Personalwirtschaft mit SAP R-3: Personalstammdaten, Organisationsmanagement, Personalentwicklung und -beschaffung, Zeitwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Reisemanagement, Internetanbindung
Gespeichert in:
| Format: | Buch |
|---|---|
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Braunschweig [u.a.]
Vieweg
2001
|
| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Vieweg Edition business computing
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XVI, 202 S. Ill. |
| ISBN: | 3528031603 |
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INHALTSUEBERSICHT
INHALTSVERZEICHNIS
.
VI
VORWORT
.
XIII
1
EINFUEHRUNG
.
1-2
2
PERSONALSTAMMDATENVERWALTUNG
.
3-16
3
ORGANISATIONSSTRUKTUR
UND
-MANAGEMENT
.
17-29
4
PERSONALENTWICKLUNG
.
30-45
5
PERSONALBESCHAFFUNG
.
46-70
6
ZEITWIRTSCHAFT
.
71-105
T
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
.
106-124
8
REISEMANAGEMENT
.
125-146
9
HR-INTERNETANBINDUNG
.
147-154
ANHANG
BUSINESS-DOCUMENT-MANAGEMENT
MIT
SAP
BUSINESS
WORKFLOW,
IXOS
ARCHIVE
UND
DEM
WORLD
WIDE
WEB
AM
BEISPIEL
DER
PERSONALBESCHAFFUNG
PER
INTERNET
.
155-196
INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
XIII
EINFUEHRUNG
2
PERSONALSTAMMDATENVERWALTUNG
.
3
2.1
PERSONALMASSNAHMEN
(INFOTYP
0000)
.
7
2.2
ORGANISATORISCHE
ZUORDNUNG
(INFOTYP
0001)
.
8
2.3
DATEN
ZUR
PERSON
(INFOTYP
0002)
.
8
2.4
ANSCHRIFTEN
(INFOTYP
0006)
.
9
2.5
BASISBEZUEGE
(0008)
.
11
2.6
BANKVERBINDUNGEN
INFOTYP
(0009)
.
12
2.7
EXTERNE
UEBERWEISUNGEN
INFOTYP
(0011)
.
13
2.8
FAMILIE/BEZUGSPERSON
(INFOTYP
0021)
.
14
2.9
KOSTENVERTEILUNG
(0027)
.
15
2.10
VERSICHERUNGEN
INFOTYP
(0037)
.
15
2.11
DIREKTVERSICHERUNG
(0026)
.
16
VI
INHALTSVERZEICHNIS
ORGANISATIONSSTRUKTUR
U.
-MANAGEMENT
.17
3.1
UNTEMEHMENSSTRUKTUR
.
17
3.2
PERSONALSTRUKTUR
.
18
3.2.1
MITARBEITERGRUPPE
.
18
3.2.2
MITARBEITERKREIS
.
18
3
2.3
PERSONALABRECHNUNGSKREIS
.
19
3-3
ORGANISATIONSSTRUKTUR
.
19
3.4
DATENPFLEGE
.
21
3.4.1
FALLBEISPIEL:
ORGANISATIONSEINHEITEN
HINZUFUEGEN
.
21
3.4.2
FALLBEISPIEL:
STELLE
ERGAENZEN
.
23
3.4.3
FALLBEISPIEL:
AUSWERTEN
EINER
ORGANISATIONS
EINHEIT
.
27
4
PERSONALENTWICKLUNG
.
30
4.1
QUALIFIKATIONEN
UND
ANFORDERUNGEN
.
30
4.2
LAUFBAHN
UND
NACHFOLGEPLANUNG
.
34
4.3
PERSONALKOSTENPLANUNG
.
38
4.31
INDIVIDUELLE
ENTWICKLUNGSPLAENE
.
39
4.3.2
BEURTEILUNGSSYSTEME
.
40
4.4
VERANSTALTUNGSMANAGEMENT
.
42
VII
INHALTSVERZEICHNIS
PERSONALBESCHAFFUNG.
.
46
MI.
-
-
I
1
'YY
-I
'
NX.'ISWI
'YYW-ANAFCC,'YYLAWAFI
YY !. '
WM
,,
5.1
VAKANZ
UND
AUSSCHREIBUNG
.
47
5.2
ERFASSUNG
DER
BEWERBERDATEN
.
51
5.3
BEWERBERVORGAENGE
.
55
5.4
AUSWAHL
EINES
BEWERBERS
.
57
5-5
FALLSTUDIEN
ZUR
BEWERBERAUSWAHL
.
58
5-5.1
FALLSTUDIE:
BEWERBERVORGAENGE
PFLEGEN
.
59
5-5-2
FALLSTUDIE:
AUTOM.
ERSTELLEN
VON
BEWERBER
KORRESPONDENZ
.
60
5.5.3
FALLSTUDIE:
BEURTEILUNG
EINES
BEWERBERS
NACH
EINSTELLUNGSTEST
.
60
5.5.4
FALLSTUDIE:
AUSWAHL
DES
GEEIGNETSTEN
BEWERBERS
.
63
5.5.5
FALLSTUDIE:
BEWERBER
WERDEN
ZURUECKGESTELLT.
67
5
5.6
FALLSTUDIE:
BEWERBER
WERDEN
ABGELEHNT
.
67
5.5.6
FALLSTUDIE:
BEWERBER
VERTRAG
ANBIETEN
.
68
5.5.7
FALLSTUDIE:
BEWERBER
UEBERNEHMEN
.
69
ZEITWIRTSCHAFT
.
71
6.1
ZEITAUSWERTUNG
IM
SYSTEM
HR
.
71
6.2
ANBINDUNG
AN
VORGELAGERTE
SYSTEME
.
81
6.2.1
UNTERSCHEIDUNG
ZEITERFASSUNGSSYSTEM
-
ZEIT
WIRTSCHAFT
.
82
6.2.2
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
.
83
6.3
ZEITTYPEN
.84
VM
INHALTSVERZEICHNIS
6.3.1
ARBEITSZEITPLAN
(SCHICHTPLAN)
.
84
6.3
2
TAGESPROGRAMM
.
88
6.3.3
ARBEITSPAUSENPLAN
.
89
6.4
ARBEITSZEITPLAN
.
89
6.4.1
ELEMENTE
DES
ARBEITSZEITPLANES
.
90
6.4.2
ERFASSEN
VON
ZEITDATEN
.
94
6.4.2.1
ALLGEMEINE
ANWESENHEITEN
PFLEGEN
.
95
6.4.2.2
ERFASSEN
VON
ABWESENHEITEN
.
96
6.4.3
AUSWERTEN
VON
ZEITDATEN
.
98
6.4.4
FALLBEISPIEL:
JAHRESKALENDER
AENDERN
.
101
6.4.5
FALLBEISPIEL:
ANWESENHEITSKONTINGENTE
ANLEGEN
.
104
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
.
106
7.1
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
.
107
7.2
ABRECHNUNGSANPASSUNG
.
108
7.2.1
LOHNARTENSCHLUESSELUNG
.
109
7.2.2
LOHNARTENGENERIERUNG
.
111
7.3
ALIQUOTIERUNG
.
111
7.4
ABRECHNUNGSVERLAUF
.
113
7.5
PRAKTISCHE
ANWENDUNG
.
116
7.5.1
FALLBEISPIEL:
SIMULIEREN,
FREIGEBEN
UND
STARTEN
EINER
ABRECHNUNG
.
116
7.5.2
FALLBEISPIEL:
ENTGELTNACHWEISE
UND
UEBER
WEISUNGEN
ERSTELLEN
.
119
7.5.3
FALLBEISPIEL:
AUSWERTUNGEN
UND
BEITRAGS
NACHWEISE
FUER
DIE
SOZIALVERSICHERUNG
.
121
7.5.4
FALLBEISPIEL:
ARBEITEN
ZUM
JAHRESWECHSEL
.
122
7.5.5
FALLBEISPIEL:
UEBERLEITUNG
AN
DIE
MODULE
FI
UND
CO
.
123
INHALTSVERZEICHNIS
W
REISEMANAGEMENT
.
125
,
,1'1
T
R"'
"
0PI'T
W
J
YY.
AE,
SS-1
'
**W*
8.1
GESCHAEFTSVORGAENGE
EINER
REISE
.
127
8.1.1
ZENTRALE
PRUEFUNG
UND
GENEHMIGUNG
.
128
8.1.2
AUTOMATISCHE
ABRECHNUNG
U.
AUSZAHLUNG.
129
8.1.3
KORREKTUR
EINER
GEBUCHTEN
REISE
.
129
8.1.4
FLEXIBLE
GESCHAEFTSPROZESSE
.
129
8.1.5
FUNKTIONEN
DER
REISEERFASSUNG
.
131
8.1.6
FUNKTIONEN
DER
REISEPLANUNG
.
132
8.1.7
GLOBAL
DISTRIBUTION
SYSTEM
.
133
8.2
REISEKOSTENABRECHNUNG
.
134
'
8.2.1
VORAUSSETZUNGEN
DER
REISEDATENERFASSUNG.
135
8.2.2
PAUSCHALABRECHNUNG
UND
EINZELNACHWEISE.
135
8.2.3
ANLAGE
EINER
REISE
.
136
8.2.4
ERFASSUNG
DER
VORSCHUESSE
.
142
8.2.5
ABZUEGE
UND
KOSTENAUFTEILUNG
DER
REISE
.
143
8.2.6
EINGABE
DER
ZWISCHENZIELE
EINER
REISE
.
144
8.2.7
FESTLEGEN
DER
REISEPRIVILEGIEN
.
145
HR-INTERNETANBINDUNG
.
147
9.1
MITARBEITERVERZEICHNIS
.
148
9.2
BEWERBUNGSSTATUS.;
.
149
9-3
ZEITNACHWEIS
.
150
9.4
VERANSTALTUNGSKALENDER
.
151
9.5
VERANSTALTUNG
BUCHEN
.
153
X
INHALTSVERZEICHNIS
ANHANG:
BUSINESS-DOCUMENT-MANAGEMENT
MIT
SAP
BUSINESS
WORKFLOW,
IXOS
ARCHIVE
UND
DEM
WORLD
WIDE
WEB
AM
BEISPIEL
DER
PERSONALBESCHAFFUNG
PER
INTERNET
EINLEITUNG
155
DER
PERSONALBESCHAFFUNGSPROZESS
.
157
1.1
IST-ANALYSE
DER
BEWERBERVERWALTUNG
.
157
1.1.1
PERSONALBEDARF
.
157
1.1.2
BEWERBUNGSEINGANG
.
158
1.1.3
ERSTERFASSUNG
.
158
1.1.4
PRUEFUNG
DES
BEWERBERS
.
158
1.1.5
ENTSCHEIDUNG
DER
FACHABTEILUNG
.
159
1.1.6
SCHLUSSAKTIVITAET
.
160
1.2
ANFORDERUNGEN
AN
DAS
SOLL-KONZEPT
.
160
1.3
SOLL-KONZEPT
DER
OPT.
BEWERBERVERWALTUNG.
162
1.4
HARD
UND
SOFTWAREUMGEBUNG
.
170
1.5
NUTZENPOTENTIALE
.
;
172
IMPLEMENTIERUNG
DES
PROTOTYPEN
.
173
2.1
GRUNDLAGEN
ZU
IAC
S
.
173
2.2
BESTANDTEILE
EINER
INTERNET
ANWENDUNG
.
175
2.3
VORARBEIT
ZUR
IMPLEMENTIERUNG
.
176
XI
INHALTSVERZEICHNIS
2.4
ENTWICKLUNG
DER
INTERNET
ANWENDUNG
.
177
2.4.1
CUSTOMIZING
IN
R/3
.
177
2.4.2
TESTDATEN
IN
R/3
PFLEGEN
.
178
2.4.3
ERSTELLUNG
DER
SAP
SYSTEM
R/3
TRANSAKTION
.
183
2.4.4
EINBINDUNG
DES
WEB-ARCHIVING
.
184
2.4.5
GENERIEREN
DER
SERVICE
BESCHREIBUNG
.
186
2.4.6
ANLEGEN
VON
SPRACHRESSOURCEN
.
187
2.4.7
AENDERN
DER
HTML-TEMPLATES
.
188
2.5
INTEGRATION
UND
ERWEITERUNG
DES
BEWERBER
WORKFLOWS
.
188
S,
'S'
'
'
.
-
'
YY
,
3
RESUEMEE
.
190
ANHANG:
DIE
FLOWCHARTS
DER
SOLL-KONZEPTION.
191
LITERATURVERZEICHNIS
.
197
AUTOREN
VERZEICHNIS
.
198
STICHWORTVERZEICHNIS
.
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J
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!
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