Innovative Organisationsformen: neue Entwicklungen in der Unternehmensorganisation
Gespeichert in:
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Sprache: | German |
Veröffentlicht: |
Stuttgart
Schäffer-Poeschel
2000
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Schriftenreihe: | Hochschulgruppe Arbeits- und Betriebsorganisation: HAB-Forschungsberichte
12 |
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Beschreibung: | 462 S. graph. Darst. |
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Inhaltsverzeichnis
Vorwort des Herausgebers 5
Autorenverzeichnis 9
Teill
Veränderte Umwelt Implikationen für die
Unternehmensorganisation
• Neue Formen der Arbeit und Arbeitsorganisationen
Franz Wojda 13
• Organisatorische Strukturkonzepte im Wandel
Erich Frese 59
• Strategien und Strukturen für den Hyperwettbewerb
Erich Zahn 89
• KUR Ein neues Unternehmensmodell für produzierende Unternehmen
Hans Jörg Bullinger 115
Teil 2
Innovative Organisationskonzepte: von Unter¬
nehmensnetzwerken bis zu Mikrounternehmen
• Konzept zur Bewertung von Kooperationen als Instrument zur
Unternehmensentwicklung
Holger Luczak 139
• Von hierarchischen Unternehmensnetzen zu hierarchielosen ( armen)
kompetenzzellenbasierten Produktionsnetzen
Siegfried Wirth 167
• Mehrwertorientierte Unternehmenskooperationen im
Technischen Kundendienst
Klaus Heinz 211
8 Inhaltsverzeichnis
• Informationslogistik als Baustein innovativer Organisationsformen
Hans Grabowski 229
• Small Office/Home Office (SOHO): Neue Beschäftigungsformen
in Telediensten Entwicklungschancen und Probleme
Ralf Reichwald 269
• Neue Organisationsformen und IT: Herausforderung für
die Gestaltung am Beispiel globaler Teams
Helmut Krcmar 291
• Wie ist eine lernende Unternehmensorganisation zu gestalten
Horst Wildemann 323
• Überlagerung von Organisationsstrukturen in globaler F+E
Roman Boutellier 343
Teil 3
Neue Möglichkeiten der Prozessgestaltung
• Prozessinnovationen in der Produktentwicklung
Wolfgang Kersten 371
• Prozessmanagement in der kommunalen Verwaltung Möglichkeiten
und Grenzen aus der Sicht der Praxis
Klaus J. Zink 399
• Prototyping betrieblicher Organisationsstrukturen
Gert Zülch 435
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