Zeitarbeit:
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| Format: | Buch |
| Sprache: | German |
| Veröffentlicht: |
Berlin
Cornelsen
2000
|
| Ausgabe: | 2., aktualisierte Aufl. |
| Schriftenreihe: | Das professionelle 1x1
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| Online-Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
| Beschreibung: | 171 S. 21 cm |
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|---|---|
| adam_text | Inhaltsverzeichnis
A Zeitarbeit
(Arbeitnehmerüberlassung)
1. Was bedeutet eigentlich
»Arbeitnehmerüberlassung« ? 9
1.1 worin unterscheidet sich
der Zeitarbeitsvertrag vom
Werkvertrag? 11
1.2 Welche Form der Arbeitneh¬
merüberlassung IST LEGAL
und welche ist illegal? . . . 14
1.3 Abgrenzung der illegalen Ar¬
beitnehmerüberlassung zur
illegalen beschäftigung . . . 15
2. Rechtliche Grundlagen der
Arbeitnehmerüberlassung ... 16
2.1 Arbeitnehmerüberlassungs¬
gesetz (AÜG) 16
2.1.1 Durchführungsanweisungen
zum AÜG 35
2.2 Welche anderen Rechts¬
vorschriften SIND FÜR DIE
Zeitarbeit wichtig? 48
2.2.1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch 48
2.2.2 Beschäftigungsförderungs
gesetz 50
2.2.3 Bundesurlaubsgesetz 50
2.2.4 Entgeltfortzahlungsgesetz . . . 51
2.2.5 Arbeitszeitgesetz 53
2.2.6 Arbeitssicherheitsgesetz .... 54
2.2.7 Jugendarbeitsschutzgesetz . . 56
2.2.8 Mutterschutzgesetz 56
2.2.9 Kündigungsschutzgesetz .... 56
2.2.10 Baubetriebeverordnung .... 58
2.2.11 Sonstiges 64
3 Entstehung und Entwicklung
der Zeitarbeit 65
3.1 Internationale Entwicklung 65
3.2 Die Entwicklung in
Deutschland 66
4 Zahlen zur Zeitarbeit
in Deutschland 70
5 Die Zeitarbeit aus Sicht des
Kundenunternehmens
(Entleihers) 77
5.1 Vorteile für den
Zeitarbeitskunden 78
5.2 Risiken für den
Zeitarbeitskunden 83
5.3 Checkliste »Sicheres Arbeiten
mit Zeitarbeitsunternehmen« 86
6 Die Zeitarbeit aus Sicht des
Leiharbeitnehmers 88
6.1 Wie unterscheidet sich
ein Zeitarbeitsplatz von
einem »konventionellen«
Arbeitsplatz? 88
6.2 Vorteile für den
Zeitarbeitnehmer 91
6.3 Zeitarbeit als Sprungbrett 94
6.4 Aus und Weiterbildung bei
Zeitarbeitsunternehmen . . . 95
6.5 Risiken für den
Zeitarbeitnehmer 96
6.6 Checkliste »Sicheres
Arbeiten bei einem
Zeitarbeitsunternehmen« . . 98
7 Wie arbeitet ein Zeitarbeits¬
unternehmen (Verleiher)? ..100
7.1 Dreiecksbeziehung zu
Kunden und Mitarbeitern . .100
7.2 Vertragsverhältnis
zum Kundenunternehmen:
Arbeitnehmerüber¬
lassungsvertrag (AÜV) .... 102
7.3 Vertragsverhältnis zum
leiharbeitnehmer:
Arbeitsvertrag 103
7.4 Disposition, Kunden¬
betreuung und Mit
arbeiter beschaffung 104
7.5 Kalkulation 106
8 Musterverträge 108
8.1 Arbeitsvertrag 109
8.2 Arbeitnehmerüber¬
lassungsvertrag 114
8.3 Arbeitsschutzvereinbarung 116
9 Wer darf ein Zeitarbeits¬
unternehmen eröffnen
und betreiben? 119
10 Grenzüberschreitende
Zeitarbeit 121
n. Die staatliche Konkurrenz
der Zeitarbeitsunternehmen . 122
11.1 »Job« Vermittlung der
Bundesanstalt für Arbeit . 123
11.2 Studentenvermittlung der
Bundesanstalt für Arbeit . 124
12 Die Funktion der Bundesanstalt
für Arbeit als Erlaubnis und
Überwachungsbehörde 125
12.1 Merkblatt für
Leiharbeitnehmer 126
12.2 Meldepflichten der
Zeitarbeitsunternehmen . . . 133
12.3 Überwachungstätigkeit/
Betriebsprüfungen 133
13 Die Zeitarbeitsverbände in
Deutschland 135
13.1 Bundesverband Zeitarbeit .
(BZA e.V.) 135
13.1.1 Arbeitsbedingungen und
Sozialleistungen der
Mitgliedsfirmen 136
13.1.2 Beschwerdestelle 137
13.2 Schutzgemeinschaft
Zeitarbeit (SGZ e.V.) 138
B Personalvermittlung
1 Wie funktioniert die
Personalvermittlung? 139
2 Abgrenzung zwischen staat¬
licher Arbeitsvermittlung und
privater Personalvermittlung .142
3 Rechtsgrundlagen der
Personalvermittlung 143
4 Entwicklung der Personal¬
vermittlung in Deutschland . .158
5 Vorteile und Risiken für
ein Kundenunternehmen .. . .160
6 Vorteile und Risiken für
einen Arbeit Suchenden . .. .162
7 Wer kann Personalvermittler
werden? 164
8 Der Bundesverband Personal¬
vermittlung (BPV e.V.) 165
Schlusswort 167
Anschriften der Landesarbeitsämter .169
Stichwortverzeichnis 170
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