Arbeitnehmer in Zeitarbeitsfirmen:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Frankfurt am Main
Bund-Verl.
2001
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| Ausgabe: | 1. Aufl. |
| Schriftenreihe: | Recht aktuell
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
Vorwort 5
Abkürzungsverzeichnis 15
Literaturverzeichnis 19
1. Zeitarbeit ein irreführender Begriff 21
2. Arbeitnehmerüberlassung der gesetzliche Begriff der
Zeitarbeit 23
2.1 Arbeitnehmerüberlassung 23
2.2 Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (vgl. § 12 AÜG) .. 23
2.3 Verleiher (Zeitarbeitsunternehmen) 24
2.4 Entleiher (faktischer Arbeitgeber, Einsatzbetrieb) ... 25
2.5 Leiharbeitnehmer (sog. externe Mitarbeiter) 25
2.6 Leiharbeitsverhältnis (Leiharbeitsvertrag) 26
2.7 Vertragliche Beziehungen bei Arbeitnehmerüber¬
lassung 26
3. Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung von anderen
vertraglichen Gestaltungsformen 28
3.1 Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und
Arbeitsvermittlung 29
3.2 Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und
Werkvertrag 33
3.3 Abgrenzung von Arbeitnehmerüberlassung und
Formen selbständiger Arbeit /Der Subunternehmer . 38
3.4 Die nichtgewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung/
gelegentliche Nachbarschaftshilfe 40
9
Inhaltsverzeichnis 3.5 Arbeitnehmerüberlassung zur Vermeidung von
Kurzarbeit oder Entlassungen 41
3.6 Arbeitnehmerüberlassung von Mischbetrieben 42
3.7 Arbeitnehmerüberlassung im Konzern 44
3.8 Arbeitnehmerüberlassung im Baugewerbe 45
3.9 Klärung des Arbeitnehmerstatus bei strittigem
Vertragstyp 46
4. Arbeitsplätze von Zeitarbeitsfirmen 48
4.1 Die tatsächlichen Verhältnisse in der Verleihbranche 48
4.2 Dauer von Leiharbeitsverhältnissen 49
U 4.3 Berufserfahrung, Qualifikation und
i P Arbeitsplatzprofil 49
; 4.4 Flexibilität und Mobilität 51
4.5 Das Leiharbeitsverhältnis als Existenzgrundlage
i Dumpinglöhne bei Leiharbeit 53
5. Illegale Beschäftigung und Arbeitnehmerüberlassung 56
5.1 Arbeitnehmerüberlassung ohne Erlaubnis 56
5.2 Arbeitnehmerüberlassung auf Dauerarbeitsplätzen
beim Entleiher Höchstzulässiger Überlassungs¬
zeitraum 57
5.3 Verstöße gegen Vergütungspflichten 58
5.4 Verstöße gegen den Bestands und Kündigungsschutz 59
5.5 Verstöße gegen den Arbeitsschutz 60
5.6 Hinterziehung von Steuern und Sozialabgaben 61
5.7 Illegale Ausländerbeschäftigung 62
6. Die Aufnahme einer Tätigkeit als Leiharbeitnehmer 64
6.1 Vorüberlegungen des Arbeitssuchenden 64
6.2 Bewerbung und Vorstellungsgespräch 66
6.3 Abschluss und Inhalt des Leiharbeitsvertrages 70
6.3.1 Schriftform arbeitsvertraglicher Absprachen 70
6.3.2 Schriftliche Verweise auf Tarifverträge und
Betriebsvereinbarungen 72
6.3.3 Mindestinhalt des schriftlichen Arbeitsvertrages
(§llAbs.lSatz2AÜG) 74
6.4 Vereinbarung und Dokumentation besonderer
Vertragsabsprachen 83
10
Inhaltsverzeichnis
6.4.1 Verlagerung des Beschäftigungsrisikos 84
6.4.2 Rufbereitschaften 84
6.4.3 Vermeintliche Vertragsverletzungen 85
6.4.4 Befristungen und Laufzeit des Arbeitsverhältnisses .. 86
6.5 Erlaubnisse und Arbeitsunterlagen 87
6.5.1 Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung 87
6.5.2 Verschriftete Arbeitsbedingungen 88
6.5.3 Merkblatt der Arbeitsverwaltung 89
6.5.4 Arbeitspapiere 89
6.5.4.1 Aufenthalts und Arbeitsgenehmigung 90
6.5.4.2 Sozialversicherungsausweis 90
6.5.4.3 Lohnsteuerkarte 91
7. Arbeitspflichten des Leiharbeitnehmers 92
7.1 Verpflichtung zur Arbeit bei Dritten 92
7.2 Arbeitsort 93
7.3 Arbeitszeit 95
7.3.1 Vorrang der arbeitsvertraglichen Absprachen 95
7.3.2 Dauer der Arbeitszeit 96
7.3.3 Wege und Anfahrtszeiten 98
7.3.4 Ruhezeiten 100
7.3.5 Lage der Arbeitszeit 101
7.3.6 Ruhepausen 103
7.3.7 Mehrarbeit/Überstunden 103
7.3.8 Schicht und Nachtarbeit 105
7.3.9 Sonn und Feiertagsarbeit 107
7.3.10 Abrufarbeit und Ankündigungsfristen 109
7.3.11 Urlaub 110
7.4 Arbeitsleistung 112
7.4.1 Direktionsrecht und Konkretisierung der Arbeit 112
7.4.2 Normalleistung 113
7.4.3 Zeitlohn 114
7.4.4 Leistungslohn 114
7.4.4.1 Akkordlohn 115
7.4.4.2 Prämienlohn 116
8. Vergütungsansprüche des Leiharbeitnehmers 117
8.1 Schuldner von Vergütungsansprüchen 117
8.2 Der Lohnanspruch 117
11
Inhaltsverzeichnis 8.3 Vergütungsanspruch bei Nichtbeschäftigung und
berechtigter Arbeitsverweigerung 120
8.4 Aufwendungsersatzansprüche/Reisekosten 121
8.5 Entgeltfortzahlungspflichten 123
8.5.1 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 123
8.5.2 Feiertagsentlohnung 124
8.5.3 Urlaubsvergütung 125
9. Arbeitgeberpflichten des Verleihers 126
9.1 Weisungsrecht und Fürsorgepflicht 126
9.2 Gleichbehandlungspflichten 127
9.3 Arbeitsschutz 127
10. Arbeitgeberpflichten des Entleihers 130
10.1 Faktische Arbeitgeberstellung 130
10.2 Inhalts des übertragenen Weisungsrechtes 130
10.3 Konkretisierung der Arbeitsleistung 131
10.4 Gleichbehandlungsgrundsatz und Diskriminierungs¬
verbot 132
10.5 Schutzpflichten des Entleihers 133
10.6 Arbeitsschutz 134
11. Leistungsstörungen 137
11.1 Pflichtverletzungen durch den Verleiher 137
11.1.1 Geltendmachung arbeitsvertraglicher Ansprüche ... 137
11.1.2 Verweigerung der Arbeitsleistung 138
11.1.3 Verstöße gegen die Vergütungspflichten 140
11.1.4 Verstöße gegen die Fürsorgepflichten 141
11.1.5 Verstöße gegen den Arbeitsschutz 142
11.1.6 Verstöße gegen das Arbeitszeitrecht 142
11.2 Pflichtverletzungen des Entleihers 143
11.2.1 Verstöße gegen den Arbeitnehmerüberlassungs¬
vertrag 143
11.2.2 Verstöße gegen den Arbeitsvertrag 144
11.2.3 Verstöße gegen Regelungen im Entleiherbetrieb 145
11.2.4 Verstöße gegen Arbeitsschutznormen 145
11.2.5 Verstöße gegen Arbeitszeitregelungen 147
11.3 Pflichtverletzungen des Leiharbeitnehmers 148
11.3.1 Verstöße gegen die Arbeitspflicht 148
12
Inhaltsverzeichnis
11.3.1.1 Verlust des Lohnanspruches 149
11.3.1.2 Die Abmahnung 149
11.3.1.3 Die Kündigung 149
11.3.1.4 Vertragsstrafen 150
11.3.2 Verstöße gegen die Betriebsordnung 150
11.4 Schadensersatzansprüche 151
11.4.1 Haftung des Leiharbeitnehmers 152
11.4.2 Haftung des Verleihers 152
11.4.3 Haftung des Entleihers 153
11.5 Ordnungs und strafrechtliche Verantwortlichkeiten 154
11.5.1 Ordnungswidrigkeiten 154
11.5.2 Straftaten 155
11.5.3 Rechtsfolgen und Entzug der Erlaubnis 155
11.6 Zusammenarbeit mit den Aufsichtsbehörden 156
11.6.1 Anzeigeberechtigung 156
11.6.2 Zuständigkeiten der Aufsichtsbehörden 156
11.6.3 Widerruf der Erlaubnis 157
12. Leiharbeit und Betriebsverfassung 158
12.1 Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des
Leiharbeitnehmers beim Verleiher 158
12.1.1 Betriebszugehörigkeit zum Verleihbetrieb 158
12.1.2 Betriebsratsfähige Verleihbetriebe 159
12.1.3 Gründung von Betriebsräten 160
12.1.4 Schutz von Betriebsratsmitgliedern 162
12.2 Aufgaben des Betriebsrates beim Verleiher 163
12.2.1 Überwachungsrechte 164
12.2.2 Mitwirkungsrechte in personellen Angelegenheiten . 165
12.2.3 Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen in
sozialen Angelegenheiten 166
12.3 Verstöße der Verleihers gegen die Betriebsverfassung 168
12.4 Betriebsverfassungsrechtliche Stellung des
Leiharbeitnehmers beim Entleiher 169
12.5 Geltung von Betriebsvereinbarungen des Entleihers . 169
12.6 Mitbestimmung des Betriebsrates beim Entleiher ... 171
12.6.1 Mitbestimmung bei personellen Angelegenheiten ... 171
12.6.2 Personalplanung/Auswahlrichtlinien 172
12.6.3 Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten 173
13
Inhaltsverzeichnis 13. Änderungen des Arbeite Vertrages und Beendigung des
Leiharbeitsverhältnisses 174
13.1 Änderungen des Arbeitsvertrages 174
13.1.1 Einvernehmliche Änderungen 174
13.1.2 Betriebliche Übung 174
13.1.3 Die Änderungskündigung 175
13.2 Beendigung des Leiharbeitsverhältnisses 176
13.2.1 Vertragliche Aufhebung 176
13.2.2 Ablauf von Befristungen 177
13.2.3 Kündigung durch den Leiharbeitnehmer 177
^v^ 13.2.4 Kündigung durch den Verleiher 178
°___— 13.2.5 Abwicklung des Arbeitsverhältnisses 180
13.3 Massenentlassungen 181
13.4 Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei illegaler
Arbeitnehmerüberlassung 182
14. Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher 185
14.1 Zweitarbeitsverhältnisse 185
14.2 Vertragliche Begründung eines Arbeitsverhältnisses
mit dem Entleiher 185
14.3 Das gesetzlich fingierte Arbeitsverhältnis 187
Anhang:
Text des Gesetzes zur Regelung der gewerbsmäßigen Arbeitnehmer¬
überlassung (Arbeitnehmerüberlassungsgesetz AÜG) 189
Stichwortverzeichnis 189
14
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