Formale Freiheit und materiale Gerechtigkeit: die Grundlagen der Vertragsfreiheit und Vertragskontrolle am Beispiel ausgewählter Probleme des Arbeitsrechts
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Veröffentlicht: |
Tübingen
Mohr Siebeck
2000
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CHRISTIAN HEINRICH
FORMALE FREIHEIT
UND MATERIALE GERECHTIGKEIT
DIE GRUNDLAGEN DER VERTRAGSFREIHEIT UND VERTRAGSKONTROLLE AM BEISPIEL
AUSGEWAEHLTER PROBLEME DES ARBEITSRECHTS
MOHR SIEBECK
IMAGE 2
INHALTSUEBERSICHT
INHALTSVERZEICHNIS IX
ABKUERZUNGEN XXI
EINLEITUNG 1
ERSTER T E I L: GRUNDLAGEN PRIVATRECHTLICHER SELBSTGESTALTUNG
1. KAPITEL: DIE HISTORISCHE ENTWICKLUNG 13
2. KAPITEL: BEGRIFF UND STRUKTUR DER VERTRAGSFREIHEIT 43
3. KAPITEL: VERFASSUNGSRECHTLICHE IMPLIKATIONEN 69
4. KAPITEL: EUROPARECHTLICHE GESICHTSPUNKTE 148
ZWEITER TEIL: LEITLINIEN EINER FREIHEITSBEGRENZUNG
5. KAPITEL: DAS VERTRAGS(KONTROLL)MODELL 171
6. KAPITEL: DIE EINZELNEN VERTRAGSKONTROLLVARIANTEN 223
D R I T T ER T E I L: INHALTSKONTROLLE DURCH GENERALKLAUSELN
7. KAPITEL: GENERALKLAUSELN UND FLEXIBLES SYSTEM 315
8. KAPITEL: DIE »GUTEN SITTEN ALS WERTUNGSRAHMEN 368
9. KAPITEL: DER TREU UND GLAUBEN - GRUNDSATZ 392
10. KAPITEL: ANGEMESSENHEITSKONTROLLE 426
11. KAPITEL: SYNTHESE ZUR INHALTSKONTROLLE DURCH GENERALKLAUSELN 470
VIERTER T E I L: FREIHEIT UND KONTROLLE IM ARBEITSRECHT
12. KAPITEL: DIE REICHWEITE DER VERTRAGSFREIHEIT IM ARBEITSRECHT 487 13.
KAPITEL: ANGEMESSENHEITSPRUEFUNG IM ARBEITSRECHT 541
SCHLUSSWORT 565
LITERATURVERZEICHNIS 569
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