Arbeitsrecht: eine Anleitung für Klausur und Praxis
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Format: | Buch |
Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Neuwied [u.a.]
Luchterhand
2001
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Ausgabe: | 3., überarb. Aufl. |
Schriftenreihe: | [Juristische Arbeitsblätter / JA-Referendarskript]
9 |
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- REFERENDARSKRIPT 9
ARBEITSRECH
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3. UEBERARBEITET
E AUFLAGE
LUCHTERHAND
INHALT
RN
ABKUERZUNGS- UND LITERATURVERZEICHNIS XIII
§ 1 BESONDERHEITEN DES ARBEITSGERICHTLICHEN URTEILSVERFAHRENS
I. ALLGEMEINES
II. AUFBAU DER ARBEITSGERICHTE
III. ZUSTAENDIGKEIT
1. ARBEITNEHMEREIGENSCHAFT
2. RECHTSWEGZUSTAENDIGKEIT
3. OERTLICHE ZUSTAENDIGKEIT
4. VERWEISUNG BEI UNZUSTAENDIGKEIT
IV PROZESSVERTRETUNG
V. BESONDERHEITEN BEI LOHNKLAGEN
VI. ABLAUF DES VERFAHRENS
VII. BESONDERE VERFAHREN
1. VERSAEUMNISURTEIL
2. MAHNVERFAHREN
VIII. KOSTEN
IX. ARBEITSGERICHTLICHES URTEIL
§ 2 BEGRUENDUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
I. VERTRAGSANBAHNUNG
II. ABSCHLUSS DES ARBEITSVERTRAGS
III. FAKTISCHES ARBEITSVERHAELTNIS
IV TEILZEITARBEITSVERHAELTNISSE
§ 3 LOHNZAHLUNGSPFLICHT
I. ALLGEMEINES
II. UEBERSTUNDENVERGUETUNG
III. JAHRESSONDERZAHLUNGEN
1. BETRIEBLICHE UEBUNG
2. GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZ
3. REGELUNGSLUECKEN BEI VEREINBARUNGEN VON
JAHRESSONDERZAHLUNGEN
4. RUECKZAHLUNGSVEREINBARUNG
§4 URLAUB
I. ALLGEMEINES
II. URLAUBSGEWAEHRUNG
III. HOEHE DES URLAUBSANSPRUCHS
IV VERFALL DES URLAUBSANSPRUCHS
V. URLAUBSENTGELT
VI. URLAUBSABGELTUNG
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121-133
134-145
146-149
150-160
VII
INHALT
1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
A) HOEHE DES BESTEHENDEN RESTURLAUBES
B) ERLOESCHEN DES URLAUBSANSPRUCHS
C) ANSPRUCHSGRUNDLAGE
2. BERECHNUNG DER URLAUBSABGELTUNG
3. KRANKHEIT UND URLAUBSABGELTUNG
VII. ABWEICHENDE VEREINBARUNGEN
VIII. PROZESSUALE BESONDERHEITEN
IX. ERZIEHUNGSURLAUB
§ 5 ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT UND FEIERTAGEN
I. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI KRANKHEIT
1. ANSPRUCHSVORAUSSETZUNGEN
A) ZUSAMMENTREFFEN VON KRANKHEIT
UND FEIERTAGEN
B) WARTEZEIT
C) KRANKHEITSBEDINGTE ARBEITSUNFAEHIGKEIT
D) VERSCHULDEN
E) BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES UND KRANKHEIT
2. ZEITLICHE DAUER DES ANSPRUCHS
3. HOEHE DES ANSPRUCHS
4. ANZEIGEPFLICHT UND AERZTLICHES ATTEST
5. FREMDVERSCHULDETE ARBEITSUNFAEHIGKEIT
6. KRANKHEIT ALS ALLEINIGE URSACHE
7. EINHEITLICHKEIT DER VERHINDERUNG UND
FORTSETZUNGSERKRANKUNG
II. ENTGELTFORTZAHLUNG BEI FEIERTAGEN
§ 6 SONSTIGE LOHNANSPRUECHE OHNE ARBEIT
I. ARBEITSAUSFALL AUS PERSOENLICHEN GRUENDEN
II. BETRIEBSRISIKO
III. ARBEITSKAMPFRISIKO UND BETRIEBSSTILLEGUNG
IV. ANNAHMEVERZUG
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204
205-226
205-209
210-212
213-218
219-226
§ 7 WETTBEWERBSVERBOTE
I. VERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT WAEHREND
DER DAUER DES ARBEITSVERHAELTNISSES
II. NACHVERTRAGLICHES WETTBEWERBSVERBOT NACH BEENDIGUNG
DES ARBEITSVERHAELTNISSES
§ 8 BEENDIGUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
I. ANFECHTUNG DES ARBEITSVERTRAGS
1. ANFECHTUNG WEGEN ARGLISTIGER TAEUSCHUNG,
§ 123 BGB
2. ANFECHTUNG NACH § 119 BGB
3. RECHTSFOLGEN DER ANFECHTUNG
II. KUENDIGUNG
67
227-235
67
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73
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228-229
230-235
236-531
237-253
238-248
249-250
251-253
254-489
VIII
1. KUENDIGUNGSERKLAERUNG
A) AUSLEGUNG
B) VERTRETUNGSMACHT
C) GESCHAEFTSFAEHIGKEIT
D) FORM DER KUENDIGUNG
E) BEDINGTE KUENDIGUNG
2. KUENDIGUNGSFRIST
3. ALLGEMEINE NICHTIGKEITSGRUENDE
A) SITTENWIDRIGE KUENDIGUNG
B
) TREUWIDRIGE KUENDIGUNG
-C) MASSREGELUNGSVERBOT, § 612 A BGB
4. ANHOERUNG DES BETRIEBSRATS
A) MITTEILUNG DER GRUENDE
B) AEUSSERUNG DES BETRIEBSRATS
C) NACHSCHIEBEN VON KUENDIGUNGSGRUENDEN
5. DIE SOZIALE RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG
A) ANWENDBARKEIT DES KUENDIGUNGSSCHUTZGESETZES
B) KLAGEFRIST
C) ALLGEMEINE GRUNDSAETZE ZUR BEURTEILUNG
DER SOZIALEN RECHTFERTIGUNG
6. PERSONENBEDINGTE KUENDIGUNG
A) NEGATIVE PROGNOSE
B
) ERHEBLICHE AUSWIRKUNGEN
C) VERHAELTNISMAESSIGKEIT
D) EINZELFALLBETRACHTUNG
E) LANGZEITERKRANKUNG
7. VERHALTENSBEDINGTE KUENDIGUNG
A) VERHALTENSBEDINGTE GRUENDE
AA) RECHTFERTIGUNG DER KUENDIGUNG AN SICH
BB) VERHAELTNISMAESSIGKEIT
CC) EINZELFALLBETRACHTUNG
B) EINFLUSS VON GRUNDRECHTEN
8. BETRIEBSBEDINGTE KUENDIGUNG
A) WEGFALL DER BESCHAEFTIGUNGSMOEGLICHKEIT
B) DRINGENDE BETRIEBLICHE ERFORDERNISSE
9. SOZIALAUSWAHL
A) AUSTAUSCHBARE ARBEITNEHMER
B) VERGLEICH DER SOZIALDATEN
C) BEWEISLAST
10. KUENDIGUNG WEGEN BETRIEBSUEBERGANGS
A) BETRIEBSUEBERGANG
B) BETRIEBSUEBERGANG ALS WESENTLICHES MOTIV
C) WIDERSPRUCH DES ARBEITNEHMERS
11. ANSPRUCH AUF FORTSETZUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES
12. AUFLOESUNG DES ARBEITSVERHAELTNISSES NACH §§ 9,10 KSCHG
13. AENDERUNGSKUENDIGUNG
A) RECHTZEITIGE ANNAHME UNTER VORBEHALT
B) KLAGEFRIST
C) SOZIALE RECHTFERTIGUNG
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372-375
376-383A
384-398
388
389
390-392
INHALT
D) BESONDERHEITEN
14. BESONDERE KUENDIGUNGSFAELLE
A) VERDACHTSKUENDIGUNG
B) DRUCKKUENDIGUNG
C) KUENDIGUNG DER ARBEITNEHMER VON GLAUBENS
GEMEINSCHAFTEN
15. AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
A) KUENDIGUNGSERKLAERUNGSFRIST
B) WICHTIGER GRUND
C) UMDEUTUNG IN ORDENTLICHE KUENDIGUNG
D) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG DURCH DEN ARBEITNEHMER
E) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG MIT AUSLAUFFRIST
16. PROZESSUALE PROBLEME
A) ALLGEMEINER FESTSTELLUNGSANTRAG
B) STREITGEGENSTAND DES PUNKTUELLEN KUENDIGUNGSSCHUTZ
ANTRAGS
17. SONDERKUENDIGUNGSSCHUTZ
A) SCHWANGERSCHAFT UND ERZIEHUNGSURLAUB
B) SCHWERBEHINDERTE
AA) ORDENTLICHE KUENDIGUNG
BB) AUSSERORDENTLICHE KUENDIGUNG
C) BETRIEBSRAETE
D) WEHRPFLICHTIGE
E) BEENDIGUNG VON AUSBILDUNGSVERHAELTNISSEN
AA) OHNE KUENDIGUNG
BB) KUENDIGUNG
CC) PROZESSUALE BESONDERHEITEN
F) MASSENENTLASSUNGEN
BEFRISTETES ARBEITSVERHAELTNIS
1. KLAGE
2. BEFRISTUNG NACH § 1 BESCHFG
3. SACHLICHER GRUND
AUFHEBUNGSVERTRAG
ANSPRUCH AUF WEITERBESCHAEFTIGUNG
1. DER ALLGEMEINE WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH
A) VORAUSSETZUNGEN
B) LOHNANSPRUECHE IM WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
2. DER WEITERBESCHAEFTIGUNGSANSPRUCH NACH § 102 V BETRVG
VI. ZEUGNIS
III
.
IV
V.
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513-526
514-522
523-526
527-528
529-531
§
9 HAFTUNG
146 532-561
I. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS - INNERBETRIEBLICHER SCHADENS
AUSGLEICH
II. HAFTUNG DES ARBEITGEBERS FUER EIGENSCHAEDEN DES
ARBEITNEHMERS
III
. HAFTUNG DES ARBEITNEHMERS FUER SCHAEDEN DRITTER -
AUSSCHLUSS NACH §§ 104 F. SGB VII
I
V HAFTUNG DES ARBEITGEBERS WEGEN ZU VERTRETENDER UNMOEGLICHKEIT
533
541
-540
-548
549-550
551-553
INHALT
V. HAFTUNG NACH AUSSERORDENTLICHER KUENDIGUNG
VI. MANKOHAFTUNG
§ 10 KLAUSUR
SACHVERZEICHNIS
EITE
153
153
156
173
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XI
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