Was Lohnbuchhalter wissen müssen: Praxisleitfaden zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel
2001
|
| Ausgabe: | 17., überarb. Aufl. |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XIV, 153 S. 23 cm |
| ISBN: | 3791017411 |
Internformat
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INHALTSVERZEICHNIS
VORWORT
ZUR
AUSGABE
2001
.
XI
WICHTIGE
NEUERUNGEN
UND
AENDERUNGEN
FUER
DAS
JAHR
2001
.
XIII
EINLEITUNG:
FUNKTION
UND
AUFBAU
DER
LOHNABRECHNUNG
.
1
1
FUNKTIONSBEREICH
DER
LOHNABRECHNUNGSSTELLE
.
1
1.1
LOHNABRECHNUNG
UND
PERSONALVERWALTUNG
ALS
NEBENAUFGABE
.
1
1.2
ABSPALTUNG
VON
PERSONALAUFGABEN
.
2
1.3
ABSPALTUNG
VON
RECHENAUFGABEN
.
2
2
ABTEILUNG
LOHNBUCHHALTUNG
.
2
2.1
ORGANISATORISCHE
VERZAHNUNG
.
3
2.2
INTERNE
ARBEITSTEILUNG
.
3
3
PERSON
DES
LOHNBUCHHALTERS
.
4
4
LOHNABRECHNUNG
UND
BETRIEBSORGANISATION
.
4
ERSTER
ABSCHNITT:
BRUTTOLOHNBILDUNG
.
7
1
GRUNDLAGEN
.
7
1.1
GRUNDBEGRIFFE
.
7
1.2
LOHNPOLITIK
.
8
1.2.1
LEISTUNGSANREIZ
.
8
1.2.2
GRENZEN
DER
LEISTUNGSENTLOHNUNG
.
9
2
LOHNBEMESSUNG
.
10
2.1
RECHTLICHE
GRUNDLAGEN
.
10
2.2
ARBEITSBEWERTUNG
.
10
2.2.1
ARBEITSPLATZBEWERTUNG
.
'
.
11
2.2.2
LEISTUNGSBEWERTUNG
.
14
2.3
LOHNSATZ
.
15
2.3.1
ZEITLOHN
.
15
2.3.2
AKKORDLOHN
.
16
2.3.2.1
ARBEITSVORBEREITUNG
.
16
2.3.2.2
ZEITVORGABE
.
16
2.3.2.3
AKKORDSATZ
.
17
2.4
PRAEMIEN
UND
ZULAGEN
.
18
2.4.1
PRAEMIEN
.
18
2.4.2
ZULAGEN
UND
ZUSCHLAEGE
.
19
2.5
SONDERFORMEN
DER
ENTLOHNUNG
.
19
2.5.1
PROVISION
.
19
2.5.2
NATURALLOHN
.
20
2.5.3
PROZENTLOHN
.
21
2.6
ENTGELTZAHLUNG
OHNE
ARBEITSLEISTUNG
.
22
2.6.1
ENTGELTFORTZAHLUNGSGESETZ
.
22
2.6.1.1
ENTGELTFORTZAHLUNG
FUER
FEIERTAGE
.
22
2.6.1.2
ENTGELTFORTZAHLUNG
BEI
KRANKHEIT
.
24
2.6.2
MUTTERSCHAFTSGELD
UND
ARBEITGEBERZUSCHUSS
.
26
2.6.3
AUSGLEICHS
UND
UMLAGEVERFAHREN
.
26
2.6.4
URLAUBSGEWAEHRUNG
UND
-BEZAHLUNG
.
28
2.6.5
SONSTIGE
ENTGELTZAHLUNG
OHNE
ARBEITSLEISTUNG
.
28
2.7
ENTGELTZAHLUNG
BEI
ALTERSTEILZEITARBEIT
.
29
2.8
ANDERE
ZUWENDUNGEN
.
30
2.8.1
ZUWENDUNGEN
ALLGEMEINER
ART
.
30
2.8.1.1
UEBERBLICK
.
30
2.8.1.2
TANTIEMEN
UND
GRATIFIKATIONEN
.
31
2.8.1.3
VORRUHESTANDSGELD,
ABFINDUNGEN
UND
ENTLASSUNGS
ENTSCHAEDIGUNGEN
.
32
2.8.2
BRANCHENBEZOGENE
ZUWENDUNGEN
(BAUWIRTSCHAFT)
.
33
2.8.2.1
SOZIALKASSEN
.
33
2.8.2.2
WINTERBAUFOERDERUNG
.
34
3
LOHNERFASSUNG
.
35
3.1
ZEITERFASSUNG
.
35
3.1.1
ANWESENHEITSZEIT
.
35
3.1.1.1
FESTSTELLUNG
.
35
3.1.1.2
AUFZEICHNUNG
.
37
3.1.2
ZEITVERWENDUNG
.
37
3.2
LEISTUNGSERFASSUNG
.
38
3.2.1
BELEGAUSSTELLUNG
.
38
3.2.2
LEISTUNGSBESTAETIGUNG
.
39
3.2.3
ABGRENZUNG
.
41
4
LOHNERRECHNUNG
.
41
4.1
ABRECHNUNGSPERIODE
.
41
4.2
ZU
BERUECKSICHTIGENDE
ZUWENDUNGEN
.
42
4.3
BRUTTOLOHN-FESTSTELLUNG
.
43
4.3.1
ZULAGEN
UND
ZUSCHLAEGE
.
43
4.3.2
DURCHSCHNITTSVERDIENST
.
44
4.3.3
GRUPPENAKKORDLOHN
.
44
4.3.4
LOHN
BEI
GLEITZEIT
.
45
4.3.5
ABRECHNUNGSBEISPIEL
.
46
ZWEITER
ABSCHNITT:
NETTOLOHNBERECHNUNG
.
49
1
STEUERPFLICHTIGE
UND
STEUERFREIE
BEZUEGE
.
49
1.1.
STEUERPFLICHTIGER
VERDIENST
.
49
1.1.1
ALLGEMEINES
.
49
VI
1.1.2
BEWERTUNG
VON
SACHBEZUEGEN
.
49
1.1.2.1
UEBERBLICK
.
49
1.1.2.2
STEUERLICH
BEGUENSTIGTE
SACHBEZUEGE
NACH
§
8
ABS.
3
ESTG
.
50
1.1.2.3
VERABREICHUNG
VON
MAHLZEITEN
.
51
1.1.2.4
EINZELN
ZU
BEWERTENDE
SACHBEZUEGE
.
51
1.1.2.5
GELDWERTER
VORTEIL
BEI
PRIVATER
FIRMENFAHRZEUG
NUTZUNG
.
52
1.2
STEUERFREIE
BEZUEGE
.
53
1.2.1
REISEKOSTEN
UND
DOPPELTE
HAUSHALTSFUEHRUNG
.
53
1.2.1.1
EINHEITLICHE
LOESUNG
FUER
ALLE
AUSWAERTSTAETIGKEITEN
.
53
1.2.1.2
EINHEITLICHE
PAUSCHBETRAEGE
FUER
VERPFLEGUNGS
MEHRAUFWENDUNGEN
.
53
1.2.1.3
FAHRTKOSTEN
BEI
EINSATZWECHSELTAETIGKEIT
.
54
1.2.1.4
DREIMONATSGRENZE
FUER
ABZUG
VON
VERPFLEGUNGS
MEHRAUFWAND
.
54
1.2.1.5
ZWEIJAEHRIGE
BEFRISTUNG
DER
DOPPELTEN
HAUSHALTS
FUEHRUNG
.
55
1.2.1.6
MEHRAUFWENDUNGEN
BEI
DOPPELTER
HAUSHALTSFUEHRUNG
55
1.2.2
ANDERE
HAEUFIGE
STEUERFREIE
BEZUEGE
.
55
1.3
VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN
.
56
1.3.1
ANSPRUCH
.
56
1.3.2
ARBEITNEHMER-SPARZULAGE
.
57
1.3.3
ANLAGEFORMEN
UND
ANLAGEDAUER
.
57
1.3.4
HOEHE
DER
BEGUENSTIGTEN
LEISTUNGEN
.
58
2
ABZUEGE
.
58
2.1
LOHNSTEUER
.
58
2.1.1
FAMILIENLEISTUNGSAUSGLEICH
(KINDERFREIBETRAG/KINDERGELD)
.
.
59
2.1.2
LAUFENDER
ARBEITSLOHN
.
60
2.1.2.1
REGELFALL
.
60
2.1.2.2
SONDERFAELLE
.
60
2.1.3
SONSTIGE
BEZUEGE
.
62
2.1.4
LOHNSTEUERPAUSCHALIERUNG
IN
BESONDEREN
FAELLEN
.
62
2.2
SOLIDARITAETSZUSCHLAG
.
63
2.3
KIRCHENSTEUER
.
63
2.4
SOZIALVERSICHERUNG
.
64
2.4.1
WELCHES
RECHT
GILT
-
OST
ODER
WEST?
.
64
2.4.1.1
ALLGEMEINE
REGELUNG
.
64
2.4.1.2
BESONDERHEITEN
IN
DER
KRANKEN
UND
PFLEGE
VERSICHERUNG
.
64
2.4.2
KRANKEN-,
RENTEN-,
ARBEITSLOSEN
UND
PFLEGEVERSICHERUNG
.
64
2.4.2.1
VERSICHERUNGSPFLICHT
UND
VERSICHERUNGSFREIHEIT
.
64
2.4.2.2
BEITRAGSBEMESSUNG
UND
BEITRAGSTRAGUNG
.
67
2.4.2.3
ARBEITGEBERZUSCHUSS
.
69
2.4.2.4
FREIE
WAHL
DER
KRANKENKASSE
.
70
VII
2.5
ANDERE
ABZUEGE
.
71
2.5.1
ALLGEMEINES
.
71
2.5.2
PFAENDUNGEN
.
71
DRITTER
ABSCHNITT:
ABRECHNUNGSTECHNIK
.
73
1
GRUNDLAGEN
.
73
1.1
AUFGABEN
DER
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
.
73
1.2
BRUTTO
UND
NETTOLOHNABRECHNUNG
.
74
1.3
KONVENTIONELLE
ENTGELTABRECHNUNG
.
74
1.3.1
DURCHSCHREIBEN
.
74
1.3.2
HORIZONTAL
UND
VERTIKAL-ABRECHNUNG
.
76
1.3.3
ZWEIZEILEN-ABRECHNUNG
.
76
1.4
ENTGELTABRECHNUNG
MIT
EDV
.
76
1.4.1
HAUPTSAECHLICHE
ORGANISATIONSFORMEN
DER
EDV
.
76
1.4.2
EDV-SYSTEME
.
77
2
ABRECHNUNG
.
78
2.1
GESETZLICHE
BESTIMMUNGEN
.
78
2.2
KONVENTIONELLE
BUCHUNGSTECHNIK
.
80
2.3
ABRECHNUNGSTECHNIK
BEI
EDV-EINSATZ
.
80
2.4
ABRECHNUNG
VERMOEGENSWIRKSAMER
LEISTUNGEN
.
81
2.4.1
FAELLE
VERMOEGENSWIRKSAMER
LEISTUNGEN
.
81
2.4.2
GRUNDABRECHNUNGSSCHEMA
.
82
2.5
ABRECHNUNGSBEISPIEL
.
82
3
AUSZAHLUNG
.
84
3.1
BARAUSZAHLUNG
.
84
3.2
UNBARE
ZAHLUNG
.
84
3.3
ZAHLUNGSZEITPUNKT
UND
ZAHLUNGSRHYTHMUS
.
85
3.3.1
ABSCHLAEGE
UND
RESTLOHN
.
85
3.3.2
VERZICHT
AUF
ZWISCHENZAHLUNG
.
86
3.4
BEMESSUNG
UND
ABRECHNUNG
DER
ABSCHLAEGE
.
86
3.4.1
BEMESSUNG
.
87
3.4.2
ABRECHNUNG
.
87
4
ANWENDUNG VON
EDV
.
88
4.1
LOHN-UND
GEHALTSABRECHNUNG
IM
DIENSTLEISTUNGS-RECHENZENTRUM
.
88
4.1.1
PROGRAMMTECHNISCHE
UND
ORGANISATORISCHE
VORBEDINGUNGEN
.
88
4.1.2
LAUFENDE
ERFASSUNG
.
89
4.1.3
GRUNDAUSWERTUNG
.
89
4.1.3.1
UEBERBLICK
.
89
4.1.3.2
VERDIENSTNACHWEIS
.
90
4.1.3.3
LOHNJOURNAL
UND
LOHNKONTO
.
90
4.1.3.4
UNTERLAGEN
ZUR
LOHNAUSZAHLUNG
.
90
4.1.3.5
NACHWEISE
GEGENUEBER
DRITTEN
.
90
4.1.3.6
UNTERLAGEN
FUER
ANDERE
BETRIEBSSTELLEN
.
90
4.1.4
ZUSATZ
UND
SONDERAUSWERTUNGEN
.
92
4.1.5
VERSCHIEDENE
DETAILFRAGEN
.
93
VIII
4.1.5.1
KOSTENRECHNERISCHE
LOHNAUFTEILUNG
.
93
4.1.5.2
AUSSCHEIDEN
EINES
ARBEITNEHMERS
.
93
4.1.5.3
LOHNSTEUERJAHRESAUSGLEICH
.
94
4.1.5.4
URLAUBSABWICKLUNG
.
94
4.1.5.5
DATENTRAEGERAUSTAUSCH
.
94
4.2
INTERNE
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
MIT
PERSONALCOMPUTERN
.
94
4.2.1
ALLGEMEINES
.
94
4.2.2
DIALOG-VERFAHREN
.
95
4.2.3
ERFASSUNG
.
95
4.2.4
VERDIENSTABRECHNUNG
.
95
4.2.5
LEISTUNGSUEBERSICHT
.
96
4.3
PERSONALINFORMATIONSSYSTEME
.
97
4.3.1
WESEN
UND
AUFGABEN
.
97
4.3.2
ZULAESSIGKEIT
.
97
4.4
EIGENER
COMPUTER
ODER
RECHENZENTRUM?
.
98
VIERTER
ABSCHNITT:
VERWALTUNG
.
101
1
ZAHLUNGEN
AN
DRITTE
UND
DAZUGEHOERENDE
MELDUNGEN
.
101
1.1
LOHNSTEUER
.
101
1.2
SOZIALVERSICHERUNG
.
102
1.3
SONSTIGES
.
103
1.3.1
VERMOEGENSWIRKSAME
LEISTUNGEN
.
103
1.3.2
BEITRAEGE
SOZIALKASSEN
(BAUGEWERBE)
.
103
2
LOHNKONTEN
.
103
2.1.
EINZELLOHNKONTEN
.
104
2.2
SAMMELLOHNKONTEN
.
104
3
PERSONALPAPIERE
.
105
3.1
LOHNSTEUERKARTE
.
105
3.2
ANDERE
UNTERLAGEN
.
106
4
LOHNSTEUERJAHRESAUSGLEICH
UND
VERANLAGUNG
ZUR
EINKOMMENSTEUER
.
.
106
4.1
GRUNDLAGEN
.
106
4.1.1
ALLGEMEINES
.
106
4.1.2
ZUSTAENDIGKEIT
.
107
4.2
DURCHFUEHRUNG
.
108
5
LOHNSTEUERBELEGE
.
109
5.1
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG
.
109
5.2
BESONDERE
LOHNSTEUERBESCHEINIGUNG
.
110
5.3
JAHRESABGRENZUNG
.
110
6
MELDEWESEN
.
110
6.1
SOZIALVERSICHERUNG
.
110
6.2
UNFALLVERSICHERUNG
.
112
6.2.1
ALLGEMEINES
.
113
6.2.2
BEITRAGSNACHWEISUNG
.
113
6.3
LOHNSTEUER
.
114
6.4
SONSTIGE
MELDETATBESTAENDE
.
115
IX
7
AUFBEWAHRUNGSPFLICHT
.
115
8
AUSHAENDIGUNG
DER
ARBEITSPAPIERE
.
117
FUENFTER
ABSCHNITT:
LOHNABRECHNUNG
UND
UEBRIGES
RECHNUNGSWESEN
.
119
1
ALLGEMEINES
.
119
2
BUCHHALTUNG
.
120
2.1
GEHALTSBUCHUNG
IM
GROSSHANDEL
.
121
2.2
LOHNBUCHUNG
IN
DER
INDUSTRIE
.
122
2.3
NETTOLOHNBUCHUNG
.
124
3
KOSTENRECHNUNG
.
124
3.1
UMFANG
DER
ARBEITSKOSTEN
.
125
3.2
KOSTENGLIEDERUNG
.
125
3.3
VERRECHNUNGSTECHNIK
.
126
3.3.1
PAUSCHALE
ZAHLENUEBERNAHME
.
127
3.3.2
EINZEL-LOHNVERTEILUNG
.
127
3.3.3
EDV-EINSATZ
.
128
4
STATISTIK
.
129
4.1
PERSONALSTRUKTUR
.
129
4.2
ARBEITSZEIT
.
131
4.3
ARBEITSVERDIENST
.
131
4.4
LEISTUNG
.
132
4.5
LOHNKOSTEN
.
133
4.6
LOHNSYSTEM
.
134
5
KOSTENLENKUNG
MIT
LEISTUNGSSTEIGERUNG
.
135
ANHANG
.
137
1
WICHTIGE
DATEN
FUER
DIE
SOZIALVERSICHERUNG
2001
.
137
2
BESONDERHEITEN
BEI
DER
BESCHAEFTIGUNG
BESTIMMTER
ARBEITNEHMER
.
138
2.1
AUSHILFS
UND
TEILZEITBESCHAEFTIGTE
.
138
2.2
JUGENDLICHE
.
139
2.3
MUETTER
UND
VAETER
.
140
2.4
AUSLAENDISCHE
ARBEITNEHMER
.
141
2.5
BESCHAEFTIGTE
IN
ALTERSTEILZEIT
.
143
2.6
SCHWERBEHINDERTE
.
144
2.7
HEIMARBEITER
.
144
2.8
SCHEINSELBSTAENDIGE
.
145
3
EURO-EINFUEHRUNG
IN
DER
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
.
147
4
RECHTSGRUNDLAGEN
FUER
DIE
LOHN
UND
GEHALTSABRECHNUNG
.
148
4.1
GESETZE,
VERORDNUNGEN,
VERWALTUNGSANWEISUNGEN
.
148
4.2
SONSTIGE
RECHTSQUELLEN
.
148
LITERATUR
.
149
STICHWORTVERZEICHNIS
.
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