Konzernrecht der Personengesellschaften: Grundlagen der Schutz- und Ausgleichsmechanismen im Personengesellschaftskonzern
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Regensburg
Roderer
2000
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| Schriftenreihe: | Theorie und Forschung
688 |
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| adam_text | HOLGER HAAS KONZERNRECHT DER PERSONENGESELLSCHAFTEN GRUNDLAGEN DER
SCHUTZ- UND AUSGLEICHSMECHANISMEN IM PERSONENGESELLSCHAFTSKONZERN
THEORIE UND FORSCHUNG, BD. 688 RECHTSWISSENSCHAFTEN, BD. 8] S. RODERER
VERLAG, REGENSBURG 2000 VM INHALTSVERZEICHNIS LITERATURVERZEICHNIS XX 1.
KAPITEL: EINFUEHRUNG IN DAS THEMA DER ARBEIT 1 1. TEIL: EINLEITUNG 1 § 1
AUSGANGSPUNKT 1 § 2 GEGENSTAND UND GANG DER UNTERSUCHUNG 5 I. GEGENSTAND
DER UNTERSUCHUNG 5 1. KONFLIKTE IN DER BEHERRSCHTEN GESELLSCHAFT 5 2.
KONFLIKTE IN DER HERRSCHENDEN GESELLSCHAFT 6 II. GANG DER UNTERSUCHUNG 6
2. TEIL: BEGRIFFE UND GRUNDLAGEN EINES KONZERNRECHTS DER
PERSONENGESELLSCHAFTEN 8 § 1 ANWENDUNGSBEREICH DER §§ 15 FF. AKTG 8 § 2
ABHAENGIGKEIT I.S.V. § 17 ABS. 1 AKTG 9 I. DER BEGRIFF DES UNTERNEHMENS
I.S.V. § 17 ABS. 1 AKTG 10 1. HERRSCHENDES UNTERNEHMEN 11 2. ABHAENGIGES
UNTERNEHMEN 13 II. GRUNDLAGEN HERRSCHENDEN EINFLUSSES I.S.V. § 17 ABS. 1
AKTG... 13 III. DIE ABHAENGIGKEITSVERMUTUNG DES § 17 ABS. 2 AKTG 15 IV.
ZWISCHENERGEBNIS 16 INHALTSVERZEICHNIS IX § 3 DER KONZERN I.S.D. AKTG 16
I. BEGRIFF 16 1. DIE VERMUTUNG DES § 18 ABS. 1 S. 3 AKTG 19 2. DIE
VERMUTUNG DES § 18 ABS. 1 S. 2 AKTG 19 II. SONSTIGE
ABHAENGIGKEITSVERHAELTNISSE 20 1. KONZEPTION DES AKTG 20 A) SCHLICHTE
ABHAENGIGKEIT 20 B) FAKTISCHER KONZERN 20 C) QUALIFIZIERTER FAKTISCHER
KONZERN 21 2. UEBERTRAGBARKEIT AUF DEN PERSONENGESELLSCHAFTSKONZERN 22 A)
UEBERTRAGBARKEIT 22 B) ABGRENZUNGSKRITERIEN 24 3. ZUSAMMENFASSUNG 26 III.
UNTERNEHMENSVERTRAEGE 26 1. BEHERRSCHUNGSVERTRAG 26 A) STREITSTAND 26 AA)
§ 138 ABS. 1 BGB 27 BB) GEMEINSAMER ZWECK 30 CC) VERBANDSSOUVERAENITAET 32
DD) PRINZIP DER SELBSTORGANSCHAFT 33 EE) ZWISCHENERGEBNIS 36
B)GESELLSCHAFTSVERTRAG ALS BEHERRSCHUNGSVERTRAG 36 2.
GEWINNABFUEHRUNGSVERTRAG 36 3. ANDERE UNTERNEHMENSVERTRAEGE 37 § 4
ERGEBNIS 38 X INHALTSVERZEICHNIS 2. KAPITEL: PERSONENGESELLSCHAFT ALS
ABHAENGIGES UNTERNEHMEN 39 1. TEIL: KONZERNBILDUNGSKONTROLLE 39 § 1
EINFUEHRUNG 39 I. DYNAMIK DER KONZERNBILDUNG 39 II. GESETZLICHE VORGABEN
ZUR KONZERNBILDUNG 40 1. PROBLEMSTELLUNG 40 2. REGELUNGSGEHALT DES
AKTIENGESETZES 40 III. RECHTSPRECHUNG ZUR KONZERNBILDUNG 41 1. ZENTRALE
ENTSCHEIDUNGEN 41 2. MODELL DER RECHTSPRECHUNG? 43 § 2
PERSONENGESELLSCHAFT UND BEHERRSCHUNG 44 I. GESETZESTYPISCHE
PERSONENGESELLSCHAFT 44 1. OFFENE HANDELSGESELLSCHAFT 45 2.
KOMMANDITGESELLSCHAFT 45 II. GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE AUSGESTALTUNG 46
1. GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS 47 A) UNMITTELBARE BEHERRSCHUNG 47 AA)
VORAUSSETZUNG 47 BB) UMFANG 48 B) MITTELBARE BEHERRSCHUNG 50 C) NEGATIVE
BEHERRSCHUNG 50 INHALTSVERZEICHNIS XI 2. STIMMRECHT 52 A)
AUSGESTALTUNGSMOEGLICHKEITEN 52 B) STIMMRECHTSMEHRHEIT 53 AA) KEINE
WEITERE GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE AUSGESTALTUNG 53 BB)
GESELLSCHAFTSVERTRAGLICHE AUSGESTALTUNG 54 III. ERGEBNIS 54 § 3
ANKNUEPFUNGSPUNKTE EINES PRAEVENTIVSCHUTZES 55 § 4 BETEILIGUNGSMODELL 56
I. ZUSTAENDIGKEIT DER GESELLSCHAFTER 56 1. SCHLICHTE ABHAENGIGKEIT 56 A)
GESELLSCHAFTSVERTRAGLICH VEREINBARTE ZUSTAENDIGKEIT 56 B) GRUNDSAETZLICHE
ZUSTAENDIGKEIT 57 AA) GRUNDLAGENGESCHAEFT 57 BB) KERNBEREICHSLEHRE 58 (1)
KONZEPTION 58 (2) UMFANG DES KERNBEREICHS 59 (3) ABHAENGIGKEIT ALS
KERNBEREICHSVERLETZUNG 59 CC) GESELLSCHAFTSRECHTLICHE TREUEPFLICHT 60
(1) KONZEPTION 60 (2) HERANZIEHUNG DER TREUEPFLICHT 61 C) ZUSTAENDIGKEIT
AUFGRUND ALLGEMEINER NORMEN 63 AA) EINRAEUMUNG EINER BEHERRSCHENDEN
STELLUNG BEI VERTRAGSSCHLUSS 64 BB) NACHTRAEGLICHE AUFNAHME EINER
UNTERNEHMERISCHEN TAETIGKEIT 65 XII INHALTSVERZEICHNIS CC) AUFNAHME UNTER
EINRAEUMUNG EINER BEHERRSCHENDEN STELLUNG 66 DD) NACHTRAEGLICHE ERLANGUNG
EINER BEHERRSCHENDEN STELLUNG 66 (1) BEHERRSCHUNG DURCH GESCHAEFTSFUEHRUNG
67 (2) BEHERRSCHUNG DURCH STIMMRECHTSMEHRHEIT 67 D) ZWISCHENERGEBNIS 68
2. EINFACHE KONZERNIERUNG 69 A) GESELLSCHAFTSVERTRAGLICH VEREINBARTE
ZUSTAENDIGKEIT 69 B) ZUSTAENDIGKEIT AUFGRUND ALLGEMEINER NORMEN 69 C)
GRUNDSAETZLICHE ZUSTAENDIGKEIT 69 AA) PRAEDOMINANZ DES KONZERNINTERESSES 69
BB) WAHRUNG DES EIGENINTERESSES 71 3. QUALIFIZIERTE KONZERNIERUNG 72 4.
BEHERRSCHUNGSVERTRAG 72 5. SONSTIGE UNTERNEHMENSVERTRAEGE 73 6.
PHASENWECHSEL 73 7. ERGEBNIS 74 II. SCHUTZ VOR MAJORISIERUNG DER
MINDERHEIT 74 1. ANKNUEPFUNGSPUNKTE EINES MINDERHEITENSCHUTZES 75 A) VOR
BESCHLUSSFASSUNG 75 AA) BESTIMMTHEITSGRUNDSATZ 75 BB) KERNBEREICHSLEHRE
77 CC) GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 77 B) NACH BESCHLUSSFASSUNG 78 2.
TAUGLICHKEIT DER MODELLE 78 A) VOR BESCHLUSSFASSUNG 78 INHALTSVERZEICHNIS
XIII AA) KONZERN I.E.S 79 BB) SCHLICHTE ABHAENGIGKEIT 82 B) NACH
BESCHLUSSFASSUNG 83 3. BESONDERE ERFORDERNISSE DES ZUSTIMMUNGSBESCHLUSSES
84 A) STIMMRECHTSAUSSCHLUSS 84 B)FORM 85 C) HANDELSREGISTEREINTRAGUNG 85
III. ERGEBNIS 87 § 5 MODELL DER AUFGABE DER GESELLSCHAFTERSTELLUNG 87 I.
AUSTRITTS- UND ABFINDUNGSANSPRUCH 88 1. § 305 AKTG ANALOG 88 2.
AUSTRITTSRECHT AUS WICHTIGEM GRUND 90 A) KONZERNBILDUNG ALS WICHTIGER
GRUND 91 B) ZWISCHENERGEBNIS 92 II. AUSSCHLUSS AUS DER BISHERIGEN
GESELLSCHAFTERSTELLUNG 92 1. ENTZIEHUNG DER GESCHAEFTSFUEHRUNGSBEFUGNIS 93
2. AUSSCHLUSS NACH § 140 HGB 93 § 6 AUSGLEICHSANSPRUECHE NACH § 304 AKTG
94 § 7 RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ BEI FEHLERHAFTER KONZEMBILDUNG...
95 I. VERLUSTAUSGLEICH 95 II. SCHADENSERSATZANSPRUCH 96 1.
ANSPRUCHSGRUNDLAGE 96 2. BEWEISLAST 97 XIV INHALTSVERZEICHNIS III.
UNTERLASSUNGSANSPRUCH 99 IV. ENTZUG DER MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 101 V.
EXKURS: FESTSTELLUNG DER UNWIRKSAMKEIT EINES BESCHLUSSES.... 102 § 8
INFORMATIONSRECHTE 102 § 9 ERGEBNIS 105 2. TEIL:
KONZERNLEITUNGSKONTROLLE 107 § 1 EINFUEHRUNG 107 § 2 AKTIENRECHTLICHE
SCHUTZMECHANISMEN 107 I. AKTIENRECHTLICHER REGELUNGSGEHALT 107 II.
UEBERTRAGBARKEIT AUF DAS PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT 108 § 3
PERSONENGESELLSCHAFTSRECHTLICHE SCHUTZMECHANISMEN 109 I. ISOLIERBARE
LEITUNGSMASSNAHMEN 109 1. SCHLICHTE ABHAENGIGKEIT 109 A) GRENZEN DER
KONZERNLEITUNGSMACHT 109 AA) TREUEPFLICHT 109 (1) TREUEPFLICHT GEGENUEBER
DER GESELLSCHAFT 110 (2) TREUEPFLICHT GEGENUEBER DEN
MITGESELLSCHAFTERN... 111 (3) TREUEPFLICHT IM KONZERN 112 BB)
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ 112 CC) BETEILIGUNG AN DER GESCHAEFTSFUEHRUNG
113 (1) RECHTSGESCHAEFTLICHER INTERESSENKONFLIKT 114 (2) SONSTIGE
GESCHAEFTSFUEHRUNGSMASSNAHMEN 115 (3) ABWEICHENDE VEREINBARUNG 116 DD)
STIMMRECHTSAUSSCHLUSS 116 INHALTSVERZEICHNIS XV EE) BESCHRAENKUNG DER
VERTRETUNGSBEFUEGNIS 117 (1) BESCHRAENKBARKEIT DER VERTRETUNGSBEFUGNIS 117
(2) § 181 BGB 118 FF) SITTENGEBOT 119 GG) WETTBEWERBSVERBOT (§ 112 ABS.
1 HGB) 119 HH) ERGEBNIS 120 B) BEGRENZUNG DER MEHRHEITSHERRSCHAFT 121 2.
EINFACHE KONZERNIERUNG 122 A) GRENZEN DER KONZERNLEITUNGSMACHT 122 AA)
TREUEPFLICHT 122 BB) BETEILIGUNG AN DER GESCHAEFTSFUEHRUNG 123 CC)
SONSTIGE BESCHRAENKUNGSMOEGLICHKEITEN 124 B) ERGEBNIS 124 3. RECHTSFOLGEN
UND RECHTSSCHUTZ BEI PFLICHTVERLETZUNGEN 125 A) SCHADENSERSATZ 125 AA)
SORGFALTSMASSSTAB 125 BB) BEWEISLAST 127 CC) GELTENDMACHUNG 129 B)
UNTERLASSUNGSANSPRUCH 130 C) § 113 HGB 130 D) DELIKTISCHE ANSPRUECHE 130
E) ENTZUG DER MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 132 II. QUALIFIZIERTE KONZERNIERUNG
133 1. BISHERIGER LOESUNGSANSATZ 133 2. KONZERNSPEZIFISCHER LOESUNGSANSATZ
134 A) RECHTSPRECHUNG ZUM QUALIFIZIERTEN (FAKTISCHEN) KONZERN 134 XVI
INHALTSVERZEICHNIS B) QUALIFIZIERTER PERSONENGESELLSCHAFTSKONZERN 137
AA) LUECKE 138 (1) TREUEPFLICHT 138 (2) AUFTRAGSVERHAELTNIS 140 (3)
HAFTUNG ALS KORRELAT VON MACHT 141 (4) KONKLUDENTER ABSCHLUSS EINES
BEHERRSCHUNGSVERTRAGES 142 (5) ZWISCHENERGEBNIS 142 BB) PLANWIDRIGKEIT
142 (1) PROBLEMSTELLUNG 142 (2) VERSCHULDENSABHAENGIGE HAFTUNG FUER
NACHTEILIGE KONZERNLEITUNG 143 CC) ZWISCHENERGEBNIS 145 3. ERGEBNIS 146
III. VERTRAGSKONZERN 146 1. PROBLEMSTELLUNG 146 2. VERLUSTAUSGLEICH 148
A) PERSONENGESELLSCHAFTSRECHTLICHER ANSATZ 148 B) § 302 AKTG ANALOG 149
AA) AKTIENRECHTLICHER VERTRAGSKONZERN 150 BB)LAGE IM
PERSONENGESELLSCHAFTSRECHT 151 CC) ZWISCHENERGEBNIS 152 DD) RECHTSFOLGE
153 C) VERSCHULDENSABHAENGIGE HAFTUNG 153 3. ERGEBNIS 154 § 4
ORGANHAFTUNG 155 § 5 EXKURS: MITTELBARE BEHERRSCHUNG 157
INHALTSVERZEICHNIS XVII § 6 INFORMATIONSRECHTE 159 § 7 GLAEUBIGERSCHUTZ
160 I. KONZERNSPEZIFISCHER GLAEUBIGERSCHUTZ 161 II.
NICHT-KONZERNSPEZIFISCHER GLAEUBIGERSCHUTZ 162 § 8 ERGEBNIS 163 3. TEIL:
KONZERNBEENDIGUNGSKONTROLLE 166 § 1 VERTRAGSKONZEM 166 § 2 SONSTIGE
KONZERNE 167 3. KAPITEL: PERSONENGESELLSCHAFT ALS HERRSCHENDES
UNTERNEHMEN 169 1. TEIL: EINFUEHRUNG 169 § 1 AUSGANGSPUNKT 169 § 2
BETEILIGUNGSKONSTELLATIONEN 170 I. BETEILIGUNGSERWERB 170 II.
AUSGLIEDERUNG 171 III. SONSTIGE KONZERNBILDUNGSMASSNAHMEN 172 IV. EXKURS:
ZUORDNUNG DER UNTEMEHMENSBETEILIGUNG 172 XVIII INHALTSVERZEICHNIS 2.
TEIL: KONZERNBILDUNGSKONTROLLE 174 § 1 ENTSCHEIDUNGSZUSTAENDIGKEIT 174 I.
KOMPETENZVERTEILUNG IN DER OBERGESELLSCHAFT 174 1. BEGRUENDUNG EINES
SCHLICHTEN ABHAENGIGEN KONZERNS 175 A) BETEILIGUNGSERWERB 175 AA)
VERMOEGENSAUSWIRKUNGEN 175 BB) ZUSTAENDIGKEITSAUSWIRKUNGEN 176 (1)
KOMPETENZSTRUKTUR 176 (2) UEBERWACHUNGSSTRUKTUR 177 (3) HAFTUNGSSTRUKTUR
178 (4) UNTERNEHMENSSTRUKTUR 178 CC) ERGEBNIS 179 B) AUSGLIEDERUNG 180
C) SONSTIGE KONZERNBILDUNGSMASSNAHMEN 181 2. BEGRUENDUNG EINES KONZERNS
I.E.S 181 3. ABSCHLUSS EINES BEHERRSCHUNGSVERTRAGES 181 4. ABSCHLUSS EINES
SONSTIGEN UNTERNEHMENSVERTRAGES 182 II. SCHUTZ VOR MAJORISIERUNG DER
MINDERHEIT 182 § 2 AUFGABE DER GESELLSCHAFTERSTELLUNG 183 § 3
RECHTSFOLGEN UND RECHTSSCHUTZ BEI FEHLERHAFTER KONZERNBILDUNG. 184 I.
SCHADENSERSATZ 184 II. ENTZUG DER MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 185 III.
UNTERLASSUNGSANSPRUCH 185 INHALTSVERZEICHNIS XIX § 4 INFORMATIONSRECHTE
185 § 5 ERGEBNIS 186 3. TEIL: KONZERNLEITUNGSKONTROLLE 187 § 1
EINFUEHRUNG 187 § 2 ENTSCHEIDUNGSZUSTAENDIGKEIT 187 I. AUSSERGEWOEHNLICHE
GESCHAEFTSFUEHRUNG 188 II. GRUNDLAGENGESCHAEFTE 191 III. ERGEBNIS 191 § 3
VERTRETUNG DES HERRSCHENDEN UNTERNEHMENS 192 § 4 RECHTSFOLGEN UND
RECHTSSCHUTZ BEI PFLICHTVERLETZUNGEN 194 I. SCHADENSERSATZANSPRUCH 194
II. UNTERLASSUNGSANSPRUCH 195 III. ENTZUG DER MITGLIEDSCHAFTSRECHTE 195
§ 5 INFORMATIONSRECHTE 195 § 6 ERGEBNIS 197 4. TEIL:
KONZERNBEENDIGUNGSKONTROLLE 198 § 1 VERTRAGSKONZERN 198 § 2 SONSTIGE
KONZERNE 199 4. KAPITEL: WESENTLICHES ERGEBNIS DER UNTERSUCHUNG 201
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