Die berufliche Integration von Schwerbehinderten: ein integratives Erklärungsmodell und empirische Befunde
Gespeichert in:
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Würzburg [u.a.]
Dt. Wiss.-Verl.
2000
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| Ausgabe: | Orig.-Ausg., 1. Aufl. |
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| adam_text | Titel: Die berufliche Integration von Schwerbehinderten
Autor: Mühling, Tanja
Jahr: 2000
Inhaltsverzeichnis
Vorwort....................................................................................................................................15
1 Einleitung..............................................................................................................................17
1.1 Fragestellung und wissenschaftliche Einordnung der Arbeit.....................................17
1.2 Vorgehensweise.........................................................................................................23
Abschnitt A: Grundlagen......................................................................................................27
2 Begriffsklärungen.................................................................................................................28
2.1 Behinderung und Behinderte......................................................................................28
2.1.1 Definitionen..........................................................................................................28
2.1.2 Behinderungsarten und -Ursachen........................................................................31
2.1.3 Subgruppen der Behindertenpopulation...............................................................33
2.2 Berufliche Integration................................................................................................36
2.3 Behinderung als soziales Problem.............................................................................37
3 Institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen:
Grundzüge der Arbeitsmarktpolitik für Behinderte..............................................................41
3.1 Zielsetzungen der Behindertenpolitik........................................................................41
3.2 Systematisierung der Instrumente der Arbeitsmarktpolitik für Behinderte...............44
3.3 Beschäftigungsfördernde Instrumente und ihre Wirkungen......................................46
3.3.1 Intendierte Wirkungslogik der verschiedenen Instrumente..................................46
3.3.2 Mögliche unintendierte Effekte der Arbeitsmarktpolitik für Behinderte.............52
3.3.2.1 Beschäftigungsmindernde Effekte durch inkonsistenten Policy-Mi. .........53
3.3.2.2 Mitnahmeeffekte..........................................................................................53
3.3.2.3 Verdrängungseffekte....................................................................................54
3.3.2.4 Auflagenausweichung..................................................................................55
3.3.2.5 Insider-/Outsider-Problematik.....................................................................55
3.3.2.6 Verstärkung der Stigmatisierung von Behinderten......................................56
3.3.3 Zum Unterschied zwischen notwendigen und hinreichenden Bedingungen
für den Erfolg beschäftigungsfördernder Instrumente.........................................57
3.3.4 Exkurs: Evaluation von Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation..................57
3.4 Behindertenpolitik in Deutschland.............................................................................61
Inhaltsverzeichnis
4 Ökonomische Rahmenbedingungen der Integration von Behinderten in den
Arbeitsmarkt.........................................................................................................................68
5 Statistische Charakteristika der Schwerbehindertenbeschäftigung in Deutschland.............70
5.1 Exkurs: Die Klassifizierung der Erwerbsbevölkerung...............................................70
5.2 Statistische Kennzahlen zur Arbeitsmarktsituation von Schwerbehinderten.............73
5.3 Demographische Entwicklung und Erwerbsverhalten als Komponenten
des Beschäftigungswachstums...................................................................................75
5.3.1 Die Methode der Komponentenzerlegung der Beschäftigung.............................75
5.3.2 Komponentenzerlegung der Beschäftigung von Behinderten und
Nichtbehinderten..................................................................................................77
Abschnitt B: Theoretische Grundlagen................................................................................81
6 Berufliche Integration von Behinderten aus Sicht einer strukturell-individualistischen
Soziologie.............................................................................................................................82
6.1 Soziologische Grundorientierung der Analyse..........................................................82
6.2 Der Analyserahmen für das Verhalten von Schwerbehinderten und von
Arbeitgebern bezüglich der beruflichen Integration von Schwerbehinderten...........84
7 Die Erwerbstätigkeit von Behinderten in ökonomischen Arbeitsmarkttheorien..................92
7.1 Neoklassische Arbeitsmarkttheorien..........................................................................92
7.1.1 Das Arbeitsangebot..............................................................................................92
7.1.2 Die Arbeitsnachfrage............................................................................................95
7.1.3 Funktionsmechanismen des Arbeitsmarktes........................................................97
7.2 Keynesianische Beschäftigungstheorie......................................................................98
7.3 Erklärungsgehalt des makroökonomischen Modells für die Situation von
Schwerbehinderten am Arbeitsmarkt.........................................................................99
7.4 Neue ökonomische Arbeitsmarkttheorien................................................................1Q3
8 Behinderung in soziologischen Theorien............................................................................107
Inhaltsverzeichnis
9 Die Mikroebene: Situation und Handlungswahl von behinderten Erwerbspersonen
und von Arbeitgebern.........................................................................................................113
9.1 Erwerbsneigung und Arbeitsplatzsuche von Behinderten.......................................113
9.1.1 Behinderung und Schichtzugehörigkeit.............................................................113
9.1.2 Behinderung und Identität..................................................................................116
9.1.3 Die Bedeutung der Erwerbsarbeit für Behinderte..............................................119
9.1.4 Einflussfaktoren der grundsätzlichen Entscheidung für oder gegen
Erwerbstätigkeit..................................................................................................121
9.1.5 Suchprozesse von Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt...........................127
9.2 Das Verhalten der Arbeitgeber Behinderten gegenüber..........................................131
9.2.1 Einstellungen und Verhalten gegenüber behinderten Menschen.......................132
9.2.2 Attestierte Behinderung als Stigma bei der Mitarbeiterrekrutierung.................135
9.2.3 Die Bedeutung der Beschäftigungspflicht..........................................................13S
9.2.4 Die Bedeutung der rechtlichen Ansprüche beschäftigter Schwerbehinderter.... 139
9.2.5 Der Einfluss von staatlichen Leistungen an Arbeitgeber...................................139
9.2.6 Das Konzept interner Arbeitsmärkte und die Beschäftigung Behinderter.........140
9.2.7 Die Vermarktbarkeit der ..Behindertenfreundlichkeif eines Unternehmens.....141
9.2.8 Die Bedeutung der betrieblichen Interessenvertretung Schwerbehinderter.......143
9.2.9 Die Bedeutung der Herkunftsinstitution des schwerbehinderten Bewerbers.....145
9.2.9.1 Der Übergang jugendlicher Behinderter ins Erwerbsleben.......................145
9.2.9.2 Der Übergang erwachsener Behinderter von der beruflichen
Rehabilitation zur Berufstätigkeit..............................................................147
9.2.9.3 Von der geschützten Beschäftigung zum allgemeinen Arbeitsmarkt........14X
9.2.10 Merkmale des zu besetzenden Arbeitsplatzes und des Unternehmens..............151
9.2.11 Die besondere Situation öffentlicher Arbeitgeber..............................................153
9.2.12 Integration als Bestandteil der Unternehmenskultur..........................................154
10 Ergebnis der theoretischen Analysen: Ein integriertes Erklärungsmodell und
prüfbare Hypothesen......................................................................................................156
Inhaltsverzeichnis
Abschnitt C: Empirische Befunde......................................................................................169
11 Die empirische Datenlage zur Schwerbehindertenbeschäftigung..................................170
11.1 Die amtliche Statistik...............................................................................................170
11.2 Überblick über Ergebnisse aus Primärerhebungen zur
Schwerbehindertenbeschäftigung............................................................................172
11.3 Informationen über die Behinderteneigenschaft in allgemeinen
sozialwissenschaftlichen Datensätzen......................................................................175
11.4 Datenquellen der vorliegenden Arbeit.....................................................................176
12 Empirische Befunde aus dem Mikrozensus 1995..........................................................177
12.1 Datengrundlage........................................................................................................177
12.2 Abgrenzung des Erwerbsstatus im Mikrozensus 1995............................................180
12.3 Deskriptive Ergebnisse zur Schwerbehindertenbeschäftigung................................ 81
12.3.1 Soziodemographische Struktur der Schwerbehinderten im Erwerbsalter..........181
12.3.2 Ausmaß der Arbeitslosigkeit und der Erwerbsbeteiligung.................................184
12.3.3 Charakteristika der Schwerbehindertenbeschäftigung.......................................18R
12.3.4 Berufliche Mobilität der Erwerbstätigen............................................................19°
12.3.5 Charakteristika der Erwerbslosen.......................................................................lyl
12.4 Multivariate Analyse der Schwerbehindertenbeschäftigung....................................iy2
12.4.1 Das Verfahren der logistischen Regression........................................................^
12.4.2 Logistisches Modell für die berufliche Eingliederung.......................................195
12.5 Zusammenfassung....................................................................................................198
13 Empirische Befunde aus dem Sozioökonomischen Panel..............................................200
13.1 Datengrundlage................................................... ..........................................200
13.2 Ergebnisse................................................................................................................202
13.2.1 Erwerbstätigkeit..................................................................................................202
13.2.2 Außerberufliche Integration...............................................................................203
13.2.3 Einstellungen zum Leben und zur Zukunft........................................................206
13.2.4 Status der Eltern.................................................................................................207
13.3 Zusammenfassung der SOEP-Auswertung..............................................................2(W
Inhaltsverzeichnis
14 Empirische Befunde aus der Betriebebefragung............................................................210
14.1 Methodische Anlage der Untersuchung...................................................................210
14.2 Charakteristika der befragten Betriebe.....................................................................211
14.3 Ergebnisse................................................................................................................212
14.3.1 Einschätzung der Leistungsfähigkeit Schwerbehinderter..................................212
14.3.2 Einschätzung der innerbetrieblichen sozialen Auswirkungen der
Schwerbehindertenbeschäftigung.......................................................................212
14.3.3 Haltung zur Qualifikation Schwerbehinderter in Sondereinrichtungen.............214
14.3.4 Haltung zu gesetzlichen Bestimmungen............................................................214
14.3.5 Platzierung der Schwerbehinderten im Betrieb..................................................216
14.3.6 Vermarktbarkeit der Behindertenfreundlichkeit................................................217
14.3.7 Weitere ausgewählte Ergebnisse........................................................................217
14.4 Fazit aus der Betriebebefragung...............................................................................218
15 Schwerbehinderte am Arbeitsmarkt: Zusammenfassung der Datenanalysen................219
Abschnitt D: Schlussfolgerungen........................................................................................223
16 Schlussbetrachtung.........................................................................................................224
Literaturverzeichnis................................................................................................................229
10 Abbildungsverzeichnis
Verzeichnis der Abbildungen
Abb. 1: Vorgehensweise der theoretischen Analyse..............................................................21
Abb. 2: Systematik der beschäftigungsfördernden Instrumente............................................50
Abb. 3: Intendierte Wirkungsweisen der beschäftigungsfördernden Instrumente.................51
Abb. 4: Klassifizierung der Bevölkerung nach der Beteiligung am Erwerbsleben...............71
Abb. 5: Das Erwerbspersonenpotential im Konjunkturzyklus...............................................72
Abb. 6: Erwerbsbeteiligung Schwerbehinderter....................................................................73
Abb. 7: Arbeitslosigkeit Schwerbehinderter und Nichtbehinderter (1997).................,.........74
Abb. 8: Erfüllung der Beschäftigungspflicht in Deutschland................................................75
Abb. 9: Das strukturell-individualistische Erklärungsschema der beruflichen
Integration von Schwerbehinderten..........................................................................84
Abb. 10: Nutzentheoretische Handlungsmatrix der Arbeitgeber.............................................88
Abb. 11: Nutzentheoretische Handlungsmatrix der Behinderten.............................................88
Abb. 12: Optimierung des Arbeitsangebots.............................................................................93
Abb. 13: Die Arbeitsangebotsfunktion.....................................................................................95
Abb. 14: Die Arbeitsnachfragefunktion...................................................................................96
Abb. 15: Bestimmung des Gleichgewichts am Arbeitsmarkt..................................................97
Abb. 16: Erwerbstätigkeit und das Modell von Maslow........................................................ 20
Abb. 17: Inhaltliche Theorien und der daraus abgeleitete Einfluss auf die
Handlungswahl der Schwerbehinderten.................................................................. 57
Abb. 18: Mikromodell der Erwerbsneigung von Schwerbehinderten.................................... 58
Abb. 19: EinflussfaJaoren der Beschäftigungsstabilität Schwerbehinderter.......................... 61
Abb. 20: Inhaltliche Theorien und der daraus abgeleitete Einfluss auf die
Handlungswahl der Arbeitgeber.............................................................................. 62
Abb. 21: Mikromodell des Verhaltens von Arbeitgebern gegenüber schwerbehinderten
Bewerbern...............................................................................................................164
Abb. 22: Hypothesen..............................................................................................................167
Abb. 23: Fallzahlen des Mikrozensus 1995 auf Individualniveau.........................................179
Abb. 24: Empirische Befunde zu den theoretischen Hypothesen im Überblick....................2I9
Tabellenverzeichnis
Verzeichnis der Tabellen
Tab. I: Absolute Höhe der Komponenten des Beschäftigungswachstums im Vergleich.... 77
Tab. 2: Veränderung der Komponenten des Beschäftigungswachstums im Vergleich.......78
Tab. 3: Altersverteilung.....................................................................................................1X2
Tab. 4: Frauenanteil an den 15- bis 59-Jährigen................................................................182
Tab. 5: Höchster Schuiabschluss........................................................................................183
Tab. 6: Letzte abgeschlossene Berufsausbildung...............................................................183
Tab. 7: Arbeitslosigkeit im Mikrozensus 1995..................................................................184
Tab. 8: Erwerbsbeteiligung im Mikrozensus 1995............................................................185
Tab. 9: Erwerbsneigung im Mikrozensus 1995.................................................................186
Tab. 10: Erwerbsneigung der Schwerbehinderten unter 60 J. nach Behinderungsgrad.......186
Tab. 11: Berufliche Eingliederung der Erwerbsgeneigten...................................................187
Tab. 12: Merkmale derSchwerbehindertenbeschäftigung im Vergleich (I)........................188
Tab. 13: Merkmale der Schwerbehindertenbeschäftigung im Vergleich (II)......................189
Tab. 14: Stellung im Beruf...................................................................................................189
Tab. 15: Berufliche Mobilität der Erwerbstätigen...............................................................190
Tab. 16: Dauer der Arbeitssuche von Erwerbslosen............................................................191
Tab. 17: Verfügbarkeit für eine neue Arbeitsstelle..............................................................192
Tab. 18: Logistisches Modell für die abhängige Variable ..Erwerbstätigkeif ....................196
Tab. 19: Logits. Odds und Beschäftigungswahrscheinlichkeiten........................................197
Tab. 20: Schwerbehindertenanteil in der Bevölkerung zwischen 15 und 59
Jahren laut SOEP 1996..........................................................................................202
Tab. 21: Häufigkeit des Besuchs kultureller Veranstaltungen.............................................203
Tab. 22: Häufigkeit des Besuchs von L nterhaltungsveranstaltungen..................................203
Tab. 23: Häufigkeit der aktiven Sportausübung..................................................................204
Tab. 24: Häufigkeit von Kirchgang und dem Besuch religiöser Veranstaltungen..............204
Tab. 25: Häufigkeit des Mithelfens bei Freunden. Verwandten etc....................................204
Tab. 26: Häufigkeit von Geselligkeit mit Freunden. Verwandten oder Nachbarn..............205
Tab. 27: Häufigkeit der Ausübung ehrenamtlicher Tätigkeiten...........................................205
Tab. 28: Häufigkeit der Beteiligung in Bürgerinitiativen, Parteien etc...............................205
Tab. 29: Zustimmung zu „Pläne lassen sich nicht realisieren ............................................206
Tab. 30: Zustimmung zu „Keiner kann seinem Schicksal entgehen ..................................206
Tab. 31: Zustimmung zu „Das Geplante wird auch zur Wirklichkeit ................................207
12 Tabellenverzeichnis
Tab. 32: Schulbildung des Vaters........................................................................................207
Tab. 33: Schulbildung der Mutter........................................................................................208
Tab. 34: Berufliche Bildung des Vaters...............................................................................208
Tab. 35: Berufliche Bildung der Mutter...............................................................................208
Tab. 36: Vermutete Wirkung der Beschäftigung Schwerbehinderter auf die
anderen Belegschaftsmitglieder.............................................................................213
Tab. 37: Haltung zum Kündigungsschutz............................................................................214
Tab. 38: Haltung zur Pflichtquote........................................................................................215
Tab. 39: Platzierung schwerbehinderter Mitarbeiter innerhalb des Betriebes.....................216
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