Die Zulässigkeit der einstweiligen Verfügung auf Feststellung:
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | German |
| Published: |
Berlin
dissertation.de
2000
|
| Edition: | Als Ms. gedr. |
| Series: | Premium
274 |
| Subjects: | |
| Online Access: | Inhaltsverzeichnis |
| Item Description: | Zugl.: Bayreuth, Univ., Diss., 2000 |
| Physical Description: | XIII, 199 S. 21 cm |
| ISBN: | 3898251748 |
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I
NHALTSVERZEICHNIS
INHALTSVERZEICHNIS
.
1
ABKUERZUNGSVERZEICHNIS
.
IX
EINLEITUNG
.
1
I.
PROBLEMSTELLUNG
.
1
II.
GANG
DER
UNTERSUCHUNG
.
3
1.
KAPITEL
.
5
1.
TEIL:
ZU
DISKUTIERENDE
ANWENDUNGSFAELLE
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
5
I.
FAELLE
AUS
DEM
ARBEITSRECHT
.
5
1.
SCHULUNGS
UND
BILDUNGSVERANSTALTUNG
NACH
§§
37
ABS.
6
I.
V.
M.
ABS.
2
BETRVG
.
5
2.
URLAUBSRECHT
.
6
3.
ENTBINDUNG
DES
ARBEITGEBERS
VON
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
NACH
§
102
ABS.
5
S.
2
NR.
3
BETRVG
BEI
FORMELL
FEHLERHAFTEM
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
.
7
4.
WIRKSAMKEIT
EINER
BETRIEBSRATSWAHL
.
9
5.
WIRKSAMKEIT
EINES
ARBEITSVERHAELTNISSES
.
10
6.
RECHTMAESSIGKEIT
EINES
STREIKS
.
10
II.
FAELLE
AUS
DEM
GESELLSCHAFTSRECHT
.
10
1.
ENTZUG
DER
GESCHAEFTSFUHRUNGS
UND
VERTRETUNGSBEFUGNIS
DURCH
GESELLSCHAFTERBESCHLUSS
.
10
2.
WIRKSAMKEIT
EINES
AUFSICHTSRATSBESCHLUSSES
.
12
A)
ABBERUFUNG
EINES
VORSTANDSMITGLIEDS
NACH
§
84
ABS.
3
S.
1,4
AKTG
.
12
B)
UEBERWACHUNG
EINER
GESCHAEFTSFUEHRUNGSMASSNAHME
DES
VORSTANDS
DURCH
EINZELNE
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER
.
13
3.
WIRKSAMKEIT
DES
KADUZIERUNGSVERFAHRENS
NACH
§
21
GMBHG
.
14
II
III.
FAELLE
AUS
DEM
ALLGEMEINEN
ZIVILRECHT
.
15
1.
VERWENDUNG
DURCH
DEN
MIETER
.
15
2.
RECHT
ZUM
BESITZ
.
16
3.
WIRKSAMKEIT
EINER
VEREINSSTRAFE
.
16
IV.
FALL
AUS
DEM
WETTBEWERBSRECHT
.
17
V.
FALL
AUS
DEM
PERSONALVERTRETUNGSRECHT
.
18
VI.
SCHLUSSFOLGERUNG
.
19
1.
ALLGEMEIN
.
19
2.
ABSTRAHIERUNG
DER
ANWENDUNGSFAELLE
.
19
2.
TEIL:
MEINUNGSSTAND
ZUR
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
21
I.
BEFUERWORTENDE
ANSICHTEN
ZUR
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
22
1.
ANORDNUNGSVORAUSSETZUNGEN
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
22
A)
PARALLELE
ZUR
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGSKLAGE
.
22
B)
SIGNALISIERTE
AKZEPTANZ
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
ALS
ZULAESSIGKEITSKRITERIUM
.
22
C)
DER
GRUNDSATZ
DER
PROZESSWIRTSCHAFTLICHKEIT
ALS
ZULAESSIGKEITS
KRITERIUM
.
23
D)
UNZUMUTBARKEIT
DES
HAUPTSACHERECHTSSCHUTZES
ALS
ZULAESSIGKEITS
KRITERIUM
.
24
E)
DIE
GARANTIE
DES
EFFEKTIVEN
RECHTSSCHUTZES
ALS
ZULAESSIGKEITS
KRITERIUM
.
24
F)
ENTBINDUNG
DES
ARBEITGEBERS
VON
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
NACH
§
102
ABS.
5
S.
2
NR.
3
BETRVG
BEI
FORMELL
FEHLERHAFTEM
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
.
27
2.
EINORDNUNG
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
28
A)
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
ALS
LEISTUNGS-,
SICHERUNGS
ODER
REGE
LUNGSVERFUEGUNG
.
28
B)
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
ALS
LEISTUNGS
BZW.
BEFRIEDIGUNGSVERFUEGUNG
.
29
C)
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
ALS
REGELUNGSVERFUEGUNG
.
29
D)
VERZICHT
AUF
TERMINOLOGISCHE
EINORDNUNG
.
29
HI
3.
RECHTSWIRKUNGEN
DER
FESTSTE!
LUNGSVERFUEGUNG
.
30
A)
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
ALS
ENDGUELTIGE
STREITENTSCHEIDUNG
INFOLGE
AUSSCHLUSS
DES
HAUPTSACHEVERFAHRENS
.
30
B)
FAKTISCHE
EFFEKTE
EINSTWEILIGER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNGEN
.
31
C)
MATERIELLRECHTIICHES
PRINZIP
DER
PARTNERSCHAFTLICHEN
ZUSAMMENARBEIT
BZW.
DISZIPLINARRECHTLICHE
DURCHSETZBARKEIT
ALS
REGELUNGSINSTRUMENT
.
32
D)
PRAEJUDIZIALWIRKUNG
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
FUER
DIE
BEURTEILUNG
DER
ANGRIFFS
UND
NOTWEHRLAGE
-
DIE
ANSICHT
KOHLERS
.
33
E)
RECHTSWIRKUNG
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
BEI
FORMELL
FEHLERHAFTEM
WIDERSPRUCH
DES
BETRIEBSRATS
GEGEN
DIE
KUENDIGUNG
EINES
ARBEITNEHMERS
.
36
F)
GESTALTUNGSWIRKUNG
EINSTWEILIGER
FESTSTELLUNGSVERFUGUNGEN
.
37
4.
SCHADENSERSATZANSPRUCH
GERN.
§
945
ZPO
.
38
II.
ABLEHNENDE
ANSICHTEN
ZUR
STATTHAFTIGKEIT
DER
EINSTWEILIGEN
FESTSTELLUNGS
VERFUEGUNG
.
38
1.
FEHLENDE
ANORDNUNGSVORAUSSETZUNGEN
FUER
DIE
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
39
2.
INHALTLICHE
EINWAENDE
GEGEN
DIE
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
39
3.
DER
ZWECK
DES
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
ALS
UNZULAESSIGKEITS
KRITERIUM
.
40
4.
MANGELNDE
RECHTSKRAFTWIRKUNG
EINSTWEILIGER
VERFUEGUNGEN
HINSICHTLICH
DER
HAUPTSACHE
.
41
III.
SCHLUSSFOLGERUNG
AUS
DER
DARSTELLUNG
DES
MEINUNGSSTANDES
.
42
2.
KAPITEL:
AUSEINANDERSETZUNG
MIT
DEM
MEINUNGSSTAND
.
43
1.
TEIL:
ANORDNUNGSVORAUSSETZUNGEN
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
43
I.
DER
EINFLUSS
DER
VERFASSUNGSRECHTLICHEN
GARANTIE
EFFEKTIVEN
RECHTS
SCHUTZES
AUF
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
43
1.
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDESVERFASSUNGSGERICHTS
ZUM
EINSTWEILIGEN
IV
AUF
FESTSTELLUNG
GERICHTETEN
RECHTSSCHUTZ
.
43
2.
DAS
RECHT
AUF
EFFEKTIVEN
GERICHTSSCHUTZ
IM
PRIVATRECHT
.
47
3.
VERFASSUNGSRECHTLICHE
GARANTIE
DES
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
.
49
A)
IN
OEFFENTLICH-RECHTLICHEN
STREITIGKEITEN
.
49
B)
IN
PRIVATRECHTLICHEN
STREITIGKEITEN
.
51
4.
DAS
GEBOT
AUSGEWOGENEN
RECHTSSCHUTZES
.
53
5.
KONSEQUENZEN
AUS
DER
VERFASSUNGSRECHTLICHEN
GARANTIE
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
.
54
6.
KONKRETISIERUNG
DER
FUNKTION
DES
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
IM
ZIVILPROZESSUALEN
RECHTSSCHUTZSYSTEM
.
54
A)
ZWECK
DES
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
NACH
HERKOEMMLICHEN
VERSTAENDNIS
.
55
B)
KORREKTUR
DES
ZWECKS
DES
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
UNTER
BERUECKSICHTIGUNG
DER
RECHTSPRECHUNG
DES
BUNDES
VERFASSUNGSGERICHTS
?
.
58
7.
ZWISCHENERGEBNIS
.
62
8.
VEREINBARKEIT
DER
DISKUTIERTEN
ANWENDUNGSFAELLE
MIT
DEM
ZWECK
DES
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
.
63
A)
FAELLE
AUS
DEM
ARBEITSRECHT
.
63
AA)
SCHULUNGS
UND
BILDUNGSVERANSTALTUNG
GERN.
§§
37
ABS.
6
I.
V.
M.
ABS.
2
BETRVG
.
63
BB)
URLAUBSRECHT
.
64
CC)
ENTBINDUNG
DES
ARBEITGEBERS
VON
DERWEITERBESCHAEFTIGUNGS
PFLICHT
NACH
§
102
ABS.
5
S.
2
NR.
3
BETRVG
.
65
DD)
WIRKSAMKEIT
EINER
BETRIEBSRATSWAHL
UND
EINES
ARBEITSVER
HAELTNISSES
.
69
EE)
RECHTMAESSIGKEIT
EINES
STREIKS
.
70
B)
FAELLE
AUS
DEM
GESELLSCHAFTSRECHT
.
71
AA)
ENTZIEHUNG
DER
GESCHAEFTSFUEHRUNGS
UND
VERTRETUNGSBEFUGNIS
DURCH
GESELLSCHAFTERBESCHLUSS
.
71
BB)
ABBERUFUNG
EINES
VORSTANDSMITGLIEDS
GERN.
§
84
ABS.
3
S.
1
AKTG
.
72
CC)
UEBERWACHUNG
EINER
GESCHAEFTSFUEHRUNGSMASSNAHME
DES
VORSTANDS
DURCH
EINZELNE
AUFSICHTSRATSMITGLIEDER
.
73
V
DD)
WIRKSAMKEIT
EINES
KADUZIERUNGSVERFAHRENS
NACH
§
21
GMBHG
.
76
C)
FAELLE
AUS
DEM
ALLGEMEINEN
ZIVILRECHT
.
76
AA)
VERWENDUNG
DURCH
DEN
MIETER
.
76
BB)
RECHT
ZUM
BESITZ
.
77
CC)
WIRKSAMKEIT
EINER
VEREINSSTRAFE
.
78
D)
FALL
AUS
DEM
WETTBEWERBSRECHT
.
78
E)
FALL
AUS
DEM
PERSONALVERTRETUNGSRECHT
.
79
F)
ERGEBNIS
ZU
1
.
83
II.
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGSVERFUGUNG
IN
ANLEHNUNG
AN
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGSKLAGE
.
84
III.
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
INFOLGE
SIGNALISIERTER
AKZEPTANZ
DES
ANTRAGSGEGNERS
.
88
IV.
DER
GRUNDSATZ
DER
PROZESSOEKONOMIE
ALS
ZULAESSIGKEITSKRITERIUM
.
89
V.
UNZUMUTBARKEIT
DES
HAUPTSACHERECHTSSCHUTZES
ALS
ZULAESSIGKEITSKRITERIUM
.
89
VI.
ERGEBNIS
ZU
TEIL
1
.
90
2.
TEIL:
RECHTSWIRKUNGEN
DER
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
91
I.
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
ALS
ENDGUELTIGE
STREITENTSCHEIDUNG
.
91
1.
DURCH
AUSSCHLUSS
DES
HAUPTSACHEVERFAHRENS
.
91
2.
ABLEITUNG
DER
ENDGUELTIGKEIT
AUS
DEM
WESEN
EINER
GERICHTLICHEN
FESTSTELLUNG
.
96
II.
FAKTISCHE
EFFEKTE
ALS
REGELUNGSWIRKUNG
DER
FESTSTELLUNGSVERFUGUNG
.
97
III.
PRINZIP
DER
VERTRAUENSVOLLEN
ZUSAMMENARBEIT
BZW.
DISZIPLINARRECHTLICHE
DURCHSETZBARKEIT
ALS
EINWIRKUNGSCHARAKTER
.
99
1.
RECHTSSICHERUNG
DURCH
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
IN
PERSONALVERTRETUNGS
RECHTLICHEN
MITBESTIMMUNGSSTREITIGKEITEN
.
99
2.
FEHLENDE
GERICHTLICHE
ZWANGSDURCHSETZUNG
ALS
UNZULAESSIGKEITSGRUND
.
101
A)
VOLLSTRECKBARKEIT
DES
MASSNAHMEINHALTS
ALS
ZULAESSIGKEITS
VORAUSSETZUNG
.
101
B)
ERFORDERNIS
EINES
PROZESSUALEN
EINWIRKUNGSCHARAKTERS
.
104
VI
3.
VORWEGNAHMEVERBOT
ALS
ZULAESSIGKEITSHINDERNIS
.
106
A)
VORWEGNAHME
DER
HAUPTSACHE
DURCH
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
.
106
B)
DIE
AUSSAGE
DES
VORWEGNAHMEVERBOTS
.
106
C)
ALLGEMEINE
STELLUNGNAHME
ZUM
VORWEGNAHMEVERBOT
.
108
D)
KONSEQUENZEN
FUER
DIE
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
IM
PERSONAL
VERTRETUNGSRECHTLICHEN
BESCHLUSSVERFAHREN
.
110
4.
ERGEBNIS
ZU
III
.
112
IV.
PRAEJUDIZIALWIRKUNG
DER
FESTSTELLUNGSVERFIIGUNG
FUER
DIE
BEURTEILUNG
DER
ANGRIFFS
UND
NOTWEHRLAGE
-
DIE
ANSICHT
KOHLERS
.
112
1.
PRAEJUDIZIALWIRKUNG
ALS
REGELUNGSWIRKUNG
I.
S.
D.
§
940
ZPO
.
112
2.
FEHLENDE
VERGLEICHBARKEIT
MIT
DEN
RECHTSWIRKUNGEN
EINES
FESTSTELLUNGSURTEILS
.
114
3.
DIE
RECHTMAESSIGKEIT
VON
VOLLSTRECKUNGSHANDLUNGEN
ALS
ANSATZ
FUER
DIE
RECHTMAESSIGKEIT
DES
GESAMTEN
PARTEIVERHALTENS
.
116
A)
DIE
GEGENANSICHT
VON
BERGER
UND
KONECNY
.
116
B)
EIGENE
STELLUNGNAHME
.
117
AA)
RECHTMAESSIGKEIT
DER
HANDLUNG
DES
VOLLSTRECKUNGSORGANS
ALS
MASSGEBLICHES
VERGLEICHSKRITERIUM
.
117
BB)
DIE
ANFAENGLICHE
FORMELLE
WIRKSAMKEIT
DER
EINSTWEILIGEN
VERFUEGUNG
ALS
ARGUMENT
FUER
DIE
RECHTFERTIGUNGSWIRKUNG
.
118
CC)
VERMEIDUNG
WIDERSPRECHENDER
RECHTSLAGEN
MIT
EINTRITT
DER
RECHTSKRAFT
DER
DIE
HAUPTSACHE
ABWEISENDEN
ENTSCHEIDUNG
.
119
DD)
KRITIK
AN
DER
AUFFASSUNG
KONECNY
'S
.
122
4.
WEITERE
BEGRUENDUNGSANSAETZE
ZUR
RECHTFERTIGUNGSWIRKUNG
EINSTWEILIGER
VERFUEGUNGEN
.
123
A)
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
ALS
EIGENSTAENDIGER
RECHTFERTIGUNGSGRUND
.
124
B)
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
ALS
BINDENDER
STAATLICHER
HOHEITSAKT
.
124
C)
FIXIERUNG
MATERIELLER
RECHTE
UND
RECHTSVERHAELTNISSE
DURCH
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
.
125
D)
VERFAHREN
DER
EINSTWEILIGEN
VERFUEGUNG
ALS
VERWALTUNGSVERFAHREN
MIT
MATERIELL
RECHTSSCHOEPFENDEM
CHARAKTER
.
125
E)
TATBESTANDSWIRKUNG
DER
EINSTWEILIGEN
VERFUEGUNG
.
127
5.
KRITIK
UND
EIGENER
LOESUNGSVORSCHLAG
.
129
VII
A)
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
ALS
EIGENSTAENDIGER
RECHTFERTIGUNGSGRUND
.
129
B)
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
ALS
BINDENDER
STAATLICHER
HOHEITSAKT
.
131
C)
VERFUEGUNGSVERFAHREN
ALS
MATERIELL
RECHTSSCHOEPFENDES
VERFAHREN
.
133
AA)
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
ALS
EXEKUTIVAKT
MIT
RECHTSGESTALTENDEM
CHARAKTER
.
134
BB)
DIE
FRIEDENSSICHERUNGSFUNKTION
ALS
ANKNUEPFUNGSPUNKT
?
.
137
D)
TATBESTANDSWIRKUNG
EINSTWEILIGER
VERFUEGUNGEN
.
140
AA)
FEHLENDE
MATERIELLE
NORM
.
141
BB)
TATBESTANDSWIRKUNG
KRAFT
AUSLEGUNG
.
142
(1)
TATBESTANDLICHE
OFFENHEIT
DES
§
1004
ABS.
2
BGB
.
143
(2)
RECHTSSTAATLICHER
VERTRAUENSGRUNDSATZ
ALS
VERFASSUNGS
RECHTLICHE
AUSLEGUNGSSTUETZE
.
144
(3)
UNTERLASSUNGSVERFUEGUNG
.
146
(4)
NOTWEHR
GEGEN
NOTWEHR
?
.
147
(5)
KONSEQUENZEN
FUER
DIE
ZULAESSIGKEIT
DER
FESTSTELLUNGS
VERFUEGUNG
.
147
E)
SCHADENSERSATZRECHTLICHES
FOLGEPROBLEM
.
148
6.
ERGEBNIS
ZU
IV
.
151
V.
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
ZUR
BEFREIUNG
DES
ARBEITGEBERS
VON
DER
WEITER
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
NACH
§
102
ABS.
5
S.
2
BETRVG
.
:
.
151
1.
GESTALTUNGSWIRKUNG
DER
EINSTWEILIGEN
VERFUEGUNG
.
151
2.
FESTSTELLENDER
ODER
GESTALTENDER
TENOR
?
.
153
3.
ERGEBNIS
ZU
V
.
155
VI.
FESTSTELLUNGSVERFUEGUNG
MIT
VERDECKTER
GESTALTUNGSWIRKUNG
.
155
1.
RECHTSGRUNDLAGE
EINSTWEILIGER
VERFUEGUNGEN
MIT
GESTALTUNGSWIRKUNG
.
155
A)
RECHTSGRUNDLAGE
NACH
ALLGEMEINER
LEHRE
.
155
B)
AUSNAHMEN
IM
BEREICH
DES
EINSTWEILIGEN
RECHTSSCHUTZES
.
156
AA)
BESTELLUNG
EINES
DRITTEN
ZUM
ORGANSCHAFTLICHEN
VERTRETER
DURCH
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
.
157
BB)
BESTELLUNG
EINES
DRITTEN
ZUM
PROKURISTEN
DURCH
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
.
160
C)
EIGENE
STELLUNGNAHME
.
160
VIII
2.
FESTSTELLUNGSVERFIIGUNG
ALS
VERDECKTE
GESTALTUNGSVERFUEGUNG
.
162
A)
ENTZIEHUNG
DER
GESCHAEFTSFUEHRUNGS
UND
VERTRETUNGSBEFUGNIS
EINES
GESELLSCHAFTERS
.
162
B)
ABBERUFUNG
EINES
VORSTANDSMITGLIEDS
DURCH
(NICHTIGEN)
AUFSICHTS
RATSBESCHLUSS
.
163
3.
DER
EINSTWEILIGE
RECHTSSCHUTZ
IM
SCHIEDSGERICHTSVERFAHREN
ALS
AUSWEG
?
.
165
A)
SCHIEDSFAEHIGKEIT
VON
GESELLSCHAFTSRECHTLICHEN
INNENSTREITIGKEITEN
.
166
B)
EILMASSNAHMEN
DES
SCHIEDSGERICHTS
NACH
§
1041
ZPO
N.
F
.
166
C)
GESTALTUNGSVERFUEGUNG
KRAFT
VEREINBARUNG
.
167
D)
AUSBLICK:
DIE
PRAKTISCHE
BEDEUTUNG
SCHIEDSGERICHTLICHER
GESTALTUNGSVERFUGUNGEN
.
169
4.
ERGEBNIS
ZU
VI
.
170
ZUSAMMENFASSUNG
DER
WICHTIGSTEN
ERGEBNISSE
.
171
LITERATURVERZEICHNIS
.
175 |
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