APA (7th ed.) Citation

Weber, R. (2000). Humanorientierte, relevante Felder in der Organisation: Untersuchungen auf der Basis von Mitarbeiterbefragungen. Lang.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Weber, Ralph. Humanorientierte, Relevante Felder in Der Organisation: Untersuchungen Auf Der Basis Von Mitarbeiterbefragungen. Frankfurt am Main [u.a.]: Lang, 2000.

MLA (9th ed.) Citation

Weber, Ralph. Humanorientierte, Relevante Felder in Der Organisation: Untersuchungen Auf Der Basis Von Mitarbeiterbefragungen. Lang, 2000.