCHSETZBARKEIT
.
59
6.3
VERHAELTNIS
TEILZEITGESETZ
-
BUNDESERZIEHUNGSGELD
GESETZ
.
60
7
TEILZEITARBEIT
BEI
SCHWERBEHINDERUNG
.
63
7.1
NEUREGELUNG
IM
SCHWERBEHINDERTENGESETZ
.
63
7.2
ANSPRUCH
AUFTEILZEITBESCHAEFTIGUNG
.
63
7.2.1
ALLE
ARBEITGEBER
.
63
8
INHALTSVERZEICHNIS
7.2.2
KEINE
ZEITLICHE
BESCHRAENKUNG
.
63
7.2.3
KEINE
FRIST
ZUR
GELTENDMACHUNG
.
64
7.2.4
ANSPRUCHSBEGRENZUNG
BEI
UNZUMUTBARKEIT
.
64
7.2.5
ERFORDERLICH
NACH
ART
ODER
SCHWERE
DER
BEHINDERUNG
.
65
7.3
VERHAELTNIS
TEILZEITGESETZ
-
SCHWERBEHINDERTEN
GESETZ
.
65
8
MUSTER
.
67
8.1
VERTRAGSMUSTER
TEILZEIT
.
67
8.2
ANSPRUCHSSCHREIBEN
DES
ARBEITNEHMERS
.
71
8.3
ABLEHNUNGSSCHREIBEN
DES
ARBEITGEBERS
.
72
8.4
AENDERUNGSVERTRAG
.
73
8.5
TEILZEITARBEITSVERTRAG
WAEHREND
DES
ERZIEHUNGS
URLAUBS
.
75
9
GESETZESTEXTE
.
79
9.1
GESETZ
UEBER
TEILZEITARBEIT
UND
BEFRISTETE
ARBEITS
VERTRAEGE
(TEILZEIT
UND
BEFRISTUNGSGESETZ
-
TZBFG)
.
79
9.2
BUNDESERZIEHUNGSGELDGESETZ
(BERZGG)
.
88
9.3
GESETZ
ZUR
SICHERUNG
DER
EINGLIEDERUNG
SCHWER
BEHINDERTER
IN
ARBEIT,
BERUF
UND
GESELLSCHAFT
(SCHWERBEHINDERTENGESETZ
-
SCHWBG)
.
90
STICHWORTVERZEICHNIS
.
93 |
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