Wie aktuell ist die Berufsbildung im Dienstleistungssektor?: sektorale Besonderheiten und deren Auswirkungen auf den Qualifikationsbedarf
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Baden-Baden
Nomos-Verl.-Ges.
2001
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | ZEW-Wirtschaftsanalysen
55 |
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 202 S. 23 cm |
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INHALTSVERZEICHNIS
VERZEICHNIS
DER
ABBILDUNGEN
10
VERZEICHNIS
DER
TABELLEN
11
1
EINLEITUNG
15
1.1
AUSGANGSLAGE
UND
ZIELSETZUNG
DER
STUDIE
15
1.2
UNTERSUCHUNGSKONZEPT
16
1.3
GLIEDERUNG
DER
STUDIE
18
2
VERAENDERUNGEN
IN
DER
BERUFSWELT
21
2.1
BESCHAEFTIGUNGSDYNAMIK
21
2.2
DYNAMIK
BEI
DEN
TAETIGKEITSARTEN
26
2.3
QUALIFIKATIONSDYNAMIK
27
2.4
NEUE
ANFORDERUNGEN
AN
DIE
QUALIFIKATION
DER
FACHKRAEFTE
29
2.5
ZUSAMMENFASSUNG
30
3
INTERNATIONALE ASPEKTE
DER
FACHKRAEFTEAUSBILDUNG
33
3.1
GROSSBRITANNIEN
33
3.2
FRANKREICH
34
3.3
USA
35
3.4
DAS
DEUTSCHE
SYSTEM
IM
INTERNATIONALEN
VERGLEICH
36
4
QUALIFIKATION
UND
BESCHAEFTIGUNG
IN
DEUTSCHLAND
39
4.1
BESCHAEFTIGUNGSSTRUKTUR
40
4.2
QUALIFIKATIONSSTRUKTUR
47
4.3
WEITERBILDUNG
53
4.4
ARBEITSBEDINGUNGEN
UND
SONSTIGE
MERKMALE
IM
VERGLEICH
56
4.5
ZUKUENFTIGE
QUALIFIKATIONSNACHFRAGE
57
4.6
ZUSAMMENFASSUNG
59
5
WAS
ERKLAERT
DEN
ANTEIL
VON
FACHKRAEFTEN?
61
5.1
WELCHER
ZUSAMMENHANG
BESTEHT
ZWISCHEN
INVESTITIONEN
IN
LUK-TECHNOLOGIE,
INNOVATIONEN
UND
DEM
FACHKRAEFTEBEDARF?
61
5.2
SCHAETZERGEBNISSE
63
5.3
ZUSAMMENFASSUNG
66
6
WELCHE
QUALIFIKATIONSMERKMALE
WEISEN
AUSGEWAEHLTE
DIENST
LEISTUNGSSEKTOREN
AUF?
69
6.1
BESCHAEFTIGUNGSDYNAMIK
IN
EINZELNEN
BRANCHEN
69
6.2
ANTEIL
DER
SCHULABSCHLUESSE
71
6.3
LEHRLINGSANTEIL
AN
DEN
BESCHAEFTIGTEN
73
6.4
ANTEIL
DER
UEBERQUALIFIZIERTEN
FACHKRAEFTE
79
6.5
WIE
KANN
EIN
MISMATCH
ZWISCHEN
ANGEBOTENEN
UND
NACHGEFRAGTEN
QUALIFIKATIONEN
BEI
DIENSTLEISTUNGEN
VERMIEDEN
WERDEN?
84
6.6
NEUE
BERUFE
85
6.7
ZUSAMMENFASSUNG
85
7
UNTEMEHMENSBEFRAGUNG:
METHODIK
UND
ERGEBNISSE
IM
UEBERBLICK
87
7.1
ZIELSETZUNG
UND
METHODIK
87
7.2
ERGEBNISSE
DER
UNTEMEHMENSBEFRAGUNG
IM
UEBERBLICK
90
7.3
BETRIEBLICHER
EINSATZ VON
FACHARBEITERN
UND
FACHANGESTELLTEN
90
7.3.1
INNOVATIONSTAETIGKEIT
UND
DECKUNG
DES
QUALIFIKATIONS
BEDARFS
93
7.3.2
BETRIEBLICHE
AUSBILDUNG
-
AUSBILDUNGSABSTINENZ
-
ZUSATZQUALIFIZIERUNG
96
8
UNTEMEHMENSBEFRAGUNG:
BRANCHENSPEZIFISCHE
ERGEBNISSE
101
8.1
METHODISCHE
VORBEMERKUNGEN
101
8.2
DATENVERARBEITUNG
UND
DATENBANKEN
103
8.3
NEUE
MEDIEN
107
8.4
FEMMELDEDIENSTE
111
8.5
WERBUNG
115
8.6
UNTERNEHMENS
UND
PUBLIC-RELATIONS-BERATUNG
118
8.7
WIRTSCHAFTSPRUEFUNG
UND
STEUERBERATUNG
121
8.8
MESSEWIRTSCHAFT
123
8.9
VERKEHRSVERMITTLUNG
126
8.10
MIT
DEM
KREDITGEWERBE
UND
DEM
VERSICHERUNGSGEWERBE
VERBUNDENE
TAETIGKEITEN
128
8.11
VERMIETUNG
BEWEGLICHER
SACHEN
OHNE BEDIENUNGSPERSONAL
131
8.12
ARCHITEKTUR
UND
INGENIEURBUEROS
133
8.13
GEWERBSMAESSIGE
VERMITTLUNG
UND
UEBERLASSUNG
VON
ARBEITSKRAEFTEN
135
8.14
VERWALTUNG
VON
GRUNDSTUECKEN,
GEBAEUDEN
UND
WOHNUNGEN
137
8.15
TECHNISCHE
UNTERSUCHUNG
UND
BERATUNG
140
8.16
PERSONEN-UND
OBJEKTSCHUTZDIENSTE
142
8.17
VORSORGE
UND
REHABILITATIONSKLINIKEN
UND
SONSTIGE
SELBST
STAENDIGE
TAETIGKEITEN
IM
GESUNDHEITSWESEN
144
8
8.18
SPORT
148
8.19
REISEVERANSTALTER
UND
FREMDENFUEHRER
150
8.20
BOTANISCHE/ZOOLOGISCHE
GAERTEN/NATURPARKS
153
8.21
SONSTIGE
DIENSTLEISTUNGEN
155
9
SCHLUSSFOLGERUNGEN
159
10
ANHANG
169
10.1
ERLAEUTERUNGEN
ZUM
MIKROZENSUS
169
10.1.1
ALLGEMEINES,
GESETZLICHE
GRUNDLAGE
UND
DEREN
AENDERUNGEN
169
10.1.2
AUSWAHL
DER
STICHPROBE
FUER
DIE
BERICHTERSTATTUNG
170
10.2
ERLAEUTERUNGEN
ZUM
MANNHEIMER
DIENSTLEISTUNGSPANEL
170
10.3
EINTEILUNG
DER
WIRTSCHAFT
IN
3
SEKTOREN
171
10.4
NACE-CODES
DER
WEITEREN
INTERESSANTEN
DIENSTLEISTUNGS
SEKTOREN
174
10.5
EINTEILUNG
DER
WIRTSCHAFT
IN
2
SEKTOREN
174
10.6
EINTEILUNG
DER
DIENSTLEISTUNGSBRANCHE
IN
UNTER-SEKTOREN
176
10.7
EINTEILUNG
DER
TAETIGKEITSARTEN
IM
MIKROZENSUS
176
10.8
DOKUMENTATION
DER
SCHAETZUNGEN
DES
FACHKRAEFTEANTEILS
177
10.9
DER
FRAGEBOGEN
178
LITERATUR
199
9 |
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