Sind Telearbeiter anders?: psychosoziale und sozioökonomische Aspekte moderner Arbeitsverhältnisse
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Frankfurt am Main [u.a.]
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Inhalt 7
Inhaltsverzeichnis:
1 Einleitung 11
2 Telearbeit 15
2.1 Prognosen über die Verbreitung von Telearbeit 15
2.2 Zahlen zur tatsächlichen Verbreitung von Telearbeit 16
2.3 Definition von Telearbeit 18
2.4 Formen der Telearbeit 20
2.4.1 Abgrenzung nach räumlichen Kriterien 21
2.4.2 Abgrenzung nach zeitlichen Kriterien 25
2.4.3 Abgrenzung nach der technischen Anbindung 26
2.4.4 Abgrenzung nach der vertraglichen Regelung und Rechtsform 27
2.4.5 Zusammenfassung 32
2.5 Geschichte der Telearbeit 33
2.5.1 Vorläufer der Telearbeit das 19. Jahrhundert 34
2.5.2 Exkurs: Der Normalarbeitstag 40
2.5.3 Die Anfange die Siebziger 44
2.5.4 Erste Erfahrungen und Bedenken die Achtziger 46
2.5.5 Telearbeit wird zur Normalität (werden) die Neunziger 48
2.6 Vorteile und Nachteile der Telearbeit 50
2.6.1 Die Sicht der Gesellschaft 51
2.6.2 Die Sicht der Unternehmen 55
2.6.3 Die Sicht der Telearbeiter 61
3 Theoretische Grundlagen 67
3.1 Einführung in das Lebensraummodell 68
3.2 Lebensräume von Erwerbstätigen 74
3.2.1 Lebensraum eines traditionellen Arbeitnehmers 75
3.2.2 Lebensraum eines Telearbeiters 76
4 Empirisches Vorgehen 79
4.1 Wahl des Instruments 79
4.2 Fragebogen 81
4.2.1 Aufbau und Gestaltung 81
4.2.2 Protest 86
g Sind Telearbeiter anders? 4.3 Haupterhebung 86
4.3.1 Stichprobenplan und Qualitätskontrolle 86
4.3.2 Erhebung 88
4.3.3 Kennzahlen und Datenauswertung 90
5 Auswertung und Interpretation 97
5.1 Gruppenbildung 97
5.1.1 Dimensionen der Telearbeit 97
5.1.2 Die Gruppen von Arbeitsverhältnissen 100
5.2 Beschreibung der Gruppen 103
5.2.1 Soziodemografie 104
5.2.2 Einstellungen und Alltagsverhalten 108
5.2.3 Charakterisierung der Gruppen 117
5.2.4 Tätigkeit und Berufe 121
5.2.5 Zusammenfuhrung der Ziele, des Alltagsverhaltens und der
beruflichen Tätigkeit der Gruppen von Arbeitsverhältnissen 127
5.3 Arbeitsverhältnis und Lebensraum 130
5.3.1 Lebensraum und Telearbeit 131
5.3.2 Vom Lebensraum zum Telearbeitsindex 140
5.3.3 Lebensräume, Indizes und Potentiale der Gruppen von
Arbeitsverhältnissen 142
5.3.4 Berechnung des Telearbeitspotentials 156
5.3.5 Identifikation von für Telearbeit geeigneten Mitarbeitern 160
5.3.6 Handlungsempfehlungen 171
6 Zusammenfassung und Ausblick 175
Literatur 179
Anhang 191 |
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