Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis:
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Neuwied ; Kriftel
Luchterhand
2000
|
| Schriftenreihe: | APP
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | XXXII, 330 S. 22 cm |
| ISBN: | 3472044616 |
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INHALT
SEITE
VORWORT
DES
HERAUSGEBERS
V
ABKUERZUNGEN
XXI
SCHRIFTTUM
XXIX
A.
EINLEITUNG
1
B.
VORFRAGEN
DES
VERTRAGSSCHLUSSES
3
I.
AUSKUNFTS-
UND
MITTEILUNGSPFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
3
1.
AUSKUNFTSPFLICHTEN
UEBER
PERSOENLICHE
UMSTAENDE
3
2.
ART
DER
AUSKUNFTSPFLICHT
5
A)
OFFENBARUNGSPFLICHT
5
B)
FRAGERECHT
7
C)
SONSTIGE
MOEGLICHKEITEN
ZUR
INFORMATIONSERLANGUNG
7
(1)
AUSKUENFTE
BEIM
BISHERIGEN
ARBEITGEBER
7
(2)
UNTERSUCHUNGEN,
GUTACHTEN,
TESTS
8
3.
UMFANG
DES
FRAGERECHTS
9
4.
VEREINBARUNGEN
UEBER
DAS
FRAGERECHT
18
5.
EIGNUNGSUNTERSUCHUNG
18
6.
FOLGEN
DER
VERLETZUNG
DER
OFFENBARUNGS
ODER
MITTEILUNGSPFLICHT
19
A)
BEI
DER
EINSTELLUNG
19
B)
IM
BESTEHENDEN
ARBEITSVERHAELTNIS
20
C)
ANFECHTUNGSERKLAERUNG
UND
RECHTSFOLGEN
20
II.
SCHRIFTLICHKEIT
DES
VERTRAGES
21
C.
PFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
25
I.
HAUPTPFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
25
1.
DIE
ARBEITSPFLICHT
25
A)
LEISTUNGINPERSON
26
B)
ADRESSAT
DER
LEISTUNG
26
C)
INHALT
DER
ARBEITSPFLICHT
26
2.
ART
DER
ARBEITSLEISTUNG
27
A)
GESCHULDETE
ARBEITSLEISTUNG
27
B)
DIREKTIONSRECHT
28
C)
GEWISSENSKONFLIKTE
31
INHALT
SEITE
3.
DER
ARBEITSORT
33
4.
DIE
ARBEITSZEIT
34
A)
BEGRIFF
34
AA)
REGELMAESSIGE
ARBEITSZEIT
34
BB)
WEGEZEIT
35
CC)
ARBEITSBEREITSCHAFT,
BEREITSCHAFTSDIENST,
RUFBEREITSCHAFT
35
DD)
ANRECHNUNG
VON
BERUFSSCHULTAGEN
36
B)
DAUER
UND
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
36
AA)
ZEITLICHER
UMFANG
DER
ARBEITSZEIT
37
BB)
LAGE
DER
ARBEITSZEIT
38
C)
MEHRARBEIT
UND
UEBERSTUNDEN
40
AA)
PFLICHT
ZUR
LEISTUNG
VON
MEHRARBEIT
41
BB)
HOECHSTARBEITSZEIT
41
CC)
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATES
42
DD)
VERGUETUNG
FUER
MEHRARBEIT
UND
UEBERSTUNDEN
42
D)
KURZARBEIT
42
5.
ALLGEMEINER
FREISTELLUNGSANSPRUCH
44
II.
NEBENPFLICHTEN
DES
ARBEITNEHMERS
44
1.
ABWERBUNGEN
45
2.
ANZEIGEN
45
3.
MEINUNGSFREIHEIT
UND
POLITISCHE
BILDUNG
47
4.
UNTERLASSEN
EINER
NEBENBESCHAEFTIGUNG
49
5.
SCHMIERGELDVERBOT
49
6.
VERSCHWIEGENHEIT
50
7.
WETTBEWERBSVERBOT
51
A)
WAEHREND
DES
BESTEHENDEN
ARBEITS
VERHAELTNISSES
51
B)
NACHVERTRAGLICHES
WETTBEWERBSVERBOT
53
D.
VERLETZUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
55
I.
NICHTLEISTUNG
DER
ARBEIT
55
II.
VERTRAGSBRUCH
57
1.
TATBESTANDDESVERTRAGSBRUCHES
57
2.
MOEGLICHE
FOLGEN
DES
VERTRAGSBRUCHES
58
A)
KLAGE
AUF
ERFUELLUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
58
B)
EINSTWEILIGE
VERFUEGUNG
58
C)
UNTERLASSUNGSANSPRUCH
59
VIII
INHALT
SEITE
D)
SCHADENERSATZ
59
E)
VERTRAGSSTRAFE
61
M.
VERLETZUNG
DER
ARBEITSPFLICHT
DURCH
SOG.
LANGSAMARBEIT
62
IV.
SCHLECHTLEISTUNG
62
1.
BEGRIFF
62
2.
RECHTSFOLGEN
62
A)
KUENDIGUNG
62
B)
LOHNMINDERUNG
63
C)
SCHADENERSATZ
63
AA)
PFLICHTVERLETZUNG
64
BB)
URSAECHLICHKEIT
DER
PFLICHTVERLETZUNG
FUER
DEN
SCHADEN
64
CC)
VERSCHULDEN
65
DD)
BEWEISLAST
67
EE)
VERJAEHRUNG
67
V.
VERTRAGSSTRAFE
68
1.
ALLGEMEINES
68
2.
ARTEN
DER
VERTRAGSSTRAFE
70
A)
SELBSTAENDIGES
STRAFVERSPRECHEN
70
B)
DIE
AKZESSORISCHE
VERTRAGSSTRAFE
71
3.
VERTRAGSSTRAFE
UND
PAUSCHALIERTER
SCHADENERSATZ
71
4.
FAELLIGKEIT
DER
(AKZESSORISCHEN)
VERTRAGSSTRAFE
72
5.
HERABSETZUNG
DER
VERTRAGSSTRAFE
73
VI.
VERGUETUNG
UND
SCHADENERSATZ
BEI
FRISTLOSER
KUENDIGUNG
74
1.
VERGUETUNG
BEI
VERTRAGSWIDRIGER
ODER
VERTRAGSWIDRIG
VERANLASSTER
KUENDIGUNG
74
2.
SCHADENERSATZ
WEGEN
AUFLOESUNGSVERSCHULDEN
74
E.
INNERBETRIEBLICHER
SCHADENAUSGLEICH
77
I.
HAFTUNGSBESCHRAENKUNG
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
77
1.
HAFTUNGSMILDERUNG
FUER
ALLE
BETRIEBLICHEN
TAETIGKEITEN
77
A)
BEGRUENDUNG
EINER
HAFTUNGSEINSCHRAENKUNG
78
B)
BETRIEBLICHE
TAETIGKEIT
79
C)
WUERDIGUNG
80
D)
BEGUENSTIGTER
PERSONENKREIS
80
IX
INHALT
SEITE
2.
VERSCHULDEN
81
A)
VORSATZ
UND
GROBE
FAHRLAESSIGKEIT
81
B)
NORMALE
UND
LEICHTE
FAHRLAESSIGKEIT
83
AA)
GRUNDSAETZE
DER
SCHADENSTEILUNG
84
BB)
ABSCHLUSS
EINER
VERSICHERUNG
85
CC)
GRENZE
DES
INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENSAUSGLEICHS
86
C)
BERUECKSICHTIGUNG
DER
GEFAHRGENEIGTHEIT
DER
ARBEIT
87
D)
SUMMENMAESSIGE
HAFTUNGSBEGRENZUNG
87
3.
VEREINBARUNG
UEBER
DEN
HAFTUNGSUMFANG
87
4.
BEWEISLAST
88
5.
HAFTUNG
GEGENUEBER
DRITTEN
88
6.
HAFTUNG
GEGENUEBER
ARBEITSKOLLEGEN
89
II.
MANKOHAFTUNG
90
1.
BEGRIFF
90
2.
ARTEN
DER
HAFTUNG
90
A)
UNMOEGLICHKEIT
DER
HERAUSGABE
90
B)
HAFTUNG
AUF
SCHADENERSATZ
NACH
ALLGEMEINEN
GRUNDSAETZEN
91
C)
VERTRAGLICHE
MANKOVEREINBARUNG
93
IN.
SCHULDANERKENNTNIS
94
F.
VERGUETUNGSPFLICHT
DES
ARBEITGEBERS
97
I.
GRUNDLAGEN
DER
VERGUETUNG
97
1.
TARIFVERTRAG
98
2.
BETRIEBSVEREINBARUNG
98
3.
ARBEITSVERTRAG
99
A)
SITTENWIDRIGKEIT
99
B)
GLEICHBERECHTIGUNG
VON
MAENNERN
UND
FRAUEN
100
AA)
DRITTWIRKUNG
DER GRUNDRECHTE
100
BB)
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
101
C)
UNTERSCHIEDLICHE
BEHANDLUNG
VON
TEILZEIT
UND
VOLLZEITKRAEFTEN
101
D)
VERSTOSS
GEGEN
DIE
LOHNGLEICHHEIT
102
E)
BETRIEBLICHE
UEBUNG
103
X
INHALT
SEITE
4.
GESETZ
105
5.
GLEICHBEHANDLUNG
105
6.
DIE
UEBLICHE
VERGUETUNG
106
A)
BEGRIFF
DER
UEBLICHEN
VERGUETUNG
106
B)
FEHLGESCHLAGENE
VERGUETUNGSERWARTUNG
107
II.
ZEIT
DER
LOHNZALUNG
108
M.
ORT
DER
LOHNZAHLUNG
108
IV.
LOHNFORMEN
109
1.
ZEITLOHN
110
2.
LEISTUNGSLOHN
110
A)
AKKORDLOHN
110
B)
PRAEMIENLOHN
112
C)
LEISTUNGSLOHN
AUFGRUND
BETRIEBLICHER
LEISTUNGS
BEURTEILUNG
113
D)
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATES
114
3.
PROVISIONEN
114
4.
TANTIEMEN
115
A)
TANTIEMENBEMESSUNG
116
B)
TEILANSPRUCH
117
C)
AUSKUNFTSANSPRUCH
117
D)
FAELLIGKEIT
DES
TANTIEMEANSPRUCHS
118
5.
NATURALLOHN
118
A)
ALLGEMEINES
118
B)
WERKSWOHNUNG
120
AA)
WERKSMIETWOHNUNG
120
BB)
WERKSDIENSTWOHNUNG
121
CC)
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATES
121
DD)
ZUSTAENDIGKEIT
121
V.
ZUSCHLAEGE
ZUM
ENTGELT
121
1.
ZUSCHLAEGE
WEGEN
TATSAECHLICHER
ERSCHWERNISSE
UND
BESONDERER
LEISTUNG
122
A)
UEBERSTUNDEN
UND
MEHRARBEIT
122
AA)
UEBERSTUNDEN
UND
MEHRARBEITS
VERGUETUNG
122
BB)
UEBERSTUNDENZUSCHLAEGE
124
CC)
MEHRARBEITSZUSCHLAEGE
124
DD)
PROZESSUALE
FRAGEN
125
B)
NACHTARBEITSZUSCHLAEGE
126
C)
SONN
UND
FEIERTAGSZUSCHLAEGE
126
XI
INHALT
SEITE
D)
ERSCHWERNISZULAGEN
127
E)
LEISTUNGSZULAGEN
127
2.
SOZIALZULAGEN
128
3.
ANWESENHEITSPRAEMIEN
129
4.
UEBERTRARIFLICHE
ZULAGEN
131
A)
ALLGEMEINE
GRUNDSAETZE
131
AA)
ANRECHNUNG
UEBERTRAIFLICHER
ZULAGEN
AUF
TARIFLOHNERHOEHUNG
132
BB)
AKKORDLOHN
UND
TARIFLOHNERHOEHUNG
133
CC)
WIDERRUF
UEBERTARIFLICHER
ZULAGEN
135
B)
TARIFLICHE
EFFEKTIVKLAUSELN
136
AA)
EFFEKTIVGARANTIEKLAUSEL
136
BB)
BESCHRAENKTE
EFFEKTIVKLAUSEL
136
CC)
TARIFLICHE
VERRECHNUNGSKLAUSEL
137
C)
GLEICHBEHANDLUNG
BEI
KUERZUNG
UEBERTRAIFLICHER
ZULAGEN
137
5.
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATES
137
VI.
BESONDERE
ENTGELTFORMEN
140
1.
GRATIFIKATIONEN
140
2.
VERMOEGENSBILDUNG
140
A)
ARBEITNEHMERSPARZULAGE
141
B)
VEREINBARUNGSFORM
141
C)
ANLAGEARTEN
142
3.
ALTERSVERSORGUNG
143
A)
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
143
B)
ALTERSTEILZEIT
143
4.
MITBESTIMMUNG
DES
BETRIEBSRATES
144
G.
LOHN
OHNE
ARBEITSLEISTUNG
145
I.
ANNAHMEVERZUG
146
1.
WIRKSAMES
ARBEITSVERHAELTNIS
146
2.
ANGEBOT
DER
ARBEITSLEISTUNG
147
A)
ANGEBOT
IM
UNGEKUENDIGTEN
ARBEITS
VERHAELTNIS
147
B)
ANGEBOT
IM
GEKUENDIGTEN
ARBEITSVERHAELTNIS
149
3.
LEISTUNGSWILLIGKEIT
UND
LEISTUNGSFAEHIGKEIT
151
A)
UNMOEGLICHKEIT
DER
LEISTUNG
151
B)
FEHLENDER
LEISTUNGSWILLE
153
C)
DARLEGUNGS
UND
BEWEISLAST
154
XII
INHALT
SEITE
4.
NICHTANNAHME
DER
LEISTUNG
154
A)
ANNAHME
IM
ANGEBOT
BEFRISTETER
BESCHAEFTIGUNG
154
B)
BERECHTIGTE
NICHTANNAHME
DES
LEISTUNG
155
5.
ENDE
DES
ANNAHMEVERZUGES
155
6.
FOLGEN
DES
ANNAHMEVERZUGES
157
7.
ANRECHNUNGSPFLICHT
158
A)
ERSPARNISSE
159
B)
ANZURECHNENDER
ERWERB
159
C)
BOESWILLIGES
UNTERLASSEN
ANDERWEITIGEN
ERWERBES
160
II.
UNMOEGLICHKEIT
162
HI.
BETRIEBS-UND
WIRTSCHAFTSRISIKO
163
1.
BEGRIFFLICHE
UNTERSCHEIDUNG
163
2.
LEHRE
VOM
BETRIEBS-UND
WIRTSCHAFTSRISIKO
164
3.
BETRIEBS-UND
WIRTSCHAFTSRISIKO
IM
ARBEITSKAMPF
165
4.
BETRIEBSRISIKO
UND
KURZARBEIT
167
5.
BETRIEBSRISIKO
BEI
BEENDIGUNG
DES
ARBEITSVERHAELTNISSES
168
IV.
PERSOENLICHE
VERHINDERUNG
168
1.
KRANKHEIT
168
A)
RECHTSGRUNDLAGEN
168
B)
VORAUSSETZUNGEN
UND
DAUER
DER
LOHN
FORTZAHLUNG
169
C)
ANZEIGE-UND
NACHWEISPFLICHTEN
170
D)
HOEHE
DER
LOHNFORTZAHLUNG
170
E)
UEBERGANG
VON
ERSATZANSPRUECHEN
170
2.
PERSOENLICHE
VERHINDERUNGSGRUENDE
171
A)
DISPOSITIVES
RECHT
171
B)
PERSOENLICHE
VERHINDERUNG
171
C)
ZEITRAUM
DER
VERHINDERUNG
174
D)
VERSCHULDEN
174
E)
HOEHE
DER
FORTZUZAHLENDEN
VERGUETUNG
175
3.
VERGUETUNGSFORTZAHLUNG
WAEHREND
DES
ARBEITSKAMPFES
175
4.
VERGUETUNG
BEI
WIEDEREINGLIEDERUNGSVERHAELTNISSEN
175
V.
FEIERTAGSLOHN
176
VI.
URLAUB
178
1.
ENTSTEHEN
DES
URLAUBSANSPRUCHES
178
2.
URLAUBSERTEILUNG
179
XIII
INHALT
SEITE
3.
URLAUB
UND
KRANKHEIT
180
4.
UEBERTRAGUNG
UND
VERFALL
DES
URLAUBSANSPRUCHES
180
5.
URLAUBSVERGUETUNG
180
6.
URLAUBSABGELTUNG
181
7.
ERZIEHUNGSURLAUB
181
H.
ZAHLUNG
DES
ENTGELTS
183
I.
ERFUELLUNG
DER
ENTGELTVERPFLICHTUNG
183
1.
EMPFANGSBERECHTIGUNG
183
2.
ART,
ORT
UND
ZEIT
DER
LOHNZAHLUNG
183
3.
ERFUELLUNG
BEI
BARGELDLOSER
LOHNZAHLUNG
184
II.
LOHNABZUEGE
184
1.
LOHNSTEUER
185
2.
SOZIALVERSICHERUNG
187
3.
GERINGFUEGIG
BESCHAEFTIGTE/KURZFRISTIG
BESCHAEFTIGTE
189
4.
STREITIGKEITEN
WEGEN
LOHNABZUEGEN
190
HI.
LOHNEINBEHALT
191
IV.
LOHNUEBERZAHLUNG
191
V.
VERJAEHRUNG
193
VI.
VERWIRKUNG
196
1.
MATERIELLRECHTLICHE
VERWIRKUNG
196
2.
VERWIRKUNG
DER
KLAGEBEFUGNIS
197
VII.
AUSSCHLUSSFRISTEN
197
VHI.
LOHNBELEGE
UND
AUSGLEICHSQUITTUNG
199
1.
SCHRIFTLICHE
LOHNABRECHNUNG
199
2.
QUITTUNG
199
3.
AUSGLEICHSQUITTUNG
200
A)
VERZICHT
AUF
KUENDIGUNGSSCHUTZ
200
B)
VERZICHT
AUF
ZAHLUNGSANSPRUECHE
201
C)
FORMWIRKSAMKEIT
UND
ANFECHTBARKEIT
DER
AUSGLEICHSQUITTUNG
202
XIV
INHALT
SEITE
I.
LOHNVEREINBARUNG
UND
LOHNKLAGE
204
I.
BRUTTO
UND
NETTOVEREINBARUNG
204
1.
GRUNDSATZ:
BRUTTOVEREINBARUNG
204
2.
NETTOVEREINBARUNG
204
N.
BRUTTO
UND
NETTOLOHNKLAGE
207
1.
BRUTTOLOHNKLAGE
207
2.
NETTOLOHNKLAGE
209
3.
ZINSFORDERUNGEN
209
HI.
BRUTTO-UND
NETTOABFINDUNG
210
J.
LOHNSICHERUNG
213
I.
TRUCKVERBOT
213
II.
PFAENDUNGSSCHUTZ
213
M.
BESCHRAENKUNG
RECHTSGESCHAEFTLICHER
VERFUEGUNG
214
IV.
AUFRECHNUNGS
VERBOT
215
V.
ZURUECKBEHALTUNGSRECHT
216
K.
AUFWENDUNGSERSATZ
217
I.
FAHRTKOSTEN
217
II.
ARBEITSKLEIDUNG
218
HI.
ERSATZ
VON
SCHAEDEN
219
1.
ERSATZ
VON
PERSONENSCHAEDEN
219
2.
ERSATZ
VON
EIGENTUMSSCHAEDEN
219
A)
BETAETIGUNGSBEREICH
DES
ARBEITGEBERS
220
B)
VERGUETUNG
FUER
DAS
RISIKO
210
3.
SCHAEDEN
INFOLGE
VON
STRAFVERFOLGUNGSMASSNAHMEN
221
4.
GRUNDSAETZE
DES
INNERBETRIEBLICHEN
SCHADENS
AUSGLEICHES
222
XV
INHALT
SEITE
L.
SONSTIGE
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
223
I.
FUERSORGEPFLICHT
223
1.
INHALT
DER
FUERSORGEPFLICHT
223
2.
SCHUTZ
VON
LEIB,
LEBEN
UND
GESUNDHEIT
DES
ARBEIT
NEHMERS
224
A)
ALLGEMEINES
224
B)
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
227
C)
EINZELNE
SCHUTZPFLICHTEN
228
AA)
DURCHFUEHRUNG
DER
ARBEITSLEISTUNG
228
BB)
NICHTRAUCHERSCHUTZ
228
3.
SCHUTZ
DES
PERSOENLICHKEITSRECHTS
231
A)
FAELLE
DER
PERSOENLICHKEITSBEEINTRAECHTIGUNG
231
AA)
EINSTELLUNGSFRAGEBOGEN
231
BB)
PERSONALAKTE
231
CC)
VIDEOUEBERWACHUNG
DES
ARBEITNEHMERS
232
DD)
ABHOERVORRICHTUNGEN
233
EE)
DATENSCHUTZ
234
FF)
SCHUTZ
VOR
SEXUELLER
BELAESTIGUNG
234
GG)
ALLGEMEINER
EHRSCHUTZ
236
B)
FOLGEN
DER
PERSOENLICHKEITSRECHTSVERLETZUNG
236
AA)
PERSOENLICHKEITSRECHT
UND
BENACHTEILIGUNG
237
BB)
BESEITIGUNG
DER
BEEINTRAECHTIGUNG
237
CC)
SCHADENERSATZ
238
DD)
PROZESSUALE
FRAGEN
239
4.
SCHUTZ
DES
EIGENTUMS
UND
DES
VERMOEGENS
239
A)
FUERSORGE
FUER
EIGENTUM
DES
ARBEITNEHMERS
239
AA)
EINGEBRACHTES
EIGENTUM
239
BB)
FIRMENPARKPLATZ
239
B)
SORGE
UM
VERMOEGENSINTERESSEN
240
AA)
FUERSORGEPFLICHT
UND
LOHNABZUEGE
240
BB)
FUERSORGEPFLICHT
BEI
AUSWAERTIGER
BESCHAEFTIGUNG
241
CC)
FUERSORGEPFLICHT
UND
SCHWEIGEPFLICHT
241
DD)
FUERSORGEPFLICHT
UND
INFORMATIONS
PFLICHTEN
241
EE)
FUERSORGEPFLICHT
UND
HAFTUNG
DES
ARBEIT
NEHMERS
245
C)
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
246
XVI
INHALT
SEITE
II.
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
247
1.
SUSPENDIERUNG
247
2.
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
WAEHREND
EINES
KUENDIGUNGS
RECHTSSTREITS
248
A)
WEITER
BESCHAEFTIGUNGSPFLICHT
NACH
§
102
ABS
5
BETRVG
248
B)
ALLGEMEINER
WEITERBESCHAEFTIUNGSANSPRUCH
249
AA)
VOR
EINER
KUENDIGUNGSSCHUTZENTSCHEIDUNG
250
BB)
NACH
OBSIEGENDEM
KUENDIGUNGSSCHUTZURTEIL
251
CC)
URTEIL
IN
DER
BERUFUNGSINSTANZ
252
DD)
WIEDERHOLUNGSKUENDIGUNGEN
252
EE)
AENDERUNGSKUENDIGUNG
253
3.
PROZESSUALE
FRAGEN
253
A)
KLAGEHAEUFUNG
253
B)
BESTIMMTHEIT
DES
ANTRAGS
253
C)
ERLEDIGUNG
FUER
DIE
VERGANGENHEIT
254
D)
STREITWERT
255
E)
ZEITLICHER
UMFANG
DER
ENTSCHEIDUNG
255
F)
EINSTWEILIGER
RECHTSSCHUTZ
256
AA)
VERFUEGUNGSANSPRUCH
256
BB)
VERFUEGUNGSGRUND
256
4.
DAS
WEITERBESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNIS
257
A)
RECHTSNATUR
DES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
257
AA)
FREIWILLIGE
WEITERBESCHAEFTIGUNG
258
BB)
BESCHAEFTIGUNG
ZUR
ABWENDUNG
DER
ZWANGSVOLLSTRECKUNG
258
B)
INHALT
UND
DAUER
DER
WEITERBESCHAEFTIGUNG
258
C)
RUECKABWICKLUNG
DES
BESCHAEFTIGUNGSVERHAELTNISSES
259
AA)
DIE
RECHTSPRECHUNG
DES
BAG
259
BB)
SCHADENERSATZANSPRUCH
DES
ARBEITGEBERS
261
CC)
KRITIK
DER
RECHTSPRECHUNG
261
M.
GLEICHBEHANDLUNG
262
1.
GLEICHBEHANDLUNG
UND
VERTRAGSFREIHEIT
262
2.
VORAUSSETZUNGEN
DES
GLEICHBEHANDLUNGSGRUNDSATZES
263
3.
GLEICHBEHANDLUNG
EINZELNER
ARBEITNEHMERGRUPPEN
265
A)
TEILZEIT
UND
VOLLZEITKRAEFTE
265
AA)
ARBEITSZEIT
266
BB)
BETRIEBLICHE
ALTERSVERSORGUNG
266
CC)
ARBEITSORT
267
DD)
BETRIEBSVERFASSUNGSRECHTLICHE
FRAGEN
267
EE)
BERUFLICHER
AUFSTIEG
268
FF)
ENTGELT
268
XVII
INHALT
SEITE
GG)
ENTGELTFORTZAHLUNG
272
HH)
URLAUB
272
B)
UNBEFRISTET
UND
BEFRISTET
BESCHAEFTIGTE
272
C)
ARBEITER
UND
ANGESTELLTE
272
D)
MAENNER
UND
FRAUEN
274
AA)
VERFASSUNGSRECHTLICHE
FRAGEN
274
BB)
GESETZLICHE
GRUNDLAGEN
275
CC)
REICHWEITE
DER
REGELUNG
275
DD)
GESCHLECHTSSPEZIFISCHE
DISKRIMINIERUNG
276
(1)
BEGRIFF
DES
ENTGELTS
276
(2)
BEGRIFF
DER
GLEICHHEIT
UND
GLEICHWERTIGKEIT
DER
TAETIGKEIT
277
(3)
VERLETZUNGSHANDLUNG
278
EE)
WEITERE
GELTUNG
DES
GLEICHBEHANDLUNGS
GEBOTS
281
FF)
UMGEKEHRTE
GESCHLECHTSDISKRIMINIERUNG
282
4.
GLEICHBEHANDLUNG
BEI
MASSNAHMEN
DES
ARBEITGEBERS
282
A)
EINSTELLUNG
283
B)
DIREKTIONSRECHT
283
C)
BEFOERDERUNG
283
D)
ENTGELT
283
AA)
ARBEITSLOHN
284
BB)
GRATIFIKATION
285
CC)
RUHEGEHALT
287
E)
KUENDIGUNG
288
F)
RECHTSFOLGEN
BEI
VERSTOESSEN
GEGEN
DAS
GLEICH
BEHANDLUNGSGEBOT
289
M.
ALKOHOL
IM
BETRIEB
291
I.
ALLGEMEINE
FRAGEN
291
1.
ALKOHOLVERBOTE
291
2.
ALKOHOLKONSUM
UND
ALKOHOLISMUS
293
H.
ALKOHOL
UND
EINSTELLUNG
294
1.
OFFENBARUNGSPFLICHT
DES
ARBEITNEHMERS
294
2.
FRAGERECHT
DES
ARBEITGEBERS
295
3.
UNTERSUCHUNG
296
4.
FOLGE
DER
VERLETZUNG
DER
OFFENBARUNGS
ODER
WAHRHEITSPFLICHT
296
XVIII
INHALT
SEITE
M.
PFLICHTEN
DES
ARBEITGEBERS
IM
ARBEITSVERHAELTNIS
296
1.
VORSORGEMASSNAHMEN
296
2.
SICHERUNGSMASSNAHMEN
297
3.
FESTSTELLUNG
DER
ALKOHOLISIERUNG
298
IV.
ARBEITSRECHTLICHE
KONSEQUENZEN
299
1.
LOHNMINDERUNG
299
2.
AUSSCHLUSS
DER
ENTGELTFORTZAHLUNG
299
3.
ABMAHNUNG
301
A)
ALKOHOLBEDINGTES
FEHLVERHALTEN
301
B)
ALKOHOLSUCHT
303
4.
KUENDIGUNG
304
A)
DAS
ARBEITSVERHAELTNIS
NICHT
BERUEHRENDER
ALKOHOLGENUSS
304
B)
ALKOHOLGENUSS
WAEHREND
DER
ARBEIT
304
AA)
VERHALTENSBEDINGTE
KUENDIGUNG
305
BB)
PERSONENBEDINGTE
KUENDIGUNG
306
CC)
KONKURRENZ
ZWISCHEN
VERHALTENS
UND
PERSONENBEDINGTER
KUENDIGUNG
308
V.
HAFTUNGSFRAGEN
310
1.
HAFTUNG
DES
ARBEITNEHMERS
310
A)
GEGENUEBER
DEM
ARBEITGEBER
310
B)
GEGENUEBER
MITARBEITERN
311
C)
GEGENUEBER
DRITTEN
311
2.
HAFTUNG
DES
ARBEITGEBERS
312
A)
GEGENUEBER
DEM
BETRUNKENEN
ARBEITNEHMER
312
B)
GEGENUEBER
MITARBEITERN
312
C)
GEGENUEBER
DRITTEN
312
3.
VERSICHERUNGSSCHUTZ/REGRESS
312
VI.
FOLGERUNGEN
FUER
DIE
PRAXIS
314
N.
FREIZEIT
ZUR
STELLENSUCHE
315
I.
BEGRIFF
DES
DAUERARBEITSVERHAELTNISSES
315
II.
GEKUENDIGTES
ARBEITSVERHAELTNIS
315
BI.
VERLANGEN
NACH
FREIZEITGEWAEHRUNG
316
XIX
INHALT
SEITE
IV.
ZEITPUNKT
UND
UMFANG
DER
FREIZEIT
316
V.
BEZAHLUNG
DER
FREIZEIT
317
VI.
VERWEIGERUNG
DER
FREISTELLUNG
318
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