Kultur und Frauenerwerbstätigkeit in Europa: Theorie und Empirie des internationalen Vergleichs
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| Format: | Abschlussarbeit Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Opladen
Leske + Budrich
2000
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Inhalt
Einleitung 13
1. Theoretische Ansätze zur Erklärung internationaler
Differenzen in der Erwerbsbeteiligung von Frauen 27
1.1. Das Vergleichen in der Soziologie 27
1.2. Erklärung mit Differenzen
in der wohlfahrtsstaatlichen Politik 29
1.3. Erklärung mit dem Zusammenwirken
von Institutionen und Strukturen 39
1.3.1. Der Ansatz des „Effet Societal" 39
1.3.2. Differierende Pfade in die
Dienstleistungsgesellschaft als Ansatzpunkt 42
1.3.3. Differierende Stadien der patriarchalischen
Ordnung als Erklärung 43
1.3.4. Der Ansatz der „Geschlechterordnung" 47
1.3.5. Der Ansatz des „Geschlechterkontrakts" 50
1.3.6. Kontextbezogene Ansätze mit Einbezug
kultureller Bedingungsfaktoren 52
1.4. Zusammenfassung und Fazit 56
2. Der theoretische Rahmen für den internationalen Vergleich 61
2.1. Allgemeine theoretische Grundlagen zum Verhältnis
und zur Dynamik von Struktur, Kultur und Handeln 61
2.1.1. Zum Verhältnis von Struktur und Handeln 61
2.1.2. Kultur und Handeln 63
2.1.3. Wechselspiel und relative Autonomie im
Verhältnis von Kultur, Struktur und Handeln 66
2.2. Die Theorie für den internationalen Vergleich: Kultur,
Institutionen, Struktur und Handeln im Geschlechter-
Arrangement 68
9
2.2.1. Die grundlegenden Kategorien: Geschlechter-
Arrangement, Geschlechterkultur und
Geschlechterordnung 68
2.2.2. Die wichtigsten Institutionen und Handlungsfelder der
Geschlechterordnung in modernen Gesellschaften 74
2.2.3. Theoretische Annahmen zum Wandel von
Geschlechter-Arrangements und zur Rolle
sozialer Akteure 77
2.2.4. Bedingungen der Erwerbsbeteiligung von Frauen
im Rahmen des Geschlechter-Arrangements 82
2.3. Kulturelle Differenzen und Klassifizierung
von Geschlechter-Arrangements 83
2.3.1. Geschlechterkulturelle Modelle als Grundlage für die
Klassifizierung von Geschlechter-Arrangements 85
2.3.2. Geschlechterkulturelle Modelle in Westeuropa 86
2.4. Zusammenfassung und Fazit 91
3. Zur Anlage der empirischen Untersuchung 95
3.1. Fragestellungen und Hypothesen 96
3.2. Methodisches Vorgehen bei der
international vergleichenden Analyse 96
3.3. Die abhängigen Variablen der Untersuchung -
Erwerbsbeteiligung und Anteil der
teilzeitbeschäftigten Frauen 101
3.3.1. „Erwerbsbeteiligung" und „Teilzeitarbeit"
als soziale und wissenschaftliche Konstruktionen 101
3.3.2. Entwicklung der Erwerbsbeteiligung und
Teilzeitarbeit von Frauen von den sechziger Jahren
bis zum Ende des zwanzigsten Jahrhunderts 104
3.4. Die Art der Darstellung der Ergebnisse der Untersuchung 108
4. Die widersprüchliche Modernisierung in Westdeutschland -
von der Hausfrauenehe zum Vereinbarkeitsmodell der
Versorgerehe 111
4.1. Die Vorgeschichte: Kulturelle Dominanz der Hausfrauenehe
bei der Transformation zur modernen Industriegesellschaft 111
4.2. Der kulturelle Wandel in der zweiten Hälfte des zwanzigsten
Jahrhunderts: von der Hausfrauenehe zum
Vereinbarkeitsmodell U6
4.2.1. Rückkehr der Trümmerfrauen und Dominanz
der Hausfrauenehe in den fünfziger Jahren 117
4.2.2. Der kulturelle Übergang zum Vereinbarkeitsmodell
der Versorgerehe 120
10
4.3. Die zögerliche Modernisierung der Geschlechterordnung 128
4.3.1. Wohlfahrtsstaat: Vom Hausfrauen-Paradigma zur
widersprüchlichen Förderung der Frauen-Erwerbs¬
tätigkeit 129
4.3.2. Arbeitsmarkt: Starre Strukturen und Mismatch
auf dem Teilzeit-Arbeitsmarkt 134
4.3.3. Zögerliche Modernisierung der Familienstrukturen
und der familialen Arbeitsteilung 141
4.4. Probleme der Politikferne und Gespaltenheit der
Frauenbewegung 142
4.5. Zusammenfassung und Fazit 144
5. Niederlande: Die dramatische Modernisierung des
Geschlechter-Arrangements - auf dem Weg
zu einem egalitär-familienbezogenen Arrangement 147
5.1. Die Vorgeschichte: Kulturelle Dominanz
der Hausfrauenehe seitdem 17. Jahrhundert 147
5.2. Kultureller Wandel - auf dem Weg zum
Dopperversorgermodell mit partnerschaftlicher
Kinderbetreuung 156
5.2.1. „De plaats van de vrouw is thuis" - die Dominanz
der Hausfrauenehe in den fünfziger Jahren 156
5.2.2. Die „kulturelle Revolution" und die
Transformation der Geschlechterkultur 158
5.3. Modernisierung der Geschlechterordnung und
dramatischer Anstieg der Frauenerwerbstätigkeit 163
5.3.1. Vom Festhalten des Wohlfahrtsstaates an der
Hausfrauenehe zur verspäteten Förderung der
Gleichstellung 163
5.3.2. Strukturwandel auf dem Arbeitsmarkt-
die zentrale Bedeutung der Teilzeitarbeit 172
5.3.3. Auf dem Weg zur partnerschaftlichen Aufteilung
der Familienaufgaben 175
5.4. Autonome Mutterschaft als zentrale Zielsetzung
der Frauenbewegung 177
5.5. Zusammenfassung und Fazit 178
6. Übergang vom familienökonomischen zum
Doppelversorger-Arrangement mit zentraler Rolle
des Wohlfahrtsstaates in Finnland 179
6.1. Die Vorgeschichte: Die fehlende Durchsetzbarkeit
des Hausfrauenmodells 179
11
6.2. Transformation der Geschlechterkultur: Vom Armutszwang
zur Norm kontinuierlicher Vollzeit-Erwerbsarbeit von
Frauen 183
6.3. Modernisierung der Geschlechterordnung mit der
Transformation zur wohlfahrtsstaatlich zentrierten
Dienstleistungsgesellschaft 186
6.3.1. Ausbau des Wohlfahrtsstaates nach dem Muster
des sozialdemokratischen Wohlfahrtsregimes 187
6.3.2. Wandel der Beschäftigungsstruktur: Ausbau
der Frauenbeschäftigung im staatlichen Sektor 191
6.3.3. Asymmetrische Strukturen der familialen
Arbeitsteilung 195
6.4. Die Arbeitsbürgerin als Heldin der Frauenbewegung 196
6.5. Zusammenfassung 198
7. Modernisierung der Geschlechter-Arrangements
und Arbeitsmarkt-Integration im Vergleich 201
7.1. Wandel der Erwerbsbeteiligung
im Rahmen differierender Modernisierungspfade 201
7.2. Kultureller Wandel und Wandel in den
Erwerbsorientierungen von Frauen 202
7.3. Wandel der Geschlechterordnung im Wechselspiel
mit dem kulturellen Wandel 208
7.4. Die „nachholende Individualisierung" von Frauen als
eine mögliche Variante von Modernisierungspfaden 216
7.5. Wandlungsdynamiken und die Rolle sozialer Akteure 218
8. Zur Erklärung von Differenzen in den
Geschlechter-Arrangements beim Übergang
zur modernen Industriegesellschaft 221
8.1. Erklärung der Differenzen in der Entwicklung der
Erwerbsbeteiligung und Teilzeitarbeit von Frauen
im gesellschaftlichen Kontext 225
8.2. Perspektiven der Entwicklung: Stabilität versus
widersprüchliche Konstellationen, die einen
weiteren Wandel nahelegen 230
Exkurs: Zur Analyse der Bedeutung von „Religion" für
internationale Differenzen im Geschlechter-Arrangement 231
9. Zusammenfassung und Fazit 235
Literaturverzeichnis 241
Verzeichnis der Tabellen und Schaubilder 267
12 |
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