Verfügbarkeit: Erfolgsteams :: THWS Bibkatalog

Erfolgsteams: der ungewöhnliche Weg, berufliche und persönliche Ziele zu erreichen

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Bergmann, Ulrike (VerfasserIn)
Format:	Buch
Sprache:	German
Veröffentlicht:	Landsberg/Lech mvg-Verl. 2000
Ausgabe:	3. Aufl.
Schriftenreihe:	Business-Training 81247
Schlagworte:	Teamwork
Online-Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Beschreibung:	207 S.
ISBN:	347881247X

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adam_text	INHALT WIE ES DAZU KAM . 11 I. EINFUEHRUNG . 15 1. WAS IST EIN ERFOLGSTEAM? . 15 2. ABGRENZUNG ZU ANDEREN TEAMS UND GRUPPEN . 16 3. WAS SIE IN DIESEM BUCH ERWARTET . 18 4. WAS TEILNEHMER DAZU SAGEN . 19 5. WANN BRINGT SIE EIN ERFOLGSTEAM WEITER? . 20 6. ANWENDUNGSBEISPIELE . 23 7. DAS ENDE DES RATTENSCHWANZES . 26 II. GRUNDLAGEN . 31 1. SINN UND ZWECK EINES ERFOLGSTEAMS . 31 SCHNELLER ANS ZIEL KOMMEN . 32 AUSTAUSCH MIT ANDEREN . 33 GEGENSEITIGE HERAUSFORDERUNG . 34 LIEBEVOLLE UNTERSTUETZUNG . 35 ERFOLGE GEMEINSAM FEIERN . 36 2. VORAUSSETZUNGEN . 37 VERTRAUEN IN DER GRUPPE . 37 BEREITSCHAFT, NEUES ZU LERNEN . 38 STRUKTURIERTER ABLAUF DER SITZUNGEN . 39 3. STRUKTUR . 40 GROESSE DER TEAMS . 40 REGELMAESSIGKEIT UND HAEUFIGKEIT DER TREFFEN . 42 ABLAUF VON TEAMSITZUNGEN . 43 BETEILIGUNG AN DEN EINZELNEN RUNDEN . 46 SELBSTORGANISATION . 47 4. VERBINDLICHKEIT - DAS COMMLTMENT . 48 REGELMAESSIGKEIT . DAUER . 5. VORTEILE . SCHWUNG UND ENERGIE . GEGENSAETZE UND VIELFALT . YYFAMILIENGEFUEHL " . STAERKUNG DES SELBSTBEWUSSTSEINS . NETWORKING - DIE KUNST, KONTAKTE ZU KNUEPFEN . HERAUSFORDERUNG UND HILFE . VORBILDER FUEREINANDER SEIN . 6. POSITIVE ZUSATZEFFEKTE . VERBESSERUNG DER KOMMUNIKATIONSFAEHIGKEIT . TEAMFAEHIGKEIT . PROBLEMLOESUNGSMETHODEN . STRATEGIE UND PLANUNG . ANDERE BEREICHE . RISIKOBEREITSCHAFT . UNTERSTUETZUNG ERBITTEN . AUS FEHLERN LERNEN . ZIELGERICHTETES VORGEHEN . 7. UNTERSTUETZUNG . BRAINSTORMING . ROLLENSPIEL UND GENERALPROBE . QUELLENSUCHE, RECHERCHE UND INFORMATIONS BESCHAFFUNG . UNTERSTUETZUNG BEI DER ENTSCHEIDUNGSFINDUNG . FEEDBACK ERHALTEN . FAEHIGKEITEN UND FERTIGKEITEN AUSTAUSCHEN . UNTERSTUETZUNG BEI EINEM PROJEKT . YYERSTE HILFE " - WENN NICHTS MEHR GEHT . 8. EIN NETZ FUER HOEHEN UND TIEFEN . 99 0 0 P 00000 OOOOOO OO^J^I'XI^I~SI-SI^4OIC T F F IO O O UE IU IA IC N M -T O UL 5 O O N UL W -*YY -^ D D ~SLO )U LC O - I 00^4 'J - M U O 0 0 ) ^ Q O O 6 III. DER TEILNEHMERKREIS . 103 1. SELBSTAENDIGE UND EXISTENZGRUENDER . 105 VOM EINZELKAEMPFER ZUM TEAMMITGLIED . 105 EXISTENZGRUENDER . ; . 106 2. GESCHAEFTSFUEHRER ODER INHABER KLEINER UNTERNEHMEN . 108 AUSTAUSCH UND ANREGUNGEN . 108 3. ANGESTELLTE . 111 SUCHE NACH NEUEN HERAUSFORDERUNGEN ODER BERUFLICHEN VERAENDERUNGEN . 111 MITTLERES MANAGEMENT . 114 4. ARBEITSUCHENDE . 115 UNTERSTUETZUNG BEI DER NEUORIENTIERUNG UND DER ARBEITSPLATZSUCHE . 115 TEAMS AUS ARBEITSUCHENDEN . 117 5. WEITERE GEDANKEN . 119 6. PRAGMATISCHE UNTERSTUETZUNG . 119 IV. ZIELE . 123 1. ZIELFINDUNG . .125 HERAUSFINDEN, WAS SIE MOECHTEN . 125 AUFGABE 1: EINE LANDKARTE ENTSTEHEN LASSEN . 128 AUFGABE 2: HOEHEN UND TIEFEN ERKUNDEN . 129 AUFGABE 3: VOM PROBLEM ZUR LOESUNG . 132 2. ZIELSETZUNG . 134 KRITERIEN WIRKUNGSVOLLER ZIELFORMULIERUNG . 134 POSITIVE FORMULIERUNG . 135 GEGENWARTSFORM . 136 KLARHEIT UND PRAEZISION . 136 7 SETZEN SIE EIN KONKRETES ZIELDATUM . 137 ZIELERREICHUNGSKRITERIEN . 137 OEKOLOGISCH . 138 3. ZIELERREICHUNG . 140 BRAINSTORMING YYPLUS " . 140 KLASSISCHES BRAINSTORMING . 141 BRAINSTORMING YYPLUS " - DER ABLAUF . 144 CLUSTERING . 148 FLOWCHART RUECKWAERTS ODER RUECKWAERTS PLANEN . 151 PLANUNG UND UMSETZUNG . 154 JEDEN TAG EIN ARBEITSSCHRITT . 155 WEITERE TIPS UND ANREGUNGEN . 156 4. UMGANG MIT WIDERSTAENDEN . 159 URSACHEN HINTERFRAGEN . 159 AFFIRMATIONEN VERWENDEN . 160 ALTERNATIVEN SUCHEN . 162 EINE KREATIVE PAUSE EINLEGEN . 163 MIT ANDEREN SPRECHEN . 164 WIDERSTAENDEN AUSDRUCK VERLEIHEN . 165 SICH MOTIVATION HOLEN . 167 FUER ABLENKUNG SORGEN . 167 DER GESCHMACK DES BESONDEREN . 168 V. DAS EIGENE ERFOLGSTEAM GRUENDEN . 173 1. INTERESSENTEN . 174 FREUNDE UND BEKANNTE ANSPRECHEN . 175 ANZEIGE SCHALTEN . .176 AUSHANG . 177 SEMINARE UND VORTRAEGE . 178 2. RAEUMLICHKEITEN . 179 PRIVATWOHNUNG . 179 BUERO . 180 8 SCHULE . 180 RESTAURANT . 181 HOTEL . 181 ALLGEMEINE GEDANKEN . 182 3. TEAMBILDUNG . 182 1. PHASE: SICH KENNENLERNEN . 182 2. PHASE: ZIELSETZUNG . 183 3. PHASE: STRUKTURIERTES VORGEHEN . 184 4. DAS ERSTE TREFFEN . 185 UEBUNG 1: EINE FARBE WAEHLEN . 185 UEBUNG 2: HINTER DEM RUECKEN REDEN . 187 UND NUN? . 190 5. DAS WEITERE VORGEHEN . 191 DIE ANWESENHEITSREGELUNG . 192 DIE DURCHFUEHRUNG DER TREFFEN . 194 DIE BEZIEHUNG UNTEREINANDER . 197 6. MOEGLICHE KLIPPEN . 198 UNTERSCHIEDLICHE ERWARTUNGEN . 198 ZUVIEL VON ANDEREN ERWARTEN . 198 ZUWENIG VON ANDEREN ERWARTEN . 199 SICH AERGERN UND SCHWEIGEN . 199 GLOSSAR . 201 WEITERE INFORMATIONEN . 203 STICHWORTVERZEICHNIS . 204 9
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