Verfügbarkeit: Arbeitswelten von morgen

Arbeitswelten von morgen: neue Technologien und Organisationsformen, Gesundheit und Arbeitsgestaltung, flexible Arbeitszeit- und Beschäftigungsmodelle

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Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser:	Wieland, Rainer 1949- (HerausgeberIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Wiesbaden Westdt. Verl. 2000
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Arbeit Arbeitsbedingungen Arbeitsschutz Arbeitszeitgestaltung Zukunft Strukturwandel Arbeitsorganisation Arbeitswelt Neue Technologie Deutschland Aufsatzsammlung Konferenzschrift > 2000 > Schwelm
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adam_text	Inhaltsverzeichnis Vorwort 9 I. Arbeitswelten von Morgen 11 Plenumsvorträge Arbeitswelten von Morgen 12 Hans-Jürgen Bieneck Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft 17 Rainer Wieland Bergische Universität Gesamthochschule Wuppertal Weil nicht nur zählt, was Geld einbringt: Zur Problematik 40 unbezahlter Arbeit Marianne Resch Internationales Institut für Management, Universität Flensburg Integration und Globalisierung in sich wandelnden 51 Arbeitswelten Bernd Tenckhoff VEW AG, Abteilung Arbeitssicherheit, Dortmund Partizipative Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor für 57 Gesundheit und Produktivität Karl-Heinz Briam Stiftung Bertelsmann, Gütersloh II. WERKSTATT „Arbeitszeiten von Morgen: 63 Zeitsouveränität oder Arbeiten ohne Ende" Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle 64 Eberhard Ulich Institut für Arbeitsforschung und Organisationsentwicklung, Zürich Mitarbeiter gestalten ihre Arbeitszeit 77 Johannes Stange AEG Lichttechnik, Springe 1 1 6 , \| Der Arbeit wieder ein Maß geben 86 i Klaus Pickshaus Hauptvorstand der IG Metall, Frankfurt Referat Arbeits- und Gesundheitsschutz Arbeitszeit und Lebensstil 94 Thomas Gesterkamp Journalist, Köln Zusammenfassung der Werkstattdiskussion 99 III. WERKSTATT „Transferprozesse: 103 Gestaltungskompetenz für die Arbeit der Zukunft" Das Kooperationsprojekt „Verantwortliches Handeln: 104 Fragen, Fördern Leben" Reiner Maser, Bayer AG Leverkusen Rainer Wieland, Thorsten Uhle, BUGH Wuppertal Arbeitsimmanente Kompetenzentwicklung 109 Bärbel Bergmann Technische Universität Dresden Benutzerorientierte Software: Gestaltungskriterien 118 und Transfer in die Praxis Robert Baggen TÜV Informationstechnik GmbH, Essen Sind Arbeitsbeziehungen gestaltbar? 126 Franz Ruppert Katholische Stiftungsfachhochschule, München Vertrauensarbeitszeit: Transferdienstleistungen als 133 betriebliche Prozessbegleitung Karin Scherrer Transfer- und Kooperationsstelle für Arbeitsgestaltung an der Bergischen Universität Gesamthochschule Wuppertal Zusammenfassung der Werkstattdiskussion 145 7 IV. WERKSTATT 147 „Praxis und Gestaltung neuer Arbeitsformen" Anforderungswechsel und Karriereplanung im 148 Call Center Sabine Haas cologne: callcenter gmbh, Köln Virtualität als Strukturelement neuer 158 Unternehmensformen Udo Konradt Universität Kiel, Multi-Media-Labor Zeitarbeit aus der Sicht eines Betriebsrats 169 Roland Stark Mitglied des Euro-Betriebsrats der randstad Holding, Eschborn Arbeitsformen der Zukunft 174 Hans Junggeburth randstad Holding in den Niederlanden und Universität Am¬ sterdam Arbeits- und Gesundheitsschutz als Herausforderung im 182 Kontext der Telearbeit Michael Treier Bergische Universität Gesamthochschule Wuppertal Zusammenfassung der Werkstattdiskussion 198 V. WERKSTATT „Netzwerke im Arbeitsschutz: 201 Von der Information zur Kooperation" Information und Selbstverantwortung: Mediengestützte 202 Strategien zur Gestaltung des Arbeits- und Gesundheits¬ schutzes der Zukunft Oleg Cernavin BC Verlags- und Mediengesellschaft, Wiesbaden Zur Arbeit der Europäischen Agentur für Sicherheit und 210 Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz Christa Sedlatschek Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, Bilbao 1 _8 Arbeits- und Gesundheitsschutz in Klein- und 212 j Mittelbetrieben in der internationalen Arena \ WolfhardKothe Juristische Fakultät der Martin-Luther-Universität Halle- Wittenberg ; Zusammenfassung der Werkstattdiskussion 218 j VI. Die Einzelvorhaben der gesina-Verbundpartner 221 Analyse der Arbeits- und Organisationsstrukturen der Zu- 222 kunft M. Kastner, M. Böcker, A. Gerlmaier, K. Sanders Universität Dortmund Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen bei 224 innerbetrieblichen Veränderungsprozessen M. Edelmann, D. Benz, K. Sonntag Universität Heidelberg Gegenüberstellung arbeits- und gesundheitsschutz bezo- 229 gener Ressourcen und Einstellungen von Unternehmen, Beratungsfirmen und öffentlichen Institutionen D. Hahn, C. Löster, A. Pohlandt, W. Quaas Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Belastungsdiagnostik und Beanspruchungsmanagement in 235 der Arbeit von Morgen K. Scherrer, P. Grüne, M. Treier, R. Wieland Bergische Universität Gesamthochschule Wuppertal VII. Die Autorinnen und Autoren 243
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